REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NCLEO NAGUANAGUA- SEDE VALENCIA.

SERVICIOS PUBLICOS Y GESTIN DE OBRAS

ANALISIS SOBRE ARTICULOS DE LA LEY

ORGANICA DE SEGURIDAD SOCIAL

Integrantes:
Araujo Ma. Alejandra C.I. V-12.319.952
Briceo Marisela C.I. V- 10.012.571
Profesor:
Dra. Miriam Cancine
VII Semestre
Seccin N01

Naguanagua, Febrero de 2015

ANALISIS SOBRE ARTICULOS DE LA LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL
Nos parece de vital importancia definir ciertas trminos para que en lo sucesivo se
entender el anlisis de los artculos de la Ley
* Definicin de Sistema de Seguridad Social: Es el conjunto integrado de sistemas y
regmenes prestacionales, complementarios entre s e interdependientes, destinados a
atender las contingencias objeto de la proteccin de dicho Sistema.
* Definicin de Sistema Prestacional: Es aquel sistema que agrupa uno o ms
regmenes prestacionales.
* Definicin de Rgimen Prestacional: Es el conjunto de normas que regulan las
prestaciones con las cuales se atendern las contingencias, carcter, cuanta, duracin y
requisitos de acceso; las instituciones que las otorgarn y gestionarn, as como su
financiamiento y funcionamiento.
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema de Seguridad Social,
establecer y regular su rectora, organizacin, funcionamiento y financiamiento, la gestin
de sus regmenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad
social por parte de las personas sujetas a su mbito de aplicacin, como servicio pblico
de carcter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y convenciones sobre la
materia, suscritos y ratificados por Venezuela.
El objeto fundamental del Sistema de seguridad social es procurar que las
personas gocen de un servicio pblico sin fines de lucro y plenamente funcional
para beneficio de la poblacin en general, segn lo establecido en la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Artculo 2. El Estado, por medio del Sistema de Seguridad Social, garantiza a las
personas comprendidas en el campo de aplicacin de esta Ley, la proteccin adecuada
frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma.
En el mismo orden de ideas, el fin del estado es establecer beneficios sociales a la
colectividad
Artculo 4. La seguridad social es un derecho humano y social fundamental e
irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio
de la Repblica, y a los extranjeros residenciados legalmente en l, independientemente
de su capacidad contributiva, condicin social, actividad laboral, medio de
desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los
trminos establecidos en la Constitucin de la Repblica y en las diferentes leyes
nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por Venezuela.

