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EXPEDIENTE
Editor
Conselho Federal de Administrao
Presidente
Adm. Sebastio Luiz de Mello
Vice-Presidente
Adm. Marcos Lael de Oliveira de Alexandre
Produo
Coordenao Editorial: Adm. Saul Alcides Sgrott
Coordenao Tcnica: RP Renata Costa Ferreira
Projeto Grfico, diagramao e capa: Helosa Lopes
Impresso: Grfica Esplanada
Tiragem: 5.000 mil exemplares
Cdigo de tica
APRESENTAO
O Sistema Conselhos Federal e Regionais de
Administrao (CFA/CRAs) tem como misso
promover a difuso da Cincia da Administrao
e a valorizao da profisso do Administrador
visando a defesa da Sociedade. Ele composto
pelo Conselho Federal de Administrao (CFA),
que um rgo normativo, consultivo, orientador
e disciplinador do exerccio da profisso de
Administrador, e pelos 27 CRAs sediados em todos
os Estados da Federao.
A elaborao de um planejamento aumenta a
probabilidade de que, no futuro, a organizao esteja
no local certo, na hora certa. Oferece, ainda, uma
viso de futuro e vai indicar a direo correta a ser
trilhada. A histria prova que mesmo em momentos
de crises as organizaes com um bom sistema de
gesto conseguiram superar suas dificuldades.
Um profissional precisa ter conhecimento,
liderana e dedicao. Alm disso, precisa
ter uma postura tica. E o Cdigo de tica do
Profissional de Administrao tem a misso de
ser um guia orientador e estimulador de novos
comportamentos que vo servir de parmetros
para a atuao do profissional em Administrao.
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CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 1 So deveres do Profissional de Administrao:
I - exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de
clientes, instituies e sociedades sem abdicar de
sua dignidade, prerrogativas e independncia profissional, atuando como empregado, funcionrio
pblico ou profissional liberal;
II - manter sigilo sobre tudo o que souber em funo
de sua atividade profissional;
III - conservar independncia na orientao tcnica
de servios e em rgos que lhe forem confiados;
IV - comunicar ao cliente, sempre com antecedncia e por escrito, sobre as circunstncias de interesse
para seus negcios, sugerindo, tanto quanto possvel, as melhores solues e apontando alternativas;
V - informar e orientar o cliente a respeito da situao real da empresa a que serve;
VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar
conhecimento de que o cliente manifestou desconfiana para com o seu trabalho, hiptese em que dever solicitar substituto;
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VIII - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razo fundamentada e
sem notificao prvia ao cliente ou empregador;
IX - contribuir para a realizao de ato contrrio lei
ou destinado a fraud-la, ou praticar, no exerccio da
profisso, ato legalmente definido como crime ou
contraveno;
X - estabelecer negociao ou entendimento com a
parte adversa de seu cliente, sem sua autorizao ou
conhecimento;
XI - recusar-se prestao de contas, bens, numerrios, que lhes sejam confiados em razo do cargo,
emprego, funo ou profisso, assim como sonegar,
adulterar ou deturpar informaes, em proveito prprio, em prejuzo de clientes, de seu empregador ou
da sociedade;
XII - revelar sigilo profissional, somente admitido
quando resultar em prejuzo ao cliente ou coletividade, ou por determinao judicial;
XIII - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas
emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, bem como atender s suas requisies
administrativas, intimaes ou notificaes, no prazo determinado;
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CAPTULO IV
DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS
Art. 4 Os honorrios e salrios do Profissional de
Administrao devero ser fixados, por escrito, antes
do incio do trabalho a ser realizado, levando-se em
considerao, entre outros, os seguintes elementos:
I - vulto, dificuldade, complexidade, presso de tempo e relevncia dos trabalhos a executar;
II - possibilidade de ficar impedido ou proibido de
realizar outros trabalhos paralelos;
III - as vantagens de que, do trabalho, se beneficiar
o cliente;
IV - a forma e as condies de reajuste;
V - o fato de se tratar de locomoo na prpria cidade ou para outras cidades do Estado ou do Pas;
VI - sua competncia e renome profissional;
VII - a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo;
VIII - obedincia s tabelas de honorrios que, a
qualquer tempo, venham a ser baixadas, pelos respectivos Conselhos Regionais de Administrao,
como mnimos desejveis de remunerao.
