CUESTIONARIO

NOMBRE: Heberth A. Morales Santiago

TRABAJO:TELMEX

EDAD:24 Aos

LUGAR DE

1.- Qu informacin u otros aspectos consideras que te facilitaran la integracin

a una empresa cuando eres un nuevo integrante?
R: Primero tratar de llevarte de buena manera con todo el personal activo,
segundo, si tienes dudas sobre el trabajo a realizar siempre preguntar, nunca
quedarse con la duda, porque llegara el momento que lo hars tu solo y tercero
responsabilidad y entrega al trabajo, para asi realizarlo con mucho ms empeo
2.- Qu son para usted los Derechos Humanos?
R: Es todo el conjunto de derechos y obligaciones que tenemos todas las
personas, en la cual la buena aplicacin de ellas favorece al hombre ante la
sociedad.
3.- Te gusta tu trabajo actual? Qu le cambiaras?
R: si, no le cambiara nada

4.- Crees que en la empresa se fomenta el compaerismo y la unin entre los

integrantes? Por qu?
R: claro que s, como sindicato cada mes tenemos plticas para fomentar el trato
entre nosotros y de mantenernos unidos como compaeros.

5.- Se considera violacin a las normas internacionales de trabajo y a las normas

internacionales de derechos humanos la utilizacin de polgrafos por las empresas
para fines de contratacin?
R: pienso que s, puesto que desde un principio no confan en la persona que es
aspirante al trabajo, como mencin propia en mi contratacin no se llev el uso de
un polgrafo ms si la aplicacin de un examen psicomtrico.
6.- Cundo puede tener lugar la discriminacin en el lugar de trabajo?
R: cuando se violan tus derechos como persona y como trabajador, como abuso
de confianza y faltas de respeto como decirte groseras o majaderas.

7.- Cules son las ventajas de un lugar de trabajo diverso?

R: pues tienes la oportunidad de realizar tu trabajo sin presin y con ms facilidad,
dado que te brindan la confianza como trabajador y yo en lo personal lo disfruto
mucho.
8.- Cuenta con seguridad social por parte del lugar de trabajo?
R: si
9.- Se ha demostrado un vnculo positivo entre la igualdad en el lugar de trabajo
y el buen desempeo empresarial?
R: si
10.- Cmo se incorpora el principio de la no discriminacin en las polticas en el
lugar de trabajo, en particular en las medidas de Recursos Humanos?
R: mediante folletos y plticas sobre el tema
11.- Qu papel desempean los trabajadores en la no discriminacin en el lugar
de trabajo?
R: siempre tratarnos como lo mencionamos antes con compaerismo y respeto
primordialmente dado que forman parte de nuestras vidas y como a nuestras
familias tenemos que respetarnos
12.- Se habla mucho de las diferencias salariales entre mujeres y hombres. Qu
significa igualdad de remuneracin por un trabajo de igual valor? Qu medida
podemos establecer para mejorar este desequilibrio?
R: significa que sin importar genero las remuneraciones por la practicas o labores
realizadas por un hombre o una mujer deben de ser las mismas, la medida que se
puede tomar por parte de los empleados es pedir apoyo mediante los derechos
laborales, porque donde se practique esta accin se esta llevando acabo una
discriminacin.

GRACIAS POR SU DISPONIBILIDAD PARA RESPONDER EL CUESTIONARIO