JUSTIA DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO

RECIFE

PROCESSO N. 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)

rgo Julgador
:
2 Turma
Relatora
:
Juza Convocada Aline Pimentel Gonalves
Recorrente
:
SANDRA LCIA TEIXEIRA DA SILVA.
Recorrido
:
DAYSE HENRIQUE TAVARES DE SOUZA
Advogados
:
Victria Eugnia de Albuquerque Santos e Jos Antnio
Filgueira Galvo
Procedncia
:
8 Vara do Trabalho do Recife/PE

EMENTA: RECURSO ORDINRIO. TCNICA DE ENFERMAGEM.

MBITO RESIDENCIAL. EMPREGADA DOMSTICA. Em
que pese a autora ter qualificao em tcnica de
enfermagem, os servios foram prestados para pessoa
fsica e em mbito residencial, o que qualifica a relao
havida entre as partes como labor domstico, em razo da
disposio constante do artigo 1 da Lei n Lei 5.859/72.
Recurso ordinrio a que se nega provimento.

Vistos etc.
Recorre ordinariamente SANDRA LCIA TEIXEIRA DA SILVA de
deciso proferida pela MM. 8 Vara do Trabalho do Recife - PE, na qual foram
julgados PROCEDENTES EM PARTE os pedidos formulados na Reclamao
Trabalhista ajuizada pelo Recorrente em face de DAYSE HENRIQUE TAVARES DE
SOUZA nos termos da fundamentao da r. sentena de fls. 113/125.
Razes recursais s fls. 128/133, nas quais postula, em preliminar, a
concesso dos benefcios da justia gratuita. Em seguida, discorre sobre a
tempestividade do Apelo. No mrito, no se conforma com a deciso que
reconheceu a unicidade contratual e o enquadramento do trabalho realizado como
domstico. No ponto, alega que foi contratada em 15/03/2008 como tcnica de
enfermagem e que somente foi demitida das funes em 07/04/2009 quando j
estava em tratamento fisioterpico em razo das dores na coluna. Assevera que
aps um ms ao retornar para o trabalho, a reclamada exigiu que tirasse nova
CTPS e reduziu o salrio contratual anterior para o mnimo legal, suprimindo o
adicional de insalubridade pago anteriormente. Afirma no restar caracterizada a
existncia de dois contratos de trabalho, haja vista que o lapso contratual entre um
e outro no atingiu o mnimo necessrio para tal concluso. Por conseguinte,
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
1

entende irregular a alterao contratual realizada na CTPS quanto funo e

remunerao. Aduz que a reclamada foi categrica na oportunidade da contratao,
em exigir um profissional tcnico em enfermagem, salientando que empregada
domstica no necessita desta qualificao. Em face disso, postula o pagamento da
diferena salarial para o piso da categoria e o pagamento de adicional de
insalubridade de 20%. Diz que em junho de 2010, por indicao mdica (crise renal)
foi afastada do servio e que os 15 primeiros dias de ausncia legal no foram
pagos pela recorrida. Ressalta que a baixa na CTPS e a sonegao dos
recolhimentos previdencirios a impediu de obter o benefcio de auxlio-doena,
motivo pelo qual postula o pagamento de indenizao dos salrios pertinentes a
partir de junho at a data do deslinde contratual. Insurge-se com o reconhecimento
da resciso indireta, haja vista que foi orientada pela reclamada a deixar o local de
trabalho para ficar em casa, no lhe tendo sido dada nenhuma explicao com
relao ao contrato de trabalho. Por fim, pede o provimento do Apelo.
Contrarrazes s fls. 137/143.
Desnecessria a remessa dos presentes autos ao MPT, em face do
disposto na Resoluo Administrativa de n05/2005, que alterou o art. 50 do
Regimento Interno deste Regional.
o relatrio.
VOTO:
Admissibilidade
O recurso ordinrio interposto foi apresentado tempestivamente, e por
advogada com poderes de representao (fls. 14). Desnecessrio o preparo.
Recebo-o.
Contrarrazes tempestivas e subscritas por advogado habilitado s
fls.49 (mandado apud acta)
Preliminarmente, suscito, de ofcio, o no conhecimento do
recurso ordinrio da reclamante na parte que versa sobre o pedido de
concesso dos benefcios da justia gratuita, por ausncia de interesse
recursal.
Deixo de conhecer a matria alusiva concesso dos benefcios da
justia gratuita, por ausncia de interesse recursal, uma vez que o pedido foi
deferido na sentena de mrito fl. 113/114.