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II - recusar cargo, emprego ou funo, para substituir colega que dele tenha se afastado ou desistido,
visando a preservao da dignidade ou os interesses
da profisso ou da classe;
III - evitar emitir pronunciamentos desabonadores
sobre servio profissional entregue a colega;
IV - evitar desentendimentos com colegas, usando,
sempre que necessrio, o rgo de classe para dirimir dvidas e solucionar pendncias;
V - tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos rgos de classe, quando no exerccio de suas funes, fornecendo informaes e facilitando o seu desempenho;
VI - na condio de representante dos rgos de
classe, tratar com respeito e urbanidade os colegas
Profissionais de Administrao, investidos ou no de
cargos nas entidades representativas da categoria,
no se valendo dos cargos ou funes ocupados
para prejudicar ou denegrir a imagem dos colegas,
no os levando humilhao ou execrao;
VII - auxiliar a fiscalizao do exerccio profissional
e zelar pelo cumprimento do CEPA, comunicando,
com discrio e fundamentadamente aos rgos
competentes, as infraes de que tiver cincia;
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Art. 8 O Profissional de Administrao poder recorrer arbitragem do Conselho Regional de Administrao nos casos de divergncia de ordem
profissional com colegas, quando for impossvel a
conciliao de interesses.
CAPTULO VI
DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO CLASSE
Art. 9 Ao Profissional de Administrao caber observar as seguintes normas com relao classe:
I - prestigiar as entidades de classe, propugnando
pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais,
a harmonia e a coeso da categoria;
II - apoiar as iniciativas e os movimentos legtimos
de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus rgos representativos, quando
solicitado ou eleito;
III - aceitar e desempenhar, com zelo e eficincia,
quaisquer cargos ou funes, nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, achar-se impossibilitado de servi-las;
IV - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nos rgos de classe, em benefcio exclusivo da classe;
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CAPTULO VIII
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 11. Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os Conselhos Regionais e a categoria
dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do CEPA, sempre que se fizer
necessrio.
Art. 12. As regras processuais do processo tico sero disciplinadas em Regulamento prprio, no qual
estaro previstas as sanes em razo de infraes
cometidas ao CEPA.
Art. 13. O Conselho Federal e os Conselhos Regionais
de Administrao mantero o Tribunal Superior e os
Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o
resguardo e aplicao do CEPA.
Art. 14. dever dos CRAs dar ampla divulgao ao
CEPA.
Aprovado na 19 reunio plenria do CFA, realizada
no dia 3 de dezembro de 2010.
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REGULAMENTO DO
SISTEMA CFA/CRAS
PROCESSO
TICO
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CAPTULO II
DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS PROFISSIONAIS
DE ADMINISTRAO
Art. 4 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais
de Administrao mantero o Tribunal Superior e os
Tribunais Regionais , respectivamente, objetivando
o resguardo e aplicao do Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao.
Art. 5 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionaro como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica , respectivamente.
1 O Presidente de cada Conselho, Federal ou Regional, ser o Presidente do Tribunal de tica dos
Profissionais de Administrao respectivo.
2 No impedimento do Presidente, caso o processo
seja instaurado contra ele, presidir o Tribunal seu
sucessor hierrquico, de acordo com o que estabelece o Regimento de cada Conselho.
3 O Tribunal Superior ser auxiliado pelo rgo
de apoio administrativo da Presidncia do Conselho
Federal de Administrao e os Tribunais Regionais
sero auxiliados pelo Setor de Fiscalizao do Conselho Regional.
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II obter certides;
III conhecer das decises proferidas;
IV formular alegaes e apresentar documentos
nos prazos fixados, ou at antes da deciso, desde
que apresente fatos novos, os quais sero objeto de
considerao pelo rgo competente.
Art. 11. So deveres do interessado perante os Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sem
prejuzo de outros previstos em ato normativo:
I proceder com lealdade, urbanidade e boa-f;
II no agir de modo temerrio, nem de modo a tumultuar o bom andamento do processo;
III prestar as informaes que lhe forem solicitadas
e colaborar para o esclarecimento dos fatos.
CAPTULO IV
DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO
PROCESSO
Art. 12. Os atos do processo tico no dependem de forma determinada, salvo quando este
Regulamento expressamente exigir.
1 Os atos processuais devem ser produzidos por
escrito, em vernculo, com a data e o local de sua
realizao e a assinatura da autoridade responsvel.
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CAPTULO V
DA CINCIA AO INTERESSADO
Art. 14. Incumbir ao CRA do local onde tramita o
processo proceder a cincia ao interessado, quando denunciado, para conhecimento da denncia e
apresentao, se quiser, de defesa.
