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FUNCIONAL
VOLUME I
Governador
Geraldo Alckmin
Secretrio da Educao
Herman Voorwald
Secretria-Adjunta
Cleide Bauab Eid Bochixio
Chefe de Gabinete
Fernando Padula
V I DA
FUNCIONAL
VOLUME I
So Paulo, 2014
APRESENTAO
Foi pensando nas pessoas, que so a essncia de toda organizao, que foram elaborados os Manuais de Procedimentos,
apontando caminhos no somente para a padronizao da
execuo de tarefas, como tambm e, principalmente, para
possibilitar aos servidores atendimento cada vez mais humanizado, fluxo de informaes, cincia dos direitos e conhecimento deles, enfim, pensando em melhorias, uma vez que s
conseguimos melhorar o que conhecemos.
Esta iniciativa contempla o compromisso da Coordenadoria
de Gesto de Recursos Humanos CGRH, expresso na gesto
democrtica e priorizando a descentralizao, portanto objeta
que, para descentralizar, preciso saber fazer, conhecer legislao de pessoal e sua adequada aplicabilidade na vida profissional.
Acreditamos que, tendo procedimentos definidos e padronizados, fornecendo alternativas de soluo, ser mais simples
e objetivo desenvolver nas pessoas as habilidades e conhecimentos necessrios para a execuo das tarefas, alm da ao
maior que a valorizao dos profissionais da Educao.
Sumrio
APRESENTAO3
ABANDONO DE CARGO/FUNO7
ACMULO DE CARGOS19
AFASTAMENTOS GERAIS83
CONTRATOS127
ABANDONO DE CARGO/FUNO
ABANDONO DE CARGO/FUNO
Introduo
Um dos deveres do funcionrio/servidor a frequncia assdua
e pontual ao servio.
Considera-se abandono de cargo a ausncia intencional do
servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos (31 dias), e
abandono de funo, por mais de 15 dias consecutivos (16 dias).
A unidade de lotao do funcionrio/servidor, antes de caracterizado o abandono de cargo/funo, deve encaminhar correspondncia residncia do funcionrio/servidor, convocando-o
a comparecer ao servio para justificar as suas ausncias, e,
assim, prevenir maiores prejuzos a ele e demandas processuais Administrao.
Inassiduidade
caracterizada pelo no comparecimento do funcionrio/
servidor por mais de 45 (quarenta e cinco) dias durante um
ano, no caso de ocupantes de cargos, e 30 (trinta) dias no caso
de ocupantes de funo, interpoladamente.
A inassiduidade somente se caracteriza a partir da 46 (quadragsima sexta) falta, no caso de servidores, e da 31 (trigsima
primeira), no caso de funcionrios.
1. Legislao
Lei n 10.261, de 28/10/68
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis Estado.
ABANDONO DE CARGO/FUNO 9
2. Faltas
As ausncias ao trabalho ou faltas so tipificadas como injustificadas, justificadas, abonadas ou falta mdica (antiga falta
IAMSPE).
10
3. Abandono de cargo
Considerar-se- abandono de cargo o no comparecimento do
funcionrio ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos,
conforme preveem os artigos 63 e 256, l, da Lei n 10.261/68.
DIAS/
MS
10 11 12 13 14 15 16
17
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
S D
S
31 Falta Injustificada
Caracteriza Abandono de Cargo.
D
S
ABANDONO DE CARGO/FUNO 11
artigo 308 da Lei n 10.261/68, com nova redao dada pela Lei
Complementar n 942/03.
DIAS/
MS
10 11 12 13 14 15 16
17
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31
JAN
FEV
D C
MAR
D C
D C
ABR
D C
D C
D C
MAI
D C
S D C
JUN
46 Falta Interpolada
Caracteriza Inassiduidade.
4. Abandono de funo
Considerar-se- abandono de funo o no comparecimento do
servidor por mais de 15 (quinze) dias consecutivos, nos termos
do artigo 36, inciso I, da Lei n 500/74, e artigo 308 da Lei n
10.261/68, com nova redao dada pela Lei Complementar n
942/03.
DIAS/
MS
10 11 12 13 14 15 16
17
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
D
D
F
#
16 Falta Injustificada
S D
Caracteriza o Abandono de Funo.
S D
S
S
S
S
S
D
S
Somente na 16 (dcima sexta) falta configurar-se- o abandono de funo nos termos da citada lei.
12
da Lei n 10.261/68, com nova redao dada pela Lei Complementar n 942/03.
DIAS/
MS
10 11 12 13 14 15 16
17
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31
JAN
FEV
D C
MAR
D C
D C
ABR
D C
MAI
JUN
S D
S
5.2.
Conforme estabelece o artigo 11 do Decreto n 52.054/2007, no
caso de faltas sucessivas injustificadas, os dias intercalados
(sbado, domingo, feriados e aqueles em que no haja expediente), em primeiro momento, sero descontados apenas para
fins de pagamento, sendo que somente aps a configurao do
abandono de cargo/funo ser efetuado o seu registro e esses
dias entraro no cmputo das faltas.
5.3.
Caracterizado o abandono de cargo/funo ou a inassiduidade,
o superior imediato do funcionrio dever, antes de enviar documentao para autuao do processo, verificar a possibilidade
ABANDONO DE CARGO/FUNO 13
6.2.
Anexar:
a) Atestado(s) de Frequncia AF atualizado(s) do(s) ano(s)
em questo, at a data da autuao do processo;
b) Ficha(s) Modelo Oficial 100 atualizada(s) do ano em questo,
de acordo com a Instruo n 7 de 13/07/87;
c) Ficha Modelo Oficial 100 dos ltimos 5 (cinco) anos;
d) documento que comprove que o funcionrio/servidor foi
notificado que est incurso no ilcito de abandono de cargo/
funo ou por Inassiduidade.
6.3.
Encaminhar os documentos Diretoria de Ensino, para anlise.
14
7.2.
Encaminhar o processo ao Centro de Vida Funcional da Coordenadoria de Gesto de Recursos Humanos para anlise e
manifestao.
8.2.
Na ocorrncia de faltas em nmero excessivo das previstas em
lei, seguir os procedimentos previstos nos itens 5 e 6 deste
manual.
ABANDONO DE CARGO/FUNO 15
9.2.
Em caso de licena-sade negada, e na inexistncia de recurso
pendente aguardando deciso da autoridade recorrida, devero,
aps a justificativa das 24 (vinte e quatro) faltas permitidas por
ano (12 (doze) faltas pelo superior imediato e 12 (doze) faltas
pelo superior mediato), nos termos do artigo 10 do Decreto n
52.054/07, ser emitidos os seguintes documentos ao Centro de
Recursos Humanos:
a) Ofcio do superior imediato endereado ao superior mediato,
contendo o resumo da situao funcional do interessado;
b) Requerimento do(a) interessado(a) ao Secretrio da
Educao, solicitando justificao das faltas em virtude de
licenas-sade negadas, para ilidir do ilcito administrativo de
cargo ou funo, especificando corretamente os perodos;
c) Cpias das guias de licenas-sade no concedidas;
d) Cpias das publicaes das licenas-sade negadas (DOE);
e) Documentos que comprovem a impossibilidade do exerccio
nos perodos de licena sade negadas;
f) Declarao do(a) interessado(a) informando que solicitou
reconsiderao e recurso ao rgo competente e no foi
acolhido o seu pedido;
g) Fichas Modelo Oficial 100, atualizadas de acordo com a
Instruo 7 de 13/07/87.
Observao:
Dever ser autuado e encaminhado ao Centro de Vida Funcional
o processo cujo assunto dever ser Regularizao de Vida
Funcional.
16
10.2.
Extingue-se o processo instaurado exclusivamente para apurar
abandono de cargo ou funo, bem como inassiduidade, se
o indiciado pedir exonerao/dispensa at a data designada
para o interrogatrio, ou por ocasio deste (artigo 310 da Lei n
10.261/68, com nova redao dada pela LC n 942/03).
10.3.
Se o requerimento de exonerao/dispensa for protocolado
antes da instruo do processo, a autoridade competente para
acolher o pedido o superior hierrquico, publicando portaria
de dispensa/exonerao.
10.4.
Aps a instaurao do processo de abandono de cargo/funo,
se, at um dia anterior data do interrogatrio, o funcionrio/
servidor formular, por iniciativa prpria, pedido de exonerao/
dispensa, a autoridade competente para acolher o pedido a
prevista no Decreto n 52.833/2008. Assim, deve ser providenciada a publicao da portaria do Dirigente com comunicao
urgente Procuradoria de procedimentos disciplinares ou no
rgo onde est tramitando o processo.
10.5.
Se o pedido for formulado no ato da inquirio, ou seja, no
interrogatrio, a autoridade competente para acolher o pedido
o titular da Pasta, que ir publicar a Resoluo acolhendo
o pedido de exonerao ou dispensa do funcionrio/servidor,
devendo ser emitida a portaria de exonerao/dispensa por
parte do superior hierrquico.
ABANDONO DE CARGO/FUNO 17
Observao:
A exonerao/dispensa a partir da data do requerimento,
independente de este ter sido deferido em data posterior.
11.2.
Caso o servidor retorne ao servio pblico, essas faltas no
sero objeto de novo processo para apurar abandono de
cargo ou funo, bem como inassiduidade (art. 309 da Lei n
10.261/62, com nova redao dada pelo art. 1, V, da LC n 942,
de 06/06/03).
18
ACMULO DE CARGOS
20
ACMULO DE CARGOS
Introduo
A acumulao de cargos/funes com relao ao servidor
requer procedimentos a serem adotados atravs da legislao
que disciplina o acmulo de cargos nesta Pasta, uma vez que
anualmente acontece ingresso, remoo e atribuies de aulas/
classes.
A regra geral da acumulao remunerada de cargos, funes
e empregos pblicos a sua proibio. A acumulao remunerada uma exceo regra geral, e por se tratar de uma
situao excepcional, existem peculiaridades que devem ser
observadas para se evitar irregularidades, e que so de responsabilidade exclusiva do superior imediato. A acumulao remunerada ser permitida para determinados cargos, funes e
empregos pblicos se houver compatibilidade de horrios.
So considerados cargos, empregos ou funes pblicas
todos aqueles exercidos na administrao direta e indireta, em
autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista
ou fundaes da Unio, Estados ou Municpios, quer seja no
regime estatutrio ou no regime da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT.
A Constituio Federal disciplina, no tocante Secretaria da
Educao, que existe a possibilidade de acmulo de dois cargos
de professor ou de um cargo de professor com outro tcnico
cientfico, inexistindo a situao de trplice acmulo.
