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Ingeniera en Desarrollo de

Software
Felipe de Jess Gutirrez Garca
(Al12535104)
5to Semestre
Juan Bez Melendez
Facilitador
Estructura Organizacional
Unidad 1
La organizacin como sistema
Evidencia de aprendizaje
Importancia de la organizacin como
sistema
El propsito de esta actividad es que identifiques a la
organizacin como un sistema abierto respecto al tipo,
funcin y elementos que la conforman, as como identificar
la importancia de explicarla con base en su anlisis como
un sistema.
ORGANIZACIN:
INEA
(INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACIN DE LOS ADULTOS)

TIPO DE
ORGANIZACIN

FUNCINES
PRINCIPALES

mbito econmico:
Terciario. Se aprovecha
algn recurso sin ser
dueos
de
el,
proporcionando
un
servicio a la comunidad

1. Produccin:

mbito jurdico:
Pblica

2. Finanzas Pblicas/
Presupuesto Pblico:
Se
requieren
para
producir o generar los
servicios que van a la
comunidad; los que se
reflejan
en
el
presupuesto pblico y se
tipifican
en
ingresos,
gastos y resultados.

Organizacin Pblica
o de Gobierno:

El Origen de su
capital o de la
mayora
de
este
proviene del estado.
No se rige por si
misma, depende de
la
SEP
y
est
regulada por
los
regalmentos de la
SEP,
de
la
Constitucin Poltica
de
los
Estados
Unidos Mexicanos y
de
las
actuales
reformas
educativas.
No tiene fin de
lucro.

El Instituto Nacional
para la Educacin de los
Adultos (INEA) es un
organismo
descentralizado de la
Administracin Pblica
Federal,
con
personalidad jurdica y
patrimonio
propio,
creado
por
decreto
presidencial
publicado
en el Diario Oficial de la
Federacin el 31 de
agosto de 1981.
En cumplimiento de sus
atribuciones, el INEA
propone y desarrolla
modelos
educativos,
realiza investigaciones
sobre
la
materia,
elabora y distribuye

Son
los
Bienes
y
servicios
pblicos,
adems de los actos de
regulacin

3. Relacin con el
entorno:
Es hacia donde se dirigen
los servicios generados,
lo cual ha de orientarse
para la gente. Siendo las
relaciones
entre
ciudadanos;
la
comunidad
organizada;
con otros gobiernos; con
empresas;
o
bien
relaciones
entre
ciudadanos,
consumidores
y/o
contribuyentes.
4.
Organizacin
y
Capital Humano:
Es
la
estructura
organizacional
de
un
grupo
de
personas;
funcionarios, empleados,
obreros
los
que
constituyen la palanca
para cumplir la misin y
visin de la organizacin.
Y se conforma de la
organizacin
de
gobierno;
los
funcionarios y gerentes
pblicos; la peticin y
rendicin de cuentas y la
oficina la oficina del
gobernante.

ELEMENTOS DE LA
ORGANIZACIN

TIPOLOGA

Contiene
subsistemas
que
permiten el adecuado desarrollo
de sus actividades.

Sector Econmico:
Actividad: Terciario
mbito
de
Actuacin:
Nacional
Sector Jurdico:
Capital: Pblico

Direccin de acreditacin y
sistemas
Direccin
de
asuntos
jurdicos
Direccin de delegaciones y
coordinacin con institutos
estatales
Direccin
de
planeacin,
administracin y evaluacin
Direccin acadmica
Direccin de concertacin y
alianzas estratgicas
Titular del organo interno de
control
con
dependencia
jerrquica y funcional de la
secretara de la funcin
pblica
Delegacin del INEA en el DF
Delegacin del INEA en
Nuevo Len
Secretara
de
direccin
general

Estructura jerrquica, en donde


cada mando tiene a su cargo un
grupo de subordinados.
Cada
direccin
desarrolla
diversos procesos que permiten
el adecuado funcionamiento de
la Institucin.
INEA:
Cuenta con las reas bsicas de
acuerdo a las
funciones
sealadas de cada organizacin,
de
acuerdo
al
reglamento
interno del Instituto, se seala
la estructura funcional, la cual
describe adecuadamente cada
rea
administrativa
y
su
funcionamiento.

