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CONCEPTOS BSICOS DE SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVA LEGAL

VIGENTE
Carlos Ruz Daz
SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGA
Instituto IACC
01-02-2015

INTRODUCCIN
Las normas chilenas aplicables a la seguridad y salud ocupacional en chile se vern
desarrolladas en el siguiente informe, se ver realmente de donde nacieron estas
normas que estn para proteger y cuidar a los trabajadores en Chile, por ello se
mostrara cual es la que origino todas estas normativas.

INSTRUCCIONES:
A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la investigacin
que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:
Elabore un ensayo que incluya una introduccin, un desarrollo y una conclusin en
donde se describan y expliquen las bases de la salud ocupacional en relacin a la
normativa chilena.

Las normas en chile estn vinculadas directamente de una de cada una esto quiere
decir que si revisamos bien las leyes aplicables y las normativas en chile vienen
claramente de una conocida de todos que es la constitucin de chile ya que en uno de
sus primeros valores vela por el derecho a la vida e integridad de las personas, por ello
se define como el punto de partida de las normas aplicables a los derechos de los
trabajadores, de la constitucin de chile nace el cdigo del trabajo el cual regula las
actividades de los trabajadores en nuestro pas por ello se hace indispensable que las
personas tengan alguna nocin de este cdigo y nos aplica en cada rubro en el cual
nos desempeamos es ms este cdigo habla claramente de proteger los trabajadores
en donde manan todas las normas en relacin a la proteccin a los trabajadores.
Los trabajadores en chile estn cubiertos por la ley 16.744 la cual nace del cdigo del
trabajo la cual fue promulgada un 01 de febrero del ao 1968 por Eduardo Frei
Montalva, este fue el primer gran paso para empezar a cuidar a los trabajadores en
chile en donde se inclua varias normativas y regulaciones las cuales los empleadores
tendran que empezar a cumplir, con el tiempo todo esto se ha ido perfeccionando a
favor de los trabajadores, en la cual dentro de esta ley y seguro por parte de esta ley,
despus de este gran paso pasaron varios aos hasta que se regulo dentro de esta
misma ley el funcionamiento de los departamentos de prevencin de riesgos dentro de

las empresas, adems se creo la carrera de prevencin de riesgos el cual le dara un


giro importante a la seguridad y salud ocupacional de las empresas dentro del pas por
ello se hizo necesario que las mutualidades que son las encargadas de administrar los
la ley en temas de apoyo, los departamentos de prevencin de las empresas cada vez
se interiorizaron mas del rol de las mutualidades en temas de prestacin y de apoyo a
ellos.
La creacin de todos estos nuevos participantes y viendo que la ley estaba para
cumplirse no fue hasta el ao 2000 se crea un decreto el cual es en beneficio de los
trabajadores el DS 594, el cual regula las condiciones sanitarias bsicas en los lugares
de trabajo, en donde se muestra claramente los deberes que se deben cumplir para
que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades por ello se hace importante la
entrada en vigencia este decreto el cual beneficio de manera posita a cada trabajador
dentro de nuestro pas, tambin hay que mencionar que el espritu de todas estas leyes
es velar por la saludo e integridad de nuestros trabajadores por ello se hace importante
que se cumpla y que se lleve a cabo de forma correcta, un poco mencionar que los
encargados de fiscalizar no son los suficientes para desarrollar correctamente su
trabajos y es por eso que se solicita que cada vez aumente los fiscalizadores y el
apoyo a las empresas pequeas que muchas veces solo se apoyan con el experto de
la mutualidad para llevar a cabo el cumplimiento de las obligaciones que impone la ley
sobre esto recordemos que la ley pide cada 100 trabajadores un experto y un
departamento de prevencin y mi pregunta qu pasa con las empresas ms pequeas.

CONCLUSIN
Las leyes en chile en temas de seguridad si bien son realizadas de la mejor forma no
es lo mismo con lo que pasa en la realidad por ello sebe tener en cuenta que alguna de
estas leyes son antiguas pero no por ello son obsoletas sino se debe realizar mayor
fiscalizacin a las empresas.

Bibliografa
- Apuntes de la semana 2, SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGA