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BOLETÍN INTERNO DE RETOS | JULIO 2012 A fondo: Gijón 2 | Destacamos: Mataró 3
BOLETÍN INTERNO DE RETOS | JULIO 2012
A fondo: Gijón 2 | Destacamos: Mataró 3 | Entrevista 3 | Inter nos 4 | Actualidad 4 |
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RED DE TERRITORIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Barullo de normas y certificaciones

La falta de una referencia común ha llevado a la proliferación de estándares en RS que no aportan claridad sino todo lo contrario.

ndares en RS que no aportan claridad sino todo lo contrario. Hace algo m á s

Hace algo más de un año nacía

la Guía de responsabilidad social

ISO 26000 con el claro propósi- to de servir de orientación, una guía para facilitar la implementa- ción de sistemas o prácticas de gestión responsable, válida para todo tipo de entidades y organi- zaciones. Tal y como la propia guía señala, la ISO 26000 no es adecuada ni pretende servir para propósitos de certificación, sin embargo, hace unos meses, veía la luz una nueva norma certifica- ble basada en la mencionada guía. Hace unos días se presentaban las primeras empresas y entida-

des certificadas con arreglo a dicha norma. Una nueva norma certificable en responsabilidad social, una más para añadir al nutrido grupo de estándares y certificaciones en la materia, que no parece que vaya a aportar gran cosa, más aún cuando ya existen estánda- res similares con largo recorrido

y reconocido prestigio. Parece oportuno reclamar un poco de orden en el confuso escenario de los estándares en responsabilidad social y hacer un llamamiento a la coherencia. Recientemente, tal y como re- cogemos en el último apartado de este boletín, el Gobierno de Extremadura, muy activo en esta materia, ha presentado un regis- tro de empresas responsables y

el correspondiente sello que las

acredite como tales. La iniciati- va, en desarrollo de la Ley de Responsabilidad Social de Ex- tremadura, parece que puede ser seguida por otras comunidades autónomas. También la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Eco- nomía Sostenible, recoge, en su artículo 39, la posibilidad de que las empresas soliciten de forma voluntaria el reconocimiento como empresas socialmente respon- sables, una especie de acredita- ción que está trabajando uno de los grupos de trabajo del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas. Si queremos potenciar la res- ponsabilidad social y, sobre to-

do, hacerla creíble ante la socie- dad, convendría actuar con ur- gencia y tratar de aportar clari- dad en el revuelto escenario. Tal vez sea el momento de impulsar, desde la administración pública, una armonización en esta mate- ria. En este sentido sería impor- tante que el anunciado Plan Na- cional de Responsabilidad Social sirva para unificar criterios y las distintas actuaciones públicas y privadas que están surgiendo en esta materia y, también, para ar- monizar las distintas legislacio- nes que en materia de respon- sabilidad social han surgido y están surgiendo a nivel autonó- mico.

han surgido y est á n surgiendo a nivel auton ó - mico. Estándares, sellos y

Estándares, sellos y certificaciones de RS, ecoetiquetas y certicaciones medioambientales

RINCÓN
RINCÓN

Ciclo de seminarios de Responsabilidad Social Buenas Prácticas | Ejemplos Inspiradores

La red portuguesa RSO PT ha iniciado un ciclo de tres seminarios sobre buenas prácticas con el titulo: “Responsabilidad Social de las Organizaciones: Buenas Prácticas | Ejemplos Inspiradores”. La finalidad es difundir las mejores prácticas en RS y reflexionar y debatir sobre la responsabilidad social en sus distintas dimensiones. El primer seminario se celebró el pasado 21 de junio en Braga (AIMinho). Los próximos tendrán lugar en Aveiro, en el mes de octubre, y en Loures, en el mes de noviembre. En dichos eventos se dará a conocer y se distribuirá la ficha de buenas prácticas, una adaptación de la ficha de recogida de ejemplos y buenas prácticas diseñada y utilizada por el grupo de trabajo de Buenas Prácticas de Retos. El objetivo último de estas acciones, además de sensibilizar y dar a conocer ejemplos y prácticas de éxito en materia de RS, es impulsar la recopilación de ejemplos y actuaciones interesantes con criterios similares en Portugal y en España, lo que permitirá en un futuro la utilización de una base de datos común y el desarrollo posterior de acciones conjuntas, como la realización de estudios detallados sobre la implantación de prácticas responsables en la Peninsula Ibérica.

la realizaci ó n de estudios detallados sobre la implantaci ó n de pr á cticas

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A FONDO

Gijón

Un Ayuntamiento comprometido con su territorio.

