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1.2. LA SALUD
Para conocer y relacionar los riesgos que el trabajo tiene para la salud, hemos
de definir qu se entiende por salud.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado
de completo bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de
enfermedad". La salud es un derecho humano fundamental, y el logro del
grado ms alto posible de salud es un objetivo social (por tanto, tambin
sindical).
De la definicin de la OMS, es importante resaltar el aspecto positivo, ya que
se habla de un estado de bienestar y no slo de ausencia de enfermedad,
aspecto ms negativo al que habitualmente se hace referencia al hablar de la
salud. Tambin hay que destacar su concepcin integral, que engloba el
bienestar fsico, mental y social.
Llegados a este punto hay que citar una frase que ya es parte de la historia del
movimiento obrero: "la salud no se vende, se defiende", pero esta frase se
completa con otra "no se puede defender lo que no se ama y no se puede amar
lo que no se conoce".
El tiempo de exposicin.
Las caractersticas personales de cada trabajador.
La relatividad de la salud.
La presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
Hemos visto que cuando no existe un control adecuado sobre las condiciones
de trabajo pueden materializarse los riesgos y aparecer daos para la salud. Un
elemento fundamental con el que contamos en el desarrollo de las actividades
preventivas es toda la normativa que regula las condiciones en las que se
desarrolla el trabajo y establece los cauces de defensa de la salud y seguridad
de los trabajadores.
El artculo 40.2 de la Constitucin Espaola encomienda a los poderes
pblicos, como uno de los principios rectores de la poltica social y
econmica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Junto a este mandato constitucional existen una serie de compromisos
internacionales contrados con la O.I.T. desde la ratificacin del Convenio
155, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
De la presencia de Espaa en la Unin Europea derivan, tambin,
consecuencias jurdicas en el campo de la seguridad y salud laboral. Desde la
entrada en vigor del Acta nica Europea en 1987 se establece un doble campo
de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos derivados de su trabajo:
Poltica social: se busca mejorar paulatinamente las condiciones
de trabajo y conseguir este objetivo con una armonizacin,
dentro del progreso, de estas condiciones en los diferentes pases
de la Unin Europea (art. 118A del Tratado CEE).
Seguridad en el producto: se sealan los requisitos esenciales
de seguridad necesarios para la libre circulacin de un producto
(equipo de trabajo, herramienta,...) en cualquier Estado miembro
de la Unin Europea (art. 100A del Tratado CEE)
Para armonizar* las condiciones existentes en estos dos campos en todos los
estados miembros se utilizan las Directivas* comunitarias. La aplicacin en el
Derecho espaol de la Directiva Marco sobre seguridad y salud en el trabajo
(D 89/391/CEE) dio lugar a la aprobacin de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales (Ley 31/1995, de 8 de Noviembre).
En la actualidad la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es el pilar
fundamental en el que se asienta toda la normativa espaola sobre seguridad y
salud en el trabajo.
La ley nace con vocacin de unificar la dispersa normativa existente en
materia de seguridad y salud laboral, y de actualizar (a travs de las necesarias
normas reglamentarias y de la negociacin colectiva) los aspectos tcnicos de
las medidas de prevencin que necesita para ser realmente efectiva.
Uno de los propsitos que persigue la ley es fomentar una autntica cultura
preventiva, mediante la promocin de la mejora de la educacin en dicha
materia en todos los niveles educativos, involucrando a la sociedad en su
conjunto. ste, constituye uno de los objetivos bsicos y de efectos ms
transcendentes para el futuro de todos los que persigue la ley.
Velar por su salud y seguridad y la de aquellas otras personas a las que pueda
afectar su actividad laboral.
Cooperar con el empresario para que ste pueda garantizar unas condiciones de
trabajo seguras.
RECUERDA
El trabajo presenta dos caractersticas fundamentales: la tecnificacin y
la organizacin. Cuando no se controlan adecuadamente estos dos
factores, pueden aparecer amenazas para la seguridad y la salud de los
trabajadores.
La salud es el estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad.
Si entendemos que riesgo es la posibilidad de que el trabajador sufra un
determinado dao derivado del trabajo, factor de riesgo ser el
elemento o el conjunto de variables que estn presentes en las
condiciones de trabajo y que pueden originar una disminucin del nivel
de salud del trabajador.