La seguridad social se estable en un mbito que implica a todas la personas

residentes en Venezuela sea cual sea el rea en que se desenvuelvan ya que como
principio social beneficia a todos los que residen en el pas
Artculo 7. A los fines de esta Ley se entiende por Rgimen Prestacional el conjunto de
normas que regulan las prestaciones con las cuales se atendern las contingencias,
carcter, cuanta, duracin y requisitos de acceso; las instituciones que las otorgarn y
gestionarn; as como su financiamiento y funcionamiento.
Se entiende por rgimen Prestacional polticas que se establecen para atender en
las instituciones las gestiones para el disfrute de las pensiones
Artculo 10. Las cotizaciones obligatorias que establece la presente Ley a los
empleadores y trabajadores u otros afiliados para financiar los regmenes prestacionales
del Sistema de Seguridad Social, slo podrn ser administrados con fines sociales y bajo
la rectora y gestin de los rganos y entes del Estado.
Se establece la necesidad de un rector para que se ocupe de la administracin de
los regmenes prestacionales, en procura de la administracin, control y pleno
derecho participativo de los beneficios que otorgue. La rectora corresponde al
ministerio del poder popular con competencia en materia de salud; su gestin se
realizar a travs del Sistema Pblico Nacional de Salud.
Artculo 14. El Sistema de Seguridad Social garantizar, en todos sus niveles, la
participacin protagnica de los ciudadanos, en particular de los afiliados, trabajadores,
empleadores, pensionados, jubilados y organizaciones de la sociedad civil, en la
formulacin de la gestin, de las polticas, planes y programas de los distintos regmenes
prestacionales del Sistema de Seguridad Social, as como en el seguimiento, evaluacin y
control de sus beneficios y promover activamente el desarrollo de una cultura de la
seguridad social fundamentada en una conducta previsiva, y en los principios de
solidaridad, justicia social y equidad. Las leyes de los regmenes prestacionales del
Sistema de Seguridad Social y sus reglamentos,
Se garantiza el sistema de seguridad social en todos las reas del pas para
asegurar una administracin y control, adems para fortalecer la participacin y la
concientizacin de la prevencin en todas las personas, de tal manera que pueda
contar con una seguridad social en la su vida futura o en situaciones de
contingencia
Artculo 16. El Ejecutivo Nacional establecer el Sistema de Informacin de Seguridad
Social para el registro nico obligatorio e identificacin de todas las personas y para la
afiliacin de aquellas que deban cotizar obligatoriamente al financiamiento del Sistema de
Seguridad Social, el cual ser regulado por un reglamento de esta Ley. Los empleadores
afiliarn a sus trabajadores dentro de los primeros tres das hbiles siguientes al inicio de
la relacin laboral; igualmente, debern mantener actualizada la informacin sobre la
nmina de los trabajadores de la institucin, empresa, establecimiento, explotacin o
faena. Quedan comprendidos en el cumplimiento de esta obligacin todos los
trabajadores, sean funcionarios, empleados u obreros del sector pblico y del sector
privado. En el sector pblico se incluyen los empleados, cualquiera sea su naturaleza, y
obreros al servicio de la administracin pblica correspondiente a todos los rganos y

entes de las diferentes ramas de los poderes pblicos nacional, estadal y municipal, tanto
de los rganos centralizados como de los entes descentralizados, cualquiera sea su
naturaleza jurdica.
Es obligatoria la inscripcin de los trabajadores y todas las personas que quieran o
estn cotizando para la seguridad, para lo cual se ha destinado un registro en cada
ente administrador.
Artculo 17. El Sistema de Seguridad Social garantiza el derecho a la salud y las
prestaciones por: maternidad; paternidad; enfermedades y accidentes cualquiera sea su
origen, magnitud y duracin; discapacidad; necesidades especiales; prdida involuntaria
del empleo; desempleo; vejez; viudedad; orfandad; vivienda y hbitat; recreacin; cargas
derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia susceptible de previsin social
que determine la ley. El alcance y desarrollo progresivo de los regmenes prestacionales
contemplados en esta Ley se regula por las leyes especficas relativas a dichos
regmenes.
En dichas leyes se establecern las condiciones bajo las cuales los sistemas y regmenes
prestacionales otorgarn proteccin especial a las personas discapacitadas, indgenas, y
a cualquier otra categora de personas que por su situacin particular as lo ameriten y a
las amas de casa que carezcan de proteccin econmica personal, familiar o social en
general.
Se contempla el derecho y garanta de la salud, as como toda condicin que derive
de la seguridad social y se relacione con algn hecho del rgimen Prestacional,
atendiendo el alcance y mbito prescito en la ley
Artculo 18. El Sistema de Seguridad Social garantizar las prestaciones siguientes:
1. Promocin de la salud de toda la poblacin de forma universal y equitativa, que incluye
la proteccin y la educacin para la salud y la calidad de vida, la prevencin de
enfermedades y accidentes, la restitucin de la salud y la rehabilitacin; oportuna,
adecuada y de calidad.
2. Programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Promocin de la salud de los trabajadores y de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, la recreacin, la prevencin, atencin integral, rehabilitacin, reentrenamiento y
reinsercin de los trabajadores enfermos o accidentados por causas del trabajo, as como
las prestaciones en dinero que de ellos se deriven.
4. Atencin integral en caso de enfermedades catastrficas.
5. Atencin y proteccin en caso de maternidad y paternidad.
6. Proteccin integral a la vejez.
7. Pensiones por vejez, sobrevivencia y discapacidad.
8. Indemnizacin por la prdida involuntaria del empleo.

