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REGIMENTO INTERNO
DO CMS ADO
PEREIRA NUNES VILAR
CARIOCA
2015
INTRODUO
A elaborao deste Regimento Interno foi solicitada
pelo Subsecretrio de Promoo, Ateno Primria e Vigilncia
em Sade, Dr Daniel Soranz, no ciclo de debates da SUBPAV.
A primeira verso deste regimento foi elaborada pelo
Ncleo da Estratgia de Sade da Famlia (NESF) da
Coordenadoria de Sade da rea Programtica 5.2 (CAP 5.2),
Supervisores de Territrio, Gerente Tcnico e a partir de
discusses prvias realizadas pela equipe de sade da famlia.
Consideramos a necessidade de uma reviso deste regimento
nos prximos seis meses e uma reviso anual, devido a
eventuais mudanas no quadro de funcionrios, alteraes na
dinmica comunitria e o advento das Organizaes Sociais
(OS).
CMS Dr. Ado Pereira Nunes Vilar Carioca iniciou suas
atividades em Janeiro de 2000, como unidade mista
juntamente com o Posto de Sade Ado Pereira Nunes.
Esta unidade inicialmente contava com trs equipes de
sade da famlia, porm foi verificada a necessidade de
ampliao para cinco equipes no 2 semestre de 2001, devido
ao aumento populacional.
Este documento foi uma construo coletiva durante
reunies de equipe e consultoria dos profissionais em
momentos distintos.
O regimento interno foi apresentado aos funcionrios
antes de sua concluso, a fins de avaliao e sugestes,
sendo este aprovado.
Captulo I
USF, Equipe, rea Geogrfica e Clientes
1 Identificao o CMS
Gerente Tcnico
ACS
ACS
CLT
CLT
CLT
ASB
CLT
ACS
Enfermeiro
CLT
CLT
Mdica
Oficial de Farmcia
CLT
CLT
ACS
ACS
CLT
CLT
ACS
CLT
CLT
ACS
Enfermeiro
CLT
Estatutria
ACS
Agente
Administrativo
ACS
ACS
Tcnica de
Enfermagem
ASB
ACS
ACS
Mdica
ACS
ACS
ACS
Auxiliar de
Enfermagem
TSB
Tcnica de
Enfermagem
ACS
Enfermeira
Tcnica de
Enfermagem
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
CLT
ACS
CLT
ACS
CLT
ACS
CLT
ACS
ACS
ACS
CLT
CLT
CLT
Tcnica de
Enfermagem
ACS
ACS
CLT
CLT
CLT
2.1 Misso
Foi elaborada respeitando os princpios do SUS de equidade,
universalidade e integralidade. A partir disto foi definida como: Prestar
cuidados de sade da famlia, respeitando a individualidade dos sujeitos e
valorizando o binmio sujeito-famlia, elaborando planos de ao de acordo
com as necessidades apresentadas pela comunidade, tendo ela como cenrio
principal das aes afim de melhorar a qualidade de vida de todos envolvidos
neste processo. Conscientizar a comunidade sobre a importncia do novo
modelo de ateno sade.
2.2 Viso
Promover sade conscientizar o cidado a escolher a alternativa certa
para o seu modo de vida, desenvolvendo a sua autonomia e cidadania.
Problemas enfrentados pela equipe:
A comunidade ainda, no compreende o novo modelo de ateno a
sade;
A comunidade valoriza a medicina curativa ao invs da preventiva;
2.3 Valores
A deciso e/ou escolha sempre sero feitas em equipe. O respeito ser
o alicerce das nossas relaes.
Faixa Etria
<1
14
5-9
10 - 14
15 - 19
20 - 39
40 - 49
50 - 59
60 ou +
Total
Masculino
160
515
719
792
894
2524
1158
838
876
8476
Feminino
135
432
633
700
887
2957
1295
948
1189
9176
Doena Crnica
Nmeros de usurios
inscritos
413
1704
Diabetes
Hipertenso
8,6
2,1
Gerente Tcnico
Promoo e Apoio ao Aleitamento Materno e alimentao saudvelRealizado pelos tcnicos de enfermagem, enfermeiros e mdicos todos
os dias;
SADE DO ADOLESCENTE
SADE DO ADULTO
SADE DA MULHER
SADE DO HOMEM
Preveno, identificao e tratamento de doenas crnicas notransmissiveis- Consultas e Grupos de Hipertenso e Diabetes;
Planejamento Familiar e direitos sexuais e reprodutivos
- Aconselhamento individual em consultas e grupos mensais;
SADE DO IDOSO
Captulo VI Avaliao
Aps a construo do plano de aes, ao final do ano atravs de
instrumento de avaliao baseado na satisfao dos usurios, profissionais e
colegiado ser dada uma nota para unidade e atravs do exposto no
instrumento sero discutidos os resultados, bem como avaliao do PMAQ.
Alm do proposto acima, o mdulo ser avaliado tambm atravs das
metas indicadas pela SMS.