Sempre que houver regime de acumulao de cargo na vida
funcional do servidor, ser necessria publicao em dirio
oficial de ato decisrio, no prazo determinado pelas legislaes
que regulamentam o ingresso no servio pblico e o exerccio
da funo pblica.
ACMULO DE CARGOS 21
1. Legislao
1.1. Legislao federal
Constituio Federal de 5 de outubro de 1988
Cargos, empregos e funes acumulveis inciso XVI, artigo 37
Quais os cargos acumulveis inciso XVII, artigo 37
Mandado eletivo artigo 38
Possibilidade de juiz exercer funo do magistrio artigo 95, I
Servidores militares artigo 42 e 142
Emenda Constitucional n 18, de 5 de fevereiro de 1998
Regulamentou a situao dos Servidores Militares.
Emenda Constitucional n 19, de 4 de junho de 1998
Deu nova redao aos incisos XVI, a e b, XVII do artigo 37
da CF/88.
Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998
Incluiu o 10 ao artigo 37 da CF/88, que veda a percepo
simultnea de proventos de aposentadoria com remunerao
de cargos, ressalvados os cargos acumulveis e os cargos em
comisso.
A vedao acima citada no se aplica aos servidores e inativos que at 20/12/98 tenham ingressado por concurso pblico
de provas e ttulos, sendo-lhes proibida a percepo de mais de
uma aposentadoria pelo regime prprio de previdncia.
Emenda Constitucional n 34, de 13 de dezembro de 2001
Deu nova redao alnea c do inciso XVI, artigo 37 da Constituio Federal: a de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses regulamentadas.
22
ACMULO DE CARGOS 23
2. Acumulao
A Constituio de 1988 permite o acmulo de dois cargos de
professor, dois cargos privativos de mdico e de um cargo
de professor com outro tcnico cientfico. A Emenda Constitucional n 34, de 13/12/2001, passou a admitir o acmulo de
cargos ou empregos privativos de profissionais da sade com
profisses regulamentadas. Consequentemente, o acmulo de
cargos deve ser informado pelo servidor/funcionrio autoridade competente prevista no artigo 8 do Decreto n 41.915/97,
para anlise da legalidade da acumulao e compatibilidade de
horrios e jornadas.
Somente se os cargos forem acumulveis e os horrios e
jornadas forem compatveis, o ato ser publicado considerando a acumulao legal.
Importante ressaltar que, mesmo que o servidor, no outro
emprego, seja celetista, caracteriza-se situao de acmulo de
cargos se a fonte pagadora for pblica.
3. Requerimento
3.1.
A autoridade competente (artigo 8 do Decreto n 41.915/97)
dever fornecer ao funcionrio/servidor que pretende acumular
cargos/funes os modelos constantes nos anexos 1, 2 e 3.
3.2.
Em caso de declarao de que exerce outro cargo/funo pblica,
exigir o documento emitido pelo outro rgo que comprove o
horrio de trabalho e a carga horria semanal exercida.
24
3.3.
Na impossibilidade de se verificar a legalidade do acmulo
pretendido, solicitar ao funcionrio/servidor a comprovao da
escolaridade exigida para exercer o cargo na outra esfera, sendo
o edital do concurso o documento hbil para esse fim.
3.4.
Se o cargo for em comisso, solicitar cpia da legislao que
criou o cargo junto quele rgo.
3.5.
Se for servidor aposentado, exigir documentos que comprovem
a fonte pagadora de seus proventos, uma vez que, se for de
provenincia do INSS, no representa acmulo de cargos,
conforme pode se verificar no item 9, no carecendo publicao de ato decisrio.
3.6.
Se o INSS no for a fonte pagadora, dever ser analisado o
acmulo conforme descriminado no item 3.3.
3.7.
Consultar o rgo central de recursos humanos quando:
a situao de acumulao no estiver prevista neste manual;
houver dvida sobre a legalidade da acumulao.
3.8.
Publicar ato decisrio, numerado, de acumulao pretendida
(Anexo 7), sendo ato decisrio legal ou ilegal.
3.9.
Publicar ato decisrio, numerado, quando o servidor pedir
reconsiderao de acumulao remunerada que passou a ser
legal.
ACMULO DE CARGOS 25
3.10.
Acmulo legal: o ato dever ser anexado ao pronturio do
servidor.
4. Acmulo ilegal
a) Publicado o ato decisrio ilegal, dar cincia ao funcionrio/
servidor (por escrito) do ato publicado; se o interessado
recusar-se a assinar o documento, fazer um termo de cincia
com a assinatura de duas testemunhas, observando no prprio
documento a recusa do funcionrio/servidor.
b) O servidor/funcionrio ter o prazo de 30 (trinta) dias para
pedir reconsiderao da cincia do ato decisrio ilegal autoridade que o publicou, sendo que dever apresentar novas
provas e argumentos.
c) Decorridos 30 (trinta) dias da cincia do interessado quanto
ilegalidade da acumulao, e se o pedido de reconsiderao
no acrescentou elementos que alterem os fatos e motivos
apresentados, comunicar o rgo pagador que o acmulo
de cargos ilegal e solicitar a suspenso dos vencimentos
Portaria CAF para Secretaria da Fazenda.
d) Se a deciso do pedido de reconsiderao for desfavorvel, o
funcionrio/servidor poder apresentar recurso hierrquico at
autoridade mxima administrativa, o Governador do Estado,
observando o prazo mximo para o pedido de recurso do
funcionrio/servidor de 30 (trinta) dias para cada autoridade.
e) Se o ato decisrio for desfavorvel acumulao e o prazo
para recursos tiver expirado ou se estes no foram acolhidos,
a autoridade competente dever, em 30 (trinta) dias contados
do trmino do prazo do recurso ou do recurso no acolhido,
notificar o funcionrio/servidor para optar por um dos cargos,
empregos ou funes, ou comprovar dentro deste prazo que foi
exonerado ou dispensado de outro cargo, emprego ou funo.
f) Permanecendo a situao de acmulo ilegal, a autoridade
competente dever propor ao rgo pagador a suspenso dos
vencimentos ou salrios, caso no o tenha feito, conforme o
item c.
26
Observao:
Se o pedido de reconsiderao no apresentar os requisitos
constantes dos itens a e b, dever ser indeferido pela autoridade competente (vide exemplo Modelo 2 do Anexo 7).
4.2. Recurso
Se a deciso do pedido de reconsiderao for desfavorvel, o
servidor poder apresentar recurso (Anexo 5). O recurso dever:
a) ser dirigido autoridade superior que decidiu o pedido anterior;
b) conter novos argumentos ou novas provas;
c) ser juntado ao processo autuado quando do pedido de
reconsiderao;
ACMULO DE CARGOS 27
5. Situaes especiais
5.1. Dois cargos/funes na secretaria da educao
Na hiptese de acumulao de dois cargos/funes docentes
ou de um cargo de suporte pedaggico com um cargo/funo
docente, a carga horria total no poder ultrapassar o limite
de 65 (sessenta e cinco) horas semanais.
Na situao acima apresentada exclui-se a possibilidade da
acumulao de dois contratos (categoria O).
28
5.5. Aposentadoria
Conforme o artigo 10 do Decreto n 41.915/97, a acumulao
de proventos e vencimentos ou salrios somente permitida
quando se tratar de cargos, empregos ou funes acumulveis
na atividade, na forma prevista na Constituio Federal/88,
devendo a anlise ser feita de acordo com o disposto no artigo
4 do mesmo diploma legal.
ACMULO DE CARGOS 29
8. Compatibilidade de horrios
A compatibilidade de horrios comprovada quando existir
a possibilidade de exerccio dos cargos/funes/contrato em
horrios diversos, sem prejuzo do nmero regulamentar de
horas de trabalho de cada um. Assim dever ser verificado que
entre o trmino do horrio de um deles e o incio do outro, haja
pelo menos uma hora de intervalo, se no mesmo municpio,
exceto se no mesmo estabelecimento ou prximos, e de duas
horas em municpios diversos.
30
Deve ser observado que, independente do afastamento autorizado e iniciado seu gozo, dever ser publicado o devido
ato decisrio com a ressalva de que a acumulao regular
enquanto perdurar o afastamento sem vencimentos.
Esta exceo no poder ser aplicada nas situaes em que
os cargos no so acumulveis pela matria, ou seja, os no
previstos na Constituio Federal.
ACMULO DE CARGOS 31
32
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ACMULO DE CARGOS 33
34
1.
2.
3.
4.
5.
ACMULO DE CARGOS 35
36
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ACMULO DE CARGOS 37
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
38
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ACMULO DE CARGOS 39
1.
2.
3.
4.
5.
6.
40
Legal
Duas funes docente
Outro campo
Legal
Funo docente e contrato docente
Mesmo campo
Legal
Funo docente e contrato docente
Outro campo
Legal
Cargo suporte e cargo docente
Legal
Cargo suporte e funo docente
Legal
Cargo suporte e contrato docente
Legal
ACMULO DE CARGOS 41
ANEXO 1
DECLARAO
...........................................................................................................................................,
RG ...................................................., declaro, sob pena de responsabilidade, para fins
de acumulao remunerada, que exero outro cargo, emprego ou funo pblica.
2. HORRIO DE TRABALHO
Dia da semana
Entrada
Sada
Entrada
Sada
2 feira
3 feira
4 feira
5 feira
6 feira
Sbado
___________________________________________
Local e data
___________________________________________
Assinatura funcionrio/servidor
42
ANEXO 2
DECLARAO
...........................................................................................................................................,
RG ...................................................., declaro, sob pena de responsabilidade, para fins
de acumulao remunerada, que sou aposentado(a) e que na atividade exercia o(a)
cargo/emprego/funo de ...............................................................................................,
(Denominao)
Local/cidade
___________________________________________
Local e data
___________________________________________
Assinatura funcionrio/servidor
ACMULO DE CARGOS 43
ANEXO 3
DECLARAO
2. IDENTIFICAO DO SERVIDOR
Nome: ................................................................................................................................
RG: .................................................... Cargo/emprego/funo: .......................................
Regime jurdico: .................................................................................................................
Escolaridade exigida para exercer o cargo/emprego/funo: ...........................................