MRITO
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
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Do contrato de trabalho
A autora pretende a reforma da sentena de mrito por no se
conformar com a deciso que no reconheceu a unicidade contratual e a natureza
do vnculo domstico.
No ponto, alega que foi contratada em 15/03/2008 como tcnica de
enfermagem e que somente foi demitida das funes em 07/04/2009 quando j
estava em tratamento fisioterpico em razo das dores na coluna.
Assevera que aps um ms ao retornar para o trabalho, a reclamada
exigiu que tirasse nova CTPS e reduziu o salrio contratual anterior para o mnimo
legal, suprimindo o adicional de insalubridade pago anteriormente.
Afirma no restar caracterizada a existncia de dois contratos de
trabalho, haja vista que o lapso contratual entre um e outro no atingiu o mnimo
necessrio para tal concluso.
Por conseguinte, entende irregular a alterao contratual realizada na
CTPS quanto funo e remunerao.
Aduz que a reclamada foi categrica na oportunidade da contratao,
em exigir um profissional tcnico em enfermagem, salientando que empregada
domstica no necessita desta qualificao. Em face disso, postula o pagamento da
diferena salarial para o piso da categoria e o pagamento de adicional de
insalubridade de 20%.
Analisando com acuidade a questo, a Vara do Trabalho decidiu, nos
seguintes termos (fls.114/117):
DO(s) VNCULO(s) de EMPREGO:
Segundo noticia a pea vestibular, a reclamante iniciou o trabalho
de TCNICA EM ENFERMAGEM em 15.03.2008, auferindo
remunerao equivalente ao salrio mnimo mensal acrescido do
adicional de insalubridade em grau mdio (20%). Prossegue
destacando ter sido arbitrariamente dispensada em 07.04.2009, a
despeito de poca encontrar-se doente, inclusive, em tratamento
fisioterpico, sem que a reclamada tenha providenciado o devido
encaminhamento ao INSS. Afirma, ainda, ter sido readmitida no ms
subsequente (maio/2009), desta feita, mediante pagamento de
remunerao inferior, limitada ao salrio mnimo mensal, bem assim
com registro de funo diversa (CUIDADORA), mesmo exercendo
idnticas atividades. Tambm denuncia a irregularidade no
preenchimento do TRCT de fl. 20, no qual consta como data de sada o
dia 06.09.2009.
Contrapondo-se, a demandada sustenta a existncia de dois
contratos distintos, o primeiro no interregno de 15.03.2008 a
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
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07.04.2009 e, o segundo, iniciado em 21.05.2009 e dissolvido em