9. Prestaciones en dinero por discapacidad temporal debido a enfermedades, accidentes,

maternidad y paternidad
10. Subsidios para la vivienda y el hbitat de las personas de bajos recursos y para una
parte de las cotizaciones al Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Econmicas en el caso de los trabajadores no dependientes de bajos ingresos.
11. Asignaciones para las necesidades especiales y cargas derivadas de la vida familiar.
12. Atencin integral al desempleo a travs de los servicios de informacin, orientacin,
asesora, intermediacin laboral, y la capacitacin para la insercin al mercado de trabajo;
as como la coordinacin con organismos pblicos y privados para el fomento del empleo.
13. Atencin a las necesidades de vivienda y hbitat mediante crditos, incentivos y otras
modalidades.
14. Cualquier otra prestacin derivada de contingencias no previstas en esta Ley y que
sea objeto de previsin social.
La organizacin y el disfrute de las prestaciones previstas en este artculo sern
desarrolladas de manera progresiva hasta alcanzar la cobertura total y consolidacin del
Sistema de Seguridad Social creado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
En atencin a las necesidades de la poblacin, se prev la atencin de cada uno de
las condiciones establecidas en este artculo, por consiguiente la participacin de
todos los actores de la sociedad es fundamental para la consolidacin de este
sistema
Artculo 19. El Sistema de Seguridad Social, slo a los fines organizativos, estar
integrado por los sistemas prestacionales siguientes: Salud, Previsin Social y Vivienda y
Hbitat. Cada uno de los sistemas prestacionales tendr a su cargo los regmenes
prestacionales mediante los cuales se brindar proteccin ante las contingencias
amparadas por el Sistema de Seguridad Social.
La organizacin de los regmenes prestacionales procurar, en atencin a su complejidad
y cobertura, la aplicacin de esquemas descentralizados, desconcentrados, de
coordinacin e intersectorialidad.
El establecimiento de los entes de la salud, previsin social y vivienda se hace
necesario para mantener la organizacin, el control y la transparencia del sistema, a
fin de que cada uno pueda cubrir las contingencias y brindar proteccin a todos.
Rgimen Prestaciones de Salud
Artculo 52. Se crea el Rgimen Prestacional de Salud en consonancia con los principios
del Sistema Pblico Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el derecho a la
salud como parte del derecho a la vida en funcin del inters pblico, en todos los mbitos
de la accin sanitaria dentro del territorio nacional. El Rgimen Prestacional de Salud y el
componente de restitucin de la salud del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo, se gestionarn a travs del Sistema Pblico Nacional de Salud; desarrollando

una accin intergubernamental, intersectorial y participativa, mediante polticas,
estructuras y acciones dirigidas hacia la universalidad, la equidad y la promocin de la
salud y la calidad de vida, abarcando la proteccin de la salud desde sus determinantes
sociales; la rehabilitacin; la educacin y prevencin de enfermedades y accidentes y la
oportunidad, integralidad y calidad de las prestaciones. Las diversas tecnologas y
modalidades teraputicas sern econmica, cientfica y socialmente sustentables y
estarn reguladas por el rgano de adscripcin al ministerio con competencia en salud.
Se crea este rgimen Prestacional con el objeto de garantizar el derecho a la salud
como parte del derecho a la vida en funcin del inters pblico, en todos los
mbitos de la accin sanitaria dentro del territorio nacional.

