INCAPACIDAD TEMPORAL.

ACCIDENTE DE TRABAJO
PLANTEAMIENTO
Aurelio Santamara sufre el da 14 de febrero de 2011 un accidente de trabajo cuando
prestaba servicios para su empresa, incluida en el Rgimen General de la Seguridad
Social, que le mantiene en situacin de incapacidad temporal hasta el da 21 del mismo
mes.
La base de cotizacin correspondiente al mes de enero por contingencias profesionales
del trabajador fue de 2.263,42 euros, que coincide con la base de cotizacin por
contingencias comunes. La retribucin que tiene el trabajador es mensual y no ha
realizado ninguna hora extraordinaria en los doce meses anteriores a la incapacidad
temporal.
Aurelio lleva trabajando en la empresa desde el da 1 de febrero de 1990.
CUESTIONES
1. Qu trmites debe cumplir la empresa con la Seguridad Social como consecuencia
del accidente que sufre el trabajador?
2. Determinar la cuanta de la prestacin que corresponde percibir al trabajador y
establecer quin debe soportar el pago de la misma.
SOLUCIONES
1. La empresa debe cumplimentar el parte de accidente de trabajo, ya que como
consecuencia del accidente el trabajador se ha ausentado durante ms de un da del
trabajo, procediendo a cursar el parte, por quintuplicado ejemplar, a la Entidad gestora,
en el plazo de los 5 das hbiles siguientes al del accidente o la baja mdica caso de no
coincidir en las fechas (1).
(1) Artculo 3.a) de la Orden de 16 de diciembre de 1987.
A pesar de lo anterior, si el accidente se hubiese producido durante la jornada de trabajo
y ocasionase la muerte del trabajador o fuese considerado como grave o muy grave o
afectase a ms de cuatro trabajadores, adems de expedir el parte de accidente de
trabajo, la empresa vendr obligada a comunicar el suceso a la autoridad laboral en el
plazo mximo de 24 horas (2).
(2) Artculo 6 de la Orden de 16 de diciembre de 1987.

No obstante lo indicado en el prrafo precedente, la empresa deber remitir en el plazo

de 5 das contados desde su recepcin (3) el parte mdico de baja presentado por el
trabajador.
(3) Artculo 6 de la Orden de 19 de junio de 1997.
La empresa, antes de remitir el parte mdico de baja, comprobar los datos y sealar
los correspondientes a la cotizacin en el citado modelo (4).
(4) Artculo 6.2 de la Orden de 19 de junio de 1997.
2. La cuanta de la prestacin se obtendr al aplicar un porcentaje a la base reguladora,
una vez se haya comprobado el cumplimiento de los requisitos exigibles, que al ser la
prestacin derivada de accidente de trabajo, alta de pleno derecho, no requiere ningn
perodo previo de cotizacin (5).
(5) Artculos 130 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio y 3 de la Orden
de 13 de octubre de 1967.
Por lo que don Aurelio percibir la prestacin como consecuencia del accidente.
Base reguladora:
2.263,42 / 30 = 75,45 da
El divisor 30 se toma al tener el trabajador retribucin mensual, aunque la base
corresponda al mes de enero (6).
(6) Artculo 13 del Decreto 1646/1972, de 23 de junio.
El porcentaje del 75 por ciento se aplicar a la base reguladora (7):
(7) Artculo 2 de la Orden de 13 de octubre de 1967.
75,45 x 75% = 56,59
Los efectos econmicos se producen el da 15 de febrero, da siguiente a la baja mdica
(8)
, por lo que percibir la prestacin durante 7 das, desde el da 15 al 21 del mes de
febrero.
(8) Artculo 8.b) de la Orden de 13 de octubre de 1967.
56,59 x 7 das = 396,13
El abono de la prestacin debe ser imputado a la Entidad gestora o colaboradora, es
decir, INSS o Mutua de Accidentes de Trabajo con la que se tenga concertada la pliza
correspondiente para cubrir estas contingencias.

1.
En un delito de conduccin temeraria, el acompaante puede ser autor o copartcipe del
delito?
2.

Puedo concertar un contrato de formacin y aprendizaje con un trabajador

discapacitado?
3.
Qu es la formacin profesional dual y en qu consiste?
4.
Quin tiene que aprobar la actividad formativa a impartir al trabajador con contrato de
formacin y aprendizaje?
5.
Qu derechos tienen los trabajadores de una empresa ante la suspensin de sus
contratos adoptada en virtud del artculo 47 del ET?
6.
Qu es el pacto comisorio?
7.
Calendario Laboral de A Corua para el ao 2013
8.
Cules son las peculiaridades del despido colectivo en el sector pblico?
9.
En qu consiste y qu empresas estn obligadas a elaborar un plan de recolocacin
externa en caso de despidos colectivos?
10.
Qu efectos produce la falta de comunicacin a la Autoridad laboral de la decisin
empresarial de despido colectivo?

ltimas prcticas
Las 10 ms ledas

Lex Nova

Historia
Organigrama
Dnde estamos
Sala de prensa
Profesionales
Trabaja con nosotros
Lex Nova La Revista

Portal jurdico

Jurisprudencia
Legislacin
Convenios
Prctica