SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE SENA

Versin: 01

GUA DE
APRENDIZAJE

Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F004-P006GFPI

SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN

GUA DE APRENDIZAJE N

1.

01

IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:
TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Nombre del Proyecto:

Ficha:
681032
Cdigo:

Fase del proyecto:

Actividad (es) del Proyecto:

Actividad (es) de Aprendizaje:

Desarrollo gua taller.

Resultados
de
Aprendizaje:
Promover la participacin en las actividades
de
salud ocupacional en las organizaciones a
travs de la promocin y divulgacin del programa
de
salud
ocupacional
de 20
acuerdo
Duracin
de la
gua ( en horas):
horas con la

Competenc
ia:
Administrar la salud ocupacional
de acuerdo con la normatividad
Tcnica legal vigente y las
polticas de la organizacin.

2.

INTRODUCCIN

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales para

el desarrollo de un pas, que a su vez refleja el estado del progreso de una sociedad;
visto as, un individuo sano se constituye en el factor ms importante de los procesos
productivos.
El sistema de Seguridad Social debe crear las condiciones para que los trabajadores
puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organizacin y jornada laboral y
simultneamente se socialicen los riesgos que implican los cambios econmicos y
sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para
que puedan afrontar una economa dinmica segn la demanda del nuevo mercado
de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento econmico.
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre
pases, sectores econmicos y grupos sociales. Los pases en desarrollo pagan un
precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran nmero de personas
estn empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minera.
En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, nios y
migrantes - son los ms afectados.

Gua de
Aprendizaje

La Seguridad y Salud en el Trabajo se defne como Las condiciones y factores que

inciden en el bienestar de los trabajadores, visitantes, contratistas y cualquier otra
persona en el sitio de trabajo.
El fomento de la cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo comprende todas las
acciones que apuntan a la formacin y creacin hbitos, actitudes y comportamientos
de prevencin frente a los riesgos ocupacionales, entendiendo como ocupacin todas
las actividades que desarrollan las personas en sus diferentes etapas del ciclo vital,
como son las actividades de tiempo libre, de formacin educativa y la actividad
laboral. La cultura preventiva en la poblacin estudiantil genera conductas de
autocuidado frente a los riesgos reales y potenciales que existen en su entorno.
La cultura de la prevencin slo puede darse como el resultado de un proceso de
aprendizaje que debe dar comienzo en el hogar y luego en la enseanza. En este nivel
formativo el aprendizaje debe integrarse en la formacin en valores, concretamente
dentro del valor salud. Como en toda enseanza de valores, la metodologa ha de
ser de carcter transversal y debe presentar los riesgos de su entorno actual y al que
se van a encontrar obligado a laborar.
El medio por el cual el hombre sustenta
la vida es, a menudo, una ocupacin
que la pone en peligro Bernardino
Ramazzini

3.1 Actividad de Reflexin inicial.

DEBERES Y DERECHOS FRENTE AL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL
El Seor Pedro Avendao Contratista de la Alcalda del Municipio de la
Bella Antioquia, tiene como responsabilidad la construccin de la Plaza
de Mercado del municipio.
El Seor Pedro Avendao se pone en contacto con los Subcontratistas:
los Seores Efran
Cardoso y Jos Duarte, quienes se encargaran de la construccin y de
contratar el personal para la obra.
Los Seor Jos Duarte y Efran Cardoso acostumbrados aprovecharen
de la necesidad de las personas de tener un empleo, para as
explotarlas y negarles sus derechos laborales se contactaron con el
personal obrero. Se entrevistaron con el seor Nepomuceno Hernndez
a quien le dijeron que le podan dar trabajo durante una semana
levantando muros, pero que no le garantizaba la continuidad y mucho
menos el pago de la seguridad social, que si quera as bien bienvenido
era.
El seor Nepomuceno Hernndez por la necesidad de alimentar a su
familia, ve como una oportunidad el ofrecimiento de los Subcontratistas
de la obra de construccin, aceptando las condiciones de trabajo sin
importan se violaran sus derechos laborales.
Pgina 2
de 9

Gua de
Aprendizaje
Nota: Se toma como situacin de la vida cotidiana del sector econmico La
Construccin, debido que es uno de los sectores ms informales con la forma de
contratacin y cumplimiento de normas de Seguridad Social y Riesgos Laborales, no
por esto es el nico sector en el que ocurren este tipo de situaciones.
Qu opina sobre el caso mencionado?, Los contratistas obraron bien?, El
trabajador actu correctamente?, Por qu ocurren este tipo de
situaciones?, Cmo sale afectada la familia en un caso como estos?
Se habilitara el FORO 1 para que
participen.

