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2.- En que estn inspiradas las normas del derecho colectivo del trabajo?
Estn inspiradas en principios de justicia social.
4.- La muerte del trabajador se puede tomar como causa de suspensin por qu?
Si por que el art. 427 as lo prescribe en el art., 427 de la ley federal del trabajo en el primera
fraccin.
Veracruz y Yucatn.
16.- Menciona por lo menos tres causas de terminacin de las relaciones de trabajo?
a) Por el agotamiento de la materia objet de una industria extractiva
b) Por fuerza mayor o caso fortuito no imputable al patrn
c) Por la incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotacin
18.- Si el patrn reanuda las actividades de su empresa o crea una semejante A qu est
obligado?
Artculo 154. Los patrones estarn obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los
trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido
satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso
econmico tengan a su cargo una familia, a los que hayan terminado su educacin bsica
obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a los que tengan mayor aptitud y
conocimientos para realizar un trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estn.
19.- Que derechos tienen los trabajadores por la terminacin de las relaciones colectivas de
trabajo?
Los trabajadores tendrn derecho a una indemnizacin de tres meses de salario y a recibir prima de
antigedad que consistir en el importe de doce das de salario por cada ao de servicios.
22.- Qu sucede en caso que se establezca una multa convencional en caso de separacin
de un sindicato segn el artculo 358 de la LFT?
Se entender por no puesta pues el articulo menciona que a nadie se puede obligar a formar parte
de un sindicato o no formar parte de el.
23.- Qu son los Derechos Sociales? Menciona sus caractersticas.
No son derechos naturales porque no nacen con ella
Nacen a raz del contrato social
Son de naturaleza civil <de la civitas>, ven la luz con ella
Pueden o no estar en la norma fundante
Son vlidos en cuanto sean benficos para el individuo y para la sociedad
Son inherentes al ser humano: son derechos humanos
Anteceden a cualquier otro principio de orden, no se pueden perder
Son propios del Estado Social de Derecho <Estado de Bienestar>
Son mandatos superiores al Estado de Derecho Liberal
A diferencia de los individuales, imponen al Estado una obligacin de hacer, una conducta positiva
Debe entonces tutelar condiciones y situaciones justas y libres de los hombres frente a la economa
y frente al capital
Implican un imperativo al Estado para que vigile las relaciones sociales e imponga el derecho y la
justicia.
38.- Cules serian los requisitos que debe llevar a cabo el patrn, en el caso anterior?
El patrn, previamente a la suspensin, deber avisar y obtener la autorizacin de la Junta de
Conciliacin y Arbitraje.
39.- Quin fija la indemnizacin que debe de pagrsele a los trabajadores y cuanto es el
mximo que puede fijar?
La junta de conciliacin y arbitraje tomando en consideracin, entre otras circunstancias, el tiempo
probable de suspensin de los trabajos y la posibilidad de que encuentren nueva ocupacin, sin que
pueda exceder del importe de un mes de salario.
40.-La junta de conciliacin y arbitraje es la que verificara si subsisten las causas que
originaron la suspensin. En caso de que la junta resuelva que no subsisten que pasa?
Fijar un trmino no mayor de treinta das, para la reanudacin de los trabajos.
41.-Si el patrn no reanuda los trabajos dentro de los 30 das que tiene para reanudarlos,
Que accin pueden pedir los trabajadores?
Las indemnizaciones sealadas en el art. 50 de la LFT.
42.- Si el patrn no cumple las obligaciones consignadas de avisar a los trabajadores la fecha
de reanudacin de los trabajos, Qu acciones puede ejercer el trabajador?
De acuerdo al Artculo 48 LFT-El trabajador podr solicitar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, a
su eleccin, que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe
de tres meses de salario.
43.- Cules son los antecedentes histricos de las clusulas de exclusin y de preferencia
sindical?
Aparecen por primera vez en el contrato colectivo de la compaa de Luz y fuerza Motriz en el ao
de 1916.
Con validez en toda la Republica se incorpor en el Contrato Ley de la industria textil en 1927.
En 1970 se incorpora a la ley en el artculo 395.
44.- Cules son los tres convenios o tratados internacionales que sirvieron para dar
reconocimiento de la libertad de asociacin profesional?
Convenio Internacional del trabajo no. 87 de 1948 relativo a la libertad sindical y a la proteccin del
derecho de sindicacin.
Convenio internacional del trabajo No. 135 de 1973 sobre los representantes de los trabajadores.
Declaracin universal de los derechos humanos de 1948, artculo 23.4
45.- En qu ao se incorporan las clusulas de exclusin y de preferencia sindical a la Ley
Federal del Trabajo y en que articulo esta?