AYUNTAMIENTO DE GIJÓN JULIO DE 2012 Desde el año 2000 el Ayuntamien- to de Gijón concierta con los prin- cipales agentes sociales y empre- sariales de la ciudad sus políticas de promoción económica y empleo, en el marco de las cuales siempre ha tenido su lugar la res- ponsabilidad social territorial. Ha- biendo finalizado ya sus tres pri- meros acuerdos, el último de ellos el Acuerdo Gijón Innova 2008- 2011, en la actualidad se encuen- tra en proceso de negociación el futuro pacto que supondrá, en breve, el nacimiento de un nuevo Acuerdo Global para el periodo 2012-2015, donde la Responsa- bilidad Social Territorial seguirá siendo uno de los pilares básicos sobre los que se sustente. Muchos son los compromisos adquiridos y las responsabilida- des asumidas a todos los niveles, desde la propia administración, las empresas y la ciudadanía en general, propiciados, entre otros, desde el propio Ayuntamiento, en su papel de agente facilitador, en un camino al que todavía le falta mucho por recorrer. Proyectos a destacar:

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres PPrrooggrraammaa UUnniiddaadd ddee GGéénneerroo desde la que se trabaja por el avance de la igualdad de oportu- nidades en el mercado de traba- jo, fomentando la implantación de planes de igualdad en el tejido empresarial de la ciudad. En el año 2011 vio la luz el DDiirreeccttoorriioo ddee EEmmpprreessaass ddeell tteerrrriittoorriioo ccoommpprroo-- mmeettiiddaass ccoonn llaa iigguuaallddaadd, como ejemplo de políticas empresaria- les a imitar. Este año 2012 se edita el Directorio correspondiente al ámbito territorial de Gijón y todas las empresas participantes serán reconocidas en un acto a celebrar el próximo mes de agosto. El tra- bajo de la Unidad también se centra en organizar los denomi- nados CCíírrccuullooss ddee IIgguuaallddaadd, en- cuentros entre empresas o entre representantes sindicales para el intercambio de buenas prácticas y generación de conocimiento en esta materia. CCaarrttaa LLooccaall ppaarraa llaa iigguuaallddaadd ddee mmuujjeerreess yy hhoommbbrreess eenn eell MMuunniiccii-- ppiioo ddee GGiijjóónn//XXiixxóónn ((22001100--22001144)). Previamente consensuada por el Consejo de Asociaciones de la

Previamente consensuada por el Consejo de Asociaciones de la Espacio de orientaci ó n en la

Espacio de orientación en la Agencia Local de Empleo

ciudad, con dos objetivos, impul-

sar la aplicación de la Ley 3/2007 de Igualdad y posibilitar el acce- so a la Carta Europea de mujeres

y hombres en la vida local. La

Carta local gira en torno a dos grandes áreas de trabajo, Desa-

rrollar Políticas Públicas para la Igualdad y Promover la Acción Ad- ministrativa para la Igualdad. Compromiso con la Calidad del

Empleo

Con el objetivo de sensibilizar

al tejido empresarial sobre la im-

portancia de la calidad en el

empleo, en el año 2011 se edita

el CCaattáállooggoo ddee BBuueennaass pprrááccttiiccaass

eenn llaa ggeessttiióónn ddee llooss RReeccuurrssooss HHuu-- mmaannooss. Además del Catálogo, se han ido organizando una serie de seminarios centrados en difundir buenas prácticas empresariales en materia de igualdad, concilia- ción, diversidad, integración, la participación de las personas tra-

bajadoras en la empresa, entre otras. Compromiso con la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

