MODULO 4 : Cadena de Valor y Modelo de Gestin: 12 horas.

Objetivo: Desarrollo de conceptos y aplicaciones de la relacin entre la RSE el

modelo de Gestin y la Cadena de Valor y Familiarizacin con el enfoque basado
en competencias para el desarrollo de acciones estratgicas de responsabilidad
social en la cadena de valor.

2.1 RSE y Cadena de Valor

Cadena de Valor
Ventaja Competitiva
Enfoque basado en competencias
El sistema del Valor y Trazabilidad
Procesos y Cadena de Valor
RSE en la Cadena de Valor
Caso de Negocio
2.2 Modelo de Gestin

Conceptos Claves
Caractersticas del Modelo de Gestin
Etapas del Modelo de Gestin
MODULO 5 : Herramientas de Planificacin y Talleres de implementacin
horas

- 24

Objetivo:

Capacitar en la concepcin, uso y aplicacin de las diferentes herramientas para

la implementacin de la RSE en Ecopetrol, generando habilidades gerenciales y
competencias especficas en los participantes.
Potenciar la experiencia de aprendizaje individual y colectivo adquirida en el
desarrollo de cada uno de las sesiones de herramientas de implementacin de la
RSE, generando un proceso de retroalimentacin para cada participante.
Diagnsticos

DOFA del rea de RSE

Jerarquizacin de los objetivos estratgicos
Jerarquizacin de grupos de inters
Percepciones y Expectativas Externas
Anlisis Comparado
Planificacin:

Planificacin Estratgica
Planificacin Operativa
Planes de Accin
Integracin al Sistema de Gestin de la Empresa

MODULO 6: Comunicacin Estratgica de la RSE Dilogo con Grupos de Inters y

Proceso de Reporte - 24 Horas.

Objetivo: Proporcionar Herramientas para identificar a los Grupos de Inters y

establecer polticas de Comunicacin, que permitan establecer el dilogo como
proceso permanente, con el objetivo de instalar la RSE en la cultura
organizacional y construir el capital reputacional de la Empresa. (Se utiliza la
metodologa GRI).

Contenido:

Identificacin de Grupos de Inters

Funcin Poltica
Reputacin Como Recurso
Estrategia Comunicacional
Introduccin al Desarrollo del Reporte de Sustentabilidad
Gestin de Crisis
MODULO 7: LA ISO 26000 - Intensidad 24 Horas

El contexto de la responsabilidad social

Principios de la responsabilidad social
Integracin de la proyeccin social a la estrategia
Implementacin de la responsabilidad social en la Empresa

Evaluacin de actividades y prcticas de Responsabilidad Social

MODULO 8. FORMACION DE AUDITORES INTERNOS EN SA 8000 - 24 Horas

Objetivos

Conocer el Contexto de la Responsabilidad Social y la inclusin de la Norma SA

8000.
Estructuracin y Elementos de la Norma SA8000
Desarrollar habilidades y destrezas para crear la metodologa para la Planeacin,
Ejecucin y Seguimiento de Auditorias Internas para la Norma SA8000 en
Responsabilidad Social.
Herramientas

Instrumentos de medicin de la RS: ETI, Global Compact, GRI, Reporte Social.

Normas de Responsabilidad Social e Iniciativas SA 8000
Lenguaje y Trminos en SA 8000
Estructura y elementos de la Norma SA8000
Auditorias
Metodologa y Tcnicas de Auditoria.
Construccin de listas de Chequeo Especificas para Diagnostico Social.
Desarrollo de Habilidades para Auditores: Pensamiento Lateral, Visin de
Conjunto, Pruebas de Estrs, Investigacin de hallazgos, Seguimientos.
Role Play

Redaccin de No Conformidades
Complementos y Casos