decorrncia do abandono de emprego, em face das inmeras faltas
injustificadas, a partir do final de maio de 2010. No tocante data de
sada indicada no TRCT de fl. 20, refere hiptese de erro de
digitao, reafirmando a extino do primeiro liame na data acima
evidenciada, ou seja, em 07.04.2009. Destaca a efetiva interrupo no
exerccio das atividades, insurgindo-se ao reconhecimento de um nico
vnculo empregatcio.
Definidos os contornos da lide, observa-se, inicialmente, a ausncia
de pedido de declarao judicial da nulidade da dispensa ocorrida em
07.04.2009 fato incontroverso. Tambm no se verifica pedido de
reconhecimento de um nico vnculo de emprego.
Ademais, a prpria reclamante, ao ser interrogada, admitiu a
existncia de soluo de continuidade (...que entre os contratos, houve
um intervalo de aproximadamente um ms e meio:... fl. 101), sendo
certo, ainda, que no estava em gozo de benefcio previdencirio ou ao
abrigo de eventual garantia de emprego a invalidar a dispensa. A
propsito, interpreta-se como equvoco de digitao a data de sada
aposta no TRCT de fl. 20, diante dos fatos expostos e, ainda, dos
documentos de fls. 24/25.
Reunindo os motivos acima alinhados, firma-se o convencimento
quanto formalizao de dois contratos distintos, quais sejam:
15.03.2008 a 07.04.2009 e 21.05.2009 a 05.07.2010. Deve, pois, a
reclamada providenciar a baixa dos respectivos contratos em ateno
s datas ora fixadas.
E para que o comando sentencial atinja sua finalidade, com
suporte nos 4 e 5, do artigo 461, do CPC, arbitra-se multa diria
de R$ 50,00 (cinquenta reais) por dia de atraso, desde j limitada a R$
600,00 (seiscentos reais). Oportunamente, o reclamante ser intimado
a depositar seu documento profissional na Secretaria da Vara, aps o
que a reclamada ser intimada para proceder s anotaes ora
determinadas, no prazo de 05 (cinco) dias. Em no sendo cumprida a
obrigao de fazer, as anotaes devero ser lanadas pela Secretaria
da Vara, sem prejuzo da penalidade acima mencionada. Desde j
ficam vedadas quaisquer anotaes desabonadoras e/ou que
comprometam a obteno de novo emprego, a exemplo da referncia
ao trabalhista, sob pena de multa de R$ 600,00 (seiscentos reais),
tambm a ser revertida em prol da parte autora. A ttulo de ilustrao,
colacionam-se os arestos abaixo:
"MULTA PELA RECUSA EM ANOTAR A CTPS - O 2, do art.
39, da CLT, prev que no havendo anotao voluntria da
CTPS pelo empregador, a Secretaria da Vara proceder a
anotao, ou seja, a omisso da parte substituda por medida
sub-rogatria a ser realizada pelo rgo judicirio. Essa
segunda opo vlida quando o reclamante no se consegue
o cumprimento espontneo da sentena pelo empregador ou
quando ele estiver em local incerto e no sabido. No obstante,
medidas coercitivas podem convencer o devedor a adimplir a
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
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obrigao, devendo-se adotar a jurisprudncia construtivista

que vem impondo a multa como forma de que o prprio
empregador anote a CTPS, em prazo razovel, aps o trnsito
em julgado e entrega do referido documento, havendo amparo
no 5, do art. 461, do CPC. As anotaes feitas pela
Secretaria da Vara muitas vezes prejudicam a conquista de
novos empregos, pois podem suscitar muitas dvidas e o
empregado sofrer discriminao, alm de dificuldades perante
o rgo previdencirio. O empregado, trabalhando com
pessoalidade, tem direito de ver a sua CTPS anotada pelo
prprio empregador, em razo do princpio da igualdade e da
equivalncia das obrigaes" (TRT 9 Reg. Ac. 3 Turma
00828/06. RO 19257-2003-01-09-00-0. Rel. Juiz Paulo Ricardo
Pozzolo.
RECURSO DE REVISTA - MEDIDA COERCITIVA CUMPRIMENTO DE OBRIGAO DE FAZER - ANOTAO
NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL. As
denominadas medidas coercitivas visam compelir o devedor
ao cumprimento espontneo da obrigao de fazer que lhe
fora imposta, objetivando a efetivao da tutela jurisdicional no
plano dos fatos. Assim, em se tratando de obrigao de fazer,
o processo do trabalho pode e deve valer-se, de forma
subsidiria, do disposto no art. 461, 4, do CPC, conforme
autoriza o art. 769 da CLT. Recurso de revista conhecido e
provido. (RR - 1140/2001-016-01-00.4 , Relator Ministro: Luiz
Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento:
03/12/2008, 1 Turma, Data de Publicao: 12/12/2008)
DA FUNO E DA REMUNERAO:
Os autos revelam que, em ambos os contratos, a reclamante atuou
como CUIDADORA DE IDOSOS. Portanto, independentemente de sua
formao profissional, tratando-se de servios realizados no mbito
residencial e sem qualquer finalidade lucrativa, a hiptese atrai a
incidncia da regra definida 1, da Lei n 5.859/72, impondo-se, assim,
o enquadramento na condio de EMPREGADA DOMSTICA.
Portanto, nenhum reparo merecem as anotaes lanadas na CTPS
(tcnica em enfermagem/domstica e cuidadora fl. 19).
Neste sentido, eis os seguintes julgados:
TRABALHO
DOMSTICO
CARACTERIZAO
IRRELEVNCIA DA FUNO DESEMPENHADA - Para se
caracterizar o trabalho domstico irrelevante o tipo de servio
prestado, desde que estejam presentes todos os elementos
ftico-jurdicos gerais e especiais da relao de emprego da
Lei n 5.859/72, quais sejam, prestao de servios por pessoa
fsica, pessoalidade, onerosidade, subordinao e no
eventualidade, finalidade no-lucrativa dos servios prestados,
circunstncia de serem esses servios prestados pessoa
ou famlia e ao fato de essa prestao desenvolver-se em
funo do mbito residencial do tomador de servios. Tendo a
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
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autora sido contratada para prestar servios como enfermeira