Los daos profesionales son consecuencia directa de los riesgos
laborales. El objeto de las actividades preventivas debe ir ms all de la
lucha contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
y procurar una mejora de la calidad de vida laboral.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es el pilar fundamental en
el que se asienta toda la normativa espaola sobre seguridad y salud en
el trabajo, ya que integra y actualiza la normativa en materia de
promocin de la seguridad y salud de los trabajadores, introduciendo
ACTIVIDADES
TRABAJO EN GRUPO
1. Anlisis y debate sobre el concepto de salud laboral de la Organizacin
Internacional del Trabajo (O.I.T.) y la Organizacin Mundial de la Salud
(O.M.S.):
"La salud laboral tiene la finalidad de fomentar y mantener el ms alto nivel
de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones, prevenir todo dao a la salud de stos por las condiciones de
trabajo, protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y
mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes
psicolgicas y fisiolgicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo."
2. Segn las definiciones de riesgo laboral y dao profesional, sealad los
riesgos ms significativos que existen en vuestros centros de trabajo, los daos
que han producido o pueden producir y la calificacin legal que han recibido
(accidente de trabajo, enfermedad profesional...).
3. Qu importancia puede tener la normativa sobre seguridad en el producto
dentro del mbito de la prevencin de riesgos laborales?
4. Analizad los cambios que se han producido en el tratamiento de la
seguridad y la salud laboral en la empresa desde la aprobacin de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales.
5. Cmo influye, a vuestro juicio, la estabilidad en el empleo en el campo de
la salud laboral? Se debe proteger de forma especial a los trabajadores
contratados temporalmente? Por qu?
6. Analizando la realidad de la empresa Qu dificultades existen para hacer
efectivo el derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo?
o Relaciones.
o Estilo de mando.
o Status social.
o Participacin.
Los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente. En el entorno de
trabajo interactan muchos de estos factores, es decir, estn presentes varios
factores de riesgo al mismo tiempo, de forma que se potencian sus efectos
nocivos.
De esta forma, cuando se produce una alteracin en la salud de los
trabajadores no se puede achacar a una sola causa, sino que ser un conjunto
de factores diferentes presentes en el ambiente laboral los que ocasionan esa
prdida de salud.
Relacionaremos a continuacin los diferentes factores de riesgo con los
riesgos que pueden entraar y los daos que pueden ocasionar.
Es esencial identificar y conocer muy bien cules son los
factores de riesgo que existen en nuestro centro de trabajo
ya que slo de esta forma podremos proponer y adoptar las
medidas preventivas y protectoras necesarias para hacerlos
frente.
2. FACTORES DE SEGURIDAD
2.1. LUGARES DE TRABAJO
Estos lugares de trabajo deben cumplir unos requisitos mnimos en cuanto a:
Condiciones constructivas: el diseo y las caractersticas constructivas
de los lugares de trabajo debern ofrecer seguridad frente a los riesgos
de resbalones o cadas, choques o golpes contra objetos y
derrumbamientos o cadas de materiales sobre los trabajadores. Nos
referimos a elementos como:
o Seguridad estructural.*
o Espacios de trabajo y zonas peligrosas.
o Suelos, aberturas y desniveles, y barandillas.
3.2. VIBRACIONES
Las vibraciones son oscilaciones de partculas alrededor de un punto, en un medio fsico
equilibrado cualquiera (aire, agua, etc..) y se pueden producir por efecto del propio
funcionamiento de una mquina o equipo, partes de mquinas desequilibradas en
movimiento, choques, movimientos turbulentos de fluidos ...
Los efectos que pueden producir las vibraciones segn su frecuencia son:
Muy baja frecuencia (inferiores a 2 Hz) : Alteraciones en el sentido del
equilibrio, provocando mareos, nauseas y vmitos (movimiento de
balanceo de coches, barcos, trenes ...).
Baja y media frecuencia (de 2 a 20 Hz) : Afectan sobre todo a la
columna vertebral, aparato digestivo y la visin (vehculos y
maquinaria industrial, tractores, obras pblicas...).
Alta frecuencia (de 20 a 300 Hz) : Pueden producir quemaduras por
rozamiento y problemas vasomotores, en las articulaciones , musculares
... (herramientas manuales percutoras rotativas ...).
3.3. RADIACIONES
Las radiaciones son ondas de energa que inciden sobre el organismo humano, pudiendo
llegar a producir efectos dainos para la salud de los trabajadores.
Pueden ser:
Radiaciones ionizantes: son ondas de alta frecuencia. (Rayos X, rayos
g, partculas atmicas ...) que tienen un gran poder energtico ya que
4. CONTAMINANTES QUMICOS Y
BIOLGICOS
4.1. CONTAMINANTES QUMICOS
Son sustancias constituidas por materia inerte que pueden estar presentes en el
aire que respiramos en forma slida (polvos, humos), lquida (nieblas y
brumas) o gaseosa (gas, vapor).