1 Para a validade do processo, indispensvel a
cincia inicial do interessado.
2 A interveno do interessado no processo supre
a falta de cientificao.
3 A cincia se dar por meio de ofcio contendo a
finalidade, a identificao do destinatrio e o prazo
para a prtica do ato, quando houver.
4 A cincia pode ainda ser efetuada por via postal,
com aviso de recebimento, por notificao judicial
ou extra-judicial.
5 Ser admitida a cincia por meio de edital publicado na imprensa oficial ou jornal de grande circulao quando comprovadamente restarem frustradas
as demais hipteses.
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CAPTULO VII
DAS PROVAS
Art. 19. Cabe ao interessado a prova dos fatos que
tenha alegado, sem prejuzo dos deveres do rgo
competente relativamente instruo processual.
Art. 20. Quando o interessado declarar que fatos e
dados esto registrados em documentos existentes
no prprio Conselho, ao Conselho caber adotar as
medidas necessrias obteno dos documentos
ou das cpias destes.
Art. 21. Os elementos probatrios devero ser considerados na motivao do relatrio e da deciso.
1 Somente podero ser recusadas, mediante
deciso fundamentada, as provas propostas pelos
interessados quando sejam ilcitas, impertinentes,
desnecessrias ou protelatrias.
2 Nos casos em que houver nus pecunirio para
a obteno de provas solicitadas pelo interessado,
incumbir a estes arcar com as respectivas despesas.
Art. 22. Quando dados ou documentos solicitados
ao interessado forem necessrios apreciao dos
fatos processuais, o no atendimento no prazo fixado pelo CRA para a respectiva apresentao tornar
prejudicada tal apreciao, implicando em prejuzo
do alegado, pelo prprio interessado.
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Art. 23. facultado aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sempre que acharem necessrio ao andamento do processo, ou ao julgamento
do feito, convocar o interessado para prestar esclarecimentos.
CAPTULO VIII
DAS EXCEES
Art. 24. Ser impedido de atuar em processo aquele
que esteja litigando judicial ou administrativamente
com o interessado.
Pargrafo nico. O impedimento de que trata este
artigo se estende quando a atuao no processo tenha ocorrido pelo cnjuge, companheiro ou parente
at o terceiro grau consangneo ou afim.
Art. 25. Aquele que incorrer em impedimento
dever comunicar o fato ao Presidente do Tribunal
de tica, abstendo-se de atuar no processo.
Art. 26 Poder ser argida a suspeio daquele que
tenha amizade ntima ou inimizade notria com o
interessado.
1o A argio de que trata o caput deste artigo dever ser dirigida ao Presidente do Tribunal de tica e
submetida ao Plenrio.
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2o Nos casos de suspeio ou impedimento da maioria dos membros do Plenrio do CRA, inclusive os Suplentes, caber ao CFA o julgamento dos processos.
Art. 27. O indeferimento de alegao de suspeio
poder ser objeto de recurso ao Conselho Federal de
AdminIstrao.
CAPTULO IX
DAS NULIDADES
Art. 28. So nulos:
I os atos praticados por empregado que no tenha
competncia para faz-lo;
II as decises proferidas por autoridade incompetente ou com preterio de direito do interessado;
III as decises destitudas de fundamentao.
Art. 29. So passveis de retificao os atos praticados com vcios sanveis decorrentes de omisso ou
incorreo, desde que sejam preservados o interesse pblico e o direito do interessado.
CAPTULO X
DA PRESCRIO
Art. 30. A punibilidade dos interessados pelos Tribunais de tica, por falta sujeita a processo tico,
prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data da
ocorrncia do fato.
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CAPTULO XII
DA DEFESA
Art. 33. facultada ao interessado a apresentao de
defesa dentro do prazo de 15 (quinze) dias, a serem
contados na forma do art. 16 e seus pargrafos, deste Regulamento.
Art. 34. Incumbir ao interessado fazer prova do
alegado em sua defesa, devendo acostar aos autos,
quando da apresentao da referida pea, os documentos que se fizerem necessrios para tal.
Pargrafo nico. O interessado poder, tambm, juntar pareceres, bem como aduzir alegaes referentes matria objeto do processo.
CAPTULO XIII
DO SANEAMENTO DO PROCESSO
Art. 35. Aps o recebimento da defesa, ou vencido
o prazo sem a sua apresentao, os autos sero encaminhados ao Presidente do Tribunal de tica, que
far o seu saneamento.
