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PROGRAMA DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL DE LA FACEE
MAYO 2014
I. RESUMEN EJECUTIVO
La Cultura Organizacional es lo que identifica a una organizacin y la diferencia de
otras cuando sus miembros se sienten parte de ella y comparten los mismos
valores, creencias, reglas, procedimientos, normas, lenguaje, ritual y ceremonias.
La Cultura Organizacional se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo
a las influencias externas y a las presiones internas producto de la dinmica
organizacional. La Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales (FACEE) de
la Universidad Ricardo Palma (URP) es una Institucin de educacin superior,
cuyo propsito es brindar un servicio de calidad que le permita destacarse entre
las instituciones similares as como la de los profesionales que forma. La
preocupacin permanente por la calidad del servicio y la gestin son dos de los
componentes fundamentales de la cultura que pretende desarrollar en la
actualidad y en el futuro.
El Programa de Cultura Organizacional, que se propone, le permitir a la FACEE
preservar, desarrollar, y promover aquellos valores propios de la FACEE y de la
URP, para dar cumplimiento a la misin institucional y una formacin integral a los
profesionales que forma, para un desenvolvimiento idneo en una sociedad
dinmica dentro del contexto nacional e internacional.
Considerando que cada uno de los miembros de la comunidad de la FACEE
posee creencias y valores propios, es nuestro propsito reconocer, desarrollar e
internalizar y compartir valores y creencias y transmitirlos a los colaboradores,
para dirigir el comportamiento de los mismos en una sola direccin: cumplir con la
Misin de la Facultad y dirigirse al cumplimiento de su Visin y el de la URP.
El presente proyecto comprende una serie de actividades especficas, las que han
sido agrupadas en 4 etapas: planificacin, diseo, implementacin, seguimiento y
control; cada una con sus respectivas metas, recursos, presupuesto, plazos e
indicadores.
II. Objetivos:
2.1. Objetivo General:
Implementar el Programa de Cultura Organizacional de la FACEE que
permita realizar las intervenciones necesarias para introducir o fortalecer
Objetivos Especficos:
Planificar,
implementar,
controlar
el
Programa
de
Cultura
Alcance:
a. Decano de la FACEE
b. Director de la EAPAG
c. Director de la EAPANG
d. Director de la EAPCF
e. Director de la EAPE
f. Director de la EAPHGT
g. Director de la EAPMGAC
h. Coordinadores de reas acadmicas
i. Coordinador del Sistema de Tutora
j. Personal Administrativo de la FACEE y de las Escuelas Acadmico
Profesional
k. Personal Docente de las Escuelas Acadmico Profesional
l. Estudiantes de las Escuelas Acadmica Profesional
IV.
V.
ACTIVIDADES (planificacin, diseo, implementacin, seguimiento y control) metas por etapas y recursos:
ETAPA DE PLANIFICACIN
ACTIVIDADES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
METAS
RECURSOS
Planificacin del
Programa de Cultura
Organizacional de la
Escuela Acadmica
Profesional de
_____________
Humanos:
- Director de la EAP
- Comit del
Programa de Cultura
Organizacional
- Administrativos
- Docentes
- Estudiantes
- Psiclogos
Materiales:
- Computadora
- Impresora
- tiles de escritorio
- Actas de reunin
De infraestructura:
- Sala de reuniones
PRESUPUESTO
PLAZOS
INDICADORES
S/. _________
Abr 2014
- RD de conformacin del
comit
S/. _________
Abr 2014
- Proyecto de
implementacin
elaborado
S/. _________
Abr 2014
- RD de aprobacin del
proyecto de
implementacin
S/. _________
May-Jun 2014
S/. _________
Jun-Jul 2014
S/. _________
Jul 2014
ETAPA DE DISEO
ACTIVIDADES
7.
8.
9.
METAS
RECURSOS
Humanos:
- Director de la EAP
- Comit del
Programa de Cultura
Organizacional
- Responsable del
SIC
- Administrativos
- Docentes
- Estudiantes
- Psiclogos
Materiales:
- Computadora
- Impresora
- Fotocopiadora
- tiles de escritorio
- Actas de reunin
De infraestructura:
- Sala de reuniones
PRESUPUESTO
PLAZOS
INDICADORES
- Modelo
- Reglamento diseado
S/. _________
Ago-Set 2014
S/. _________
Set 2014
- RD de aprobacin del
Reglamento
S/. _________
Set 2014
- Plan de difusin
elaborado
S/. _________
Oct 2014
S/. _________
Nov 2014
- Reuniones de
coordinacin
- Material elaborado
- Plan y encuetas de
evaluacin
S/. _________
Dic 2014
ETAPA DE IMPLEMENTACIN
ACTIVIDADES
METAS
Implementacin del
Programa de Cultura
Organizacional de la
Escuela Acadmica
Profesional de
_____________
RECURSOS
Humanos:
- Director de la EAP
- Comit del
Programa de Cultura
Organizacional
- Responsable del
SIC
- Administrativos
- Docentes
- Estudiantes
- Psiclogos
Materiales:
- Computadora
- Impresora
- tiles de escritorio
- Dpticos / Boletines
De infraestructura:
- Sala de reuniones
PRESUPUESTO
PLAZOS
S/. _________
Ene-Feb 2015
S/. _________
Mar-Nov 2015
INDICADORES
- Redes sociales
implementadas
- Reglamento difundido
- N de participantes en
los focus grup
S/. _________
Mar 2015
S/. _________
Mar-Nov 2015
S/. _________
Mar-Nov 2015
- N de actividades
ejecutadas
S/. _________
Mar-Jul 2015
Ago-Nov 2015
- N de actividades
desarrolladas en las
asignaturas
S/. _________
Nov 2015
- N de estrategias
desarrolladas
- Encuestas elaboradas
METAS
Evaluacin del
Programa de Cultura
Organizacional de la
Escuela Acadmica
Profesional de
_____________
RECURSOS
Humanos:
- Comit del
Programa de Cultura
Organizacional
- Administrativos
- Docentes
- Estudiantes
Materiales:
- Computadora
- Impresora
- tiles de escritorio
- Fotocopiadora
De infraestructura:
- Sala de reuniones
PRESUPUESTO
PLAZOS
INDICADORES
S/. _________
- N de monitoreos y/o
supervisiones realizadas
S/. _________
Jul 2015
Dic 2015
- N participantes en la
encuesta de satisfaccin
S/. _________
Jul 2015
Dic 2015
- Resultados procesados,
analizados
e
interpretados
S/. _________
S/. _________
Dic de 2015
- N
de
realizados
- Plan
de
elaborado
Informes
mejora
2015
X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X X X X X
X
2. Recursos:
7.1. Humanos:
Director de la Escuela Acadmica Profesional
Directores y/o Coordinadores de las diversas oficinas y unidades de la Facultad
Responsables del Programa de Cultura Organizacional
Responsable del Sistema de Informacin y Comunicacin
Personal Administrativo de la Escuela Acadmica Profesional
Personal Docente de la Escuela Acadmica Profesional
Estudiantes de la Escuela Acadmica Profesional
Egresados de la Escuela Acadmica Profesional
Psiclogo de la EAP
3. Presupuesto:
El presupuesto destinado para la implementacin del Programa de Cultura Organizacional
es de ____________ nuevos soles destinado por el rea de _________________ y
aprobado por _______________________.
4. Financiamiento:
El financiamiento se realizar con los recursos propios de la Escuela Acadmica
Profesional de _______________________.
Elaborado por
Aprobado por