3. HORRIO DE TRABALHO
Dia da semana
Entrada
Sada
Entrada
Sada
2 feira
3 feira
4 feira
5 feira
6 feira
Sbado
44
ANEXO 4
Pedido de reconsiderao
Ilustrssimo(a) Senhor(a)
...........................................................................................................................................,
RG ...................................................., tendo em vista o Ato Decisrio n ......................,
publicado em ......./......../............, contrrio acumulao do(a) cargo/funo/contrato
que exero de .............................................................., com o(a) cargo/emprego/funo
de .............................................................................................., que pretendo exercer
no ..........................................................................................., solicito RECONSIDERAO
a Vossa Senhoria pelos seguintes motivos:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
Documentos anexados:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
___________________________________________
Assinatura funcionrio/servidor
___________________________________________
Assinatura/carimbo
ACMULO DE CARGOS 45
ANEXO 5
Pedido de recurso dirigido a autoridade superior
que decidiu o pedido anterior
Ilustrssimo(a) Senhor(a)
...........................................................................................................................................,
RG ...................................................., tendo em vista o Ato Decisrio n ......................,
publicado em ......./......../............, contrrio acumulao do(a) cargo/funo/contrato
que exero de .............................................................., com o(a) cargo/emprego/funo
de .............................................................................................., que pretendo exercer
no .........................................................................................., dirijo o presente RECURSO
a Vossa Senhoria pelos seguintes motivos:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
Documentos anexados:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
___________________________________________
Assinatura funcionrio/servidor
Observaes:
1) Entregar autoridade competente para dar posse.
2) Essa autoridade encaminhar o recurso, devidamente informado, em processo
autuado quando do pedido de reconsiderao, autoridade a qual dirigido.
___________________________________________
Assinatura/carimbo
46
ANEXO 6
DECLARAO
...........................................................................................................................................,
RG ...................................................., declaro, sob pena de responsabilidade, que NO
acumulo vencimentos ou proventos provenientes de cargo/emprego/funo pblica
na Administrao Direta ou Indireta do Estado, Municpio ou da Unio, conforme
artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal de 1988.
___________________________________________
Local e data
___________________________________________
Assinatura funcionrio/servidor
ACMULO DE CARGOS 47
ANEXO 7 Modelo 1
Lauda para publicao em DOE
Escola, aposentado, e Professor de Educao Bsica, efetivo, nesta unidade. Acmulo legal.
de Educao Bsica ............, SQ ......... ................, na disciplina de ............................., nesta Unidade Escolar,
acumula com o cargo de ................................................................................, na EE ....................................., da
Diretoria de Ensino da Regio de ..................................................... Acmulo legal.
de Educao Bsica ............, SQ ......... ................, na disciplina de ............................., nesta Unidade Escolar,
acumula com o cargo de .............................................................., na Escola ............................................................., na
Prefeitura do Municpio de .......................................... Acmulo legal.
48
ANEXO 7 Modelo 2
Exemplos de Atos Decisrios de autoridade competente de pedido de reconsiderao
ACMULO DE CARGOS 49
ANEXO 7 Modelo 3
Exemplos de Atos Decisrios de autoridade competente de pedido de recurso
50
52
Fundamentao legal
Constituio do Estado de So Paulo de 1989.
Lei n 6.628/89:
regulamenta que o adicional por tempo de servio de que
trata o artigo 129 da Constituio Estadual ser calculado na
base de 5% (cinco por cento) por quinqunio de servio, sobre
o valor dos vencimentos, do salrio ou da remunerao, no
podendo ser computado nem acumulado para fins de concesso de acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento, nos termos do inciso XVI do artigo 115 da Constituio do Estado.
Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968:
Estatuto dos Funcionrios Civis do Estado de So Paulo.
Lei Complementar n 792/95:
regulamenta que o adicional por tempo de servio ser
concedido pela autoridade competente, na forma que for estabelecida em regulamento, no prazo mximo de 180 (cento e
54
1.2.
O adicional por tempo de servio ser calculado na base de 5%
(cinco por cento) por quinqunio de servio, sobre o valor do
salrio ou da remunerao.
1.2.1.
Sua concesso independe de requerimento do servidor,
devendo ser concedido pela autoridade competente.
1.2.2.
Os servidores regidos pela Lei n 500/74 e pela CLT fazem jus
ao adicional, podendo computar inclusive o tempo de servio
prestado ao Estado anteriormente edio da Lei Complementar n 180/78.
1.3.
O ocupante de cargo em comisso e o substituto percebero
os adicionais a que fizerem jus calculados com base no vencimento do cargo em comisso ou em substituio (Lei n
10.261/68 artigos 132 a 133).
1.4.
O aposentado que ocupa ou venha a ocupar cargo em comisso
no poder computar tempo vinculado aposentadoria em
cargo efetivo, para efeito de adicional por tempo de servio.
1.5.
Para efeito de adicional por tempo de servio, somente poder
ser computado o tempo de servio pblico prestado at
20/12/84, Unio, outros Estados, Municpios e a suas Autarquias, conforme assegurado na Lei Complementar n 437, de
23/12/85. A contagem desse tempo assegurada somente ao
servidor efetivo, ao nomeado em comisso e ao extranumerrio,
conforme assegura o artigo 76 da Lei n 10.261/68 (Estatuto),
cuja redao foi alterada pela Lei Complementar n 318/83.
1.6.
O servidor que exercer cumulativamente cargos ou funes
ter direito aos adicionais por tempo de servio referentes a
cada cargo ou funo.
1.6.1.
Em regime de acumulao, vedado contar tempo de um dos
cargos/funes para reconhecer direitos ou vantagens em
outro.
1.7.
Para fins de contagem de tempo, na apurao dos cinco
anos (1.825 dias) de efetivo exerccio, dever ser observado o
disposto no artigo 78 da Lei n 10.261/68.
2. Concesso
2.1.
O adicional ser devido a partir do dia subsequente quele em
que o servidor completar o tempo de servio necessrio aquisio do quinqunio, ou seja, cinco anos (1.825 dias) de efetivo
exerccio, contnuos ou no, inclusive os dias de eventual
56
Anos
5
10
15
20
25
30
35
40
45
3. Pagamento
3.1.
O adicional por tempo de servio calculado na base de 5% por
quinqunio de servio sobre o valor do vencimento do cargo/
funo conforme tabela abaixo:
Nmeros de adicionais
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Anos
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Percentuais
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
4. Procedimentos
4.1. Concesso automtica
4.1.1. rgos subsetoriais
Enviar mensalmente, para o setor responsvel, at o 5 dia til
de cada ms:
I As Fichas 100 do servidor.
4.2.2. Procedimentos
I Efetuar a contagem de tempo.
II Providenciar a lauda e a correspondente publicao no
DOE.
III Elaborar a Portaria de Concesso que dever ser assinada pelo
Diretor de Centro de Recursos Humanos da Diretoria de Ensino.
58
5. Sexta-parte
5.1.
5.1.1.
A sexta-parte foi instituda pela Constituio do Estado de So
Paulo de 1947, e at a promulgao da Constituio do Estado
de So Paulo de 1989 era concedida quando o servidor viesse a
completar 25 anos de efetivo exerccio.
5.1.2.
A partir da Constituio de 1989, conforme disposto no artigo
129, os servidores ocupantes de cargo efetivo, os extranumerrios, assim como os ocupantes de cargo de comisso, fazem
jus sexta-parte ao completar 20 anos de efetivo exerccio.
5.1.3.
A sexta-parte ser devida a partir do dia imediato quele em
que o servidor completar o tempo de servio necessrio aquisio, ou seja, 20 anos (7.300 dias) de efetivo exerccio, contnuos ou no (Comunicado CRHE n. 3, de 08/12/1999, publicado no DOE de 09/12/1999). Sua concesso independe de
requerimento do servidor.
5.1.4.
Para fins de contagem de tempo, na apurao dos 20 anos (7.300
dias) de efetivo exerccio, dever ser observado o disposto no
artigo 78 da Lei n 10.261/68.
5.2.2.
Declarao do interessado de que no existe ao judicial pleiteando a concesso da sexta-parte (para quem no entrou com
ao) ou
5.2.3.
Declarao do rgo responsvel pela ao, aos que tiverem
ao judicial em andamento, sem trnsito em julgado.
6. Informaes gerais
6.1. Efetivo exerccio:
so aqueles dias que constam no rol taxativo do artigo 78, da
Lei Estadual n 10.261/1968.
6.2.
A portaria do adicional por tempo de servio dever fazer parte
do Processo nico de Contagem de Tempo (PUCT), institudo
pelo Decreto n. 50.974, de 02/12/68.
6.3.
Os dias em que o servidor deixar de comparecer ao servio
em virtude de mandato legislativo municipal (artigo 1 da Lei
Complementar n 124/75) artigo 79 do EFP.
60
6.4.
Licena-adoo (artigo 1, pargrafo nico, da Lei Complementar n 367/84).
6.5.
So tambm considerados para efeitos de concesso de
adicional os seguintes afastamentos (alneas a e b, inciso I do
artigo 81 do EFP):
6.5.1.
os dias de afastamentos, nos termos do artigo 65 e 66 do EFP,
junto a outros poderes do Estado, fundaes institudas pelo
Estado ou empresas em que o Estado tenha participao majoritria pela sua administrao centralizada ou descentralizada,
bem como junto a rgos da administrao direta da Unio, de
outros Estados e Municpios, e de suas Autarquias;
6.5.2.
os dias de afastamento em entidades com as quais o Estado
mantenha convnio, nos termos do artigo 67 do EFP.
6.6.
So descontveis, para fins de apurao do tempo, as ocorrncias no consideradas de efetivo exerccio, tais como: faltas
justificadas, injustificadas e faltas mdicas, licena-sade,
licena-doena em pessoa da famlia, licena para tratar de
interesses particulares (artigo 202 EFP).
6.7.
Sua concesso independe de requerimento do servidor,
devendo ser concedido pela autoridade competente, no prazo
mximo de 180 dias (Lei Complementar n 792/95), contados
da data em que completar o perodo aquisitivo.
6.8.
A sexta-parte calculada razo de um sexto sobre o valor do
6.9.
O valor da sexta-parte no ser considerado para o clculo dos
adicionais ou quaisquer outras vantagens pecunirias.
6.10.
No faro jus aplicao do Despacho Normativo do Governador, publicado no DOE de 23/11/2011, os que entraram com
ao judicial, porm no tiveram direito reconhecido (perderam
ao).
62
ANEXO 1
UO
UD
OP
UA
CONCESSO DE SEXTA-PARTE
O Diretor do Centro de Recursos Humanos, no uso da competncia conferida
pelo Artigo 96 do Decreto n 57.141/2011, concede, com fundamento no artigo 129 da
Constituio do Estado de So Paulo de 05/10/89, a Sexta-Parte dos vencimentos
integrais, ao servidor abaixo identificado, por contar 20 anos de efetivo exerccio:
NOME
RG
RS/PV
CARGO/FUNO ATIVIDADE
UNIDADE ADMINISTRATIVA
N DE QUINQ.
