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sino que, incluso, pueden convertirse en su contrario, o sea, en destructores de la integridad corporal. Un ejemplo revelador de este hecho es la reaccin de estrs, el proceso de adaptacin tal vez ms caractersti co de la
sociedad canitalista. lo As, a pesar de que sea la manera de poner el organismo en alerta, movilizndolo para 4Ihuir o pelear ante un peligro",
su repeticin frecuente o su conversin en estrs crnico se convierte en
un proceso destru ctor de una serie de estructuras y procesos corporales. 11
El hecho de que no se conozca el o los mecanismos especficos a travs de
los cuales esto ocurrel'l no quita veracidad a las observaciones epidemiolgicas que lo muestran. 13 Es ms, no deja de ser significativo que sea
precisamente el acercamiento epidemiolgico (esto es, el estudio de los
grupos humanos) el que logra revelarlo, dado que confirma que es en stos
donde se manifiesta ms claramente el nexo biopsquico histricamente especfico. Los procesos particulares de adaptacin confieren, entonces, las
caractersticas a este nexo, que se convierte en el sustrato general que determina la conformacin del proceso de desgaste y del perfil patolgico de
un grupo humano.
La segunda acotacin que es necesario hacer se refiere a cmo se conceptualiza la subsuncin de lo biolgico en lo social, o, lo que es lo mismo,
a la produccin social de las formas biolgicas humanas. A pesar de que
los procesos de adaptacin se dan en los individuos, ello no impide que
las condiciones que los producen sean sociales, por cuanto emergen del
modo especfico como los hombres se apropian de la naturaleza por medio
de una determinada organizacin social. Es decir, estn lejos los tiempos
-si es que alguna vez existieron estas 41 robinsonadas" - en que los hombres se enfrentaban solos a un mundo natural y su capacidad de adaptacin determinaba su sobrevivencia y un proceso de selecCin de los ms
4Iaptos". Desde hace mucho, pues, el "ambiente" de los seres humanos
es ante todo un producto social, que adems se presenta bajo modalidades
distintas -homogneas hacia su interior y heterogneas hacia el exterior- ante uno y otro grupo. De ah que los "modos de andar por la vida" sean caractersticos de las colectividades y no de los individuos. O sea,
si bien se puede dar el caso aislado , que "responde" atpicamente ante su
"ambiente", esto no invalida en absoluto la existencia de un "estereotipo
de adaptacin" del grupo al cual pertenece. Por otra parte, estos casos individuales no pueden ser la base sobre la cual se construya una concepcin
del nexo biopsquico humano.
Estas precisiones nos permiten acercarnos a la construccin del nuevo
objeto cientfico y simultneamente apuntan hacia la centralidad del estudio de la relacin proceso de trabajo-salud para generar conocimiento respecto a este objeto. En la medida en que los estereotipos de adaptacin caracterizan a las colectividades humanas, es en stas donde podemos estudiar
el nexo biopsquico histricamente especfico, y no en los individuos aislados. Sin embargo, no es suficiente definir que el nuevo objeto de conoci-
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pacidad creativa del trahajo, entonces, explicara por qu la actividad especficamente humana se vuelve destructora y no potenciadora de las
capacidades humanas de los trabajadores. Sin embargo, por la misma razn el proceso de trabajo se convierte en un terreno de contradiccin , por
cuanto los trabajadores desarrollan una resistencia sostenida en contra de
su propia deshumanizacin, que se manifiesta en la astucia y en la mano
rebelde del trabajo.
Los planteamientos generales respecto a la relacin entre el proceso de
trahajo y la salud requieren ser desarrollados en dos sentidos a fin de poder
servir como la base de una propuesta concreta para su estudio. Por una
parte es necesario analizar las formas histricas que asume el proceso de
trabajo en el capitalismo y, por la otra, lograr una teorizacin que proporcione los conceptos necesarios para el anlisis concreto de dicha relacin.
Es decir que hay que fijar las categoras analticas particulares capaces de
dar cuenta de ella.
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secundaria pero que en realidad determina en gran medida la cuestin tecnolgica, se refiere a la relacin entre capital y trabajo. Es decir, es necesario tenu p~te que el proceso de produccin capitalista se desarrolla no
slo en condiciones de competencia entre los capitalistas individuales sino
ante todo en UD campo de lucha entre las fuerzas antagnicas del capital
yel trabajo."