Art. 36. Caber ao Presidente do Tribunal de tica
determinar providncias para a sua regularidade e
manter a ordem no curso dos respectivos atos, de36
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I prembulo, que dever indicar o nmero do processo, o nome do interessado, a capitulao e a tipificao da infrao;
II relatrio, que dever conter a exposio sucinta
dos termos da autuao e das alegaes, bem como
o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do processo;
III parecer e voto, que dever conter a indicao
dos motivos de fato e de direito em que ir fundar-se
a deciso e a sua sugesto de deciso para o Colegiado.
Pargrafo nico. Quando for vencedor voto divergente do manifestado pelo Relator, este dever ser
fundamentado, tomado a termo nos autos e firmado
pelo Conselheiro proponente.
Art. 39. Constatada a existncia de inexatides ou
erros materiais no relato ou na deliberao, decorrentes de lapso manifesto ou erros de escrita ou de
clculos, poder o Relator ou o Presidente do rgo
julgador, de ofcio ou a requerimento do interessado, corrigi-las, suspendendo-se o prazo para eventual recurso.
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CAPTULO XV
DA FIXAO E GRADAO DAS PENAS
Art. 40. A violao das normas contidas neste Regulamento importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeita seus infratores s seguintes penalidades:
I - advertncia escrita e reservada;
II - multa;
III - censura pblica;
IV - suspenso do exerccio profissional de 30 (trinta)
dias a 3 (trs) anos.
V - cancelamento do registro profissional e divulgao do fato para o conhecimento pblico.
Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos IV e V deste artigo, dever o
Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior.
Art. 41. Na aplicao das sanes previstas neste
Regulamento, sero consideradas atenuantes as seguintes circunstncias:
I - ausncia de punio anterior;
II - prestao de relevantes servios Administrao;
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CAPTULO XVI
DAS SUSTENTAES ORAIS
Art. 45. facultada ao interessado a sustentao oral.
Pargrafo nico. A sustentao oral dever ser requerida por escrito e obedecer aos seguintes requisitos:
I dever ser dada cincia ao interessado do local,
data e hora em que o julgamento do feito ir ocorrer,
com a antecedncia mnima de 10 (dez) dias;
II o tempo concedido para sustentao oral dever
ser de, no mximo, 15 (quinze) minutos, podendo
ser prorrogado por igual perodo.
Art. 46. Na sesso de julgamento, aps a exposio
da causa (relatrio) pelo Relator, o Presidente dar
a palavra ao interessado ou ao seu representante
legal.
1 Aps a sustentao oral, o Relator proferir seu
parecer e voto.
2 Caso seja contra o Presidente do Conselho, Federal ou Regional, que esteja sendo instaurado o processo tico, quem presidir os trabalhos ser seu sucessor
hierrquico, conforme estabelecido no Regimento
respectivo.
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CAPTULO XVII
DA EXTINO DO PROCESSO
Art. 47. O rgo competente declarar extinto o processo quando exaurida sua finalidade ou o objeto da
deciso se tornar impossvel, intil ou prejudicado por
fato superveniente.
CAPTULO XVIII
DOS RECURSOS EM GERAL
Art. 48. Das decises de primeira instncia caber recurso ao TSEA, em face de razes de legalidade e de
mrito.
1 Somente o interessado ou seu representante legal
tem legitimidade para interpor recurso.
2 O recurso ser dirigido ao rgo que proferiu a
deciso.
Art. 49. de 15 (quinze) dias o prazo para interposio de recurso, contados a partir da
intimao, na forma prevista pelos arts. 14 e 15 deste
Regulamento.
1 O recurso dever ser decidido no prazo mximo
de 2 (duas) reunies plenrias ordinrias do Conselho Federal de Administrao, a partir da recepo
do processo no CFA.
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Art. 54. Compete ao Conselho Federal de Administrao formar jurisprudncia quanto aos casos omissos, ouvindo os CRAs, e incorpor-la a este Regulamento.
Art. 55. Aplicam-se subsidiariamente ao processo
tico as regras gerais do Cdigo de Processo Penal,
naquilo que lhe for compatvel.
Art. 56. O Administrador poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Administrao
quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso.
Art. 57. Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os CRAs e a classe dos profissionais de
Administrao, promover a reviso e a atualizao
do presente Regulamento, sempre que se fizer necessrio.
Aprovado na 19 reunio plenria do CFA, realizada no dia
3 de dezembro de 2010.
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