Artculo 53. El Sistema Pblico Nacional de Salud garantiza la proteccin a la salud para
todas las personas, dentro del territorio nacional, sin discriminacin alguna. La ausencia
de registro e identificacin en el Sistema de Informacin de la Seguridad Social no ser
motivo para impedir el acceso al Sistema Pblico Nacional de Salud. Tal situacin no
exime a los contribuyentes al Sistema de Seguridad Social de cumplir con el requisito de
afiliacin contemplado en la presente Ley.
Este rgimen tiene un mbito de aplicacin que se extiende a lo largo de todo el
pas y sin excepciones ya que todas las personas estn amparadas por el sistema
de pblico de salud.
Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de
Personas
Artculo 58. Se crea el Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y
Otras Categoras de Personas, que tiene por objeto garantizarles atencin integral, a fin
de mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social bajo el principio de respeto a
su dignidad humana. Prestaciones
Este rgimen prestacional contempla los servicios sociales al adulto mayor, as
como empleo, pensiones y otros beneficios sociales que incluyen econmicos, de
seguridad y de salud en el trabajo.
Artculo 59. Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras
Categoras de Personas comprender las siguientes prestaciones, programas y servicios:
1. Asignaciones econmicas permanentes o no, para los adultos mayores con ausencia
de capacidad contributiva.
2. Participacin en actividades laborales acordes con la edad y estado de salud.
3. Atencin domiciliaria de apoyo y colaboracin a los adultos mayores que as lo
requieran.

4. Turismo y recreacin al adulto mayor.

5. Atencin institucional que garantice alojamiento, vestido, cuidados mdicos y
alimentacin a los adultos mayores.
6. Asignaciones para personas con necesidades especiales y cargas derivadas de la vida
familiar. Cualquier otro tipo de programa o servicio social que resulte pertinente de
acuerdo a la ley respectiva
Esta ley prev el bienestar del adulto mayor en todo las reas de salud, recreacional
y motivacional ya que estima el desarrollo de polticas que satisfagan las
necesidades primarias del mayor.

Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas

Artculo 63. Se crea el Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Econmicas que tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes, las
prestaciones dinerarias que les correspondan, de acuerdo con las contingencias
amparadas por este Rgimen y conforme a los trminos, condiciones y alcances previstos
en sta Ley y las dems leyes que las regulan.
Artculo 64. El Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas
comprender las siguientes prestaciones:
1. Pensiones de vejez o jubilacin, discapacidad parcial permanente, discapacidad total
permanente, gran discapacidad, viudedad y orfandad.
2. Indemnizaciones por ausencia laboral debido a: enfermedades o accidentes de origen
comn, maternidad y paternidad.
3. Asignaciones por cargas derivadas de la vida familiar.
4. Los subsidios que establezca la ley que regula este Rgimen Prestacional. Cobertura
de las pensiones de vejez o jubilacin
Estos artculos establecen que el Estado garantiza la administracin de las
cotizaciones que las personas han realizado mediante polticas que favorecen el
resguardo de las mismas, de tal manera que todas las personas puedan
beneficiarse de este rgimen en caso de contingencia o en el momento que la ley
establezca la cesanta de cotizaciones.
Artculo 65. La pensin de vejez o jubilacin garantizada por ste rgimen ser de
financiamiento solidario y de cotizaciones obligatorias, para las personas con o sin
relacin laboral de dependencia, compuesto por una pensin de beneficios definidos, de
aseguramiento colectivo bajo el rgimen financiero de prima media general y sobre una

