LA EMPRESA Y SU ENTORNO TIPOS DE EMPRESAS

La empresa es una realidad econmica. Constituye uno de los pilares

fundamentales del sistema econmico en la actualidad.

La empresa es la unidad econmica de produccin de bienes y servicios para

satisfacer las necesidades humanas. La actividad productiva de un pas es
igual a la suma de las actividades productivas de todas sus empresas.

La empresa crea empleo y genera riqueza. Dimensin social de la empresa.

La empresa es la impulsora de la vida moderna. Las innovaciones

tecnolgicas que posibilitan el desarrollo econmico. Mayor nmero de
productos puesto a disposicin de los consumidores y elevando su nivel de
vida.

La empresa es una realidad social, todo el mundo tiene su idea de lo que es

empresa.

En toda empresa debe existir una organizacin. Coordinacin.

La empresa es un ente compuesto por un conjunto de elementos o factores

humanos, tcnicos y financieros, combinados y ordenados segn
determinados tipos de estructura organizativa, con el nimo de alcanzar
ciertos objetivos, y localizados en una o varias unidades o centros de
gestin.

El Objetivo general es:

B = Ingresos Costes = p.q (Cf + Cv)

Aunque, como es natural, existen tambin objetivos estratgicos y tcticos.

EVOLUCIN HISTRICA
-

Etapa mercantilista, siglo XVIII, actividad comercial, compraventa, prstamos,

aparecen las primeras S.A.
Capitalismo industrial, los economistas neoclsicos estudian la empresa en su
relacin con el mercado, sin estudiar el interior de la empresa (su organizacin).
Capitalismo financiero, los marginalistas por primera vez separan la propiedad
de la empresa (accin) con su control y direccin. Se estudia lo que ocurre
dentro de la empresa.

Actualmente la empresa es una realidad econmica y social, la empresa va en el

mismo camino del desarrollo de un pas. Crea empleo, bienestar social, riqueza,
es solidaria, etc.

RASGOS DE LA EMPRESA
-

Conjunto de factores de produccin (tierra, trabajo, y capital) utilizados para

producir bienes y servicios.
Tiene unos fines u objetivos, el mayor beneficio.
Para alcanzar unos fines es necesaria una direccin y organizacin.
Es un sistema donde existen elementos interrelacionados.
La financiacin y el marketing son fundamentales.

La empresa se aprovisiona en el mercado de factores pagando por ellos, los

transforman (mediante una tecnologa) y distribuyendo el producto en un mercado,
cobra un dinero.
REAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
-

Produccin. (Aprovisionamiento y transformacin).

Marketing. (Comercial y distribucin)
Recursos Humanos. (Personal)
Investigacin y desarrollo. (I + D)
Financiacin.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA
-

Capital Tcnico: Elementos de la empresa que son necesarios para que se

desarrolle su actividad. Instalaciones, maquinaria, etc.
Capital financiero: Recursos monetarios, tesorera, etc.
Capital humano: Trabajadores, directivos y dueos.
Organizacin.

CLASES DE EMPRESAS
A) Segn el tamao: Multinacionales y Pymes. Segn nmero de trabajadores,
capital suscrito, volumen de ventas, etc.
B) Segn el sector econmico: empresas primarias, secundarias y terciarias.
C) Segn su funcin: Productivas (transforman) y comerciales (revenden).
D) Segn su forma jurdica (tema siguiente).
E) Segn la propiedad del capital: privadas, pblicas, mixtas y cooperativas,

Se pueden clasificar atendiendo a diversos criterios:

-

Por sectores economicos, primario, secundario y terciario.

Por propiedad de su capital: privadas, pblicas y mixtas.
Segn la responsabilidad: individual y social (sociedades)
Por tamao:

a) Grandes empresas:
Activo>
Ventas>
Trabajadores>

1.580 millones
3.160 millones
250 trabajadores

b) Medianas empresas:
Activo>
Ventas>
Trabajadores>

395 millones
790 millones
50-250 trabajadores

c) Pequeas empresas:
Activo<
Ventas<
Trabajadores

395 millones
790 millones
<50 trabajadores

TEORAS SOBRE LA EMPRESA

Teora Neoclsica o Marginalistas:

Mediados del siglo XIX hasta principios del siglo XX. Jevons, Walras, Marshall. La
empresa es simplemente mediadora, es decir, deber coger los factores productivos
y producir bienes y servicios.
Existe una mano invisible, no hay que planificar, el mercado determina que
producimos y a qu precio. No se preocupa de estudiar la empresa por dentro.
La empresa acta con racionalidad, prioriza las alternativas de produccin.
Cuantifica los recursos disponibles y la produccin a realizar en funcin de una
tecnologa determinada.
La mejor alternativa ser la que maximice el beneficio.
Se produce siempre al lmite de produccin.
Minimizar los costes de produccin.

