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Entramado
of gender
sociais de gnero.
ADMINISTRACIN
Resumen
Abstract
Keywords
Palabras clave
Empoderamiento, polticas pblicas, gnero,
representaciones sociales, mercado laboral.
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gender,
social
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Entramado
Resumo
A presente investigao tem como principal objetivo
analisar as representaes sociais de gnero dos
empregadores de pessoal, sobre a insero de mulheres
no mercado laboral, atravs de lugares de direo em
empresas de servios de Jalisco (Mxico). A investigao
ser realizada a partir do paradigma qualitativo,
atravs do mtodo fenomenolgico. As tcnicas usadas
so a entrevista em profundidade e semi-estruturada,
bem como o apoio de tcnicas quantitativas de coleta
de dados, as quais sero dirigidas a uma amostra
Introduccin
Las polticas pblicas orientadas hacia la igualdad de
gnero constituyen una necesaria aportacin para el
desarrollo econmico, el crecimiento y el empleo.
Dichas polticas pblicas de igualdad de gnero se
definen como el conjunto de intenciones y decisiones,
objetivos y medidas adoptadas por los poderes pblicos
en torno a la promocin de la situacin de la mujer
y de la igualdad de gnero entre mujeres y hombres
(Bustelo, 2004). Mediante ellas se desarrollan medidas
compensatorias con el objetivo de eliminar las
discriminaciones por razn de sexo que limitan las
oportunidades de varones y mujeres para tener acceso
y desarrollarse en igualdad de condiciones en diversos
mbitos: poltico, social, econmico y cultural, entre
otros.
Es en los aos ochenta cuando se comienza a trabajar
con equipos de mujeres para prestar asesora en foros
internacionales y se pasa a desarrollar acciones que
permitan el avance femenino y su insercin en el mbito
laboral.
Los antecedentes de la participacin laboral femenina
a travs de la historia varan de acuerdo con cada
pas y con sus necesidades, lo que si es comn en las
polticas de las agencias de cooperacin internacional,
es la conciencia de vivir en un mundo con estructuras
equilibradas que sustenten y permitan que haya un
avance en polticas pblicas y desarrollo econmico.
Es por eso que se hace indispensable realizar un anlisis
econmico y social que identifique la divisin del
Palavras-chave
Empoderamento,
polticas
pblicas,
representaes sociais, mercado laboral.
gnero,
Polticas pblicas
Con base en esta realidad, las agencias de cooperacin
internacional al desarrollo han ido ejecutando acciones
para permitir el avance de las mujeres y la igualdad
entre los sexos, mediante polticas de cooperacin
como la de Gnero en el Desarrollo, ya que desde 1995
a la fecha promueve la eficiencia y la identificacin
de las oportunidades para mejorar la redistribucin y
la equidad en las polticas, proyectos y programas de
desarrollo e implica que las necesidades de las mujeres
dejen de ser analizadas aisladamente, para ser parte
integrante de un anlisis de las relaciones de gnero en
los hogares, en la comunidad y en las instituciones. En
busca del empoderamiento de las mujeres para mejorar
su retribucin y autosuficiencia econmica; considera
al empoderamiento como un proceso mediante el
cual gente a la que se le ha negado la capacidad de
tomar decisiones importantes, adquiere la capacidad
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Actividad femenina
Brecha de gnero
en el empleo
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Pas
Argentina
Bolivia
Chile
Costa rica
Mxico
Per
Repblica Dominicana
Trinidad y Tobago
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Principio
de igualdad
Igualdad de
oportunidades
Principio de no
discriminacion
Igualdad en la
participacion
poltica
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Empoderamiento femenino
En consecuencia, para lograr el desarrollo y la equidad,
el empoderamiento se proyecta como herramienta que
permitir en este siglo XXI mirar al mundo con ojos de
mujer, como se seal en el lema del camino a Beijing,
o en la IV Conferencia Mundial de la Mujer celebrada
en 1995.
Este proceso de empoderamiento es una ruta para
lograr autonoma individual, estimular la resistencia,
la organizacin colectiva y la protesta mediante la
movilizacin. Por lo que los procesos de empoderamiento
son para las mujeres un desafo a la ideologa patriarcal,
con miras a transformar las estructuras que refuerzan la
discriminacin de gnero y la desigualdad social.