Los contaminantes qumicos son sustancias qumicas que durante la
fabricacin, transporte, almacenamiento o uso puedan incorporarse al
ambiente en forma de aerosol, gas o vapor y afectar a la salud de los
trabajadores.
Las principales vas de entrada de estos contaminantes al organismo son:
Va respiratoria: constituida por todo el sistema respiratorio (nariz,
boca, laringe, pulmones ...).
Va drmica: el contaminante se incorpora a la sangre a travs de la
piel.
Va digestiva: comprende todo el aparato digestivo, ms las
mucosidades del sistema respiratorio.
Va parenteral: penetracin del contaminante directamente a travs de
llagas, heridas, punciones ...
Los efectos de los contaminantes qumicos sobre el organismo humano
pueden ser:
Irritantes: produce inflamacin en la zona de contacto.
Carga fsica.
La carga fsica viene determinada por una serie de factores que son:
o Factores propios del trabajador: edad, sexo, constitucin fsica y
grado de entrenamiento.
o Factores relacionados con el puesto de trabajo: postura,
manipulacin de cargas y movimiento.
Entre los esfuerzos fsicos hay que distinguir dos tipos de esfuerzo muscular
diferentes, aunque en la prctica no sea siempre fcil determinar la frontera
entre ellos, que son:
o El esfuerzo muscular esttico: cuando la contraccin de los
msculos es continua y se mantiene un cierto periodo de tiempo.
RECUERDA
Atendiendo a su origen, dividimos los factores de riesgo en cinco
grupos:
o Condiciones de seguridad.
o Medio ambiente fsico de trabajo.
o Contaminantes qumicos y biolgicos.
o Carga de trabajo.
o Organizacin del trabajo.
Los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente. En el entorno
de trabajo estn presentes varios factores de riesgo al mismo tiempo, de
forma que cuando se produce una alteracin en la salud de los
trabajadores no se puede achacar a una sola causa, sino que ser un
conjunto de factores diferentes presentes en el ambiente laboral los que
ocasionan esa prdida de salud.
En las condiciones de seguridad se incluyen aquellos aspectos
materiales del trabajo que pueden dar lugar a accidentes. Son factores
derivados de: lugar y superficie de trabajo, mquinas y equipos de
trabajo, riesgo elctrico, riesgo de incendio, manipulacin y transporte
ACTIVIDADES
TRABAJO EN GRUPOS
1. Qu factores de riesgo existen en vuestras empresas o centros de trabajo?
Poned ejemplos concretos de cada uno de ellos.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
MEDIO AMBIENTE FISICO
CONTAMINANTES
CARGA DE TRABAJO
ORGANIZACIN DEL TRABAJO
2. Partiendo de la experiencia de vuestra empresa o centro de trabajo, analizad
la siguiente frase:
"Los factores organizativos tienen una doble importancia, ya que por un lado
representan un riesgo en si mismos, y por otro tienen una influencia decisiva
en la magnitud de los efectos que el resto de los riesgos pueden representar
para los trabajadores, condicionando la materializacin de los daos o
potenciando el nivel de peligrosidad de una determinada actividad."
3. De los factores de riesgo que habis mencionado Cules preocupan ms a
vuestros compaeros en la empresa ? Por qu?
2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La Seguridad en el Trabajo es el conjunto de conocimientos, tcnicas y
actuaciones no mdicas encaminadas a eliminar, o al menos a reducir, los
riesgos de daos materiales y lesiones personales.
La actuacin de la Seguridad en el Trabajo debe ser
eminentemente preventiva, para detectar y analizar las
causas de origen del riesgo y procurar su eliminacin o
reduccin.
3. HIGIENE INDUSTRIAL
Las tcnicas preventivas en Higiene Industrial centran su campo de actuacin
sobre la relacin del trabajador con el medio ambiente laboral. En este mbito
se trata de determinar los diferentes agentes contaminantes que en l pueden
estar presentes.
Qumicos, que se pueden presentar en forma de humo, vapor, gas,
niebla, polvo o aerosol.
Fsicos, que proceden de diferentes formas de energa y as pueden ser:
ruido, vibraciones, temperatura o radiaciones.
Biolgicos, constituidos por organismos vivos: bacterias,
microorganismos, virus, parsitos u hongos.
