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DEL PROCESO
EXPEDIENTE
:
ESPECIALISTA LEGAL
ESCRITO
SUMILLA
SEOR
:
: 01 - 2013
JUEZ DE
TRABAJO
ESPECIALIZADO EN LO CONTENCIOSO
2.
3.
A partir del . al .., continu trabajando en las mismas funciones sin que me
entregaran contrato alguno de trabajo pero me abonaron mis remuneraciones
mensualmente. A partir del . a .. labore en el ..
4.
5.
6.
El Tribunal Constitucional, en la sentencia recada en el expediente N. 02536-2012PA/TC ha establecido en el fundamento 5: ha quedado establecido que entre las partes
existi una relacin de naturaleza laboral y no civil, por lo que los CAS que habra
suscrito el actor carecen de validez jurdica. Por lo tanto el afectado con la presente
medida cautelar, al haber despedido al recurrente sin haberle expresado la existencia de
una causa justa relacionada con su capacidad o conducta laboral, no pueden ser cesados ni
destituidos sino por las causas previstas en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y
con sujecin al procedimiento establecido en l, sin perjuicio delo dispuesto en el artculo
15 de la misma ley.
7.
9.
10.
11.
Este perjuicio se viene convirtiendo en irreparable; puesto que, conforme a la Ley General
de Presupuesto no hay pago de remuneraciones por los das no laborados, por lo que cada
da que el recurrente no labore es una remuneracin no recuperable por lo que con la
finalidad de no sufrir ms daos se hace impostergable la necesidad de ser reincorporado.
12. Efectivamente, el Poder Judicial en hechos similares viene concediendo medidas cautelares
con la finalidad de proteger el derecho fundamental de trabajo. As pues tenemos la
Resolucin N emitida por el Quinto Juzgado Especializado en lo Civil de la
Corte Superior de Justicia de Arequipa en el Expediente N . seguido por
.. en contra del Hospital .
POR LO EXPUESTO:
A Ud., seor Juez pido se me conceda la medida cautelar de innovar conforme a ley.