Esta lucha se presenta en condiciones ordinarias (cuando no est planteado d cuesUonamiento global de la dominacin capitalista) como la dispura por el plusvalor pero, tambin, como la disputa por cmo generarlo,
o sea. por cmo usar la fuerza de trabajo; cuestin indisolublemente ligada
al conrrol sobre el proceso laboral. Ambas luchas tienen momentos de condensacin, por ejemplo en las revisiones contractuales o en las movilizaciones obreras, pero se expresan tambin cotidianamente en los centros de
trabajo. All se absorben en una sola, que es la conflictividad en el proceso
laboral concreto. De modo que la disputa por cmo usar la fuerza de trabajo se convierte simultneamente en la palanca de la disputa por cmo
distribuir el valor producido entre plusvalor y salario. De esta manera, si
para el capital el proceso laboral es el medio del proceso de valorizacin,
para el trabajo es el mbito primario de la lucha contra la explotacin. 22
Para ambos este proceso es inevitable y, por tanto, un espacio ineludible
de confrontacin.
La conformacin concreta del proceso laboral es uno de los elementos
clave para la comprensin de los determinantes de la salud obrera, ya que
permite desentraar de qu manera se constituye el nexo biopsquico de
la colectividad involucrada en l. Resulta, pues, necesario descomponerlo
en sus elementos constitutivos a fin de analizarlos para luego volver a reconstruirlo como proceso global, rescatando su movimiento dinmico respecto a la salud obrera.
Los elementos bsicos de todo proceso laboral son el objeto de trabajo,
los instrumentos de trabajo y el trabajo mismo. 23 El anlisis de ellos tiene
dos vertientes, una tcnica y otra social. Es preciso analizar no slo las caractersticas fsicas, qumicas y mecnicas del objeto de trabajo sino tambin por qu y cmo llega a serlo, esto es, su vertiente social. De la misma
manera, los instrumentos de trabajo o la tecnologa deben ser comprendidos, por una parte, en lo que se refiere a su conformacin tcnica y, por
la otra, como la materializacin de una determinada relacin entre capital
y trabajo.24 El trabajo mismo, finalmente, tiene que ser entendido como
procesos corporales pero tambin como una expresin concreta de la relacin de explotacin a travs de su organizacin y divisin. 25 U na vez extradas las caractersticas bsicas de los objetos e instrumentos de trabajo
y del trabajo mismo, es preciso analizar la relacin entre ellos para reconstruir la dinmica del proceso laboral. Es ms, slo as se puede llegar
a una reconstruccin significativa del proceso laboral. Por ejemplo, el significado de la maquinaria slo resulta plenamente visible en relacin con
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La medicina del trabajo usa la categora "riesgo" para dar cuenta de los
elementos presen tes en el centro de trabajo que pueden daar el cuerpo
del obrero. Define, de esta manera, a los riesgos como agentes nocivos
aislados que pueden causar enfermedad. n Dado que casi siempre los
conceptual iza en un esquema monocausal, ni siquiera llegan a ser los
" factores de riesgo " del modelo epidemiolgico multicausaI que postula
la necesidad de la presencia simultnea de varios de ellos para que se produzca la enfermedad. La nocin de " riesgo" de la medicina del trabajo ,
que adems es distinta a la de los " grupos de riesgo" del Modelo Obrero ,33 consigna pues a elementos aislados entre s y de la dinmi ca global
del proceso laboral. Resulta de esta manera insuficiente para el enfoque
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socialmente producidas y que no pueden ser comprendidas como " ri esgos" aislados, o abstractos, al margen de las condiciones que las generan .
Sin embargo, esto resulta cierto tambin para el resto de las cargas, incluyendo a aquellas que tienen materialidad externa a la corporeidad humana. O sea, si bien el ruido es ruido, y como tal origina transformaciones
en los procesos biopsquicos, no es irrelevante preguntar por qu se produce y por qu se mantiene a un determinado nivel. Al intentar responder
a estas preguntas respecto a cualquier carga aparecen invariablemente dos
hechos. Uno es que surge como expresin particular de la forma especfica
de producir (de las caractersticas de la base tcnica y los objetos empleados, per tambin de la organizacin y divisin del trabajo). El otro es que
.la inte nsidad , 'i aun la presencia o no, de las cargas no es ajena a las relaciones de fuerza entre capital y trabajo en un centro de trabajo concreto
y en la sociedad.
Visto en esta perspectiva el descomponer y agrupar las cargas en distintos tipos no es, como ya se haba sealado, ms que un primer paso analtico, dado que no adquieren pleno significado si no es dentro de la dinmica global del proceso laboral. El segundo paso en el proceso investigador
necesariamente es la reconstruccin de las cargas laborales a travs del
anlisis de la interaccin entre ellas en el marco de la lgica global del proceso laboral -como proceso tcnico y escenario de lucha- determinado
por el proceso de valorizacin.
