Carencia de los lideres: inteligencia emocional

Vivimos en una sociedad en la que el hombre y sus necesidades de

podero son las protagonistas; la realidad misma comprueba que cuanto ms
crece la economa, ms crecen las profundas desigualdades sociales y de
gnero.
La reduccin de todo al mbito monetario produce una crisis entre las
relaciones sociales. Produce una divisin, separacin, dicotoma. En este
contexto, es fcil de percibir el paradigma patriarcal, como sistema social y
moral, que lo sustenta al modelo. El patriarcado precede al capitalismo y fue
una indudable ayuda para que este progresara y se arraigara con fuerza.
Es necesario una opcin a la crisis de valores de la sociedad consumista
e individualista actual. Para poder cambiar de ptica y llegar a una sociedad
sostenible e igualitaria, tenemos que redefinir y revalorar los aspectos que
conforman la base de nuestra sociedad y que damos por sentado.
Para poder llegar a una sociedad sostenible e igualitaria, hace falta
debatir

ese

ttulo

prioritario

que

otorgamos

al

mercado

poner

la

sostenibilidad de la vida en el eje de nuestro anlisis de la realidad. As

podremos redefinir y revalorar las significaciones bsicas de nuestro sistema
socioeconmico occidental.
Efectuar un cuestionamiento a aspectos bsicos que nos conforman tales
como productividad, razn, trabajo han demostrado la incapacidad del sistema
para conducir a los pueblos hacia una vida digna. Las guerras, el deterioro, la
desigualdad, la violencia y la incertidumbre son una buena prueba tangible de
ello. Por eso es forzoso dirigir la vista a un paradigma nuevo que debe
inspirarse en que lideren la intuicin y el procesamiento emocional en la toma
de decisiones.
En este ensayo me propongo demostrar la importancia de la inteligencia
emocional, a travs de las caractersticas neurobiolgicas de la mujer y de la
sociedad

en

que

vivimos,

individualistas de liderazgo.

que

presenta

deficiencias

en

las

formas

La base orgnica de la conducta se encuentran en el cerebro, cerebro

masculino y femenino son diferentes,

toda conducta tiene una base

neurobiolgica.
Las diferencias estructuras ms amplias pertenecen a los hemisferios.
Habitualmente los hemisferios en la hembra son ms simtricos que los del
macho. Estas diferencias son significativas, puesto que producen entre otras
cosas que la parte superior del lbulo temporal, predomine ms en el
hemisferio derecho en el caso de las mujeres y ms en el izquierdo en el caso
de los hombres.
La zona donde se observan ms diferencias y que poseer mayores
consecuencias en la variabilidad de las funciones cognitivas y el desarrollo de
habilidades es el cuerpo calloso, es decir el lugar donde se unen ambos
hemisferios. Los cerebros femeninos son simtricos tanto por su estructura de
los dos hemisferios como por el grado de desarrollo de las comisuras
cerebrales. Los enlaces entre hemisferios son ms cuantiosos en las hembras
en lo referente a emocionalidad y afectividad. El cerebro masculino tiene un
sitio de seccin cruzada mayor y es ligeramente mayor que el de las hembras.
La porcin superior del cuerpo calloso es ms grande en las hembras, as como
la comisura anterior, que constituye un 12% ms de volumen en mujeres.
Hombres y mujeres se comportan de manera diferente, y este
comportamiento afecta tambin a la conducta cognoscitiva, por lo que es muy
factible que se deba a las diferencias biolgicas entre ambos sexos y a las
diferencias de las organizaciones cerebrales mencionadas. Elementalmente se
concede al hombre una mayor capacidad visuoespacial, memoria espacial,
rotacin mental de imgenes, resolucin de problemas matemticos, pero
tambin mayor agresividad y mejores aptitudes para el lanzamiento de
objetos. A la hembra por el contrario se le confiere una mejor fluidez verbal,
tareas motoras delicadas, localizacin de objetos en una serie, clculo,
sensibilidad, percepcin de niveles bajos de estimulacin en sentidos, etc.
El cerebro femenino, entonces, tiene genticamente mejores circuitos
para la empata, mientras que el del hombre est mejor preconcebido para