ATS
ART.25
PUBL. D.O.E.
VIGNCIA
PF I
PF II
PF III
ENQ. FIN
AD. MAG
MEREC
OUTROS
USO
RECEBIDO EM
DO
OPERAO
DDPE
ANLISE E CONFERNCIA
MOTIVO DA DEVOLUO
ANEXO 2
UO
UD
OP
UA
DIRETORIA DE ENSINO-REGIO DE
RG
RS/PV
CARGO/FUNO ATIVIDADE
UNIDADE ADMINISTRATIVA
N DE QUINQ.
ATS
ART.25
PUBL. D.O.E.
VIGNCIA
PF I
PF II
PF III
ENQ. FIN
AD. MAG
MEREC
OUTROS
USO
RECEBIDO EM
MOTIVO DA DEVOLUO
64
DO
OPERAO
DDPE
ANLISE E CONFERNCIA
ANEXO 3
OP
UA
RG
RS/PV
CARGO/FUNO ATIVIDADE
UNIDADE ADMINISTRATIVA
N DE QUINQ.
ATS
ART.25
PUBL. D.O.E.
VIGNCIA
PF I
PF II
PF III
ENQ. FIN
AD. MAG
MEREC
OUTROS
USO
RECEBIDO EM
DO
OPERAO
DDPE
ANLISE E CONFERNCIA
MOTIVO DA DEVOLUO
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA
68
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA
Introduo
Afastamento
O afastamento do servidor pblico estadual para frequentar
Curso de Ps-Graduao, Especializao, Aperfeioamento ou
Atualizao no Pas est previsto no Estatuto dos Funcionrios Civis do Estado de So Paulo, Lei n 10.261/68, tendo por
objetivo diversificadas oportunidades de aprendizado, visando
aquisio e ao desenvolvimento de competncias conhecimentos e habilidades requeridas para o desempenho profissional dos servidores que compem os Quadros da Educao.
Transferncia
a movimentao do servidor para outra unidade, a qual
concretizada respeitando-se seus direitos, bem como o interesse da Administrao Pblica.
Pode ocorrer a pedido ou ex-officio.
Legislao
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 69
70
2.1.1.
Afastamento com prejuzo dos vencimentos, mas sem os das
demais vantagens do cargo
2.1.2.
Requisito necessrio ter 3 (trs) anos de efetivo exerccio no
cargo da qual titular
2.2. Documentao necessria:
a) requerimento ao Secretrio Chefe da Casa Civil;
b) atestado de matrcula expedido pela Universidade, declarando que o interessado regularmente matriculado no curso,
constando o horrio;
c) declarao de estar ciente de que o afastamento autorizado
com prejuzo dos vencimentos;
d) declarao da escola referente ao horrio das aulas do interessado;
e) anuncia do superior imediato;
f) declarao do Diretor da Escola de que h professor habilitado para substitu-lo;
g) dados funcionais do servidor;
h) aguardar a publicao em exerccio.
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 71
4. Transferncia
As transferncias aqui tratadas so aquelas que ocorrem entre
os rgos setoriais e subsetorias desta Pasta.
4.1. Competncia
4.1.1.
Coordenadora da Coordenadoria de Gesto de Recursos
Humanos (Resoluo SE 64, de 29/09/2011, artigo 1)
4.1.2.
De unidade escolar extinta, desativada ou parcialmente desativada (QM/QAE/QSE)
4.1.3.
De escola que aderiu ao Programa de Ensino Integral (Quadro
Magistrio)
4.1.4.
Em virtude de terceirizao dos servios de limpeza e merenda
em ambiente escolar (QAE/QSE)
4.1.5.
De funcionrio excedente, a pedido (dentro da Pasta)
72
4.1.6.
De funcionrio readaptado, a pedido (dentro da Pasta)
4.2. Transferncia de unidade escolar extinta, desativada ou parcialmente desativada
4.2.1.
Os titulares de cargo do QM e titulares de cargo/ocupantes de
funo-atividade do QAE e QSE, de unidade escolar extinta ou
desativada, sero TODOS transferidos para a unidade escolar
mais prxima, do mesmo municpio ou da mesma Diretoria
de Ensino quando existir mais de uma Diretoria no mbito do
Municpio.
4.2.2.
Para verificar o contingente da unidade escolar que ser transferido, consultar:
I Na opo 7.4.1, os titulares de cargo do QM/QAE e QSE que
sero transferidos;
II Na opo 7.4.2, os ocupantes de funo-atividade do QAE e
QSE que sero transferidos;
III Esta transferncia deve ser digitada pela Diretoria de
Ensino na opo 4.1.2;
IV Para efetuar a transao at aqui tratada siga os seguintes
passos:
a) digite o RG do interessado;
b) cdigo UA da unidade de destino;
c) vigncia;
d) Portaria 01 (Ato Oficial);
e) Enter e em seguida S (confirme atualizao). Vai
aparecer a mensagem: Operao Efetuada. Enter;
f) data da vigncia da transferncia: a partir da data em que
o Prefeito assumiu a unidade escolar.
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 73
4.2.3. Competncia:
Coordenadora da Coordenadoria de Gesto de Recursos
Humanos CGRH (Resoluo SE 64, de 29/09/2011, artigo 1)
74
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 75
76
a) RG do interessado;
b) cdigo UA da unidade de destino;
c) vigncia;
d) Portaria 01 (Ato Oficial);
e) Enter e em seguida S (Confirme atualizao). Vai
aparecer a mensagem: Operao Efetuada. Enter.
4.5.1.1.
Autuar processo nico de transferncia, em virtude de a unidade
escolar ter aderido ao Projeto Ensino Integral.
4.5.1.2.
Solicitar a transferncia, com fundamento nos artigos 54 e 55
da Lei Complementar 180/78, combinados com artigo 3, 6
da Lei Complementar n 1.164, de 4 de janeiro de 2012, retificada em 07/01/2012 e alterada pela Lei Complementar n 1.191,
de 28 de dezembro de 2012, de competncia da Coordenadora
da Coordenadoria de Gesto de Recursos Humanos.
4.5.1.3.
O processo deve ser instrudo com os seguintes documentos:
I Ofcio do Dirigente Regional de Ensino dirigido Coordenadora da CGRH, propondo a transferncia do pessoal do QM
(titulares de cargo) da escola PEI para a unidade escolar mais
prxima.
II Planilha com a relao de todos a serem transferidos, com
os seguintes dados:
a) nome do interessado, RG, cargo (DI);
b) nome e cdigo da UA de origem;
c) nome e cdigo da UA de destino;
d) data a partir da qual ser transferido.
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 77
78
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 79
80
II ofcio do Dirigente Regional de Ensino dirigido Coordenadora da Coordenadoria de Gesto de Recursos Humanos encaminhando o pedido de transferncia;
III anuncia da autoridade da unidade de origem;
IV anuncia da autoridade da unidade de destino;
V declarao de grau de parentesco com a autoridade do
rgo de destino;
VI cpia da portaria de declarao de excedente;
VII mdulo das unidades de origem e destino, de acordo com
a legislao;
VIII encaminhar o Processo CGRH CECAF/DEAPE.
AFASTAMENTO E TRANSFERNCIA 81
82
AFASTAMENTOS GERAIS
84
AFASTAMENTOS GERAIS
Introduo
O funcionrio ou servidor no poder ter exerccio em unidade
diferente daquela na qual seu cargo ou funo-atividade estiver
classificado, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento
(Lei 10.261/68 artigos 65 e 324; Lei 500/74 artigos 15 e
17; Decreto 7.332/75 artigo 1; Decreto 39.892/95; Decreto
52.833/08).
AFASTAMENTOS GERAIS 85
86
2. Notas finais
2.1.
O afastamento sem prejuzo de vencimentos poder ser condicionado ao reembolso das despesas efetuadas pelo rgo de
origem (pargrafo nico acrescido pelo artigo 1 da Lei Complementar 1.043/2008).
2.2.
No caso de afastamento sem prejuzo de vencimentos ou
salrios, junto a rgos da administrao direta do Estado,
de servidores da administrao direta e indireta dos poderes
da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal e de Municpios, fica a Fazenda do Estado autorizada a proceder ao reembolso das despesas efetuadas com esses servidores pelo rgo
ou pela entidade de origem, desde que previsto em normas
prprias que disciplinem a matria (artigo 2 da Lei Complementar 1.043/2008).
AFASTAMENTOS GERAIS 87
2.3.
No podero afastar-se para outros rgos ou entidades servidores com menos de 3 (trs) anos de efetivo exerccio (Decreto
7.332/75 artigo 5).
2.4.
Os servidores ocupantes de cargo ou funo-atividade de natureza diretiva, de chefia, de superviso ou de encarregatura,
pertencentes s Secretarias de Estado, Procuradoria Geral
do Estado e s Autarquias, no podero ser afastados de suas
respectivas unidades administrativas (Decreto 40.951/96).
2.5.
A vedao de que trata o artigo 1 do Decreto 40.951/96 no ser
aplicvel para os servidores ocupantes de cargos ou funes-atividade decorrentes de transformao, na hiptese de nomeao, admisso ou designao para cargo ou funo que lhes
proporcione retribuio superior (Decreto 40.951/96 1).
2.6.
Os servidores admitidos nos termos do inciso I do artigo 1 da
Lei 500/74 podero ser afastados para o exerccio de cargo em
comisso (Smula PGE 14, DOE de 10/07/80).
88
Observao:
No cabe indeferimento de frias de servidores afastados para
exercerem mandatos em entidades de classe. Essas entidades
devero conceder as frias a esses servidores e, em seguida,
comunicar aos rgos de origem, para os fins pertinentes
(DNG de 24/11/86 DO de 25/11/86).
AFASTAMENTOS GERAIS 89
CONCURSO DE REMOO DO
QUADRO DO MAGISTRIO /
QUADRO DE APOIO ESCOLAR
92
CONCURSO DE REMOO DO
QUADRO DO MAGISTRIO /
QUADRO DE APOIO ESCOLAR
Introduo
A remoo dos cargos dos integrantes efetivos do Quadro do
Magistrio e do Quadro de Apoio Escolar da Rede Estadual de
Educao do Estado de So Paulo um direito assegurado pelo
artigo 24 da Lei Complementar n 444/85 para o Quadro do
Magistrio e artigo 6 da Lei n 7.698/1992 e artigo 30 da Lei
Complementar n 1.144/2011.
