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Justia reconhece vnculo de emprego entre msico e hotel | Notcias JusBrasil

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13 de maro de 2015

Justia reconhece vnculo de emprego entre

msico e hotel
Publicado por Expresso da Notcia (extrado pelo JusBrasil) - 8 anos atrs

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a deciso do Tribunal Regional do Trabalho da
6 Regio (Pernambuco), que reconheceu a existncia de vnculo empregatcio de um msico com o Hotel
Lucsim, em Recife.

O msico ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o recebimento de verbas rescisrias. Alegou que
estavam presentes os requisitos legais para o reconhecimento do vnculo de emprego com a empresa
hoteleira, tais como exclusividade, subordinao e habitualidade, mediante salrio.

Disse que trabalhou para o hotel durante um ano e sete meses, recebendo semanalmente salrio de R$
190,00, at ser demitido, sem justa causa, sem que lhe fossem pagas as verbas rescisrias.

Em sua defesa, a empresa negou a existncia de vnculo empregatcio sob a alegao de que apenas
manteve com o autor da ao um contrato verbal de prestao de servios e que, sendo do ramo de
hotelaria, no possui msicos em seu quadro de funcionrios. Afirmou que o msico era profissional
autnomo e trabalhava para outros estabelecimentos.

O juiz de primeiro grau, analisando as provas dos autos, concluiu que o msico trabalhou para a empresa
como autnomo e que os servios por ele prestados no se enquadravam na atividade econmica principal
do hotel, sendo improcedentes os pedidos.

Inconformado, o msico recorreu da deciso ao TRT/PE. Em nova anlise, o acrdo regional concluiu que
a empresa, ao afirmar que se tratava de uma prestao de servios de forma autnoma, atraiu para si o
nus da prova e no conseguiu provar o alegado.

A o meu ver, se o empregado, ao longo do contrato, prestou servios contnuos, de forma subordinada e

mediante pagamento, torna-se irrelevante que tenha havido ajuste ou no na Carteira de Trabalho. Alis, o
empregado clandestino, via de regra, no se insurge durante o liame empregatcio contra essa atitude de
seu empregador, em face do receio, at mesmo natural, de perder o emprego
, destacou o acrdo.

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O TRE/PE esclareceu, ainda, que

nada impede que a empresa, embora tenha por atividade fim o ramo de
hotelaria , venha a contratar servios de msicos para se apresentarem aos hspedes
.

O TRT concluiu que, estando presentes os requisitos legais para o reconhecimento do vnculo de
emprego, eram devidas ao msico todas as verbas decorrentes da resciso do contrato de trabalho,
condenando a empresa, ainda, ao pagamento da multa do artigo 477 da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) , que se d quando h atraso por parte do empregador no pagamento de tais verbas.

O tema chegou ao TST, em recurso promovido pela empresa hoteleira. O voto do ministro relator, Ives
Gandra da Silva Martins Filho, foi no sentido de manter a deciso do TRT, mas desonerar o hotel do
pagamento da multa, tendo em vista que o reconhecimento do vnculo de emprego somente se deu em
juzo.

(RR-1.203/2003-001-06-00.8)
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