PPrrooyyeeccttoo 1111xx1111 (11 horas al día, 11 meses al año). Medida mu- nicipal de conciliación que con- templa la apertura de centros es- colares, proporcionando atención

a los niños y niñas de los ciclos de educación infantil y de educación

primaria en el centro educativo, en horario desde que finaliza el co- medor escolar hasta las19:00 horas, durante el periodo lectivo

y, en horario de mañana desde las

8:15 hasta las 16:00 horas, en periodo no lectivo, y por el que el Ayuntamiento ha obtenido el

accésit en la categoría de “Institu- ciones” de los premios de la Fun- dación Alares. Para la anualidad 2012-2013 está previsto la implan-

tación del Proyecto 11x12, conti- nuidad del anterior, con la nove- dad de que el servicio se extien- de a los doce meses del año. Compromiso con la Integración Socioeducativa y Sociolaboral de Colectivos Vulnerables

EEssccuueellaa ddee SSeegguunnddaa OOppoorrttuu-- nniiddaadd--EE22OO. Se trata de recurso de

"transición" para apoyar a jóvenes en dificultad y en riesgo de aban- dono escolar, entre los 14 y los 25

años. Cada joven, preferentemen-

te procedente de algún recurso

socio-educativo, y siempre por de- manda propia, puede incorporar- se a este programa que trabaja en

el ámbito de la educación no formal

para conseguir la reinserción edu- cativa, principalmente, pero también para la inserción laboral.

EEssccuueellaa TTaalllleerr ““LLooss FFrreessnnooss””. Escuela dirigida preferentemente

a personas con discapacidad

compuesta de tres módulos: “Ca-

tering”, “Digitalización y Tratamien-

to de Documentos” y “Encuader-

nación y Trabajos Artesanales”. PPrrooyyeeccttoo BBEESSTT ((BBuussiinneessss aanndd

EEnntteerrpprriissee SSkkiillllss TTrraaiinniinngg PPrroojjeecctt ––

FFoorrmmaacciióónn ddee ccoommppeetteenncciiaass eemm-- pprreennddeeddoorraass)). Alumnado de la E2O

y de la Escuela Taller Los Fresnos participa en este proyecto que pretende el fomento de las com- petencias emprendedoras en jó-

venes en riesgo de exclusión social

y cómo gracias a esta metodo-

logía de trabajo se consigue me- jorar las oportunidades de las

JULIO 2012 | NÚMERO 14

jorar las oportunidades de las JULIO 2012 | N Ú MERO 14 personas m á s

personas más jóvenes de cara al futuro. SSuubbvveenncciioonneess ppaarraa llaa CCoonnttrraa-- ttaacciióónn ddee TTrraabbaajjaaddoorreess eenn EEnnttiiddaa-- ddeess ssiinn ÁÁnniimmoo ddee LLuuccrroo. La con- vocatoria tiene la finalidad de im- pulsar y apoyar proyectos de interés general o social que gene- ren o mantengan el empleo en dichas entidades. En la convoca- toria del presente año se encuen- tran proyectos como el programa Activa para la mejora de la em- pleabilidad de la Fundación Emaús o el Plan de actuación sociolabo- ral para la comunidad giitana del Secretariado General Gitano. CCoonnvveenniiooss. También se trabaja a través de los convenios con enti- dades que presentan proyectos cuyo fin está dirigido a la inserción socio-laboral de colectivos espe- cialmente desfavorecidos. Ejemplos de ello son:

LLaa AAggrruuppaacciióónn ddee SSoocciieeddaaddeess AAssttuurriiaannaass ddee TTrraabbaajjoo AAssoocciiaaddoo yy EEccoonnoommííaa SSoocciiaall ––AASSAATTAA-- junto con la empresa SERENOS GIJÓN SLL (asociada a la primera), da continuidad al proyecto SERENOS para el año 2012, que a través de un servicio de vigilancia nocturna da empleo a colectivos especial- mente vulnerables. CCrruuzz RRoojjaa EEssppaaññoollaa. Red Inter- labor@: Programa de medidas de atención e inserción sociolaboral para inmigrantes, personas refu- giadas y otros colectivos vulnera-

bles. MMaarr ddee NNiieebbllaa: Programa de Intervención Socioeducativa en al ámbito infantil y juvenil y la edu-

cación no formal: dirigido a niños y niñas de entre 3 y 12 años y adolescentes de entre 12 a 16 años y sus familias y el Programa de Intervención social “Eslabón” para la realización de talleres en

prisiones. Todas estas iniciativas se desa- rrollan por la Agencia Local de

Promoción Económica y Em- pleo del Ayuntamiento de Gijón.