Todos os servidores efetivos podero participar do Concurso
exceto os que se encontrem na condio de readaptados. Na
modalidade Unio de Cnjuges existe o impedimento de participao para o candidato que tenha se removido nesta modalidade, antes de transcorridos 5 (cinco) anos, salvo se o cnjuge
for removido ex officio, ou tiver provido novo cargo em outro
municpio.
O Concurso realizado em duas modalidades: Ttulos e Unio
de Cnjuges, sendo que para a classe do Magistrio encontra-se prevista tambm a modalidade Permuta.
H trs tipos de inscries:
Remoo: destinada ao candidato com situao funcional
regular, dos Quadros do Magistrio e do Apoio Escolar
QM e QAE;
Reserva: destinada ao candidato da classe do Quadro do
Magistrio que se encontre na condio de adido, o qual
dever necessariamente ser inscrito para o concurso de
remoo sob reserva, para lhe garantir a possibilidade
de descaracterizar a condio de adido, no caso de no
querer efetivamente se remover;
Legislao
Quadro do Magistrio
Lei Complementar n 444/85
Estatuto do Magistrio
Decreto n 60.649/2014
Altera dispositivos do Decreto n 55.143/2009
Decreto n 59.447/2013
Define normas relativas para remoo do Quadro do Magistrio
Decreto n 55.143/2009
Regulamenta Concurso de Remoo para o Quadro do
Magistrio
Resoluo SE 95/2009
Define critrios e procedimentos para realizao de Concurso de Remoo para o Quadro do Magistrio
Lei Complementar n 1.207/2013
Dispe sobre concursos pblicos
94
Cursos
Resoluo SE n 58/2011
Deliberao CEE n 108/2011 artigo 5
Coleta de vagas
Decreto n 52.630/2008
Mdulo das unidades escolares
Resoluo SE 27/2008
Regulamenta o Decreto n 52.630/2008
Resoluo SE 32/2011
Movimentao dos integrantes do QAE
Resoluo SE 62/2012
Altera dispositivos da Resoluo SE 32/2011
Resoluo SE 77/2011 e Resoluo SE 31/2013
CEEJA
LC 1.164/2012 alterada pela LC 1.191/2012, Resoluo SE
12/2012
Escolas Estaduais de Ensino Mdio Integral
Resoluo n 81/2009
CEL
Resoluo SE 3/2010
Telesala
1. COMPETNCIA
1.1. Levantamento de vagas
1.1.1. Diretor de Escola
Identificar as vagas iniciais em sua unidade escolar da classe de
docentes e funcionrios do Quadro de Apoio Escolar, as quais
sero ratificadas pela Diretoria Regional de Ensino.
1.1.2. Dirigente Regional de Ensino
Identificar as vagas para a classe de Suporte Pedaggico e
ratificar levantamento de vagas do Quadro de Apoio Escolar e
docentes, realizado pela Unidade Escolar.
1.1.3. Coordenadoria de Gesto de Recursos
Humanos
Gerenciar os procedimentos de coleta de vagas, assim como
publicar em Dirio Oficial a Relao de Vagas a serem oferecidas nos Concursos.
2. INSCRIO
2.1. Quadro do Magistrio
2.1.1. Diretor de Escola
a) Inscrever o docente adido compulsoriamente no Concurso
na modalidade Reserva, quando este no se manifestar para
participar do Concurso na modalidade Remoo Reserva.
b) Deferir a reserva quando se tratar de tipo de inscrio
reserva ou Remoo Reserva.
c) Analisar e deferir as inscries de remoo por Ttulos e
Unio de Cnjuges, relativamente aos docentes de sua unidade
escolar.
96
2.3.2. Etapas
1
2
3
4
CGRH
DE
PRODESP
CEPEA/CECAF
CECAF/CEMOV
DE
PRODESP
PRODESP
CGRH/IMESP
CGRH/IMESP
98
100
3. Inscrio/indicao
3.1.
A inscrio/indicao ser realizada via WEB, no site: www.gdae.
sp.gov.br/Concurso de Remoo/Requerimento de Inscrio e
Documento para Indicaes e seguir o seguinte cronograma:
WEB
WEB
UE/DE
DE
UE/DE/CGRH
CGRH
CGRH
IMESP
3.1.2. Documentao
Apresentar documentao comprobatria de atendimento aos
requisitos do concurso, bem como cpias reprogrficas de
ttulos, para fins de classificao, devidamente conferidas
vista dos respectivos originais pelo superior imediato:
102
DER 02 Centro
DER 07 Leste 1
DER 11 Leste 3
DER 16 Centro Sul
DER 18 Sul 3
DER 04 Norte 2
DER 08 Leste 4
DER 12 Centro Oeste
DER 17 Sul 1
3.3.2. Observaes
I vedada a inscrio para o concurso de remoo de integrante que se encontre na condio de readaptado ou, por
unio de cnjuges, o candidato que tenha se removido nesta
modalidade, antes de transcorridos 5 (cinco) anos, salvo se o
cnjuge for removido ex officio, ou tiver provido novo cargo
em outro municpio.
II Ser indeferida, de plano, a inscrio que no contiver qualquer indicao de unidade escolar ou de Diretoria de Ensino,
conforme o caso.
III Efetivada a inscrio, com as devidas indicaes, o candidato no mais poder desistir de sua participao no concurso,
a qualquer ttulo.
104
106
inscrio estar condicionada, em ambos os casos, comprovao de que o cnjuge, nesse perodo, foi removido ex officio
ou veio a prover novo cargo pblico em outro municpio.
II Ttulos
a) Diploma de Mestre correlato e intrnseco disciplina do
cargo de que titular ou rea da Educao, referente s
III Desempate QM
Quando ocorrer empate entre os somatrios de pontos dos
candidatos, o desempate dever se dar, observada a data-base
da inscrio, na seguinte ordem de prioridade:
a) pelo maior tempo de servio no Magistrio Oficial da
Secretaria da Educao do Estado de So Paulo;
b) por encargos de famlia (maior nmero de dependentes);
c) pela maior idade;
d) a contagem do tempo de servio, para fins de desempate, observar o campo de atuao, no caso de remoo de
docentes, e, para as classes de suporte pedaggico, dever
considerar todo o tempo trabalhado no Quadro do Magistrio da Secretaria da Educao, em qualquer classe;
e) os pontos decorrentes da avaliao situar-se-o na escala
de 0 a 100 pontos, devendo ser desprezada a terceira casa
decimal.
108
II Ttulos
a) Diploma de curso de nvel superior, exceto para Assistente
de Administrao Escolar: 7 (sete) pontos, at o mximo de
7 (sete) pontos.
b) Certificados de concluso de curso de especializao ou
de aperfeioamento: 2 (dois) pontos por certificado, at o
mximo de 6 (seis) pontos.
110
III Desempate
a) pelo maior tempo de servio, exercido no cargo/funo,
expresso em dias, na classe a que pertence no Quadro de
Apoio Escolar da Secretaria da Educao do Estado de So
Paulo;
b) pelo maior tempo de servio, expresso em dias, prestado
ao Estado na unidade de classificao do cargo;
c) por encargos de famlia (dependentes);
d) pela maior idade.
e) O candidato inscrito no concurso de remoo ser classificado entre seus pares, de acordo com o somatrio de
pontos obtidos por tempo de servio, nmero de classes da
unidade escolar de sua classificao e ttulos apresentados.
II Ttulos
a) Diploma de Mestre correlato e intrnseco rea da
Educao ou em qualquer rea de atuao: 5 (cinco) pontos.
b) Diploma de Doutor correlato e intrnseco rea da
Educao ou em qualquer rea de atuao: 10 (dez) pontos.
III Desempate
Quando ocorrer empate entre os somatrios de pontos dos
candidatos, o desempate dever se dar, observada a data-base
da inscrio, na seguinte ordem de prioridade:
a) pelo maior tempo de servio no Magistrio Oficial da
Secretaria da Educao do Estado de So Paulo;
b) por encargos de famlia (maior nmero de dependentes);
c) pela maior idade.
d) A contagem do tempo de servio, para fins de desempate, observar o campo de atuao, no caso de remoo de
docentes, e, para as classes de suporte pedaggico, dever
considerar todo o tempo trabalhado no Quadro do Magistrio da Secretaria da Educao, em qualquer classe.
e) Os pontos decorrentes da avaliao situar-se-o na escala
de 0 a 100 pontos, devendo ser desprezada a 3 casa decimal.
IV Observaes
a) Os documentos que instrurem a inscrio sero relacionados, um a um, e acondicionados em envelope especfico
pelo prprio candidato, que se responsabilizar pela veracidade deles.
b) Os documentos e/ou suas cpias reprogrficas, aps os
efeitos de classificao do candidato no concurso, sero
submetidos microfilmagem e posteriormente inutilizados.
c) Receber e encaminhar ao rgo Central de Recursos
Humanos as inscries por Unio de Cnjuges.
112
I Da classificao dos inscritos caber reconsiderao dirigida ao Dirigente Regional de Ensino, em formulrio prprio,
que dever ser solicitado, via WEB, no site: www.gdae.sp.gov.
br/Concurso de Remoo/Pedido de Reconsiderao e Unio
aos inscritos por Ttulos de Cnjuges para integrantes do QAE,
e para classe do QM Docentes e Diretores de Escola.
II Para inscries de Unio de Cnjuges de Supervisores de
Ensino, caber reconsiderao Coordenadora de Gesto de
Recursos Humanos, cuja documentao ser enviada pela Diretoria
de Ensino ao CEMOV em prazo a ser estipulado em cronograma.
114
candidato. Caso este denunciado no tenha impetrado reconsiderao por outra razo, a DER dever acessar o link: incluir
reconsiderao, inclu-la em nome do candidato e posteriormente proceder alterao de dados e registrar parecer.
IV As reconsideraes referentes Unio de Cnjuges de
Supervisores de Ensino devero ser enviadas pela Diretoria de
Ensino via Sedex ou apresentar pessoalmente os documentos
dos candidatos para fins de anlise por esta Coordenadoria.
V O CEMOV acessar o link referente s reconsideraes ocorridas em todas as Diretorias de Ensino, para recolher as informaes decorrentes das anlises para providncias quanto os
despachos da fase de inscrio e aps a reconsiderao.