La Higiene Industrial centra su campo de actuacin sobre la
relacin del trabajador con los diferentes agentes
contaminantes, qumicos, fsicos y biolgicos, presentes en
el medio ambiente laboral.
B) Vibraciones.
Identificacin y medicin.
Segn la parte del cuerpo a la que afecten, las vibraciones se dividen en:
o Vibraciones globales (de 1 a 80 Hz): se trasmiten al cuerpo en su
conjunto.
o Vibraciones parciales (de 8 a 1000 Hz): afectan a distintas partes
del cuerpo, las ms conocidas son las vibraciones mano - brazo.
El instrumento que se utiliza para realizar las mediciones es el acelermetro.
Para obtener datos fiables de las mediciones, stas se deben repetir varias
veces y tener en cuenta los siguientes factores:
o Localizacin del punto de medida.
o Estimacin de los niveles y tipos de vibracin.
Existe normativa especfica que establece unos lmites de dosis mximas que
puede recibir un trabajador en un determinado periodo de tiempo (R.D. 53/92:
Reglamento sobre proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes. Tambin
podemos encontrar valores TLV para valorar los efectos de las radiaciones no
ionizantes (ultravioleta, radiacin visible e infrarroja, lser ...).
Medidas de control.
o Sobre el foco: diseo adecuado de las instalaciones,
mantenimiento de los equipos, sealizacin de seguridad,....
o Sobre el medio: encerramiento y apantallamiento de procesos,
delimitacin de zonas de acceso restringido,...
o Sobre el trabajador: informacin y formacin, limitacin del
tiempo de exposicin, equipos de proteccin individual,...
4. CIENCIAS DE LA SALUD
Las ciencias de la salud tienen como objetivo la promocin, prevencin y
proteccin de la salud de los trabajadores, desarrollando las siguientes
funciones bsicas:
Promocin: actan en la mejora de las condiciones de trabajo y los
niveles de salud de los trabajadores.
Preventiva: estudian el control de los factores de riesgo.
Protectora: se ocupan de las medidas de proteccin contra los factores
de riesgo.
Asistencial o curativa: se ocupan del tratamiento de las patologas
detectadas.
Ergonmica: intervienen en la adaptacin del trabajo al hombre.
Las ciencias de la salud tienen como objetivo la promocin,
prevencin y proteccin de la salud de los trabajadores
5. ERGONOMA
El objetivo de la Ergonoma consiste en la adaptacin de las condiciones de
trabajo al hombre para conseguir la mayor armona posible entre las
condiciones ptimas de confort y la mxima eficacia productiva.
La Ergonoma disea los medios materiales y mtodos de trabajo apoyndose
en otras tcnicas (Ingeniera, Psicologa, Anatoma, Arquitectura, etc.). Por
ello decimos que es una tcnica pluridisciplinar.
Su funcin bsica es la adaptacin de las condiciones de trabajo, mquinas,
equipos y entorno productivo a las caractersticas del trabajador para lograr la
armonizacin entre la eficacia productiva y la salud y el bienestar humano.
El objetivo de la Ergonoma consiste en la adaptacin de las
6. PSICOSOCIOLOGA
Como tcnica preventiva, la Psicosociologa se centra en aquellos aspectos de
las relaciones laborales que se refieren a las caractersticas organizativas de las
empresas (clima laboral, comunicacin, estilos de mando,...)
La OIT define los factores psicosociales como "interacciones entre el trabajo,
su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y las condiciones de su
organizacin por una parte y, por otra, las capacidades del trabajador, sus
necesidades, su cultura y su situacin personal fuera del trabajo, todo lo cual,
a travs de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el
rendimiento y la satisfaccin en el trabajo".
La psicosociologa se centra en aquellos aspectos de las
relaciones laborales que se refieren a las caractersticas
organizativas de las empresas.
RECUERDA
ACTIVIDADES
TRAJABO EN GRUPO
1. Analizad la siguinte frase:
"La diferente naturaleza de los factores de riesgo conlleva que su anlisis no
puede ser realizado por un nico profesional. Para poder intervenir frente a
esos factores de riesgo y adoptar las medidas preventivas necesarias se
requiere la actuacin conjunta y programada de profesionales pertenecientes a
distintas disciplinas."
2. Qu tcnicas preventivas tienen ms peso en la intervencin frente a los
riesgos laborales en vuestra empresa? Por qu?
3. Segn los riesgos existentes en vuestra empresa o centro de trabajo (los que
habis detallado en la segunda actividad de la Unidad II), estableced la lnea
de actuacin frente a ellos, con la base de la metodologa de las distintas
tcnicas preventivas.