estas iniciativas se desa- rrollan por la Agencia Local de Promoción Económica y Em- pleo del
estas iniciativas se desa- rrollan por la Agencia Local de Promoción Económica y Em- pleo del

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HOY DESTACAMOS

MATARÓ

JULIO 2012 | NÚMERO 14

DE RETOS HOY DESTACAMOS MATARÓ JULIO 2012 | N Ú MERO 14 El Ayuntamiento lidera la

El Ayuntamiento lidera la Xarxa de Responsabilitat Social de Mataró, red que trata de hacer de Mataró un territorio socialmente responsable.

El defensor de la ciu- dadadanía

Su misión principal es velar por los derechos de la ciudadanía ante las actuaciones de la admi- nistración municipal y sus orga- nismos. Es elegido y nombrado por el Pleno de la corporación, institución ante la cual tiene que presentar su informe de actua- ciones. El Defensor de la Ciuda- dadanía cumple sus funciones con independencia y objetividad.

Alimenta la proximi- dad, recogidos en casa

Los alimentos que se cosechan cerca de casa y nos llegan direc- tamente del payés son frescos y saludables, los encontraréis en los mercados de Mataró. Frutas y verduras de temporada que forman parte de una dieta sana

y equilibrada porque llegan al

puesto con todo su sabor y po- tencial nutritivo.

Provivienda de Mataró

ofrece un abanico de servicios gratuitos de gran utilidad relacio- nados con la vivienda, con el ob- jetivo de llegar a la mayoría de la población: jóvenes, gente mayor, personas con movilidad reduci- da, etc. Uno de estos servicios es el protocolo de atención a las personas afectadas para preve- nir y evitar desahucios, protoco- lo que se recoge en un díptico:

Qué hacer cuando no podemos pagar la hipoteca.

Casa Capell, un es- pacio para la sosteni- bilidad

Un equipamiento municipal situa-

do en el Parc Central de Mataró que, bajo su apariencia de vivien- da común, busca mostrar a todo el mundo aquellas opciones que tenemos cerca para encaminar- nos hacia un desarrollo sosteni- ble, es decir, recursos nuevos y diferentes que, además, no limi- ten a las futuras generaciones

A peu, fem salut! (Ha- cemos salud al andar)

32 itinerarios urbanos por Mataró. El Plan de Salud de Mataró tiene como objetivo mejorar la salud de la población a través de cam- pañas saludables. Una de las propuestas incluidas en el Plan son los treinta y dos itinerarios que ofrecen una amplia variedad de caminatas por la ciudad. Además de realizar una actividad física, los itinerarios propuestos permiten conocer mejor la ciudad

de Mataró.

Séptimo libro de res- ponsabilidad social del IMPEM

En fase de redacción, contará las acciones responsables de 16 em- presas del territorio. La mayoría han elaborado su código ético como primer paso del compro- miso que contraen hacia su propia empresa, hacia sus grupos de interés y hacia su territorio. Está previsto que el próximo mes de noviembre se haga entrega de los reconocimeintos a estas em- presas en un acto público. Re- conocimiento que con ellas se habrá entregado a 87 empresas.

que con ellas se habr á entregado a 87 empresas. ENTREVISTA ISABEL ROSER | ECONOMISTA /
que con ellas se habr á entregado a 87 empresas. ENTREVISTA ISABEL ROSER | ECONOMISTA /

ENTREVISTA ISABEL ROSER | ECONOMISTA / ASESORA / EMPRENDEDORA EN NINS I NINES TUC TUC

En lo que se va a avanzar será en fomentar la dimensión internacional y de cooperación de la RSE

PERFIL: 38 años. Economista mallorquina. Casada y con dos niñas mallorquinas nacidas en Madrid. Vocacional de la Soste- nibilidad desde la Economía y la Empresa. Visión Holística y a largo plazo de las problemáticas y so- luciones para un mundo más justo y equilibrado desde lo Humano, Social y Medio Ambiental.