3.7.2. Despacho das inscries indeferidas
Encerrado o prazo de reconsiderao da avaliao e do indeferimento da inscrio da remoo e/ou da reserva, a Coordenadoria de Gesto de Recursos Humanos far publicar no Dirio
Oficial do Estado:
I inscries por Unio de Cnjuges que passaram a ser deferidas;
II relao das inscries por Unio de Cnjuges que mantiveram o indeferimento;
III relao dos candidatos que solicitaram alterao do municpio pretendido por Unio de Cnjuges.
A pontuao atualizada ficar disponvel no site: www.gdae.sp.gov.br
link: Concurso de Remoo/Documento de Confirmao de Inscrio.
116
ANEXO 1
Modelo de anexo para inscrio por unio de
cnjuge Quadro do Magistrio (para funcionrio
Titular de Cargo Efetivo)
(referncia e grau)
______________________________________________
Assinatura, RG e carimbo da autoridade atestante
118
ANEXO 2
Modelo de anexo para inscrio por unio de
cnjuge Quadro de Apoio Escolar (para funcionrio
Titular de Cargo Efetivo)
........./........./...............,
______________________________________________
Assinatura, RG e carimbo da autoridade atestante
ANEXO 3
Modelo de anexo para inscrio por unio de
cnjuge Quadro de Apoio Escolar (para Servidor
Pblico)
(nome da entidade)
(determinado ou indeterminado)
______________________________________________
Assinatura, RG e carimbo da autoridade atestante
120
ANEXO 4
Modelo de anexo para inscrio por unio de
cnjuge Quadro do Magistrio (para Servidor
Pblico)
(referncia e grau)
(admitido ou contratado)
______________________________________________
Assinatura, RG e carimbo da autoridade atestante
ANEXO 5
Tabela de municpios
100. So Paulo
150. Adamantina
151. Adolfo
152. Agua
153. guas de Lindoia
154. guas da Prata
155. guas de So Pedro
156. Agudos
157. Alfredo Marcondes
158. Altair
159. Altinoplis
160. Alto Alegre
161. lvares Florence
162. lvares Machado
163. lvaro de Carvalho
164. Alvinlndia
165. Americana
166. Amrico Brasiliense
167. Amrico de Campos
168. Amparo
169. Analndia
170. Andradina
171. Angatuba
172. Anhembi
173. Anhumas
174. Aparecida
175. Aparecida Doeste
176. Apia
177. Araatuba
178. Araoiaba da Serra
179. Aramina
180. Arandu
181. Araraquara
182. Araras
183. Arealva
184. Areias
185. Areipolis
186. Ariranha
122
307. Floreal
308. Flrida Paulista
309. Flornea
310. Franca
311. Francisco Morato
312. Franco da Rocha
313. Gabriel Monteiro
314. Glia
315. Gara
316. Gasto Vidigal
317. General Salgado
318. Getulina
319. Glicrio
320. Guaiara
321. Guaimb
322. Guara
323. Guapiacu
324. Guapiara
325. Guar
326. Guaraa
327. Guaraci
328. Guarani DOeste
329. Guarant
330. Guararapes
331. Guararema
332. Guaratinguet
333. Guare
334. Guariba
335. Guaruj
336. Guarulhos
337. Guzolndia
338. Herculndia
339. Iacanga
340. Iacri
341. Ibat
342. Ibir
343. Ibirarema
344. Ibitinga
345. Ibina
346. Icm
347. Iep
348. Igarau do Tiet
349. Igarapava
350. Igarat
351. Iguape
352. Ilhabela
353. Indaiatuba
354. Indiana
355. Indiapor
356. Inbia Paulista
357. Ipauu
358. Iper
359. Ipena
360. Iporanga
361. Ipu
362. Iracempolis
363. Irapu
364. Irapuru
365. Itaber
366. Ita
367. Itajobi
368. Itaju
369. Itanham
370. Itapecerica da Serra
371. Itapetininga
372. Itapeva
373. Itapevi
374. Itapira
375. Itpolis
376. Itaporanga
377. Itapu
378. Itapura
379. Itaquaquecetuba
380. Itarar
381. Itariri
382. Itatiba
383. Itatinga
384. Itirapina
385. Itirapu
386. Itobi
387. Itu
388. Itupeva
389. Ituverava
390. Jaborandi
391. Jaboticabal
392. Jacare
393. Jaci
394. Jacupiranga
395. Jaguarina
396. Jales
397. Jambeiro
398. Jandira
399. Jardinpolis
400. Jarinu
401. Ja
402. Jeriquara
403. Joanpolis
404. Joo Ramalho
405. Jos Bonifcio
406. Jlio Mesquita
407. Jundia
408. Junqueirpolis
409. Juqui
410. Juquitiba
411. Lagoinha
412. Laranjal Paulista
413. Lavnia
414. Lavrinhas
415. Leme
416. Lenis Paulista
417. Limeira
418. Lindoia
419. Lins
420. Lorena
421. Louveira
422. Luclia
423. Lucianpolis
424. Lus Antonio
425. Luisinia
426. Luprcio
427. Lutcia
428. Macatuba
429. Macaubal
430. Macednia
431. Magda
432. Mairinque
433. Mairipor
434. Manduri
435. Marab Paulista
436. Maraca
437. Maripolis
438. Marlia
124
439. Marinpolis
440. Martinpolis
441. Mato
442. Mau
443. Mendona
444. Meridiano
445. Miguelpolis
446. Mineiros do Tiet
447. Mira Estrela
448. Miracatu
449. Mirandpolis
450. Mirante do Paranapanema
451. Mirassol
452. Mirassolndia
453. Mococa
454. Moji das Cruzes
455. Moji Guau
456. Moji Mirim
457. Mombuca
458. Mones
459. Mongagu
460. Monte Alegre do Sul
461. Monte Alto
462. Monte Aprazvel
463. Monte Azul Paulista
464. Monte Castelo
465. Monte Mor
466. Monteiro Lobato
467. Morro Agudo
468. Morungaba
469. Murutinga do Sul
470. Narandiba
471. Natividade da Serra
472. Nazar Paulista
473. Neves Paulista
474. Nhandeara
475. Nipo
476. Nova Aliana
477. Nova Europa
478. Nova Granada
479. Nova Guataporanga
480. Nova Independncia
481. Nova Luzitnia
482. Nova Odessa
659. Sarutai
660. Sebastianpolis do Sul
661. Serra Azul
662. Serra Negra
663. Serrana
664. Sertozinho
665. Sete Barras
666. Severnia
667. Silveiras
668. Socorro
669. Sorocaba
670. Sud Menucci
671. Sumar
672. Susano
673. Tabapu
674. Tabatinga
675. Taboo da Serra
676. Taciba
677. Tagua
678. Taiacu
679. Taiva
680. Tamba
681. Tanabi
682. Tapira
683. Tapiratiba
684. Taquaritinga
685. Taquarituba
686. Taraba
687. Tatu
688. Taubat
689. Tejup
690. Teodoro Sampaio
691. Terra Roxa
692. Tiet
693. Timburi
694. Torrinha
695. Trememb
696. Trs Fronteiras
697. Tup
698. Tupi Paulista
699. Turiba
700. Turmalina
701. Ubatuba
702. Ubirajara
126
703. Uchoa
704. Unio Paulista
705. Urnia
706. Uru
707. Urups
708. Valinhos
709. Valentim Gentil
710. Valparaso
711. Vargem Grande do Sul
712. Vrzea Paulista
713. Vera Cruz
714. Vinhedo
715. Viradouro
716. Vista Alegre do Alto
717. Votorantim
718. Votuporanga
719. Chavantes
720. Vargem Grande Paulista
721. Borebi
722. Dirce Reis
723. Embaba
724. Esprito Santo do Turvo
725. Euclides da Cunha Paulista
726. Guatapar
727. Iaras
729. Motuca
730. Rosana
731. Tarum
732. Alambari
733. Alumnio
734. Araariguama
735. Arape
736. Aspsia
737. Barra do Chapu
738. Bertioga
739. Bom Sucesso de Itarar
740. Cajati
741. Campina do Monte Alegre
742. Canitar
743. Estiva Gerbi
747. Holambra
748. Hortolndia
749. Ilha Comprida
750. Ilha Solteira
751. Itaoca
752. Itapirapu Paulista
753. Lourdes
754. Marapoama
755. Mespolis
756. Nova Campina
757. Nova Cana Paulista
758. Novais
759. Parisi
760. Pedrinhas Paulista
761. Pontalinda
762. Potim
763. Ribeiro Grande
764. Saltinho
765. Sto Antnio do Aracangu
766. Sao Joo de Iracema
767. So Loureno da Serra
768. Suzanpolis
769. Taquariva
770. Torre de Pedra
771. Tuiuti
772. Ubarana
773. Vargem
774. Zacarias
775. Arco-ris
776. Brejo Alegre
777. Canas
778. Pracinha
779. Pratnia
780. Quadra
781. Santa Cruz da Esperana
782. Santa Salete
783. Vitria Brasil
784. Ipigu
785. Taquaral
786. Ferno
787. Gavio Peixoto
788. Jumirim
789. Nantes
790. Nova Castilho
791. Ouroeste
792. Paulistnia
793. Ribeiro dos ndios
794. Trabiju
CONTRATOS
128
CONTRATOS
Legislao
Lei Complementar n 1.093, de 16 de julho de 2009
Lei Complementar n 1.163, de 4 de janeiro de 2012
Lei Complementar n 1.132, de 10 de fevereiro de 2011
Lei Complementar n 1.207, de 5 de julho de 2013
Lei Complementar n 1.215, de 30 de outubro de 2013
Decreto n 54.682, de 13 de agosto de 2009
Decreto n 58.140, de 15 de junho de 2012
Instruo Normativa SGP/UCRH n 2, de 22 de setembro de
2009
Instruo Conjunta CGRH/COFI n 1, de 3 de outubro de
2012
Categoria O
O docente contratado nos termos da Lei Complementar n
1.093/2009, denominada Categoria O, tem seu contrato por
tempo determinado previsto no inciso X do artigo 115 da Constituio Estadual de 1989, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, a qual ser formalizada
mediante contrato.
Para atender a urgncia e inadiabilidade de situao que possa
comprometer ou ocasionar prejuzo ao educando em sua
formao educacional, aps aprovao em processo seletivo
CONTRATOS 129
130
1.2.