base contributiva de uno a diez salarios mnimos urbanos. La administracin del fondo de
pensiones de vejez corresponder al Estado a travs de la Tesorera de la Seguridad
Social. Sin perjuicio y previa afiliacin al sistema de seguridad social, cualquier persona
podr afiliarse voluntariamente a planes complementarios de pensiones de vejez bajo
administracin del sector privado, pblico o mixto regulado por el Estado. Financiamiento
de las pensiones de vejez o jubilaciones.
Queda establecido el mbito general y amplio que enmarca este rgimen ya que
toda persona puede inscribirse y optar por los beneficios de esta ley.
Artculo 66. La pensin de vejez o jubilacin ser financiada con las contribuciones de los
empleadores y trabajadores y, de los trabajadores no dependientes con ayuda eventual
del Estado en los casos en que sea procedente, conforme a lo establecido en la ley que
regule ste Rgimen Prestacional.
Aquellas personas que no estn vinculadas a alguna actividad laboral, con capacidad
contributiva, podrn afiliarse al Sistema de Seguridad Social y cotizarn los aportes
correspondientes al patrono y al trabajador y en consecuencia sern beneficiarios a la
pensin de vejez. Pensiones e indemnizaciones por discapacidad, viudedad, orfandad y
por accidentes y enfermedades de origen comn.
Contempla que las pensiones podrn ser beneficio de todas las personas, mientras
se encuentren afiliadas al sistema de seguridad social y coticen o efecten los
aportes pertinentes
Artculo 67. Las pensiones por discapacidad parcial o total permanente y gran
discapacidad, las pensiones por viudedad y orfandad causadas con ocasin del
fallecimiento de un afiliado o pensionado, y las indemnizaciones por ausencia laboral
causadas por discapacidad temporal, todas ellas debido a enfermedad o accidente de
origen comn, adems de las causadas por maternidad y paternidad, sern financiadas
con las cotizaciones de empleadores y trabajadores en los trminos, condiciones y
alcances que establezca la ley del Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras
Asignaciones Econmicas.
A los efectos de las pensiones por discapacidad parcial o total y gran discapacidad, las
pensiones de viudedad y orfandad causadas con ocasin del fallecimiento de un afiliado o
pensionado, y las indemnizaciones por ausencia causadas por discapacidad temporal de
los trabajadores no dependientes, no se har diferencia entre las enfermedades y
accidentes de origen comn y las de origen ocupacional.
En el caso de los trabajadores no dependientes que reciban subsidios para el pago de
cotizaciones, indemnizaciones y prestaciones en dinero previstas en este artculo, sern
financiadas con cotizaciones del afiliado y aportes eventuales del Estado, en los casos
que lo ameriten, conforme a los trminos, condiciones y alcances que establezca la ley
del Rgimen Prestacional de Pensiones y otras Asignaciones Econmicas.
A los solos efectos de las cotizaciones y de las indemnizaciones correspondientes a los
trabajadores cuentapropistas, no se har distincin entre las enfermedades y accidentes
de origen comn u ocupacional. Requisitos y ajustes de pensiones de vejez o
jubilaciones.

Artculo 68. Los requisitos para acceder a cada tipo de pensin, la cuanta y el monto de
las cotizaciones, se establecern en la ley del Rgimen Prestacional de Pensiones y
Otras Asignaciones Econmicas, atendiendo a los estudios actuariales y financieros
pertinentes. Asimismo, en dicha ley se fijarn los requisitos y procedimientos necesarios
para establecer las cotizaciones distintas para grupos de poblacin con necesidades
especiales y de trabajadores con jornadas de trabajo a tiempo parcial o caractersticas
especiales que as lo ameriten para su incorporacin progresiva al Sistema de Seguridad
Social. Las pensiones mantendrn su poder adquisitivo constante. A tal efecto, la ley que
rija la materia contendr el procedimiento respectivo. Cambio progresivo de requisitos
En este sentido, se plantean las diferentes contingencias y los diferentes
escenarios que pueden presentarse a la hora de contingencias, las cuales sern
amparadas y financiadas segn los trminos, pautas y requisitos que han de
cumplir las personas, de acuerdo a lo establecido por la ley.