Danos tu opinión sobre el trabajo de la RS en red. Considero que es básico, y mucho más ahora el intercambio de experiencias y vivencias para optimizar los recursos y los avances de las iniciativas.

¿Podrías definir qué es para ti un territorio socialmente responsable y qué elementos consideras claves para im- pulsar un TSR? Considero que es la perspec- tiva geográfica y de administra- ción pública de visión o perspec- tiva de la RS, dónde para el pro- ceso de toma de decisiones la participación colectiva y multipar-

te (todos grupos de interés del

territorio o afectados en la deci- sión) es la norma, con una visión

a largo plazo y donde no solo se

consideran los aspectos econó- micos, si no los sociales y me- diambientales y de manera proac- tiva no reactiva (es decir desde el proceso de toma de decisiones de la gestión y administración te- rritorial y no sólo desde la pers- pectiva de compensación del im- pacto en lo social y medioam- biental).

¿Hacia dónde crees que va la RS? En cuanto a temas considero,

y espero, que en lo que se va a

avanzar más será en la “Dimen- sión Internacional y de Coopera- ción de la RSE”, en fomentar más esta cuestión; y por otra parte más a lo local, implicar al sector privado desde su RSE para reco- brar la Cohesión Social, la igual- dad de oportunidades y el respe- to Medioambiental que ha sido la identidad de la sociedad euro- pea. Habrá que recuperar ese

de la sociedad euro- pea. Habr á que recuperar ese pensamiento “ciudadano” euro- peo, y fundamentar

pensamiento “ciudadano” euro-

peo, y fundamentar la innova- ción, la competitividad y el desa- rrollo económico y social de Eu- ropa y sus países, en esa com- plementariedad/ nicho en esta nueva organización “geopolítica” mundial. Las Alianzas Público Pri- vadas y el abordaje por sectores económicos serán los instrumen- tos para afrontar las iniciativas de promoción para la acción res- ponsable y comprometida con lo

local y conexión global.

¿Cuáles son tus proyectos más inmediatos? Continuar diseñando y desa- rrollando actividades y proyectos con aliados estratégicos/ refe- rentes, para que se instale entre las empresas españolas el con- cepto de “Dimensión Internacio- nal de la RSE y de Cooperación de la RSE” y la vinculación del “Sector Privado y Desarrollo” desde sus estrategias de RSE:

generar pensamiento/ conoci- miento/ interrelaciones para la acción en RSE con esa visión … y fomentar la coordinación de políticas públicas y privadas para un mayor impacto y mejor solu- ción…. Y seguir teniendo el lujo de conciliar mis inquietudes per- sonales y profesionales en mi día a día, ah¡¡¡ y no olvidarme nunca de apoyar la RSE en las Pyme, que fueron mis inicios y siempre intento estar al día de ello, e in- cluso fomentar el intercambio con otras iniciativas entre CCAA y Re- giones del Mundo.

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INTERNOS

TERCERA FERIA DE LA RS EN BARCELONA

Presencia de Retos

La Red de Territorios Socialmen- te Responsables fue nombrada en diferentes ocasiones por la Diputación de Barcelona en el acto de inauguración y estuvo presente en la mesa redonda de Territorios Responsables en la que participó Carme Martí, Di- rectora del IMPEM del Ayunta- miento de Mataró. Ambas insti- tuciones, que forman parte de

La Xarxa de RS de Mataró sensibiliza al alumnado universitario

Retos, recordaron el objetivo de

la red y la importancia de traba-

jar a nivel nacional por la cons-

trucción de territorios socialmen- te responsables. A media mañana tuvo lugar la Feria de la RSE en la que Retos estuvo presente como en- tidad colaboradora del evento. La Feria tuvo lugar en Barcelona

el dia 27 de junio

JULIO 2012 | NÚMERO 14

Comercio de Castell ó n » JULIO 2012 | N Ú MERO 14 Avilés acerca el
Comercio de Castell ó n » JULIO 2012 | N Ú MERO 14 Avilés acerca el

