TRABAJO DOMESTICO EN GUATEMALA

El trabajo domstico es una de las ocupaciones ms

antiguas en la historia del mundo. Tiene vnculos con la
esclavitud y diversas formas de servidumbre, incluyendo el
colonialismo. Se trata de una actividad no regulada y poco
valorada, ya que, en la mayora de los pases, las leyes
laborales no son aplicables a los trabajadores domsticos
como es el caso de Guatemala.
En un nuevo convenio adoptado por la OIT (Organizacin
Internacional del Trabajo) en junio de 2011 (C189), el
trabajo domstico se define como el "trabajo realizado para
un hogar u hogares".
A "las muchachas" y a Los chispudos se les trata a
menudo como hace cuatro siglos a las personas africanas
tradas a Amrica para trabajar de esclavos y esclavas: con
desprecio y marginacin. Visten uniforme, tienen horario,
tareas y salario de explotacin. Sufren humillacin, acoso, y
violaciones. Y sta es su Guatemala en pleno siglo XXI.
De acuerdo al Centro de Apoyo para las Trabajadoras de
Casas Particulares (Centracap), una institucin que vela por
los derechos de quienes se dedican a esta profesin en el
pas centroamericano: en la Ciudad de Guatemala al
menos 250 mil mujeres realizan tareas domsticas ganando
entre un rango de 100 a 120 dlares mensuales por 16
horas de trabajo diarias, 26 das al mes y sin ningn tipo de
proteccin laboral.
Segn datos de Centracap, el 80 por ciento de las mujeres
que trabajan en casas particulares es indgena y ms de la
mitad ha tenido que emigrar a la ciudad de Guatemala en
busca de un empleo.
El tipo de trabajo para las empleadas domsticas se divide
en dos: las que laboran por horas y las que viven en el
mismo domicilio que sus patrones.
En el caso de estas ltimas, las tareas inician generalmente
a primera hora y se extienden con jornadas laborales de

hasta 14 horas, precisa Fidelina Chvez, presidenta de

Centracap.

El sector informal, donde est incluido el trabajo domstico,

no cuenta con prestaciones, existiendo un vaco legal para
la situacin actual, ya que el salario mnimo en Guatemala
es de US$325.65 dlares para los trabajadores del sector
agrcola y de US$304.68 dlares para el resto de la
poblacin, tras un aumento del cinco por ciento concretado
por el Gobierno en diciembre pasado, segn informacin
oficial. El empleo domstico es valorado, como se mencion
anteriormente entre un rango de 100 a 120 dlares
mensuales por 16 horas de trabajo diarias.
Una de las caractersticas del trabajo en casas particulares
es que es discriminatorio, destaca Victoria Novoa, experta
en temas de equidad que trabaja con la cooperacin
internacional en Guatemala. No es casualidad de que sean
las mujeres indgenas y pobres las que ocupen estos
espacios, concluye.
Entonces, tenemos como antecedente el modelo de
esclavitud que se experimenta an ms pesado con nuestra
historia sociocultural de humillacin y prejuicio. Y es que es
innegable el hecho de que es un trabajo del cual no s est
orgulloso, ya que las estadsticas no mienten siendo las
mujeres indgenas y pobres quienes desempeen la labor.
stas sufren de una doble victimizacin la cual se da de dos
vas, una por parte de la sociedad y la otra por parte del
patrono.
Del patrono, porque no se reconoce la labor desempeada
saldando el servicio con una paga mensual miserable que
es menor a la quincena de un empleado guatemalteco
promedio; porque se utilizan palabras respectivas como La
.,La muchacha, La seora, La chacha, etc. Y el
innegable hecho de que son vistas como un objeto ms de
la casa llegando, en casos extremos, a ser vctimas de
abuso y violacin sexual.

