-MOTIVACIN DE LA DIRECTIVA Y SU OBJETO

Esta directiva, fruto del Consejo, nace en el ao 1989. Supuso una

innovacin en el terreno de la seguridad en el mbito laboral.
La directiva establece unos baremos mnimos que toda empresa,
empresario, trabajador y representantes, deben asumir.
Tiene por objeto garantizar un equilibrio europeo en cuanto a niveles
de seguridad, lo cual suponga que, encontrndonos tanto en un pas
como en otro de la UE, gocemos de las mismas condiciones en cuento
a la prevencin de los riesgos laborales.
En cuanto a la prevencin de los riesgos, ya no solo juega el
empresario el papel principal, sino que aparte de ser el quien tenga
que hacerse cargo de las medidas preventivas, los trabajadores
deben cumplir dichas medidas y ser responsables con las actividades
que realicen.
Como bien se dice en la directiva, su finalidad no puede justificar un
descenso en las condiciones existentes antes de su transposicin,
sino que los estados deben promover una mejora del mnimo exigente
en las condiciones laborales. Por lo tanto la directiva no afectar a las
normas internas ms favorables.
Otro punto importante que motiva la creacin de esta directiva es que
la legislacin en los diferentes estados miembros, en cuando a la
salud y seguridad en el trabajo, es muy diversa entre unos y otros, es
por eso que se busca una armona legislativa.
La directiva incluye unos principios generales, tales como:
-Eliminar los factores de riesgo y accidentes.
-Informacin, consulta y participacin.
-Formacin de trabajadores y representantes.
La directiva va a ser de aplicacin en todos los sectores de la
actividad, salvo aquellos pertenecientes a actividades especficas de
la funcin pblica, cuando se opongan a la misma.

En Espaa, esta directiva se traspuso en el ao___________________

teniendo actualmente la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, con
sus respectivas modificaciones y ampliaciones posteriores.

Pese a que el plazo que proporcionaba la directiva para ser

transpuesta, 31 de diciembre de 1992, la legislacin espaola
incorpor la LPRL el 10 de noviembre de 1995, entrando en vigor el
10 de febrero de 1996.

El Consejo tambin establece una serie de definiciones cerradas sobre

los actores en la relacin laboral:
Trabajador: Persona empleada por el empresario, en prcticas o
aprendiz. Se excluyen aquellos al servicio del hogar familiar.
Empresario: Titular de la relacin laboral.
Representantes de los trabajadores: Persona/s nombradas como
delegados para los problemas de seguridad y salud en los
trabajadores.
Prevencin: Disposiciones destinadas a evitar o disminuir los riesgos
profesionales.

-OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS

Como norma general, el empresario va a ser el encargado de velar
por la seguridad y salud de los trabajadores. Tiene que adoptar las
medidas necesarias para la proteccin de las personas a su cargo,
informar y formar a los trabajadores y a representantes de los riesgos
y su proteccin ante ellos, as como constituir una organizacin con
los medios precisos. El empresario tambin debe aplicar los
siguientes principios:
-Evitar los riesgos.
-Evaluar nos riesgos no evitables.
-Combatir los riesgos en su origen.
-Adaptar el trabajo a la persona.
-Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
-Sustituir el peligro.
-Planificar la prevencin.
-Medidas que anteponen la proteccin colectiva sobre la individual.

-Instruir a los trabajadores.

Esta directiva obliga al empresario a colaborar en la aplicacin de las

disposiciones sobre seguridad e higiene y evaluar los riesgos que se
presenten, para posteriormente, garantizar un mayor nivel de
proteccin e integrarse en las actividades de la empresa.
El empresario debe designar un trabajador o trabajadores que se
ocupen de la proteccin y prevencin, o bien recurrir a competencias
ajenas, seaq como fuere, deben de tener la competencia y medios
necesarios para desenvolver dicha obligacin y constituir un nmero
suficiente.
As mismo, debe formar a un grupo numeroso de trabajadores y
proporcionarles el material suficiente para poner en prctica los
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin, dado el caso,
de los trabajadores.
El empresario debe informar a los trabajadores de los riesgos a los
cuales estn expuestos y adoptar las medidas suficientes para
impedir que ocurra algn acontecimiento. Asi mismo, tiene que
asegurarse que ante un peligro grave, un trabajador que no pueda
contactar con su superior jerrquico, pueda tomar por si mismo las
medidas necesarias para la prevencin del dao.
Entre otras obligaciones, el empresario tiene que disponer de una
evaluacin de riesgos, determinar medidas de proteccin, elaborar
una lista con accidentes de trabajo cuya baja sea superior a 3 das y
la redaccin de informes a las autoridades competentes.
Como ya se ha comentado anteriormente, los trabajadores deben
estar previamente informados de los riesgos que entraa su puesto
de trabajo y aquellos responsables de la proteccin tendrn derecho a
evaluar los riesgos y consultar los informes redactados previamente.
Los trabajadores sern consultados y tendrn derecho a participar y
formular propuestas que estiven oportunas.
El empleador debe asegurarse de la formacin de cada trabajador y
representante, asegurndose la adaptacin a la evaluacin de los
riesgos y a repetir peridicamente, en caso necesario, la formacin.
Dicha formacin debe tener lugar en el tiempo de trabajo.

-OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores deben tener una actitud responsable en el mbito
del trabajo y sern los encargados de protegerse; concretamente
deben utilizar todo equipo de trabajadores de forma correcta, as
como los EPIS, no cambiar los dispositivos de seguridad de lugar,
informar al superior cuando adviertan algn peligro grave, contribuir
a que se cumplan las exigencias previstas y tambin a que el
empresario garantice que las condiciones de trabajo sean seguras.
-DISPOSICIONES VARIAS
Entre en cuanto a la salud del empleado, el trabajador podr, si as lo
desea, someterse a la vigilancia de su salud en intervalos regulares.
En cuanto al procedimiento del comit, la Comisin va a estar asistida
por un comit, el cual adoptar directivas en cuanto a la
normalizacin y se encargar de la evolucin de las normas y nuevos
conocimientos.
Con relacin a los informes, los estados deben presentar cada 5 aos
un informe con relacin a la aplicacin de la directiva,dicho informe
constar de una parte general englobada por los principios comunes,
y una parte especfica en relacin a los aspectos particulares de la
directiva. Este informe sirve para que, una vez elaborado, la Comisin
se encargue de presentar los resultados ante el resto de instituciones
de la Unin, con el fin de mejorar el funcionamiento de las normas.