Teora Social:

Existe un beneficio no slo econmico, sino el beneficio de la sociedad en general.

SISTEMAS ECONMICOS
El sistema econmico de libre mercado implantado en Espaa y en la mayora de
pases desarrollados, es un sistema diseado para satisfacer las necesidades de la
sociedad. Esta basado en la competencia entre las empresas para conseguir la
aceptacin de los consumidores.
Las empresas slo pueden sobrevivir si consiguen que los bienes y servicios que
producen y comercializan sean demandados por el mercado.
En el sistema de economa centralizada o planificada, las empresas estn sometidas
a la autoridad del Estado.
En una economa de libre mercado:
-

Genera riqueza mediante la produccin de bienes y servicios.

El empresario asigna unos recursos de produccin, los retribuye (paga intereses
por el capital, paga salarios por el trabajo, y paga unas rentas por los recursos
naturales). Y despus vende sus productos sacando un beneficio.
La empresa adelanta el pago de los factores de produccin.

El sistema de economa de mercado se sustenta en la libertad de comerciar y de

producir para los agentes econmicos (empresa, estado y familias).
Tiene reconocidos unos derechos:
-

Derecho a la propiedad privada.

Derecho al lucro o beneficios.
Derecho a una competencia honesta.

Para que el sistema funcione debe existir un marco legal riguroso. La intervencin
del Estado puede suponer una limitacin de las libertades y derechos individuales.
-

A lo largo del siglo XX se han ampliado la intervencin del Estado.

A finales del siglo XX se estn privatizando muchas empresas pblicas para que
sean ms competitivas.

INTERVENCIN DE LOS ENTES PBLICOS

-

Evitar monopolios y defensa de la competencia.

Marcar un Salario Mnimo Interprofesional.
Regular el suelo urbano e industrial.
Proteger al consumidor.
Proteger el medio ambiente.
Redistribuir la renta mediante ayudas y subvenciones.
No imponer excesivas rigideces para un buen funcionamiento de las fuerzas del
mercado.
Estabilizar la economa en funcin de fluctuaciones cclicas mediante
impuestos, gasto pblico y cantidades de dinero.

LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Depende del pas. De la forma jurdica (empresa individual, mercantil o social, o
empresa de inters social).
En Espaa, las obligaciones son laborales, fiscales y contables.
COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
La competencia es la lucha entre las distintas empresas para conseguir un nicho de
mercado. Esta competencia asegura que la empresa satisfagan las necesidades de
los consumidores al mejor precio.
La tecnologa, es hoy en da, la mejor arma competitiva.
Hoy en da existen polticas de cooperacin y alianzas fundadas en la tecnologa.
Se puede analizar por:
- Pas - Dficit exterior, PIB, coste laboral.
- Sector
- Empresa
Tradicionalmente la competitividad se ha medido en trminos de costes o precios.
La competitividad depende de muchos factores.
Exportaciones de sustancias a muchos pases
Inversiones significativas en tecnologa y activos en otros pases
Condiciones de los factores productivos (mano de obra, capital y bienes)
Condiciones de la demanda interior (consumidores, inversin, gasto pblico)

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

Los costes sociales pueden ser:
-

Contaminacin del aire y del agua.

Modificar el equilibrio ecolgico.
Agotamiento de recursos no restituibles.
Enfermedades laborales.
Desempleo.

CONCEPCIN DEL EMPRESARIO

A.Smith, David Ricardo y J. Suart Mill definen el empresario como el seor
capitalista o propietario del negocio, lo dirige y controla personalmente. Para
K.Marx el empresario es el capitalista que explota al trabajador.
Ya en el siglo XIX A.Marshall (Neoclsico) atribuye al empresario como un cuarto
factor de produccin. Walras y otros marginalistas separan por primera vez, entre
empresario y propietario de la empresa.
Para el economista Frank H. Knight, el beneficio empresarial es la recompensa por
asumir un riesgo. Existe una incertidumbre en toda actividad empresarial.
El empresario remunera los factores de produccin y no sabe si cobrar del
mercado de consumo.
Habla de que la incertidumbre tiene dos partes:
-

Parte tcnica que se puede arreglar o prever.

Parte imprevisible.

Para J.A Shumpeter el empresario es el promotor del desarrollo econmico. Su

principal funcin es Innovar (Innovar es alterar una situacin de equilibrio, obtener
una ventaja o monopolio y sacar unos beneficios en ese momento).
-

Invencin es descubrir un producto, mquina, etc.

Innovar es aplicar una invencin a usos comerciales nuevos.

Para Galbraith la separacin del poder del empresario real, el ser dueo del capital
no implica el poder de gestin. Utilizar especialista de la empresa.

