DEOR_U1_EA_RUM

ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. UNIDAD 1.
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA.
ALUMNO: RUBEN ANTONIO MENDOZA MIRAMONTES.
MATRICULA: AL12523881.
NIVEL: 5 SEMESTRE BLOQUE 1.
FACILITADOR: TANNIA ADRIANA PADILLA GONZALEZ.
UNAD MEXICO.

Evidencia de aprendizaje. Importancia de la organizacin como sistema

El propsito de esta actividad es que identifiques a la organizacin como un

sistema abierto respecto al tipo, funcin y elementos que la conforman, as
como identificar la importancia de explicarla con base en su anlisis como un
sistema.

Para realizar tu actividad, investiga las caractersticas de una organizacin,

puedes tambin plantear una organizacin hipottica o describir la
organizacin en la que te encuentras laborando si es el caso.

1. Elabora un cuadro comparativo donde expongas cada uno de los siguientes

elementos:
* Tipo de organizacin (justifcalo).
* Funciones principales
* Elementos de la organizacin que se relacionan con aquellos que
corresponden a los de un sistema, tales como: subsistemas, insumos,
productos, proceso, entorno, retroalimentacin.

2. Integra una columna en la cual seales a qu tipologa pertenece la

organizacin.
3. Finalmente realiza un anlisis acerca de la importancia de considerar a una
organizacin como sistema y con base en los conocimientos previos sobre tu
formacin profesional, integra un prrafo acerca de la forma en que se integra
en una organizacin la funcin o el rea de desarrollo de software y cul es la
importancia de esta rea y funciones en relacin con el desarrollo de una
organizacin como sistema.

INSTITUTO SONORENSE PARA LA EDUCACION DE LOS

ADULTOS (ISEA)
TIPO
mbito Econmico: Terciario.
en este sector no s producen bienes materiales; se reciben los productos
elaborados en el sector secundario para su venta; tambin nos ofrece la
oportunidad de aprovechar algn recurso sin llegar a ser dueos de l, como
es el caso de los servicios.
mbito jurdico: Publico:
El origen de su capital proviene del Estado, quien adems es el que las
administra

y controla, es preciso sealar que en este sector prevalecen las instituciones

o entidades que prestan servicios.
FUNCION
El objetivo principal del ISEA es el de promover, organizar y ofrecer
educacin bsica para adultos, creando conciencia sobre la problemtica
relacionada con el rezago educativo existente en la poblacin adulta, adems
de elaborar, reproducir y distribuir en el estado, materiales didcticos as
como prestando sus servicios para la formacin, actualizacin y capacitacin
del personal y expidiendo constancias y certificados que acreditan el nivel
educativo que se imparte en el instituto.
ELEMENTOS
Contiene subsistemas que permiten por medio de estos, el adecuado
desarrollo de sus actividades.

Alta direccin: Junta directiva, Direccin General.

Cuerpo Operativo: Tcnicos y operativos de confianza
Mandos Medios: Jefes de departamento y subdirecciones
Soporte Tcnico: rea que se especializa en el soporte de las diferentes
actividades del Instituto
Soporte Administrativo: rea que se especializa en ejercer el control

administrativo del Instituto.

Cuenta con una estructura jerrquica en donde se denota que cada mando
asignado tiene a su cargo una seccin de personal subordinado, adems
cada direccin logra desarrollar diversos procedimientos que permiten un
funcionamiento adecuado de la Institucin.
En el ISEA los diferentes operadores organizan y proporcionan los servicios
educativos de diferentes maneras, en Crculos de estudio, en Puntos de
encuentro y en Plazas comunitarias.
http://isea-sonora.gob.mx/
TIPOLOGIA
Sector Econmico:
Actividad: Terciario
mbito de actuacin:
Estatal. Nacional.
Sector Jurdico:
Capital: Publico.

ANALISIS DE LA ORGANIZACIN
Una organizacin como la de ISEA (Instituto Sonorense para la Educacin de los
Adultos), se considera como un sistema, porque se mezclan e interactan
diversos elementos en pro de un objetivo general, como sistema abierto
interacta bsicamente en su entorno con el medio ambiente, adems
consume recursos, los procesa y exporta en forma de servicios a toda la
comunidad que as lo requiera mediante ciertos requisitos.
Su principal caracterstica son sus elementos que permiten un adecuado
desarrollo, mantienen un objetivo bien desarrollado y de acuerdo a su
estructura dinmica se muestra con interacciones con sus propios elementos.
Mantiene un cumulo de normativas, procedimientos y legalidades que permiten
que su desarrollo en la comunidad sea transparente y del inters pblico.
Como parte fundamental dentro de su esquema se encuentra el departamento
de informtica que se encarga de mantener activo el padrn y las
actualizaciones de todos los proyectos que se generan dentro de la junta
directiva y a travs del director general se hacen pasar a todo el esquema de
departamentos.
REFERENCIAS
http://isea-sonora.gob.mx/