Se incorpora en 1970 en el artculo 395
46.- Cuales cambios econmicos polticos y sociales acontecieron durante la edad
moderna?
Despotismo Luis XIV (siglo XVII L'tat, c'estmoiEl Estado soy yo)
Revolucin Francesa Voto estamental Estado LLano
El Tercer Estado peda un ciudadano, un voto
se pas de los Estados Generales a la Asamblea Nacional
Declaracin de los derechos del hombre y del ciudadano <1789> como prembulo a la Constitucin
Francesa de 1791
47.- Que ideales integraban la Constitucin Francesa de 1791?
Libertades de pensamiento, prensa y religiosa
Supresin de: la nobleza, distinciones y de los gremios
Libre acceso a los oficios
Inviolabilidad de la propiedad privada
Igualdad impositiva
Divisin de poderes
Libert, galit, fraternit Libertar, Igualdad, Fraternidad
48.- Que aconteci durante la revolucin industrial (Siglos XVIII y XIX)?
Se comienza a sustituir el trabajo manual
Mecanizacin de los textiles
La mquina de vapor
La revolucin Industrial Es reemplazado por el trabajo industrial
Mejoramiento de los procesos para fabricar hierro
Incremento de la produccin
Expansin del comercio
Produccin en serie
49.- Cules son las 3 etapas histricas destacadas en materia laboral:
ETAPA DE LA PROHIBICIN
Edicto de Turgot de 1776. que a iniciativa de ste promulgo Luis XVI. Proclamaba que todos los
males de Francia en materia comercial e industrial eran generados por la facultad que los artesanos
tenan de reunirse en grupos. Suprimi entonces las Corporaciones, ya que stas iban en contra de
la libertad de trabajo, proclamando adems que el hombre poda dedicarse al oficio que le
conviniera. As se impuso el principio de libertad contractual.
Ley Chapelier. Instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones
gremiales bajo el principio de que "Toda persona ser libre de ejercer cualquier negocio, profesin,
arte u oficio que estime conveniente"
ETAPA DE LA TOLERANCIA
Aunque ya los no est penado a los obreros la agremiacin, ni estn proscritas las asociaciones y
corporaciones gremiales, los empresarios no se vean obligados a suspender las labores de la
unidad econmica, pudiendo continuarlas con otras trabajadores contratados ex profeso. El Estado
no se inmiscuye mientras los obreros no afecten el desarrollo de los trabajos.
Nacen las sociedades mutualistas para prestarse apoyo entre ellos, siempre al margen del
reconocimiento por parte del Estado
ETAPA DEL RECONOCIMIENTO
Los extremos de la libre contratacin, la doctrina socialista y la doctrina social de la iglesia entre
otros.
La igualdad pregonada desde la revolucin francesa no puede darse entre un trabajador aislado y un
patrn, solo puede darse entre los factores de la produccin: el capital y el trabajo, representados por
el patrn y los trabajadores.
50.- Menciona 3 causas de terminacin de relacin de trabajo.
-La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrn, o su incapacidad fsica o mental o su
muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminacin de los
trabajos.
-El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva.
Los sindicatos debern constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones por
lo menos.
71.- En qu consiste la capacidad jurdica de los sindicatos?
Promover por s mismo lo que a su inters convenga.
72.- En su calidad de persona colectiva, qu necesita un sindicato para tener capacidad jurdica?
Registro
73.- Cuales son los requisitos que se deben presentar ante la STPS o las Juntas de Conciliacin y
Arbitraje para registrar un sindicato?
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
Lista con nmero, nombres y domicilio de los miembros + nombre y domicilio de los patrones,
empresas o establecimientos en los que se presta el servicio.
Copia autorizada de los estatutos.
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
74.- En qu casos podr cancelarse el registro de los sindicatos?
En caso de disolucin; y por dejar de tener los requisitos legales.
75.- Cules son los principios que debern observarse en el registro de los sindicatos, segn la
Reforma del 30 de noviembre del 2012?
Legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad,
autonoma, equidad, y democracia sindical.
76.- Cuales son los fines mediatos de la asociacin profesional?
Son los contenidos en el artculo 356 estudio, mejoramiento y
Defensa de sus respectivos intereses.
77.- Cuales son los tipos de fines mediatos de la asociacin profesional?
Jurdicos
Polticos
Educativos
Filosficos
78.- De que tratan los fines mediatos jurdicos de la asociacin profesional?
Mantener su reconocimiento legal, Mantener los ordenamientos jurdicos que le favorecen como la
separacin por exclusin y la desaparicin de la toma de nota.
79.- De que tratan los fines mediatos polticos de la asociacin profesional