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materiales
didcticos,
aplica sistemas para la
evaluacin
del
aprendizaje
de
los
adultos,
as
como
acredita y certifica la
educacin bsica para
adultos y jvenes de 15
aos y ms que no
hayan
cursado
o
concluido
dichos
estudios
en
los
trminos del artculo 43
de la Ley General de
Educacin.
El
INEA
tiene
el
propsito de preservar
la
unidad
educativa
nacional para que la
educacin bsica de las
personas
jvenes
y
adultas se acredite y
certifique con validez en
toda la Repblica

5.
Gerencia
Estrategica:
De ella depender la
conduccin
de
la
organizacin
y
su
objetivo principal radica
en
lograr
que
la
produccin, la relacin
con
el
entorno,
las
finanzas y el presupuesto
pblico, as como la
organizacin del capital
humano
logren
su
cometido..
Como ya se vio la
Organizacin
de
Gobierno produce bienes
y
servicios
para
la
comunidad, y como tal
integra un sistema.
Lic. Alfredo Llorente
Martnez.
Director General

Es el Director General
del Instituto Nacional
para la Educacin de
los Adultos INEA.

En
el
Sector
Educacin y Cultura
form parte del grupo
fundador del Instituto
Nacional
para
la
Educacin
de
los
Adultos; particip en
la
Coordinacin
General
para
la
Descentralizacin
de
los
Servicios
Educativos y fungi
como Coordinador de
rganos
Desconcentrados y del
Sector Paraestatal.

Tambin ha tenido
responsabilidades en
los
Gobiernos
del
Distrito Federal y del
Estado de Veracruz de
Ignacio de la Llave.

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rama.do?
method=showOrganigrama&_id
Dependencia=11310
Alta direccin:
Direccin General y Direcciones
alternas
Cuerpo Operativo:
Tcnicos
confianza

Operativos

de

Mandos intermedios:
Jefes
de
departamento
Subdirecciones

Soporte Tecnico:
rea especfica para el soporte
de las diferentes actividades del
Instituto.
Soporte Administrativo:
rea especfica para el control
administrativo del Instituto.

Similitudes y diferencias entre INEA, sociedad civil e iniciativa privada


Algunas de las similitudes que podemos encontrar son las siguientes:

Todas conforman sistemas dirigidos a la consecucin de objetivos.


Se enfrentan, por igual, a entornos cambiantes con los cuales interactan.
Se relacionan con un conjunto de organizaciones competidoras, concurrentes,
proveedoras y clientes, con las cuales se retroalimentan.
Los sistemas de planificacin, decisin, coordinacin y control son necesarios.

Algunas diferencias que podemos encontrar son:

En INEA en su agenda predominan cuestiones de inters publico, mientras las


privadas incluyen, mayormente, asuntos concernientes a sus propis intereses
particulares.
Las competencias privadas viven de una constante competencia, INEA NO.
INEA est reglamentada por las leyes vigentes del pas en materia de educacin,
mientras que las organizaciones privadas y civiles sus normas son internas y
exclusivas de cada organizacin

Anlisis de la organizacin.
Una organizacin como el INEA, se considera como un sistema, porque se relacionan un
conjunto de elementos buscando un objetivo general (abatir el rezago educativo en
Mxico), se le considera abierto porque interacta con el medio social del pas, consume
recursos, los procesa y exporta en forma de servicios a la comunidad.
Se caracteriza por tener Elementos que permiten su adecuado desarrollo, tiene un
Objetivo bien desarrollado y estructurado y mantiene Interacciones con los elementos
del sistema.
Con respecto a su rgimen est dirigido por un conjunto de normas, estructuras y
procedimientos en donde su agenda principal son cuestiones de inters pblico.
En relacin a las reas de desarrollo de software, dentro de esta organizacin, son de
gran importancia ya que, el manejo de informacin y la elaboracin de productos
digitales forman parte de su actividad diaria. De hecho ya cuenta con estudio en linea,
que le permite a la poblacin incursionar en la tecnologa que ha tomado un gran papel
en la actualidad en cualquier mbito.
El manejo de grandes bases de datos de tipo Geodatabase y Estadsticas conforman el
ncleo de datos bsicos del Instituto, en base a ellos se formulan los programas de
trabajo anuales.

FUENTES DE CONSULTA:
http://www.inea.gob.mx/
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portal-inea/nquienesbc.html
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portal
inea/nquienesbc/nuestrabc.html
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portalinea/nquienesbc/nuestrabc/dir-general-inea.html
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portalinea/nquienesbc/nuestrabc/nmisionbc.html
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portalinea/nquienesbc/nuestrabc/nvisionbc.html
http://www.inea.gob.mx/index.php/inicio-portalinea/nquienesbc/nuestrabc/nplaneacionbc.html
http://portaltransparencia.gob.mx/pot/estructura/showOrganigrama.do?
method=showOrganigrama&_idDependencia=11310

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