Test de Wartegg

El Test ideado por Erik Wartegg en 1940 y adaptado por C. Biedma y Pedro D.Alfonso
en 1960 es un instrumento de gran riqueza proyectiva porque auna en si mismo una
multiplicidad de recursos grficos que en las distintas tcnicas no siempre pueden verse
integrados a excepcin de la Tcnica del Dibujo Libre que es tambin altamente
proyectiva.
En el encuadre terico en el que Wartegg originariamente encuadro el estudio de su
test ; subyacen bsicamente varios enfoques:
El de la Psicologa Conductista en donde lo bsico es que cada estimulo provoca en
el individuo una respuesta. Esta respuesta es la conducta o comportamiento externo y
visible del individuo
El psicoanaltico: El inconciente personal, como El trasfondo dinmico que hace que
veamos a la manera de percibir la realidad no como un acto sencillo en donde El
individuo ( para El Psicoanlisis sujeto) percibe la realidad objetivamente tal como es
sino un acto, resultado de una compleja y subterrnea lucha de pulsiones : la de vida
que le lleva al hombre a integrar, construir , hacer, crecer y resolver positivamente las
situaciones personales y ambientales que enfrente y la Pulsion de Muerte que lo lleva a
detenerse , regresionar o involucionar, autodestruirse en El limite de los casos, a no
actuar a favor de si mismo, a no resolver etc. Entonces esta percepcion para El
psicoanlisis no es lineal sino que toda percepcion esta atravesada por el deseo
inconciente y por lo tanto tiene mas de subjetiva que de objetiva.

En El test podremos evaluar tomando la produccin total como una gestalt en donde
si lo inconciente activado pudo ser sublimado por el deberan observarse lo
siguiente:

Cada cuadro ha sido completado sin excepcin, y utilizando El estimulo como parte
del dibujo.

La resolucin general responde a las leyes de la buena forma, no aparecen dibujos

extraos , bizarros, no concretos

Existe en cada cuadro un equilibrio entre figura y fondo.

En El caso contrario veramos mas el efecto de una desorganizacin psquica interna

que por supuesto desde este lugar se observara desde la produccin del cuadro con
respuestas no normativas ya expuestas.

El factor cultural, social situacional que rodea al sujeto. En El test se pondr de

manifiesto en los smbolos graficados relacionados muchas veces con aspectos propios
del contexto del individuo, o de sus actividades, Ej. dibujar una herramienta de trabajo,
una bandera de algn club o nacin etc.
El simbolismo inconciente personal y colectivo .
Veamos entonces como se articula lo expuesto con el test de Wartegg.
Si observamos el protocolo diseado por Wartegg lo cual es importante decir estaba
solo construido sobre 8 cuadros y luego DAlfonso le incorpora 8 mas (los actuales 16)
y en una segunda versin ya con otro enfoque terico , El junguiano 16 temas mas (32
cuadros), podemos decir :
Descriptivamente el protocolo tiene de 16 cuadros de 4 cm por 4cm cada uno
distribuidos de a cuatro por fila con el formato siguiente:
Asi este es el 1ro de los temas . Este cuadro permite evaluar como reacciona el sujeto
ante las situaciones nuevas. Existen otros 15 temas con diseos diferentes a este, cada
cual con un signo diferente y por supuesto evaluando aspectos comportamentales
distintos.

2. Estos cuadros estn insertos en sobre un fondo negro

3. Cada signo dentro de cada cuadro se inserta sobre un fondo blanco

Aplicacin:
individual
o
colectiva
Duracin:
entre
20
y
30
minutos
Descripcin: esta es una prueba grafica, proyectiva,

simple, breve y de cmoda aplicacin para ambos sexos.

Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento individual,
el comportamiento, la situacin y la toma de posicin del
individuo frente a aspectos determinados como:
- Estructura del yo. - Posicin frente al mundo - Manejo de
relaciones interpersonales - Dinamismo y energa vital
para el logro de objetivos - Utilizacin de
los procesos de anlisis, asociacin y sntesis - Manejo de
la
ansiedad
Comportamiento
tico
frente a valores, entre otros. En general permite evaluar
como reacciona el sujeto ante las situaciones nuevas.
Instrucciones: la prueba bsica consta de 8 cuadros
blancos de 4 cm por 4cm cada uno distribuidos de a cuatro
por fila e insertos sobre un fondo negro.
Cada uno de los cuadros posee un grfico, partiendo de
ese grfico usted deber hacer un dibujo concreto y nunca
abstracto
sobre
cada
marco.
(Hay test que constan de ms o menos cuadros cuadros
segn
lo
prefiera
la
empresa)
Los campos determinan las siguientes caractersticas:
Campo

1:

Es el campo del Autoconcepto, es decir, cmo el individuo

se percibe a s mismo; indica crecimiento y expansin. Por
esto, la persona debe respetar la centralidad del estimulo.

(Campo
Campo

del

yo

del

mismo)
2:

Es el campo de la Afectividad, indica los aspectos

emocionales, la capacidad de relacionarse y la manera en
que es percibido lo afectivo y lo emocional. Este campo
tiene dos polos, uno positivo y uno negativo. (Campo de la
madre)
Campo

3:

Es el campo de las ambiciones, las metas, los objetivos y

el Proyecto de vida, lo que indica lo que el individuo
espera y vislumbra a futuro de y en su vida. (rea de
proyeccin
laboral)
Campo

4:

Es el campo del manejo de los Contenidos Inconscientes,

es decir, cmo se comporta frente a sus ansiedades y
represiones, es el campo de la reaccin a las presiones.
Campo

5:

Es el campo del manejo y del cmo hace frente a la

energa
vital
o
a
sus
Impulsos.
Campo

6:

Es el campo que indica el Tipo de raciocinio, los procesos

de asociacin, anlisis y sntesis, es decir, es el campo de
los componentes cognitivos de la personalidad.
Campo

7:

Es el campo de la Madures sexual, y a nivel laboral, nos

indica la actitud interpersonal al nivel de las relaciones de
trabajo.
Campo

8:

Es el campo del mbito propiamente Laboral, implicando

la capacidad para comprometerse con la norma, indicando
con ello los niveles de autonoma. (Campo del padre)