na residncia do reclamado, pessoa idosa que necessitava de
cuidados especiais, ficou caracterizada a sua condio de
empregada domstica (TRT 22 Regio, 2 Turma, Proc. n
01494-2008-001-22-00-1, Rela. Liana Chaib, DJ/PI em
18.08.2009)
ENFERMEIRA
NO
MBITO
FAMILIAR.
TRABALHO
DOMSTICO. A enfermeira que cuida da sade do
empregador na residncia deste desempenha atividade que
no detm finalidade lucrativa em mbito familiar. Assim, deve
a trabalhadora ser classificada como empregada domstica,
sendo-lhe aplicvel o disposto na Lei n. 5.859/72. (TRT 10
Regio, 1 Turma, Proc. n 00636-2009-015-10-00-2, Rel.
Pedro Luis Vicentin Foltran, Publ. 05.02.2010).
Reconhecida a condio de DOMSTICA, indeferem-se os
seguintes pedidos: diferenas salariais para a funo de tcnica em
enfermagem e acessrios; horas extras; multa do artigo 477, da CLT.
No tocante alegada alterao contratual, consistente na reduo
da remunerao, em face da excluso do adicional de insalubridade a
partir de maio de 2009, resvala para o vazio o inconformismo da autora,
uma vez constatada a existncia de dois pactos distintos. De mais a
mais, o adicional de insalubridade no se insere dentre os direitos
assegurados s domsticas, donde se conclui que a reclamada ao
pagar a parcela no primeiro liame, assim procedeu por mera
liberalidade. Nada, pois, a deferir.
Em consequncia do entendimento esposado, indeferem-se as
diferenas de frias em dobro e 13s salrios, postulados com suporte
no salrio devido funo de tcnica em enfermagem e no adicional de
insalubridade.

Comungo com o entendimento perfilhado pelo Juzo de primeiro grau,

e, por medida de economia e celeridade processuais, peo vnia ao Exma. Juza
para transcrever, como razes de decidir, os seus minuciosos fundamentos.
Acrescento, apenas, que sendo a atividade da obreira exercida no
mbito residencial consoante previsto na Lei n 5.859/72, no h que se falar
irregularidade das anotaes e em pagamento de diferena salarial para o piso da
categoria dos profissionais de enfermagem.
De fato, independentemente da formao profissional da obreira, o
artigo 1 do citado diploma legal enquadra a funo exercida na condio de
trabalhador domstico.
Nesse sentido leciona Alice Monteiro de Barros
do Trabalho - 5 ed. So Paulo: LTr, 2009, pg. 343):

(in Curso de Direito

Equipara-se domstico a pessoa que, no mbito residencial de

algum, presta servios contnuos de acompanhamento a pessoa idosa
ou servios de asseio e enfermagem a membro da famlia doente ou
invlido, sem qualquer finalidade lucrativa.
PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)
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Essa a Orientao Jurisprudencial:

'Enfermeiro no mbito residencial. Profissional enfermeiro que
executa servios de enfermagem, na residncia do reclamado, sem
finalidade lucrativa, considerado empregado domstico'. TST.RR
4.138/88.6 (Ac. 2 T. 3.108/91). 2 Reg. Red. Design. Min. Hylo Gurgel.
DJU de 29.11.91, p. 17.430. Julgados Trabalhistas Selecionados. Irany
Ferrari e Melchades Rodrigues Martins. So Paulo: LTr Editora, 1992,
p. 227.
ENFERMEIRA. CARACTERIZAO DO TRABALHO COMO
DOMSTICA. A qualificao dos servios prestados como enfermeira
no tem o condo de desqualificar o enquadramento do labor como
domstico. Empregado domstico aquele que 'presta servios de
natureza contnua e de finalidade no lucrativa pessoa ou famlia,
no mbito residencial destas', nos termos do art. 1, da Lei 5.859/72. E,
portanto, torna-se irrelevante a funo desempenhada pela laborista
quando, efetivamente, a tenha exercido para pessoa fsica e em seu
domiclio'. TRT - 3 Regio - Ac. 4 Turma - RO 01440-2001-111-03-009. Rel.: Juiz Heriberto de Castro. Data de Publicao: 20.04.2002.0.

Ademais as provas dos autos demonstram que a reclamante recebia

verbas prprias de contrato de trabalho e no de uma prestao de servio
autnoma.
Resciso indireta.
Insurge-se com o reconhecimento da resciso indireta, haja vista que
foi orientada pela reclamada a deixar o local de trabalho para ficar em casa, no lhe
tendo sido dada nenhuma explicao com relao ao contrato de trabalho.
Diz que em junho de 2010, por indicao mdica (crise renal) foi
afastada do servio e que os 15 primeiros dias de ausncia legal no foram pagos
pela recorrida. Ressalta que a baixa na CTPS e a sonegao dos recolhimentos
previdencirios a impediu de obter o benefcio de auxlio-doena, motivo pelo qual
postula o pagamento de indenizao dos salrios pertinentes a partir de junho at a
data do deslinde contratual.
Mantenho a sentena de mrito.
Diante confisso da autora, em audincia, ao afirmar que concluiu ser
melhor no mais voltar a trabalhar (fl. 101), fato corroborado pela testemunha
Maria Ivnia da Silva (fl. 103), restou patente o nimus abandonandi em relao ao
labor desenvolvido na residncia da r. Indevido, portanto o pagamento das verbas
postuladas nas razes do recurso.
Por outro lado, como bem afirmado pelo Juzo de primeiro grau, as
licenas mdicas concedidas Autora referente ao perodo invocado na pea
recursal sequer atingem o perodo de 15 (quinze) dias.
Assim, nego provimento ao recurso ordinrio.

PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)

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CONCLUSO.
Ante o exposto, preliminarmente, de ofcio, no conheo o recurso
ordinrio na parte que versa sobre o pedido de concesso dos benefcios da justia
gratuita, por ausncia de interesse jurdico-processual e no mrito, nego provimento
ao recurso.
ACORDAM os Membros integrantes da 2 Turma do Tribunal Regional
do Trabalho da Sexta Regio, sem divergncias, preliminarmente, de ofcio, no
conhecer o recurso ordinrio na parte que versa sobre o pedido de concesso dos
benefcios da justia gratuita, por ausncia de interesse jurdico-processual e no
mrito, negar provimento ao recurso.
Recife, 1 de fevereiro de 2012.

ALINE PIMENTEL GONALVES

Juza Relatora

PA/AP

PROCESSO N 0001116-78.2010.5.06.0008 (RO)

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