Resulta fcilmente comprensible que las cargas de un mismo grupo se
puedan potenciar entre s de tal modo que no slo se sumen sino que incremente!1 su efecto sobre los procesos biopsquicos humanos. Por ejemplo,
la realizacin de un trabajo pesado en una posicin incmoda significa no
slo la suma de los efectos desgastantes sobre el sistema msculo-esqueltico y del gasto calrico derivado de cada uno de ellos, sino un incremento
en ambos.'f2 De la misma manera, los qumicos tienen, en muchas ocasiones, efectos sinrgicos en el cuerpo; al estar presentes simultneamente
resultan txicos en concentraciones ms bajas que aisladamente." 3 En relacin con las cargas psquicas ocurre una situacin semejante, ya que, por
ejemplo, se puede aguantar altos ritmos de trabajo sin mayores problemas
mientras la tarea permite la toma de decisiones, pero cuando, por el contrario, est vaciada de un contenido significativo resultan estresantes. H
Sin embargo, es en la interaccin entre las cargas de los distintos grupos
donde se empieza a vislumbrar plenamente la necesidad de analizadas en
su conjunto y en el marco de la lgica global del proceso laboral. Por ejemplo, tomando la cuestin ms reconocida de la salud de los trabajadores,
o sea los accidentes, resulta evidente que la perspectiva que slo contempla
"las condiciones (las cargas mecnicas) y los actos inseguros" (el "descuido" del trabajador) tiene una capacidad explicativa baja y es, adems,
mistificadora. Si por el contrario se analiza la dinmica del accidente desde la lgica del proceso de produccin, aparecen nuevos elementos "cau-
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Finalmente habra que recalcar que los procesos de desgaste caracterizan a las colectividades h umanas y no primariamente a los individuos.
Esto es. si bien es cieno que el patrn de desgaste se expresa a travs de
los indi,,;duos que integran a la colectividad no es sino en ella donde adqu iere pleno significad o y visibilidad. Es as porque no depende de las caractersticas individuales biopsquicas de cada quien sino de las con d iciones especificas a travs y ante las cuales la colectividad se constituye como
tal. Esto adems apunta a un hecho de suma importancia, ya que significa
qu e el proceso de desgaste no es una fatalidad ciega sino devenir, y por
tanto moldeado po r la accin de la propia colectividad. Esto implica, tambin, que el desgaste es un problema ineludible tanto para el trabajo como
para el capital que, sin embargo, se plantea de modo distinto ante cada
uno de eUos . De esta manera, para el capital es la cuestin de qu caractersticas son las requeridas de la fuerza de trabajo mientras que para el trabajo es la cuestin de en qu condiciones desarrolla sus procesos vitales;
para el primero es, pues, uno de los problemas de la produccin (de plu svalor) mientras que para el segundo es el problema de la vida .
La construccin terica de la relacin entre proceso de valorizacin,
proceso labo ral, cargas laborales y proceso de desgaste confiere cierta capacidad de prediccin respecto a qu caracteriza el patrn de desgaste de
un determinado grupo de trabajadores. Es decir, dado que las cargas laborales y, por tanto , el patrn de desgaste de un grupo obrero determinado
se desprenden de la manera especfica como se articulan la base tcnica
y la organizacin y divisin del trabajo, es posible decantar las particularidades de cada proceso laboral concreto y extraer las caractersticas generales de las cargas y el desgaste de las distintas etapas y subetapas tpicas del
proceso de produccin capitalista. 45 D e esta manera, en la medida en
que sabemos qu tipo de proceso laboral est presente en un centro de trabajo, se puede de entrada predecir cules so n las principales cargas y los
rasgos generales del patrn de desgaste. Sin embargo, esta tipologa de
44proceso laboral-cargas principales-patrn de desgaste" no permite tomar en cuenta las modalidades especficas que imponen, por un lado, hechos como el desfase tecnolgico dentro del proceso laboral y, por el otro,
las caractersticas concretas de la organizacin de los obreros. Ambas
cuestiones pueden resultar en modificaciones sustanciales en el patrn de
desgaste que slo se vuelve n visibles con los estudios concretos.
A partir de la discusin terica respecto a qu est implicado en la comprensin de la salud obrera, aparece claramente la necesidad de replantear
la construccin del proceso de investigacin respecto a ella. Es decir, si por
una parte se quiere aprehender las distintas dimensiones del nuevo objeto
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embargo, se contaba con el recurso del apoyo casi irrestricto de los traba~
jadores y el libre acceso a toda la informacin sindical. Asimismo, se dis~
pona de la literatura especializada sobre la siderrgica.