Por lo tanto, se entiende como un proceso de superacin
de la desigualdad de gnero. Pretende que las mujeres
reconozcan que hay una ideologa que legitima la
dominacin masculina y que entiendan que esta ideologa
perpeta la discriminacin. Si la subordinacin ha sido
vista por la ideologa patriarcal como natural, es difcil
que el cambio parta espontneamente de la condicin
de subordinacin.
En este sentido, el empoderamiento es inducido y de all
la importancia de crear conciencia de la discriminacin
de gnero. Ello significa que las mujeres modifiquen la
1. Mtodo
La investigacin se llevar a cabo desde el paradigma
cualitativo, mediante el mtodo fenomenolgico. Las
tcnicas a utilizar son la entrevista en profundidad
y semiestructurada, as como el apoyo de tcnicas
cuantitativas de recoleccin de datos, las cuales estarn
dirigidas a una muestra al azar y por conveniencia a
hombres y mujeres empleadores de recursos humanos
en las empresas de servicios. El trabajo de campo busca
obtener informacin respecto de las estrategias laborales
de contratacin e influencia del gnero en dichos
procesos, as como las condiciones estructurales en
las decisiones individuales que toman los empleadores
respecto a la participacin de las mujeres en el mercado
de trabajo. Partiendo de los testimonios de los propios
entrevistados, se buscar analizar e interpretar el punto
de vista de estos agentes involucrados en el estudio, para
llegar a evaluar las representaciones sociales de gnero.
Las imgenes, creencias y percepciones se pueden
cambiar, a travs de las representaciones sociales,
ya que son parte de la cultura y son susceptibles de
modificarse. El gnero es una construccin que define
expectativas, roles y normas sociales.
Las representaciones sociales de gnero, de las
mujeres, son la consecuencia de nuevos esquemas de
funcionamiento de las estructuras y las relaciones
sociales. La teora de las representaciones sociales
produce una nueva accin, encaminada a esa misma
transformacin radical de la sociedad, donde la
percepcin o estereotipos creados se modifiquen o
reestructuren los valores y creencias compartidos.
Segn Banchs (2010), hay tres puntos de enlace entre
las dimensiones mediante las cuales se pretende
analizar las representaciones sociales de gnero:
discurso terico, discurso prctico y discurso poltico:
Esos tres eslabones, son, por un lado, los compromisos
gubernamentales (discurso poltico), por el otro, lo
que dicen y hacen las mujeres que trabajan por, en y
con mujeres (discurso prctico), y, en tercer lugar, las
producciones tericas del feminismo, mujer y gnero
(discurso terico).
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2. Acercamiento terico
Dada la relevancia de estudio del fenmeno de la
feminizacin de la fuerza laboral y de la divisin sexual
del trabajo, cuando se piensa en el empoderamiento de
las mujeres dentro del mercado laboral, la categora de
gnero, es difcil de evitar.
En este apartado se presentan los resultados de los
antecedentes con los que se ha investigado: las polticas
pblicas, la insercin de las mujeres en la economa,
sus logros ms importantes y los retos para el futuro,
as como las representaciones sociales de gnero que se
derivan de dichas construcciones sociales.
La representacin social es un sistema inserto dentro
de otro ms amplio que es el sistema cultural. Las
representaciones ayudan a dotar de sentido la existencia
de los individuos y a partir de las cuales se estructura una
distincin social, se estructura un orden social y se erigen
en formas invisibles de poder.
La teora de las representaciones sociales surge de la
psicologa social, de Serge Moscovici (1961). La propuesta
moscoviciana de reintroducir la dimensin social en
la investigacin psicolgica, propone una concepcin
ms social de las actitudes, considerndolas procesos
mentales que determinan las respuestas de los individuos
hacia fenmenos de carcter social: los valores.
Moscovici (1961), seala que la representacin social
es una modalidad particular del conocimiento, cuya
funcin es la elaboracin de los comportamientos y la
comunicacin entre los individuos.
Denise Jodelet (1984) establece que la nocin de
representacin social atae a:
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El
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Heterogneas:
Ncleo de racionalidad
En las representaciones sociales, se ubica la Teora del
Ncleo Central (Abric, 1976), la cual habla de dos
representaciones constituidas, denominadas:
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individuo.
reflejan
desigualdad
y
son
constituyentes. Desigualdad del poder, relaciones de
poder como construccin social. (Moscovici, 1988,
en: Rodriguez, 2007, p.161)
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Ao 1900 en Mxico
Ao 2011 en Mxico
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4. Conclusin al primer
acercamiento
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9.
BIBLIOGRAFA
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