Encaminhar Diretoria de Ensino, aps o visto confere do
Diretor da Unidade Escolar, a documentao acima e os abaixo
elencados:
a) em caso de contratao docente:
I. Modelo CGRH devidamente preenchido (no o comprovante de atribuio);
II. comprovante de inscrio no JATI em caso de docente;
III. em caso de acmulo, a unidade escolar dever publicar
previamente o ato decisrio;
b) consulta do PAEC: dados pessoais;
c) consulta PAPC: 11.2.1;
CONTRATOS 131
2. Direitos do contratado
O contratado tem seus direitos garantidos na Lei Complementar n 1.093/2009, sendo eles:
a) 13 salrio, proporcional aos meses trabalhados ou frao do
ms superior a 15 (quinze) dias;
b) frias decorridos 12 (doze) meses de efetivo exerccio da
funo, far jus ao pagamento de frias (ASE);
c) casamento, at 2 (dois) dias consecutivos;
d) falecimento de pais, irmos, cnjuge, companheiro ou filhos,
at 2 (dois) dias consecutivos;
e) servios obrigatrios por lei;
f) faltas abonadas: at 2 (duas) no excedendo a uma por
ms. Sem desconto na remunerao;
g) faltas justificadas: at 3 (trs) no excedendo a uma por
ms. Implicaro na perda da remunerao do dia;
h) falta injustificada que no poder exceder a 1 (uma) no
perodo contratual;
I) falta mdica docentes e agentes de servios escolares
faro jus falta mdica, de acordo com o disposto na L.C. n
1.041/2008.
Observao:
O agente de servios escolares contratado poder at 3 (trs) vezes
por ms, sem desconto da remunerao, entrar com atraso de at
quinze minutos desde que compense o atraso no mesmo dia.
132
CONTRATOS 133
5. Descumprimento contratual
O contratado dever cumprir com suas obrigaes, as quais
esto previstas na lei que regulamenta a sua contratao.
Caso ocorra descumprimento, o contrato dever ser extinto,
para tanto dever seguir o tramite previsto no Decreto n
58.140/2012.
5.1.
Comunicar a ocorrncia do descumprimento, instruindo a
representao, autoridade competente para determinar a
abertura de procedimento de extino do contrato;
a) os documentos comprobatrios do descumprimento contratual devero ser protocolados na Diretoria de Ensino;
b) o contratado dever ser notificado que ter prazo de at 3
(trs) dias teis, contado da data de seu recebimento, para sua
defesa;
c) a autoridade contratante, no caso, Dirigente Regional de
Ensino, dever designar servidor para conduzir o processo;
d) o processo dever ser concludo no prazo de 10 (dez) dias,
contados da data de apresentao de defesa ou do decurso do
prazo para sua apresentao;
e) ao trmino do prazo, o servidor incumbido da conduo
do processo elaborar relatrio circunstanciado do ocorrido,
submetendo o assunto ao Dirigente Regional de Ensino, que
decidir pela extino ou permanncia do contrato;
f) a deciso dever ser publicada no DOE, dentro do prazo
de 8 (oito) dias, e anotada nos respectivos assentamentos do
contratado.
134
5.2.
Quando ao contratado se imputar crime, o servidor incumbido
da conduo providenciar que se instaure, simultaneamente,
o inqurito policial.
5.3.
Caso o Dirigente Regional de Ensino entenda pela permanncia do contrato, o contratado ser considerado absolvido e
o contrato continuar e, consequentemente, sua vida funcional
dever ser regularizada. No entanto, se os fatos ilcitos se repetirem, dever haver novo procedimento de extino de contrato.
5.4.
Poder ser extinto o procedimento instaurado exclusivamente
para apurar inassiduidade se o contratado solicitar a extino
de contrato at o ltimo dia previsto para apresentao de
defesa.
6. Orientaes finais
6.1.
O exerccio de Docente/AOE/ASE somente poder ocorrer aps
o candidato entregar toda a documentao necessria para a
contratao.
6.2.
Compete ao Diretor da escola dar cincia ao candidato que
de responsabilidade dele a entrega de toda a documentao
exigida, dentro do prazo legal.
6.3.
Efetuada a conferncia, o contrato dever ser preenchido em 3
(trs) vias e assinado pelo interessado e 2 (duas) testemunhas.
6.4.
Em caso de acmulo, o Diretor da unidade escolar dever
providenciar o envio da documentao para que a Diretoria de
CONTRATOS 135
6.5.
O Gerente de Organizao Escolar ou o responsvel pelo pagamento na unidade escolar dever atualizar/incluir os dados
pessoais e qualificao no PAEC do contratado/candidato.
6.6.
Aps a assinatura do contrato, a unidade escolar dever providenciar de imediato ofcio de encaminhamento Diretoria
de Ensino, observando o prazo estabelecido no cronograma
mensal de pagamento.
6.7.
Acompanhar a insero do contrato atravs do PAEC e em
seguida providenciar a digitao da carga horria atribuda (se
docente).
6.8.
O cronograma enviado s unidades escolares deve ser cumprido
rigorosamente, sendo passvel de apurao de responsabilidade pelo atraso na insero do contrato e/ou digitao da
carga horria, quando ocasionar multa junto ao INSS.
6.9.
A insero do contrato deve ocorrer dentro da programao do
ms em que se der o exerccio do contratado, evitando a aplicao da multa do INSS por pagamentos efetuados com atraso,
conforme Instruo Conjunta CGRH/COFI 01, de 03/10/2012.
6.10.
Em caso de absoluta necessidade, devidamente justificada pela
autoridade contratante, poder existir a reduo de 200 para 40
dias da vedao de novo contrato, uma nica vez.
136
6.11.
O contratado do QAE e do QM no poder receber atribuies,
funes ou encargos no previstos no respectivo contrato,
portanto, no poder ser afastado ou designado.
6.12.
O contrato celebrado poder ser extinto antes do trmino de
sua vigncia:
I. por iniciativa do contratado;
II. com o retorno do titular de cargo, podendo haver interrupo
de contrato;
III. por descumprimento de obrigao legal ou contratual por
parte do contratado;
IV. com provimento do cargo correspondente, podendo haver
interrupo de contrato;
V. por preenchimento de vaga relativa ao concurso para qual foi
aprovado;
VI. ser convocado para servio militar obrigatrio ou servio
civil alternativo, quando houver incompatibilidade de horrio;
VII. assumir mandato eletivo que implique afastamento do
servio;
VIII. por convenincia da Administrao.
6.13.
Auxlio doena at 15 dias: responsabilidade do pagamento
da Secretaria da Educao; a partir do 16 dia, com prejuzo
de vencimentos, o pagamento compete Previdncia Social;
dever ser enviada Portaria CAF Secretaria da Fazenda para
desconto do pagamento, se for perodo pequeno, ou para
bloqueio, se for perodo longo.
CONTRATOS 137
6.14.
O pagamento da licena maternidade efetuado pelo Governo
do Estado e ressarcido na forma de compensao, por ocasio
do recolhimento que a Secretaria da Educao processa junto
Previdncia Social. Para que essa compensao acontea,
encaminhar CAF DSD informando o perodo de 120 dias da
licena maternidade. No far jus prorrogao.
6.15.
Auxlio maternidade por adoo, a servidora far jus, conforme
a idade da criana a:
a) 120 dias se a criana tiver at 1 (um) ano de idade;
b) 60 dias se a criana tiver entre 1 e 4 (um e quatro) anos de
idade;
c) 30 dias se a criana tiver entre 4 e 8 (quatro e oito) anos
de idade.
Observa-se que o pagamento do perodo compete Previdncia
Social, desta forma dever ser enviada Portaria CAF Secretaria
da Fazenda para desconto ou bloqueio de pagamento.
6.16.
O contratado que j aposentado junto ao INSS no faz jus
concesso dos benefcios previdencirios concedidos ao trabalhador, como o auxlio-doena e o auxlio acidente de trabalho.
6.17.
A Diretoria de Ensino e a unidade escolar devem orientar os
contratados do impedimento do item acima, pois esses fazem
jus somente ao auxlio-doena e ao auxlio acidente de trabalho,
correspondente aos primeiros 15 dias que so concedidos por
esta Secretaria.
138
7.1.2.
Insero/Alterao Dados Cadastrais.
7.1.3.
Faa a consulta nos dados pessoais j existentes ou insira
novos dados.
CONTRATOS 139
7.1.4.
Na consulta informar CPF ou RG.
7.1.5.
Clique na aba Inserir Dados Pessoais.
140
7.1.6.
Clique na aba de Dados Complementares.
7.1.7.
Clique na aba Dependentes.
CONTRATOS 141
7.1.8.
Consultar a existncia de vnculo anterior PAPC opo 11.2.1.
I Caso se detecte algum dado divergente, enviar Formulrio 2
de alterao de dados para a Secretaria da Fazenda.
7.1.9.
Incluso do contrato no cadastro funcional
I No menu Principal escolha a opo 1.
142
CONTRATOS 143
144
VIII Aps a incluso dos dados necessrios, faa a conferncia e confirme a operao.
7.2.
Aps o cadastramento automtico, verificar na transao PAPC
opo 11.3.1 se o vnculo foi cadastrado.
7.2.1. Docente
CONTRATOS 145
7.3.
Verificar na opo 11.2.1 se o vnculo foi cadastrado com
sucesso.
7.3.1. Docente
146
CONTRATOS 147
8.2.
Aps a incluso/atualizao e conferncia dos dados,
Confirme.
8.3.
Incluir/atualizar a qualificao no PAEC opo 14.1.1.
148
8.4.
Consultar a existncia de vnculo anterior PAPC opo 11.2.1.
CONTRATOS 149
9.1.2.
O acesso pela unidade escolar atribudo pelo Administrador
de Segurana da Diretoria de Ensino ao servidor designado
pela Direo da Escola; este acesso ser realizado atravs de
senha de uso pessoal.
Para ter acesso ao cadastramento, o servidor responsvel para
incluso dever acessar utilizando como login o RG cadastrado
no Sistema da Educao, conforme exemplo abaixo:
Usurio: rg11111111sp
9.1.3.
Selecionar a opo Pessoal Cadastro de Professor Eventual.
150
9.1.4.
Acessar o menu Cadastro ==> Incluso.
9.1.5.
Digitar o RG, dgito e UF conforme os dados pessoais no PAEC
do docente que est sendo cadastrado, informando a data do
incio do exerccio, aps Confirmar.
9.1.6.
O programa traz os dados pessoais conforme cadastro da
Educao.
CONTRATOS 151
9.1.7.
O programa traz as informaes funcionais do docente e da
unidade escolar que est cadastrando o contrato eventual.
9.1.8.
Informar dados do acmulo, quando houver; se o acmulo for
na Secretaria da Educao o programa j traz esta informao.
Preencher os dados bancrios: agncia e conta corrente e
Incluir.
9.1.8.1.
Estando tudo correto aparecer a mensagem que foi salvo
com sucesso!.