Los planteamientos terico-metodolgicos arriba expuestos permitan
fijar a grandes rasgos qu interesaba estudiar para poder analizar el problema de la salud en esta empresa en particular. As, a fin de tener una
visin global de sta era necesario construir un proceso investigador que
permitiera conocer las relaciones entre el proceso de valorizacin, el pro~
ceso laboral, las cargas laborales y el proceso de desgaste, en el marco de
la correlacin de fuerza entre capital y trabajo.
La primera consideracin para decidir qu tcnicas de investigacin
usar se refera al tipo de informacin que permitira captar mejor los aspectos relevantes del problema; cuestin inmediatamente relacionada, por
una parte, con lo cualitativo y lo cuantitativo y, por la otra, con las distin ~
tas unidades de anlisis. En la formulacin terica dada al problema desta ~
ca la preeminencia de su carcter cualitativo, dado que se enfatizan, por
un lado, la dinmica global de las relaciones a estudiar y, por el otro, los
aspectos polticos. De ah surgi la necesidad de elegir instrumentos de generacin de informacin aptos para captar estos procesos sin excluir la posibilidad de cuantificar algunos de sus elementos, particularmente los referidos al desgaste, ya que interesaba conocer su magnitud y no slo sus
caractersticas cualitativas.
En base a estas consideraciones se opt por usar como uno de os instru~
mentas bsicos de investigacin una encuesta levantada en las reas de
trabajo a travs de la d iscusin colectiva con grupos de trabajadores de
cada una de ellas siguiendo algunos de los planteamientos del Modelo
Obrer052 pero introduciendo varias modificaciones en el contenido y el
anlisis de la informacin . Esta encuesta permita conocer las caractersticas del proceso laboral , las cargas laborales , los daos a la salud, las medidas de proteccin existentes y las propuestas de los obreros respecto a las
medidas de prevencin a instrumentar. Cabe resaltar que la encuesta colectiva adems ayud a sistematizar las preocupaciones obreras respecto
al deterioro de su salud e impulsar propuestas concretas de acciones a to~
mar. Ocurri as porque las discusiones permitan a los obreros tener una
idea ms precisa respecto a las relaciones entre su trabajo y su salud; al
conocer qu es nocivo en el trabajo , resulta mucho ms evidente qu es lo
que hay que cambiar y que efectivamente es posible transformar la situacin.
Elegir la encuesta colectiva como uno de los instrumentos bsicos de
generacin de informacin no resolva automticamente, empero, qu elementos del problema captar con ella ni cmo analizarlos. De esta manera,
se construy el contenido de las " preguntas-temas de discusin" en funcin de la formulacin terica previamente elaborada de las relaciones entre proceso laboral, cargas laborales y daos a la salud. En cuanto a la forma de la encuesta, se siguieron los sealamientos del Modelo Obrero sobre
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la necesidad de tener acceso al conocimiento obrero a travs del modo concreto como Jos obreros se representan la realidad. La "encuesta-temas de
discusin" resultan [e er a, pues, semejante en forma a las utilizadas en las
investigaciones realizadas con la metodologa ortodoxa del Modelo Obrero, pero con algunas modificaciones importantes en el contenido . Asimismo, en el proceso de anlisis sus resultados no fueron tomados como la
n ica fuente de conocimiento, sino que fueron confrontados y complementados con informacin generada con otros procedimientos; cuestin
que ser retomada adelante.
El levantamiento de la encuesta se hizo siguiendo bastante de cerca el
procedimiento del Modelo Obrero. De esta manera se formaron grupos
de trabajad o res en las diecisis reas de trabajo:i3 ms importantes.
Despus de una discusin inicial sobre la finalidad, el contenido y la manera de llenar la encuesta se pidi a los trabajadores interesados que participaran en una serie de reuniones de discusin y que colaboraran en la verificacin de los resultados de stas en sus reas de trabajo y con sus
compaeros. La discusin de las "preguntas-tema" generalmente requera de tres o cuatro reuniones de unas dos horas. Durante las discusiones
se validaron consensualmente los resultados, o sea, slo se registr lo que
todos los participantes reconocan como verdadero. Los puntos dudosos
fueron llevados a las reas de trabajo para su aclaracin , sea a travs de
la observacin o en la discusin con otros trabajadores de stas.