analizar, explorar y construir sistemas. Entonces parece ser que el hombre es

el dueo de la inteligencia intelectual y la mujer lo es de la emocional.
El tipo de inteligencia, empata y capacidad de crear relaciones, que
tiene la mujer es lo que le falta al liderazgo actual. Para una buena toma de
decisiones se requiere la funcin armnica de tres aspectos muy equilibrados
en el desarrollo neural de la mujer: auto- observacin, razonamiento y gestin
de las emociones. En funcin de estas facetas el liderazgo femenino en la
sociedad es una forma de toma de decisiones que favorece no slo a un mayor
porcentaje de grupos de inters, sino que permite aprovechar todo su
potencial. Este nuevo tipo de liderazgo en organizaciones, negocios y otros
mbitos sociales y polticos, sera una metodologa muy positiva; ya que posee
gran inters en la insercin social de los sentimientos, algo para lo que la mujer
est primordialmente dotada.
Debemos apostar por la intuicin y el procesamiento emocional en la
toma de decisiones. Estos factores son imprescindibles en el contexto actual
global, que he desarrollado en la introduccin.
Al otorgarle capacidades claves a cada gnero y establecer al
procesamiento emocional como factor clave no se debe pensar que se trata de
una pugna entre racionalidad y emocin, es decir, no deben ser considerados
aspectos separados o contrarios, sino que ser vistos ambos como interventores
en un proceso ms amplio, que dar lugar tambin a la auto-observacin, a la
capacidad de focalizar la atencin sobre aspectos del mundo exterior y
aspectos sobre uno mismo.
Liderar no es sinnimo de controlar, y la gestin de las emociones ha
dejado obsoleta la idea de que la gerencia en organizaciones ha de ser
solamente racional, adems de que tambin tiene una base emocional lo que
llamamos comnmente racional; ya que la inteligencia emocional es un
mtodo revolucionario que permite a los sentimientos y a las emociones que
impulsan a la accin de autocontrol, empata y motivacin, que controlan los
genes pero que podemos llegar a moldear segn lo deseado en la conveniencia
de uno o de los dems.

Este tipo de inteligencia es accesible tanto para mujeres como para

hombres, ya que las capacidades innatas que he expuestos son meras
predisposiciones con las que nacemos, estas no nos determinan y tampoco
perduran inexorablemente a lo largo del tiempo; ya que nuestro cerebro es
sometido bajo el fenmeno de neuroplasticidad, que si resulta inexorable. Que
es el proceso mediante el cual el aprendizaje y la experiencia alteran nuestro
cerebro a lo largo de nuestra vida. Es decir, imaginemos una mujer nace con
una capacidad emptica pero por el fenmeno mencionado puede ser que a lo
largo de la vida la pierda o no, esto depende de la sociedad en la que viva y de
su forma de vida. Asimismo, un hombre nace con tendencia a ser agresivo pero
puede o no serlo, y es ms se puede en el desarrollar la empata mxima en l.
Por lo mencionado podemos deducir que las predisposiciones con las que
nacemos, socialmente, han ganado; porque al hombre se lo destaca por su
intelecto y se lo reprime emocionalmente, y a la mujer se la caracteriza por su
emotividad, pero se la juzga cuando quiere desarrollar su intelecto. Ambos
gneros son reprimidos en sus posibles y probables capacidades, all es donde
reside la problemtica, adems del hecho que solo se valida un extremo, el
masculino que coincide con el intelectual. La redefinicin que establezco de
caractersticas de liderazgo, son la nica solucin social, poltica y econmica
del mundo.

Micaela Constanza Carabajal

Bibliografa:
1. La neurociencia aplicada al estudio del gnero: una nueva
perspectiva?,

consultado

el

20

de

noviembre

de

2014:

http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi16/filosof/2.pdf
2. Un nuevo paradigma para la sociedad: eco feminismo, consultado
el

19

de

noviembre

de

2014:

https://es.scribd.com/doc/184582519/Un-Nuevo-Paradigma-ParaLa-Sociedad-ECOFEMINISMO