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A. Ttulo:
decisiones como rgano protector de la constitucin, norma suprema del estado que se ve
afectada en casos como la distorsin del principio de primaca de la realidad y el encubrimiento
de la relacin laboral bajo la forma de un contrato civil, y su desproteccin ante el despido
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arbitrario que en la actualidad solo surte efecto en casos de trabajadores que se rigieron con la
posicin anterior al D.L. 1057(servicios no personales).
Su importancia se encuentra en la especificacin de los fundamentos para derogar una norma
que legaliza la irrazonable diferencia entre los trabajadores del estado y el aval otorgado por el
tribunal constitucional que separa el tiempo en que se labor con SNP del CAS en la cual
se recalca la inestabilidad laboral que este D.L. origina.
Esta investigacin quiere dar un sustento real, concreto para la derogacin del D.L. y sus
modificaciones realizadas por el estado ,las cuales son simples engaos momentneos con
mejoras que no dan una compensacin o correspondencia con las desventajas que origina el
D.L. 1057.
C. Los Objetivos:
1) Objetivo General:
El perfeccionamiento constitucional del rgimen de contratacin administrativa de servicios,
considerando a los principios y estructura de la carrera administrativa y las relaciones laborales
en el sector pblico.
2) Objetivo Especfico:
Desarrollar el contenido del principio de progresividad de los derechos econmicos, sociales y
culturales, con el reconocimiento de derechos laborales faltantes.
Verificar los vacos normativos del D.L. 1057, que significan limitaciones al disfrute de
derechos otorgados y un trato desigual respecto a los trabajadores del sector pblico.
Identificar los principios laborales denegados por el D.L. 1057 y el respeto a la meritocracia en
el empleo pblico.
Evaluar tcnicamente
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E. Marco terico.
TITULO I.ANTECEDENTES
DEL
CONTRATO
ADMINISTRATIVO
DE
SERVICIOS.
Captulo I: Escenario Poltico Social De Su Implementacin.
En el marco de facultades del legislativo delegadas al ejecutivo , que tena la imperiosa
finalidad de implementacin del TLC con estados unidos , mediante ley N29157 aquel que
entrego la facultad de legislar sobre diversas materias relacionadas con el fortalecimiento
institucional y la fortalecimiento institucional y la modernizacin del estado en puesta en efecto
del TLC , que en virtud a ese tratado el estado peruano se vio obligado a construir mayor
nmero de carreteras y el acceso a la regulacin de la propiedad privada y la consolidacin de
la seguridad jurdica y por supuesto el reconocimiento de los derechos laborales (ortiz, 2005)
de los trabajadores y es en donde se efectu la aprobacin del rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios.
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Estos trabajadores se encuentran bajo los regmenes del DL 276 y su reglamento en el DS 00590-PCM (legislativo, 1984), lo que prescriben los siguientes derechos y beneficios laborales
(villalon, 2008):
cnyuge.
Hora de lactancia, lo que comprende una hora diaria de permiso a la madre trabajadora
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0002-2010-PI/2010-PI/TC
que
declara
infundada
la
demanda
de
inconstitucionalidad sosteniendo adems del artculo 01 del DL 1057,que debe ser interpretado
conforme a lo expuesto al fundamento 47 de la sentencia recada en el expediente citado , el
cual ad literam dice: debe ser interpretada hecha respecto del denominado contrato
administrativo de servicios, donde deba entenderse que es propiamente un rgimen especial de
contratacin para el sector pblico , lo que resulta compatible con el marco constitucional
(estudio caballero bustamante, 2008).
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Etapa preparatoria.
Etapa de convocatoria.
Etapa de seleccin.
Suscripcin y registro de contrato.
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3) cmo el CAS vulnera la igualdad de derechos de los trabajadores del sector pblico?
Aqu no resulta razonable que existiendo dos regmenes laborales para el ingreso a la
administracin pblica se pueda crear una tercera, sin los mismos derechos y expresamente sin
carcter laboral pese a que es obligado a laboral de manera igual a los regmenes anteriores,
donde las entidades pblicas tenan deacuerdo a sus parmetros contratar tanto en el rgimen
privado como pblico indistintamente y el cual origina el ingreso de trabajadores sin derechos
igualitarios (1993). Donde esta no posee justificacin fctica o legal vulnerando los derechos de
ms de 2000000 (doscientos mil) trabajadores CAS esta que alienta el tratamiento
discriminatorio en una entidad del estado y est vulnerando el derecho de igualdad ante la ley.
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G. Hiptesis:
Principal:
La ineficacia del CAS en las entidades estatales que se desarrolla como un rgimen innecesario
de naturaleza temporal que influye significativamente en la
H. Anlisis de la hiptesis.
Para el anlisis de las hiptesis utilizare tcnicas de anlisis bibliogrfico e
informtico as como tambin se tendr en consideracin que la investigacin es
de tendencia liberal por su naturaleza progresista, modernizadora y sensible a la
desigualdad social.
Guiado adems por fundamentos hechos por Robert Alexy quien toma realiza una
mezcla del naturalismo jurdico de Radbruch la cual identifica a su teora como
no positiva en la separacin del derecho positivo y la idea del derecho definida
por la triada de la justicia, utilidad y seguridad. Adems del normativismo de
Kelsen quien analizo el derecho como un fenmeno autnomo de consideraciones
ideolgicas o morales donde excluye al naturalismo donde toda norma emana de
otra y la creacin de organismos especializados de la revisin constitucional
existente en nuestra realidad jurdica.
Esta teora que muestra la necesidad de plantear enunciados doctrinales de
manera lgica de acuerdo a normas vigentes para que la argumentacin
dogmatice tenga sentido en la prctica general hecha en un estado de tendencia
neo constitucional, que justifica y defiende la formula poltica del estado para la
materializacin de las garantas que ofrece la constitucin con una profunda
revisin de los principios generales del derecho infringidos por el CAS.
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Boaventura de Sousa santos menciona, las reas de inters en las cuales localizo
mi investigacin en la cuarta situacin en la que vivimos, con una relacin
fantasmal entre la teora y la prctica donde salen conceptos de respeto, dignidad
donde estas dos no se comunican para la mejora de los parmetros legislativos.
(Santos).
Para la siguiente investigacin se utilizara El Mtodo Deductivo en la cual se tomara en
consideracin derechos constitucionales de los cuales se desprender violaciones normativas
como la inobservancia de derechos protegidos constitucionalmente en el DL 1057 Una
investigacin de estudio correlacionado.
-Enfoque:
Cuantitativo.
-Nivel:
Correlacional-Bsico.
-Diseo:
No Experimental.
-Tipo de diseo: Longitudinal.
Bibliografa
075-2008-PCM, D. S. (2008). decreto supremo 075-2008-PCM.
1993, C. P. (s.f.). articulo 2 , inciso 2 .
Arroyo, C. L. (2008). constitucion y fuentes del dercho. lima: palestra editores.
Bustamante, C. B. (2006). el despido en el derecho laboral peruano. ARA editores.
Contitucion Politica Del Estado Peruano. (1993).
Estrada, E. H. (2010). el contrato administrativo de servicios- comentarios a un
controvertido regimen de contratacion del estado. gaceta juridica.
Estudio Bustamante Caballero. (2011). compendio de derecho laboral peruano.
ediciones caballero.
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