Segn un estudio realizado por Olga Bardales, llamado

Detrs del Mantil, 28% de sus encuestadas, fueron
vctimas de hostigamiento y acoso sexual en los hogares
donde trabajaron. De ellas, especficamente cuatro
refirieren haber sufrido violacin sexual. En orden de
importancia, las modalidades referidas fueron: Gestos y
miradas incmodas hacia su cuerpo (44.8%); propuestas
para tener relaciones sexuales (41.4%); presiones y
amenazas para tener relaciones sexuales (37.9%) y bromas,
preguntas, chistes de contenido sexual (37.9%). Las cuatro
trabajadoras del hogar que fueron vctimas de violacin son
provincianas, 3 de ellas de la sierra y una de la selva. La
violencia sexual fue precedida de acoso sistemtico. En dos
de los casos la violacin fue perpetrada por el cnyuge de
la empleadora. Por otro lado, dos de las trabajadoras fueron
violadas cuando eran menores de edad. De las cuatro
trabajadoras vctimas de violacin slo dos de ellas han
logrado salir de la casa de su empleador/violador. Las dos
trabajadoras que continan viviendo en la casa de su
empleador/violador refieren que se quedan all porque no
tienen a dnde ir. Los hombres que viven en la casa son los
principales agresores sexuales, en primer lugar se
menciona al seor de la casa (empleador), as lo seala
el 62% de las 29 agraviadas y en segundo lugar se
encuentra el hijo de la seora, quien ha sido sealado por el
31% de las trabajadoras como el agresor sexual. Cabe
indicar que una vez producidos los hechos de violencia, la
familia reacciona de manera cmplice con el agresor.
Adems, este mismo estudio menciona que para buena
parte de las trabajadoras del hogar, el maltrato es un
problema cotidiano que puede ir ms all de los gritos e
insultos. Al preguntarles sobre si en los ltimos doce meses
haban sido vctimas de algn tipo de maltrato en su
trabajo, 54% reconoci haber recibido maltrato psicolgico
y 11 % ser vctima de violencia fsica. Cabe precisar que no
est considerada en la categora de maltrato las jornadas
de trabajo sin descanso suficiente, el incumplimiento de los
beneficios que la ley les reconoce (seguro, bonificaciones,
vacaciones) y el bajo salario. Con relacin al maltrato
psicolgico, las entrevistadas sealaron que las formas de

agresin frecuentes son pedirles las cosas a gritos (72%);

recibir insultos (44.4%); amenazarlas con echarlas del
trabajo (31.5%); o con hacerles dao fsico (9.3%) y con no
pagarles o descontarles el sueldo (27.8%). Tambin se les
impide estudiar (13%) y se les coacta para impedirles el
contacto con sus familiares (22.2%). El 11% de las
trabajadoras del hogar han manifestado ser vctimas de
violencia fsica. Los maltratos ms frecuentes han sido,
empujones, jalones de cabello, puetazos y bofetadas. El
impacto del maltrato es de diversa ndole y va desde
moretones (4 de ellas) hasta necesitar de atencin mdica,
pasando por desestabilizacin emocional (3 de ellas
manifestaron llorar mucho).
En varios casos se han utilizado objetos contundentes para
la agresin. Nos hallamos entonces, ante golpes severos
que tienen la capacidad de descompensar fsica y
psicolgicamente a la persona agredida. Lamentablemente
estos agresores no reciben la sancin que le corresponde
por las faltas o delitos que cometen.
En el estudio de casos realizado por Teresa Ojeda, se
aprecia que las empleadoras castigan fsicamente a las
trabajadoras del hogar, pudiendo variar estas sanciones
desde un jaln de orejas a golpizas mayores.
Ahora, victimizacin social porque su labor es considerada
el peor oficio y se les denomina con nombres humillantes,
de acuerdo a un estudio realizado en Bolivia (Condiciones
de vida de las trabajadoras de hogar en la Ciudad de la Paz
Bolivia, Confederacin Latinoamericana y del Caribe de la
Trabajadoras del Hogar CONLACTRAHO), el trato
despectivo dentro del hogar se da en todas las clases
sociales, pero de manera singular en las clases sociales
medias y bajas, puesto que las condiciones de alimentacin
y hospedaje suelen ser precarias y el trabajo mayor.
Refieren que en familias de clase alta, hay varias
empleadas que comparten el trabajo, y menos nios que
cuidar; en cambio en hogares de clases media y baja es
frecuente que trabajen hasta 80 horas a la semana.
Lo interesante de este asunto con la doble victimizacin
que estas empleadas reciben es que se perciben como
objeto de la situacin y del hogar para el que laboran,

causando as un trauma el cual se da cuando desempean

el rol de la muchacha dejando su status de sujeto.
Sabemos que un trauma fsico no es nada bueno, y lo es
peor psicolgicamente hablando.
Entonces, las mujeres que se ven como objetos mientras
desempean un rol tendrn que reafirmar su posicin como
sujetos y de una manera doble para compensar los
momentos en los cuales no lo son, llegando a desarrollar
mecanismos de defensas tan preocupantes como el
desplazamiento; desplazando todos los sentimientos
hostiles a sus subordinados y haciendo el dao a stos que
no puede con su patrono o la propia situacin.