El pasado mes de junio la Xarxa

Las empresas Reciplana Recu-

El Ayuntamiento de Avilés parti-

El

Ayuntamiento ha sido galardo-

de RS de Mataró organizó dos

peracions y Óptica Eva Marín

cipa en el desarrollo del proyec-

nado, en la categoría de Institu-

charlas en la Escuela Universita- ria del Maresme con alumnado del grado de Administración de

logran el Galardón Accord 2012, correspondiente a la novena edición del premio. El jurado del

to CONTEMPLA, que ha permi- tido el encuentro entre el profe- sorado y la realidad productiva y

ciones, con el accésit en la VI edi- ción de los Premios Alares, como administración comprometida con

Empresas, al objeto de sensibili-

premio de la Cámara, que reco-

de servicios de algunas de las

la

Conciliación y la RS. El reco-

zar en materia de RS. En dichas

noce la calidad social de las em-

empresas del territorio y sus pro-

nocimiento supone un respaldo

charlas el IMPEM explicó su tra-

presas, han decidido por unani-

fesionales, además de estable-

a

las políticas y estrategias que

yectoria, que inció el año 2004,

midad hacer una Mención Espe-

cer los contactos necesarios para

el

Ayuntamiento viene impulsan-

en la sensibilización, acompaña- miento y difusión de la RS entre las pymes del territorio y citó su pertenencia a la Red Retos.

cial a la Fundación ONCE por su compromiso con la inserción la- boral de aquellas personas en riesgo de exclusión.

avanzar en la colaboración a fin de desarrollar futuras estancias formativas de profesorado y alumnado.

do para avanzar en el desarrollo responsable de la ciudad y ge- nerar mayor bienestar y calidad de vida en las personas.

ACTUALIDAD

PUBLICACIONES

La directora general de Trabajo del Gobierno extremeño ha pre- sentado en el Parlamento de Ex- tremadura la Memoria de Res- ponsabilidad Social Gubernamen- tal, que recoge un análisis de la Administración regional desde el punto vista económico, social y ambiental, como institución com- prometida con la responsabilidad social. Extremadura es la prime- ra Comunidad Autónoma que ela- bora una Memoria de Responsa- bilidad Social Gubernamental. Elaborada por la Dirección Ge- neral de Trabajo, con esta me- moria se da respuesta a las obli- gaciones que en materia de res- ponsabilidad social, tiene la Ad-

ministración extremeña como en- tidad contratante, consumidora

e impulsora de estudios para fo-

mentar la competitividad en las empresas mediante la RSE. Además, recoge la estrategia que, en este ámbito, seguirá la Comu- nidad Autónoma en los próximos años. Descarga del documento »

curso que pone a disposición de la sociedad información en sos-

tenibilidad y responsabilidad cor- porativa de las más importantes empresas y que también permite acceder de forma diferenciada a las mejores prácticas en la ma- teria.

autores: E Mañas, L Meek, A Rodríguez y F Crescente. Universidad de Alcalá

La evolución de la RSC ha esta- do marcada por dos momentos de la actual situación económi- ca, la recesión y la crisis de deuda soberana. El informe, elaborado por el Laboratorio de la la Funda- ción Alternativas, analiza la evo- lución de la cultura de la Respon- sabilidad Social Corporativa en 2011, destacando su vital rele- vancia en tiempos de crisis y de elevada incertidumbre, y hacien- do referencia expresa a la responsabilidad social en las Ad- ministraciones y Empresas Públi- cas.

social en las Ad- ministraciones y Empresas P ú bli- cas. Registro de empresas socialmente responsables

Registro de empresas socialmente responsables

El Gobierno extremeño creará un registro de empresas socialmen- te responsables. Las empresas

de Extremadura lograrán su sello una vez que hayan aprobado una autoevaluación digital basada en los elementos configuradores de la RSE que prevé tanto la ley de Extremadura como los referen- tes internacionales en esta ma- teria.

A modo de una versión en cas-

tellano del proyecto internacional ‘The Sustainable Disclosure Database’, ya está disponible para su acceso online la mayor base de datos de informes de responsabilidad corporativa de las empresas en España, un re-

su acceso online la mayor base de datos de informes de responsabilidad corporativa de las empresas