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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL


PARA LA RED ASISTENCIAL PIURA
Cdigo de Proceso de Seleccin : P.S. N 024-SUP-RAPIU-2014
rgano: Red Asistencial Piura
1.- OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial Piura:

CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

Ginecologa y
Obstetricia

P1MES - 01

------

P1ME

Oftalmologia

P1MES - 02

Mdico

INGRESO
MENSUAL (*)

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

Hospital III Jos


Cayetano Heredia

01

Hospital III Jos


Cayetano Heredia

01

Instituto Peruano de
Oftalmologa

S/. 5,526.00

TOTAL

03

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin
por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:


Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina web
www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3, 4 por corresponder y
5).
Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de !a contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los
contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin
al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:


MEDICO ESPECIALISTA
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de


Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la
respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y
una Declaracin Jurada (Formato 04) que tendr validez de

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
Cargo
Motivo de la Contratacin

hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la


Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Acreditar* experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad convocada,
incluyendo el Residentado Mdico (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la realizacin del Residentado Mdico y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas
Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 80
horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha
(Indispensable).
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico.
Licencia sin goce de haber.

MEDICO GENERAL
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Conocimientos
Complementarios para el
Cargo
Motivo de la Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de


Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).
Acreditar* experiencia laboral mnima de Un (01) ao en el
desempeo de funciones profesionales en el mbito asistencial
debidamente acreditados, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Universitario (indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas
Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional acreditadas en Pediatra, Geriatra, Ginecologa,
Radiologa, Gastroenterologa, Patologa, Cardiologa como
mnimo de 80 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico.
Por encargo Jefatural Asistencial.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los


postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern
devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO


MEDICO Y/O MEDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado
c) Realizar Guardias hospitalarias
d) Realizar los informes mdicos, certificados de defuncin y otros documentos de pacientes
asignados por el Jefe del Servicio respectivo.
e) Atender la consulta externa de los pacientes.
f)

Solicitar interconsultas y exmenes de ayuda diagnstica que requieran los pacientes de


acuerdo a la normatividad, realizar el seguimiento reevaluacin del paciente con resultados.

g) Realizar informe de recomendaciones al alta.


h) Evaluacin de las incidencias habidas en actividades relacionadas con sus
y definicin de las correspondientes acciones correctivas.

responsabilidades

i)

Seguimiento del cumplimiento de los objetivos de calidad y de los indicadores establecidos


para la medicin y seguimiento de procesos de acuerdo a su competencia.

j)

Participar en las sesiones clnicas del equipo de salud.

k) Participar en los proyectos de investigacin que se pongan en marcha.


l)

Cumplir con las responsabilidades inherentes al cargo y que se le asignen en el Sistema de


Gestin.

m) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.


5.- REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
MEDICO GENERAL Y MEDICO ESPECIALISTA

REMUNERACIN BSICA

S/.

3,693.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONIFICACION POR PRESTACIONES ECONOMICAS Y


ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

923.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/.

5, 526.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General


N666-GG-ESSALUD- 2014.
6.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

01

Aprobacin de Convocatoria

31.10.2014

OSPC

31.10.2014

OSPC - DRRHH

17 y 18.11.2014.
a partir de las 08:00
a 13:00 horas en la
Oficina de Tramite
Documentario sito en
Av. Independencia
s/n Urb. Miraflores
Castilla - Piura

DRRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina web institucional y
02
marquesinas informativas

03

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida


debidamente documentada

SELECCIN
04

05

Evaluacin del CV. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la Evaluacin


Curricular u Hoja de Vida

A partir del
19.11.2014
19.11.2014 a partir
de las 15:30 horas
En las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
Pgina Web
Institucional

DRRHH

DRRHH

06

Evaluacin Psicotcnica

20.11.2014, a partir
de las 09:00 horas

DRRHH

07

Publicacin de resultados de la Evaluacin


Psicotcnica

20.11.2014 a partir
de las 11:00 horas

DRRHH

08

Evaluacin de conocimientos

20.11.2014,a partir
de las 12:30 horas

DRRHH

09

Publicacin de resultados de conocimientos

10

Evaluacin Personal

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin


Personal

12

Publicacin del Resultado Final

20.11.2014,a partir
de las 14:30 horas
21.11.2014,a partir
de las 09:00 horas
21.11.2014, a partir
de las 15:30 horas
21.11.2014, a partir
de las 15:30 horas

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


13

Suscripcin del Contrato

14

Registro del contrato

24.11.2014

DRRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.
(iv) DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACiN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)


a. Formacin
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
EVALUACION PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

18

30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de I
as Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%
Piura, 31 de Octubre del 2014.