Pgina 3
de 9

Gua de
Aprendizaje

3.2 Actividades de contextualizacin e

identificacin de conocimientos necesarios para
el aprendizaje (para consultar).
El Sistema de Seguridad social Integral vigente en
Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y rene de
manera coordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrn tener acceso las
personas y la comunidad con el fn principal de garantizar
una calidad de vida que est acorde con la dignidad
humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin Social
junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin
laboral y asistencia social.
Dicho sistema destinado a proporcionar proteccin
integral a los habitantes del territorio nacional, es un
derecho de carcter irrenunciable,
que garantiza la cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte
(pensiones),salud y riesgos laborales, a travs de la vinculacin a los siguientes
subsistemas:
SISTEMA
GENERAL
EN
PENSIONES
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD SISTEMA GENERAL EN RIESGOS
LABORALES
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades
pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan".
3.2.1

De manera individual lea los siguientes

documentos: Ley 100 de 1.993
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1772 de 1994
Derechos
y
Deberes
del
Ministerio
de
Proteccin
Social http://www.mintrabajo.gov.co/estudios-einvestigaciones/1374-1-riesgosprofesionales.html

la

3.2.2

De manera individual revise el video sobre INDUCCION EN SALUD

OCUPACIONAL, parte 1 y 2. http://www.youtube.com/watch?
v=BSH8JFOx8ao http://www.youtube.com/watch?v=5xIIDCj8vnw

3.1.1

Consulte de manera individual como se clasifcan los Factores de

Riesgos, teniendo en cuenta que la Seguridad y Salud en el Trabajo
es prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.
Adems leer los siguientes documentos:
Ley 9 de 1.979
Resolucin 2400 de 1.989
Resolucin 1016 de 1.989
Ley 1562 de 2.012

Gua de
Aprendizaje

Pgina 3 de 9

Gua de
Aprendizaje

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento

(Conceptualizacin y Teorizacin). Es momento de aplicar los
conocimientos adquiridos con las lecturas vistas en clase:
3.3.1
Cul es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social
que establece la Ley
100 de 1993?
3.3.2
Cmo est organizado el Sistema General de Seguridad
Social (SGSS)? Mencione que servicios presta cada uno de los sistemas.
3.3.3
Qu es una EPS, IPS, ARS, AFP, ARL?
3.3.4
Cules son las situaciones que el estado ha identificado como
amparables?
3.3.5
Cul es el objetivo del Sistema General de Riesgos
Laborales (ARL), segn el
Decreto 1295 de 1994?
3.3.6
Qu servicios que presta la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)?
3.3.7
Cules son los derechos y deberes de empleadores, ARL y empleados
segn Decreto 1295 de
1994?
3.3.8
Identifque la respuesta que corresponde a cada trmino. Al frente de
cada trmino escriba el nmero de la defnicin, segn corresponda:
1 Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psicolgica, invalidez o la muerte.

Accidente
de
Trabajo

2 Son aquellos objetos, instrumentos, maquinas,

instalaciones o acciones humanas, que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daos
materiales.

Enfermedad
Laboral

3 Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica,

mental y social de los trabajadores en sus puestos
de trabajo, repercutiendo as positivamente a la
empresa.

Seguridad y
Salud
en el Trabajo

4 Estado patolgico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la
clase de trabajo que desempea el trabajador, o el medio
en el que se ha visto obligado a trabajar.

Sistema
General
de
Riesgos
Laborales
Factores
de
Riesgos

5 Es el conjunto de Entidades pblicas y privadas, normas y

procedimientos, con la fnalidad de Prevenir, proteger y
atender a los trabajadores por los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que pueda sufrir por su trabajo.

Pgina 4
de 9

Gua de
Aprendizaje

3.3.9
Disee la tabla de clasificacin de riesgos por sector econmico.
Consulte el Decreto 1772 de
1994 y la Cartilla de Deberes y Derechos del Ministerio de Trabajo.
Clas Nivel
Mnim Inici Mxim Ejemplo: Actividades
e
de
o
al
o
Econmicas
Riesgo
1

3.4

Actividades de transferencia del conocimiento.

Teniendo en cuenta que el objetivo principal de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

velar por el bienestar del trabajador fsico, mental y socialmente; Prevenir y controlar
la ocurrencia de los accidentes y enfermedades laborales, se realizara la siguiente
actividad.
3.4.1

Mencione los Subprogramas del Programa de Salud Ocupacional que

debe tener toda empresa publica o privada segn la Resolucion 1016 de
1.989, y explique cada uno de ellos.