TRABAJO DOMESTICO INFANTIL

Uno de los cientos de problemas graves que tenemos en
nuestro pas es el trabajo infantil, el cual es frvolamente
definido como: toda forma de actividad econmica
realizada por nios y nias.
Segn El Informe preparado para el Proyecto Entendiendo
El Trabajo Infantil, la prevalencia de trabajo de nios de 7 a
14 aos de edad es casi el doble en las nias; asimismo, la
prevalencia de trabajo entre los nios y nias indgenas es
casi el doble de los y las no indgenas. No obstante la
prevalencia del trabajo infantil guatemalteco es mayor
entre los nios y nias mayores, el nmero absoluto de
nios y nias muy pequeos que trabajan es significativo.
Alrededor de 206,000 nios entre 5 y 11 aos son

econmicamente
activos.
El
trabajo
infantil
es
principalmente un fenmeno rural: su prevalencia en las
reas rurales es casi el doble que en las reas urbanas, y la
niez trabajadora del rea rural suma casi tres cuartos del
total de niez trabajadora.
El estudio de este informe deja claro que el trabajo infantil
es mayor en la poblacin indgena e infantes femeninos,
siendo una de las tantas consecuencias de nuestra historia
sociocultural de marginacin y prejuicio.
La ltima Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENE1
2002), estim que (23 por ciento) de nios y nias estaban
involucrados en el trabajo. Esta cifra, puede ser comparada
con la estimacin de 20 por ciento generada por ENCOVI
2000, la estimacin de (14 por ciento) del ENIGFAM 19981999, y el (8 por ciento) reportado en el X Censo de
Poblacin de 1994. De cualquier manera, debido a las
diferencias de metodologa en la obtencin de datos, se
debe tener cautela en leer demasiado de las comparaciones
de los resultados de estas encuestas.
Estamos tan mal en Guatemala que no se le presta atencin
al cien por ciento a los pocos problemas que se investigan
con dinero internacional, no existiendo ninguna estadstica
pblica o privada actualizada sobre trabajo domstico
infantil. Siendo ste uno de los estadios de mayor
vulnerabilidad tanto fsica como psicolgica para un infante.
Debido a la naturaleza oculta que tiene este trabajo, a la
dispersin de los nios en hogares separados y a las
caractersticas informales de los acuerdos laborales, es
imposible calcular con precisin el nmero de nios que
trabaja en el servicio domstico. No obstante, existen
indicios de que esta prctica est muy difundida. Los
mtodos mejorados de anlisis estadsticos utilizados de
forma experimental por la OIT ponen de manifiesto el
alcance de esa prctica: en Indonesia, por ejemplo, se
estima que hay cinco millones de nios trabajando en el
servicio domstico, y el 20 por ciento de todas las nias
brasileas, colombianas y ecuatorianas de edades
comprendidas entre los 10 y los 14 aos trabajan en este

sector. En las zonas rurales, este porcentaje aumenta: por

ejemplo, en Colombia alcanza el 32 por ciento, y en el
Ecuador esta cifra llega hasta el 44 por ciento.

A pesar de que la mayora de los trabajadores domsticos

infantiles tienen entre 12 y 17 aos de edad, algunas
encuestas han identificado a nios de tan slo cinco o seis
aos (como en el caso de nuestra querida Guatemala).
La mayora de los trabajadores infantiles empleados en este
sector son nias, si bien algunos nios tambin trabajan en
este sector.
Disponemos de pruebas alarmantes sobre las condiciones
laborales de los trabajadores domsticos infantiles. Muchos
de ellos trabajan en un aislamiento casi absoluto en
jornadas laborales de hasta 15 horas, a menudo sin
remunerar, ya que la comida y el alojamiento suelen
considerarse una compensacin suficiente.
A veces deben realizar trabajos como el transporte de
cargas pesadas, superiores a lo que son capaces de cargar,
y responsabilizarse del cuidado de otros nios en el hogar
del empleador, sin tener en cuenta el hecho de que ellos
son tambin simplemente unos nios. Las pruebas
disponibles nos indican que los trabajadores domsticos son
vctimas de abusos fsicos, psicolgicos y sexuales.
Los informes de los tribunales y de los peridicos de El
Salvador sealan que los nios que trabajan en el servicio
domstico corren los mayores riesgos de abuso infantil en
ese pas determinado, en el contexto de trabajo infantil.
En algunos pases, los trabajadores domsticos infantiles
acceden a este trabajo porque sus padres les han ofrecido a
un empleador para que los cre, y pasan a depender
completamente del empleador para sus necesidades vitales
de comida, ropa y vivienda, y pierden su libertad. Algunas
veces, cuando el empleador ya no necesita ms los
servicios del nio, o bien no est satisfecho con su trabajo
puede simplemente echarlo a la calle.