INTERVENCIN DEL ESTADO EN LA ECONOMA

Existen imperfecciones o fallos en el mercado por:
El Estado interviene
Existencia de monopolios natural o con barreras de entrada
En los ltimos aos se ha observado una privacidad del sector pblico.
Franco cre en 1941 el INI ms tarde pasarn al INH. Ya en 1995 se suprimen y se
crea la Sociedad Estatal de participacin Industrial, que es la SEPI como tenedora
de las acciones de las anteriores.
En 1996 se crea un Plan de Privatizacin.
EMPRESAS PRIVATIZADAS A LA OPV DESDE 1996.
Gas natural, Telefnica, Repsol, Aldeasa, Endesa, Aceralia, Argentaria, Tabacalera.
EMPRESAS PRIVATIZADAS POR OTROS MTODOS DESDE 1996.
Elcano, Retevisin, Auxini, Enagas.

LA EMPRESA Y SU MARCO JURDICO

EMPRESA:
-

Individual: El propietario es persona fsica. Responde con todo su patrimonio de

las deudas sociales. No hace falta capital mnimo. El nombre de la empresa
puede ser el suyo o tener un anagrama.
Las sociedades o empresario social: Tienen personalidad jurdica. Cuando varias
personas ponen en comn capital o trabajo.

TIPOS DE SOCIEDADES
-

Sociedad
Sociedad
Sociedad
Sociedad
Sociedad
Sociedad

Colectiva (... y cia)

Comanditaria (S.Com.) (S. En C.)
de Responsabilidad Limitada (S.L.) (SRL)
Cooperativa (S.Coop.C.)
Annima (S.A.)
Laboral (SAL)

SOCIEDAD COLECTIVA
-

En los estatutos se expone como se van a repartir los Beneficios.

No se puede transmitir las participaciones sin el consentimiento de los otros
socios.
Responsabilidad solidaria e ilimitada.
Existen socios industriales que slo aportan trabajo, no pierden su patrimonio.

SOCIEDAD COMANDITARIA
Existen dos tipos de socios:
-

Socios colectivos: Igual que en la sociedad colectiva. Gestionan la sociedad.

Socios Comanditarios: No gestionan la sociedad y su responsabilidad se limita a
lo aportado.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

-

El capital se divide en participaciones, capital mnimo (500.000.-ptas)

Nmero de socios es ilimitado. A partir de uno.
La transmisin de las participaciones entre los socios es libre. Vender las
participaciones a terceras personas est limitado.

SOCIEDAD ANNIMA
-

Capital de 10 millones dividido en acciones.

Las aportaciones de los socios se pueden hacer en dinero o en especie.
No se puede aportar trabajo.
Existe una Junta General de accionistas que nombra:
Administradores
Consejo de administracin

Las acciones dan derecho a: votar, obtener informacin, impugnar acuerdos,

participar en la liquidacin, derecho de suscripcin preferente.

SOCIEDADES ANNIMAS LABORALES

-

El capital est en manos de los trabajadores.

Estas sociedades pueden contratar a menos trabajadores pero que no llegan a
ser socios. No pueden ser mayores al 15% de los socios los contratados por la
empresa.
Si son ms de 25 socios puede llegar hasta el 25% de los socios.

EMPRESARIO INDIVIDUAL
El propietario es persona fsica. Responde con todo su patrimonio de las deudas
sociales. No hace falta un capital mnimo. El nombre de la empresa puede ser el
suyo o un anagrama.
El empresario realiza una actividad econmica en nombre propio y de manera
habitual.
Existen dos tipos de empresarios individuales:
* Empresario civil:
Unos no tienen una verdadera empresa. Ejemplo de esto son los artesanos, reciben
ayuda de la propia familia.
Otros si tienen una empresa y ejercen una profesin liberal. Ejemplo de esto son
los agricultores.
* Empresario mercantil:
Realiza la actividad econmica (comercial, industrial o de servicios)

Segn el cdigo de comercio pueden ejercer el comercio los mayores de 18 aos

que tengan libre disposicin de sus bienes.
El empresario indivual no esta obligado a inscribirse en el registro mercantil,
aunque puede hacerlo.
No pueden ser empresario ni ejercer la actividad mercantil mercantil:
- Los declarados en quiebra, mientras no sean rehabilitados.
- Los magistrados, jueces y funcionarios del ministerio fiscal.
- Los agentes de cambio y corredores de comercio.

EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Puede ser estructurado en cuatro partes:
- Entorno socio-cultural:

- Entorno poltico-legal:

* Mercado de trabajo.... posibles conflictos.

* Actitud social y de apoyo a sectores marginados

* Estabilidad politica.

* Marco jurdico y de libertad de empresa.

-Entorno econmico:

-Cientfico-tcnico:

*Inflacin baja
*Competitivad alta entre empresas.
*Estabilidad de precios.
*Buenas infraestructuras que ayuden a las empresas.
*Nuevas tecnologas, mejores mtodos de produccin..
*Respeto al medio ambiente.