3.4.2

Mencione como se clasifican los factores de Riesgos segn la GTC 45

de 2011, explique cada uno de ellos con sus respectivos ejemplos.

3.4.3

Una vez conocida la clasificacin de los Factores de Riesgos o los

Peligros que se pueden presentar en el ambiente de trabajo, vamos
consultar el desastre ocurrido en Chernobyl en el ao de 1986.
De manera individual deben realizar un ensayo de tres pginas con letra
Calibri 11 sin espacio.

Pgina 5 de 9

Gua de
Aprendizaje

3.4.4

Mencione los pasos para realizar un levantamiento de cargas adecuado:

1
2
3
4
5

3.3.4 Mencione la posicin saludable frente al computador:

Piernas
Brazos
Manos
Espalda
Pies
Cuello
Ojos

3.3.5 Relacione la enfermedad con el tipo de riesgo (peligro) que la puede ocasionar:
Dao a la salud
1 Alteraciones del Sistema
Nervioso
2 Tnel del carpio

Peligr
os
Radiaciones No Ionizantes
Material particulado (carbn)

3 Cncer pulmonar

Jornadas de trabajo

4 Cefaleas

Levantamiento de cargas

5 Hernia discal

Temperaturas extremas (Calor)

6 Perdida visual

Vibraciones

7 Estrs laboral

Movimientos repetitivos

Pgina 6 de 9

Gua de
Aprendizaje

3.3.6 Consulte los ejercicios de estiramiento muscular que puede hacer en su puesto
de trabajo (Pausas activas):

Las pausas activas hacen parte del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo (programas de salud ocupacional), los cuales buscan el bienestar del
empleado en su sitio de trabajo. Por lo tanto es vital que esto se realice en las
organizaciones puesto que esto garantizar la seguridad en el sitio de trabajo o
posibles enfermedades laborales.
3.3.7 Legislacin Colombiana en SST: En grupos de trabajo de mximo 4 integrantes
se realizaran las lecturas del Ttulo III de la Ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de 1979,
Resolucin 1016 de 1989 y Ley 1562 de
2012. A cada grupo de trabajo se le asignara unos ttulos, Captulos y/o artculos
especfcos para el desarrollo de esta actividad. El objetivo de la actividad es conocer
lo estipulado en la legislacin colombiana sobre el control de los factores de riesgos.
3.5

Actividades de evaluacin.

Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias de
Conocimiento :

Evidencias de
Desempeo:

Evidencias de
Producto:

Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluaci
n

Criterios de
Evaluacin

Identifca
y
reconocer
conceptos bsicos
de
Seguridad
y
Salud en el Trabajo
vista
en
las
lecturas.

Conocimiento
de
la
legislacin
consultada.

Comprensin
y
anlisis de lectura.

Identifcar
las condiciones y
actos inseguros.

Trabajo en
equipo.

clase

Gua taller
Consulta de
legislacin vigente
Participacin en

Pgina 7 de 9

Gua de
Aprendizaje

3.

Habilidad
para identifcar y
controlar
las
condiciones
peligrosas.
Expresin
verbal

RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Ambiente de Aprendizaje, Tablero, Marcadores, Video Beam, Gua de aprendizaje,

Presentaciones en
Power Point, Videos, Libreta de apuntes, Plataforma Black Board, Dinmicas de Grupo.
4.

GLOSARIO DE TERMINOS

Sistema General en Riesgos Laborales

Condiciones Inseguras Seguridad y Salud en el Trabajo
Actos Inseguros Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo
Medidas de control Incidente de Trabajo
Enfermedad laboral Accidente de Trabajo
Peligro
Enfermedad Laboral
Niveles de exposicin Incidente de Trabajo
Condiciones de trabajo Factores de Riesgos
Prevencin
5.

BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA

Norma Tcnica Colombiana GTC 45 versin 2012.

Compendio de Normas legales sobre Salud Ocupacional, ARSEG, Bogot-Colombia,
actualizacin Junio
2013.
Legislacin Sistema General de Riesgos Profesionales, Ministerio de Trabajo,
Republica de Colombia, Bogot, D. C. marzo de 2012.
http://www.mintrabajo.gov.co/riesgoslaborales.html http://www.arpsura.com
http://www.arlposotiva.com

6.

CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Jenny Lorena Verastegui Daz

Gua de
Aprendizaje
Profesional en Salud Ocupacional Esp.
GA y EIA E-mail:
jlverastegui@misena.edu.co
Pgina 8 de 9

Gua de
Aprendizaje

Pgina 9 de 9