Segn El Informe preparado para el Proyecto Entendiendo

El Trabajo Infantil en Guatemala los nios y nias que
trabajan como trabajadores infantiles domsticos, en su
mayora nias, deben trabajar un nmero de horas
extremadamente largo; los informes de amenazas, golpizas,
acoso y an abuso sexual no son poco comunes;
generalmente no cuentan con beneficios, las vacaciones y
los das de enfermedad son generalmente inexistentes.
Menos de un tercio puede asistir a la escuela.
Las nias que trabajan como trabajadores infantiles
domsticos en casas particulares son muy vulnerables a
abusos. ENCOVI 2000 indica que hay 17,350 nias entre 7 y
14
aos
trabajando
como
trabajadores
infantiles
domsticos en casas particulares. Sin embargo, otras
fuentes indican que el nmero es mucho ms alto. Por
ejemplo, la
Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado (ODHAG), en
su informe del ao 2000 sobre niez estima que hay
alrededor de 92,800 nias y nios entre 10 y 14 aos
trabajando en servicios domsticos. Un cuarto del total de
trabajadores infantiles domsticos es nias muy jvenes e
indgenas. Estas nias generalmente vienen de familias
rurales pobres y son enviadas a la ciudad por sus padres
como una estrategia de supervivencia. Por lo general, a
mayor juventud, las probabilidades que sean de origen
indgena y que no hayan asistido a la escuela son mayores.
La informacin disponible pinta un cuadro triste de las
condiciones de las trabajadoras infantiles domsticas. Este
grupo de trabajadoras labora entre 13 y 16 horas al da,
seis das a la semana, devengando salarios de alrededor de
Q200-400 (aproximadamente USD25-50) al mes.
Ests estadsticas desactualizadas no evidencias el alto
nmero de infantes masculinos que desempean un trabajo
domstico con los mismos riesgos, ya que en los
clasificados de Prensa Libre no hay ninguno en el que falte
Necesito nio/muchacho chispudo para mandado/tareas
del hogar.
Lo preocupante es que la infancia es un perodo que
corresponde a una etapa cronolgica en la estructuracin

del aparato psquico, en el que la proteccin y el cuidado de

los adultos son esenciales. No teniendo stos ni
preocupacin por parte de sus padres.
Adems, Sigmund Freud d un nuevo estatuto al nio y un
nuevo estatuto a la infancia, pues a partir de un texto
llamado Tres ensayos para una teora sexual, se cae el
mito del paraso infantil y se ubica al nio como un ser
sexuado. Y sabemos de la importancia que tiene el deseo
puesto o investido en el nio por sus padres. Si un nio es
deseado, por qu es abandonado? Qu hace que algunos
padres abandonen o maltraten a sus hijos? Qu incidencia
tiene en la subjetividad del nio el ingreso precoz al mundo
del trabajo? Cmo se estructura el psiquismo de un nio si
tiene que desempear actividades que no est en
capacidad de entender ni asimilar, en una etapa del
desarrollo en el cual debera estar protegido y cuidado?
El trabajo infantil desde el punto de vista psicolgico, puede
tener numerosas consecuencias, por ejemplo el tener que
asumir roles adultos a destiempo; el hecho de que la mente
del nio est expuesta a estmulos que puedan ser
perturbadores y que obstaculicen el proceso de
simbolizacin; el que los nios se identifiquen con figuras
inadecuadas, o que se incorpore la violacin de normas y
leyes, pero sobre todo el trabajo infantil compite con las
actividades que son fundamentales en el desarrollo de un
nio: el juego y la escolaridad.
El trabajo de los nios es el juego. El nio juega y cuando
juegahabla. Leer el juego a partir de su gramtica, no es
ms que leer la fantasa inconsciente como una
construccin que va surgiendo. El psicoanlisis tambin
propone que el nio se inserta en una tradicin familiar, en
un mito que lo precede. Los seres humanos requieren de
una historia que les permita insertarse en un relato familiar,
que le va a proporcionar un lugar como sujeto. El nio no
debe ser mirado tan slo como alguien que debe ser
cuidado y protegido, sino que tambin se debe considerar
al nio como un ser en proceso de estructuracin, donde
existen momentos o hitos importantes para su desarrollo
como sujeto.

Pienso que los profesionales que trabajan a nivel

institucional, o en lugares de menores u hospitales,
tendran que reflexionar para no reproducir el abandono
psquico, entendido este como la negacin de las
necesidades psquicas en los nios que son atendidos, ya
que generalmente estas entidades suelen funcionar de
forma ms asistencial, en donde se procura satisfacer las
necesidades bsicas, que si bien son importantes, no
ayudan al nio a salir de su categora de nio desprotegido
o maltratado. Un nio no se convertir en un sujeto,
mientras no se le ayude a construir su propia historia, a
armar su relato con su propio sello y su propia identidad
personal.
Organizacin Internacional del Trabajo
Centro de Apoyo para las Trabajadoras de Casas
Particulares (Centracap)
Victoria Novoa: psicloga.
Detrs del Mantil: Olga Bardales.
Condiciones de vida de las trabajadoras de hogar en la
Ciudad de la Paz Bolivia, Confederacin Latinoamericana y
del Caribe de la Trabajadoras del Hogar CONLACTRAHO.
Proyecto Entendiendo El Trabajo Infantil.
Encuesta Nacional de empleo 2012 GT.
Prensa Libre.
Virginia Mora Febres: Opiniones de psicoanalistas.