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Anlisis de Pelcula: Buscando a Nemo

MRS-735-T-001 Comportamiento Organizacional y Liderazgo


Anlisis de Pelcula: Buscando a Nemo
Mose Edner Brutus
Pontificia Universidad Catlica Madre y Maestra
Santo Domingo, Repblica Dominicana
Marzo 3th, 2014

Anlisis de Pelcula: Buscando a Nemo

Anlisis de Pelcula: Buscando a Nemo


A travs de ese papel, vamos a analizar algunas escenas de la pelcula titulada buscando
a Nemo mediante de un pequeo modelo construido por ese propsito. El objetivo de este
anlisis es hacer hincapi en el comportamiento del protagonista principal el padre de Nemo para que se entiendan sus actitudes, la fluctuacin de su satisfaccin, y cmo evalan sus
expectativas poco antes de la captura de su hijo y todo al largo de su bsqueda. El resto del papel
es organizado de la manera siguiente: en primer lugar, se resume la pelcula centrando el relato
sobre los personajes, el viaje y la necesidad que persiguen los diferentes protagonistas; en
segundo lugar, se presenta con minucia y claridad el modelo que sirve como instrumento a
nuestro anlisis; en tercer lugar, retrata el anlisis intentando de responder algunas preguntas que
surgieren la dicha pelcula.
Buscando a Nemo trata de una odisea dnde un padre est buscando a su nico hijo a
travs el gran mar de Oceana acercndose de la ciudad de Sdney. Como ustedes lo deduzcan, el
padre es un pez pequeo que viv cerca del gran can tras la muerte de su esposa poco antes el
nacimiento de Nemo; notamos que Nemo, su hijo, fue el nico salvado de sus hijos asesinados a
igual tiempo de su esposa. Entonces, desde ese da, el padre jur que jams permitir que le
hagan dao a su hijo. El hijo, un adolescente, curioso, que siempre trata de asegurar a su padre de
su capacidad de enfrentar cualquier amenaza; as l refleja un comportamiento rebelde y
desobediente. Durante el primer da de clase de Nemo, el jovencito pez se enfrent a un rato
entre sus nuevos amigos de clase sobre su capacidad de nadar hacia afuera del limit permitido
arriesgndose de ser capturado; y a pesar de la intervencin de su padre, Nemo intent de
desafiar a sus amigos y fue capturado. De ah se empieza la bsqueda de Nemo. Es importante de

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notar tambin que durante aquella bsqueda el padre estaba acompaado por un pez jugando el
rol de consejero y encargado.
Ante de la descripcin del modelo, nos permiten, una breve aclaracin sobre el contenido
que hemos planteado anteriormente. Nuestro anlisis concibe la bsqueda como un proceso
laboral en el que el empleado (aqu el padre) se dedica a su cargo, en un lado, para cumplir sus
funciones y as satisfacer a la organizacin (el matrimonio); y, en otro lado, para sacar recursos
financieros y desarrollar s mismo tanto al nivel personal como al nivel espiritual. Por analoga,
el padre estaba buscando a su hijo debido su estado de padre sabiendo que debe cumplir un cargo
que consiste en la proteccin de su hijo, sus mantenimientos; por otro lado, l estaba
acompaado lo que concibamos como la representacin de un ambiente grupal, en un sentido
estricto, en el contexto organizacional.
Ahora, vamos al modelo. Nuestro instrumento se compone de dos capas. La primera tiene
dos elementos tales como: los sentimientos y las creencias que constituyen las actitudes del padre
los cuales sern analizar ms adelante; la segunda capa trata de la evolucin de la satisfaccin del
padre medida a travs del sitio de su hijo en su vida, cmo l ser percibido en el caso que su
hijo fallecera (impacto ambiental); en fin, como las interacciones entre su compaera y el
afectan a su satisfaccin y la del grupo (estado de nimo).
Basndonos de las escenas seleccionadas de la pelcula, al analizar se nos parece que el
padre tiene una predisposicin propia a los que son clasificados como empleado con afectividad
negativa. Es decir, muchas escenas nos ensean que desde la muerte de su esposa que el padre
cree ver el peligro en todas partes incluso l se imagine como un dictador que tiene la totalidad
de la razn; no hay lugar para dejar actuar su hijo sin supervisin constante; como ustedes

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pueden observar, el padre siempre dice que el mar es muy complejo y peligroso o no es necesario
que su hijo vaya a la escuela este ao o si quisiera posponer el ingreso de la clase sera perfecto
[] muchas veces con claridad podemos ver que sus intenciones son de proteger a su hijo
arriesgndose de ahogarle. Por analoga, se encuentra tal comportamiento en la organizacin
entre los empleados que creen que el trabajo es aburrido, que la valorizacin de s es una ilusin,
o que nadie sepa mejor que ellos sus cargos ni sean capaces de cumplirlos con eficiencia y
eficacia. Como lo ven, la estructura mental del padre es serosamente afectada en consecuencia
resulta un mediocre involucramiento en su rol de padre (involucramiento con el puesto
hablaremos en el contexto organizacional).
Por otro lado, de lo que hemos visto, en un lado, a travs de la pelcula, y, en otro lado,
mediante el anlisis de las actitudes del padre, decimos que el padre tiene un gran valor frente de
su hijo; las escenas dnde el hijo afirma su confianza en el hecho que su padre est buscndole
son numerosas. De igual manera, observamos que su padre una vez que l ha visto la gran vaga
de tortugas que viajan hacia Sdney se sent motivado; aqu la razn reside en la posibilidad que
encontr a su hijo. Su hijo es en una perspectiva reduccionista es considerado como su sueldo o
la recompensa de su compromiso. Aunque el entorno del viaje es muy riesgoso (concebimos
como una rplica del entorno laboral reflejando las condiciones de trabajo inmediatas)
Adems, algunas escenas nos ensean que al nivel grupal, el estado nimo era muy duro
tanto por el hecho del estado afectivo del padre como por su incapacidad de respectar a su
compaera. Este punto surgiere cunto las interacciones grupales pueden afectar la productividad
de cada integrante y as proporciona un desempeo organizacional bajo las expectativas
empresariales. Como ustedes lo ha visto esto fue la causa de muchos retrasos durante aquella
bsqueda. Por fin, decimos que la verdad acerca ese padre, a pesar de su afectividad negativa,

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cumple su cargo de padre, en consecuencia, encontr a su hijo no slo porque lo quisiera, sino
tambin porque a medida avanzaba a travs del viaje haba tomado conciencia

que su

comportamiento no le permitir encontrar su hijo (disonancia cognitiva), entonces se surge la


necesidad de ajustarse (este punto se relacionado con la tica).