Rgimen Prestacional de Empleo

Artculo 81. Se crea el Rgimen Prestacional de Empleo que tiene por objeto garantizar la
atencin integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la prdida involuntaria
del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y tambin a
travs de polticas, programas y servicios de intermediacin, asesora, informacin y
orientacin laboral y la facilitacin de la capacitacin para la insercin al mercado de
trabajo, as como la coordinacin de polticas y programas de capacitacin y generacin
de empleo con rganos y entes nacionales, regionales y locales de carcter pblico y
privado, conforme a los trminos, condiciones y alcances establecidos en la ley del
Rgimen Prestacional de Empleo. La Ley del Rgimen Prestacional de Empleo
establecer los mecanismos, modalidades, condiciones, trminos, cobertura y dems
requisitos para la prestacin de los servicios.
Se establece que hay garanta de empleo una vez se presente la contingencia de
prdida del mismo, para lo cual el Estado a travs de cotizaciones ampara esta
situacin, prestando orientacin y direccin para insertar en un trabajo y ofreciendo
capacitacin constante a la persona. Previo cumplimiento de las polticas
establecidas para este fin.
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objeto
Artculo 94. Se crea el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
responsable, en concordancia con los principios del sistema pblico nacional de salud, de
la promocin del trabajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, de la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo de programas de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, y el fomento de la construccin,
dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura recreativa de las reas
naturales destinadas a sus efectos y de la atencin integral de los trabajadores ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendientes

cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologas que generen
necesidades especiales; mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias, polticas,
programas, servicios de intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la
capacitacin para insercin y reinsercin al mercado de trabajo; desarrollados por este
rgimen o por aquellos que establezca esta Ley y la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Como parte de la seguridad social se emite el control para la salud en el trabajo,
brindando incentivos relacionados con la concientizacin del tiempo libre, la
recreacin, as como las condiciones del trabajo, en procura del bienestar social y
la necesidad de salud de las personas

Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat

Artculo 100. Se crea el Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat, el cual tendr
carcter intersectorial y descentralizado para garantizar el derecho a la vivienda y hbitat
dignos, y estar orientado a la satisfaccin progresiva del derecho humano a la vivienda,
que privilegie el acceso y seguridad de la tenencia de la tierra, as como la adquisicin,
construccin, liberacin, sustitucin, restitucin, reparacin y remodelacin de la vivienda,
servicios bsicos esenciales, urbanismo, habitabilidad, medios que permitan la propiedad
de una vivienda para las familias de escasos recursos, en correspondencia con la cultura
de las comunidades y crear las condiciones para garantizar los derechos contemplados
sobre esta materia en la Constitucin de la Repblica.
El artculo precedente, resea la creacin del rgimen de vivienda y hbitat como
parte fundamental del sistema de seguridad social, ya que dignifica la necesidad de
todas las personas para obtener una vivienda. En este sentido el Estado garantizar
el acceso a los planes y programas que procuren la adquisicin, remodelacin de
viviendas
Artculo 106. Los recursos para el financiamiento del Sistema de Seguridad Social estarn
constituidos por:
1. Las cotizaciones de los afiliados.
2. Los aportes fiscales del Estado a la seguridad social.
3. Los remanentes netos de capital, destinados a la salud y la seguridad social, que se
acumularn a los fines de su distribucin y contribucin en estos servicios, en las
condiciones y modalidades que establezcan las leyes de los respectivos regmenes
prestacionales.
4. Las cantidades recaudadas por concepto de crditos originados por el retraso del pago
de las cotizaciones.

5. Las cantidades recaudadas por sanciones, multas u otras de naturaleza anloga.

6. Los intereses, rentas, derechos y cualquier otro producto proveniente de su patrimonio
e inversiones.
7. Las contribuciones indirectas que se establezcan.
8. Cualquier otro ingreso o fuente de financiamiento. Los recursos financieros se
distribuirn directamente entre los fondos que integren los regmenes prestacionales de
acuerdo a las condiciones y lmites de las aportaciones correspondientes y en la forma
que las respectivas leyes de los regmenes prestacionales indiquen.