9.2.
A unidade escolar dever liberar os dados para homologao
pela Diretoria de Ensino.
Clicar em Consulta ==> Consulta Professores X Escola.
152
9.3.
Informar o cdigo da UA, situao e o ano de exerccio e clicar
em Pesquisar.
9.4.
Clicar na lupa Consultar.
9.5.
Consultar os dados em cadastramento.
CONTRATOS 153
9.6.
Consulta dos dados em cadastramento.
9.7.
Feita a conferncia, estando os dados cadastrados corretamente, a unidade escolar dever liberar o cadastro para homologao pela Diretoria de Ensino.
9.7.1.
Havendo a necessidade de corrigir o ato decisrio ou conta
bancria, a unidade escolar dever alterar os dados diretamente
no GDAE Professor Eventual, conforme segue.
154
9.7.2.
Alterar por RG.
9.7.3.
Informar o RG a ser corrigido.
9.7.4.
Clicar em Alterar.
CONTRATOS 155
9.7.5.
Correo de dados funcionais da conta bancria e ato decisrio
sero efetuadas diretamente no GDAE sem a necessidade de
excluso do cadastramento.
9.7.6.
Havendo a necessidade de correo dos dados pessoais, a
unidade escolar dever excluir o cadastramento feito no GDAE
e aps a correo dos dados no PAEC, incluir novamente o
cadastro no GDAE Professor Eventual.
Observaes
I alteraes efetuadas no PAEC sem a anterior excluso do
contrato, mesmo que em cadastramento, no se atualiza o
sistema GDAE;
II para correo da vigncia contratual, deve-se excluir o
cadastramento e inclu-lo novamente com a vigncia correta.
156
IV Informar cdigo da UA
V Situao EM CADASTRAMENTO
VI Ano de Exerccio
CONTRATOS 157
158
CONTRATOS 159
XI Confirmar a homologao.
160
CONTRATOS 161
162
IV Informar cdigo da UA
V Situao TODOS
VI Ano de Exerccio
CONTRATOS 163
UO:
UNIDADE:
UD:
Nome
DC
Registro Geral
Data de Nascimento
UF
rgo
Emissor
Estado Civil
CPF
Data da Emisso
Naturalidade
DC
Nacionalidade
Sexo
Raa
e Cor
Ano de Chegada
UF:
Ing.Serv.Pbl.Est
Cargo Correspondente
Escolaridade
Faixa/Nvel
Qualificao
PIS/PASEP
Filiao
Me:
Pai:
Ano 1 Emprego
ACUMULAO
Cargo / Funo-Atividade
Ato Decisrio N
D. O. E.
CONTRATANTE
RGO/UNIDADE
Cdigo UD
Denominao
Cdigo UA
Nome UA
Cdigo:
Municpio
Denominao:
VIGNCIA
Perodo Contratual
De
Cdigo:
Denominao:
Data de Exerccio
Agncia
001
Assinatura
N Conta / DC
Contratante
Contratado
164
Publicao no DOE
Banco
Local/Data:
Municpio
Local/Data:
Carimbo e Assinatura
___________________________________________
CONTRATANTE
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
___________________________________________
CONTRATADO
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
___________________________________________
1 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
___________________________________________
2 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
CONTRATOS 165
10.3.1.
A Diretoria de Ensino dever imprimir o contrato e encaminhar
para a unidade escolar para a devida assinatura do interessado
e das duas testemunhas.
Acolhida as assinaturas, o contrato dever ser remetido Diretoria de Ensino para que a autoridade competente, no caso,
Dirigente Regional, assine o contrato.
166
CONTRATOS 167
168
Modelo 1
Frente contrato AOE/ASE
A Diretoria
UO: 6 de Ensino
UD: 285
ir carimbar.
Nome
DC
Registro Geral
Data de
Nascimento
UF
rgo
Emissor
Estado Civil
CPF
Data da Emisso
Naturalidade
DC
Nacionalidade
Sexo
Raa
e Cor
Ano de Chegada
UF:
Ing.Serv.Pbl.Est
Cargo Correspondente
Faixa/Nvel
Ano 1 Emprego
Escolaridade
PIS/PASEP
Filiao
Me:
Pai:
ACUMULAO
Cargo / Funo-Atividade
Ato Decisrio N
D. O. E.
CONTRATANTE
RGO/UNIDADE
Cdigo UD
Denominao
285
Cdigo UA
Nome UA
Municpio
Municpio
Jornada de
Trabalho
Carga Horria
Semanal
Completa
40
Sempre 001
Cdigo: 626
Banco
Horrio
Colocar o dgito da
agncia
DADOS
Agncia
Data de
Exerccio
Perodo Contratual
De
Publicao
no DOE
No tem tipo
PARA PAGAMENTO
Tipo
N Conta / DC
001
Contratado
Dever preencher
Assinatura
Contratante
Dever preencher
Carimbo e Assinatura
CONTRATOS 169
Modelo 1
Verso contrato AOE/ASE
Dados do dirigente
___________________________________________
CONTRATANTE
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
Dados do contratado
___________________________________________
CONTRATADO
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
Preferencialmente o
Diretor ser uma das
testemunhas
___________________________________________
1 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
___________________________________________
2 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
170
Modelo 2
Frente contrato docente
A Diretoria
de Ensino
UO:
UD:
ir carimbar.
SECRETARIA:
UNIDADE:
Nome
DC
Registro Geral
Data de Nascimento
UF
rgo
Emissor
Estado Civil
CPF
Data da Emisso
Naturalidade
DC
Cargo Correspondente
Escolaridade
Raa
e Cor
Depende da formao
Ano de
Chegada
e aulas
atribuidas.
Ver
tabela Qualificao.
Nacionalidade
UF:
Ing.Serv.Pbl.Est
Sexo
Faixa/Nvel
Qualificao
PIS/PASEP
Filiao
Me:
Ano 1 Emprego
Em caso de
acmulo
Ato Decisrio N
Pai:
ACUMULAO
Cargo / Funo-Atividade
D. O. E.
CONTRATANTE
RGO/UNIDADE
Cdigo UD
Denominao
Cdigo UA
Nome UA
Cdigo:
Municpio
Denominao:
Perodo Contratual
De
Sempre 001
Banco
001
VIGNCIA
Municpio
Publicao no DOE
Data de Exerccio
Colocar o dgito da
DADOS
agncia
Agncia
PARA PAGAMENTO
NoTipotem tipo
Assinatura
Dever preencher
N Conta / DC
Contratante
Contratado
Local/Data:
Cdigo:
Denominao:
Local/Data:
Carimbo e Assinatura
Dever preencher
CONTRATOS 171
Modelo 2
Verso contrato docente
Dados do dirigente
___________________________________________
CONTRATANTE
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
Dados do contratado
___________________________________________
CONTRATADO
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
Preferencialmente o
Diretor ser uma das
testemunhas
___________________________________________
1 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
___________________________________________
2 TESTEMUNHA
NOME:...............................................................................................................................
RG:................................................................ CPF:.............................................................
172
Modelo 3
Extino contratual docente
A Diretoria
de Ensino
UO:
UD:
ir carimbar.
SECRETARIA:
UNIDADE:
Nome
DC
Registro Geral
UF
rgo Emissor
Cargo Correspondente
CPF
Data da Emisso
Faixa / Nvel
DC
Qualificao
CONTRATANTE
RGO/UNIDADE
Cdigo UD
Denominao
Cdigo UA
Nome UA
Municpio
Cdigo:
Denominao:
Dados do
Contrato
Perodo Contratual
De
Cdigo:
Denominao:
VIGNCIA DO CONTRATO
Data de Exerccio
Municpio
Publicao no DOE
a
Frias
Valor
Extenso
Valor
Extenso
Indenizao
2, Inciso VIII, Art. 8, LC n
1093/09
Motivo/Fundamento Legal
EXTINO CONTRATUAL
Data da Extino
Publicao no DOE
Local/Data:
Assinatura
Dever preencher
Contratante
Local/Data:
Carimbo e Assinatura
Dever preencher
CONTRATOS 173
Modelo 4
Termo de cincia e de notificao
data
que dever ser a mesma do
exerccio
............................................................., ............/ ............/ ..................
174
Modelo 5
Extino contratual docente
Nome.................................................................................................................................,
RG ...................................................., Funo ..........................................., Categoria O,
classificada na E.E................................................, em.......................................................,
................ dias de auxlio-doena, a partir de ........./........./...............
CONTRATOS 175
Elaborao
Equipe Conselho de Recursos Humanos Representantes das DERs
Ana Maria Vieira DER Sul 2
Ana Tereza Gradim Perdiza Darvin DER Itapecerica da Serra
Cristina Martins de Souza DER Diadema
Gizelle Gruber DER Piraju
Marcia Aparecida Leite DER Andradina
Maria Aparecida da Silva DER So Vicente
Maria Ceclia Bueno de Camargo Mofatto DER Limeira
Regina Celia Batistella Torri DER Miracatu
Ricardo Martinez Rodrigues Eiras DER Votorantim
Roseli Maria do Amaral Pechta DER Leste 5
Coordenao Geral
Aparecida Maria Martins Centro de Vida Funcional
Vnia Juliano do Nascimento Centro de Planejamento do Quadro de Gesto da Educao
Snia Mara Agi Lino Gabinete da Coordenadoria de Gesto de Recursos Humanos
Equipe Tcnica
Centro de Vida Funcional
Centro de Cargos e Funes
Centro de Ingresso e Movimentao
Centro de Legislao de Pessoal e Normatizao
Centro de Frequncia e Pagamento
Centro de Qualidade de Vida
Sistematizao de Dados
Centro de Vida Funcional
VOLUME I
ABANDONO DE CARGO/FUNO
ACMULO DE CARGOS
A D I C I O N A L P O R T E M P O D E S E R V I O E S E X TA - PA R T E
A FA S TA M E N T O E T R A N S F E R N C I A
A FA S TA M E N T O S G E R A I S
C O N C U R S O D E R E M O O D O QUA D RO D O M AG I S T R I O /
QUA D RO D E A P O I O E S C O L A R
C O N T R AT O S
VOLUME II
D I R E I T O S E VA N TA G E N S D E O R D E M P E C U N I R I A
ESCALA BINIO E SUBSTITUIO
EVOLUO FUNCIONAL VIA ACADMICA
EXONERAO E DISPENSA
INCORPORAO DE DCIMOS ARTIGO 133
LICENA-PRMIO
LICENAS
LIVRO-PONTO
NOMEAO POSSE E EXERCCIO
PAG A M E N T O