La parte de la encuesta referida al proceso laboral abarca la insercin
del rea de trabajo en el proceso laboral global-especialmente en funcin
de los ncleos que dan orden al conjunto-, el flujograma del rea, su disposicin espacial y sus subsegmentos. Estos elementos permiten tener una
idea global respecto a las articulaciones externas e internas del rea, ya
que dan un primer acercamiento a las transformaciones y el traslado del
objeto de trabajo, a los instrumentos de trabajo usados para ello y al nmero y tipo de obreros que intervienen :i4 y las caractersticas de sus tareas y de la relacin entre ellos. Posteriormente se profundiza en el anlisis
del o de los objetos de trabajo y las materias auxiliares, los instrumentos
de trabajo y la organizacin y divisin del trabajo. Respecto a Jos primeros
se precisan sus cualidades fsicas y qumicas y su tamao. Los aspectos de
los instrumentos de trabajo (maquinaria y equipo) que se recogen son su
tipo en funcin de las operaciones realizadas (simples o complejas; regularidad del ciclo o no; su duracin), los mecanismos de control sobre ellas,
la fuente energtica y el mecanismo de traslado del objeto. Respecto a la
divisin y organizacin del trabajo se registra la reparticin de las tareas
entre operacin y mantenimiento ; la reparticin de las tareas de un segmento entre los distintos trabajadores, el contenido de la tarea de cada
quien y su relacin con las otras tareas; la reparticin de la toma de decisiones sobre cmo realizar las tareas; el grado de destreza y conocimiento
necesarios para realizar la tarea y el grado de responsabilidad en su ejecu-
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es la exploracin de las caractersticas del proceso de valorizacin y la relacin de fuerza entre capital y trabajo. Esto es, siguiendo la teorizacin respecto a las relaciones entre el proceso de produccin y el nexo biopsquico
de una colec\;dad obrera, falta insertar el anlisis del proceso laboral, las
cargas y el desgaste en la d inmica que les imponen las dimensiones econm ica y poltica. Cienamente una manera de conocerlas es justamente
por medio de la "lectura" del proceso laboral concreto y sus cargas, dado
que las expresan y m aterializan. Sin embargo, conviene hacer un anlisis
especfico de ellas para mostrar cmo el proceso laboral se va conformando
a travs de la estrategia de generacin de plusvalor de cara a la resistencia
obrera.
Ensayamos varias maneras de abordar estas dimensiones en el proceso
concreto de investigacin. AS, se explor el "proceso de valorizacin"
com o "estrategia de generacin de plusvalor", ya que permita captar
mejor su contenido especfico y su ubicacin ineludible en el campo de lucha de clases y en la compet'.:;ncia intercapitalista. Por otra pane, a fin de
conocer el "trabajo" en cuanto protagonista obrero colectivo, era necesari o precisar las caractersticas de su proceso de constitucin especfica pero
en el contexto general de la clase obrera mexicana. Finalmente, dado que
la confrontacin de clase no ocurre en un campo abstracto de fuerzas, resultaba indispensable abarcar en el anlisis la actuacin de las instancias
estatales involucradas en el tema, incluyendo al sindicalismo oficial.
Para el anlisis de la estrategia de generacin de plusvalor se exploraron
tres vertientes, a saber, el desarrollo de la productividad, el desarrollo de
los salarios y la gestin de la fuerza de trabajo en la fbrica. Para acercarse
a stas se us informacin cuantitativa y cualitativa de fuentes secundarias. En base a la informacin cuantitativa se calcularon la tasa aproximada de explotacin,73 los incrementos en la intensidad del trabaj 0 74 y la depresin salarial 75 y su peso en los costos de produccin. 76 En cuanto a la
gestin de la fuerza de trabajo en la fbrica se hizo un primer acercamiento a partir del contrato colectivo, centrando la atencin en los contenidos
referidos al control patronal sobre el uso de la fuerza de trabajo. Sin embargo, en la medida en que ste es uno de los terrenos ms agudos de confrontacin entre capital y trabajo, fue retomado en el anlisis de los conflictos laborales y fue adems analizado a la luz de informacin de la
encuesta colectiva respecto a la organizacin y divisin del trabajo. A fin
de ubicar la cuestin de la competencia intercapitalista, que en el caso especfico de la industria siderrgica est matizada por su papel estratgico
en el desarrollo industrial, se revisaron en base a documentos algunos aspectos de la "crisis mundial del acero" y de la reconversin de la siderurgia mexicana. 17
Los elementos recogidos, esencialmente a travs de estudios anteriores/s para conocer el proceso de constitucin del obrero colectivo en SICAR TSA fueron su origen social, experiencia laboral previa, caractersti-
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