CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR DE DIRECCIN

Entre, _________________________. sociedad de comercio, domiciliada en Caracas,

inscrita ante el Registro Mercantil ___________ de la Circunscripcin Judicial del Distrito
Capital y Estado Miranda, bajo el N ___, Tomo _______, con direccin
___________________________________________, quien de ahora en adelante y a
todos los efectos de este contrato se denominara LA EMPRESA, representada en este
acto por _________________, venezolano, de estado civil soltero(a), mayor de edad, de
este domicilio y portador de la Cdula de Identidad N __________________ en su
carcter de _______________ de la misma, por una parte y, por la otra,
____________________ venezolano(a), de estado civil soltero (a), de ___ (__) aos de
edad,
domiciliado
en
la
siguiente
direccin
de
habitacin:
_______________________________________________________________ y portador
(a) de la cdula de identidad N ________, quien de ahora en adelante y a todos los
efectos de este contrato se denominara EL (LA) TRABAJADOR(A), se ha convenido en
celebrar el presente Contrato de Trabajo para Trabajador de Direccin, el cual se regir
por las disposiciones siguientes:
PRIMERA: DEBERES, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES. Las labores y
responsabilidades del Trabajador en el desempeo de su cargo de _________________
como trabajador de direccin, entre otras comprenden las siguientes:
El Trabajador se obliga a prestar sus servicios personales para desarrollar el cargo de
__________(Ejm Gerente) como trabajador de direccin.
El __________(Ejm Gerente) prestar a LA EMPRESA sin limitacin, todos aquellos
servicios y actividades inherentes, derivadas o relacionadas con su cargo que
desempear, cumpliendo en la ejecucin de su labor con la ley, la costumbre, el uso
local y la normativa y polticas de LA EMPRESA, con el propsito de planificar, dirigir,
gerencia y controlar las reas funcionales a la cual se encuentre asignado, a fin de
mantener los estndares de calidad y cumplimiento de la filosofa Producto, Servicio,
Imagen y Seguridad de LA EMPRESA, estableciendo y velando por el cumplimiento de
los procesos de ______________________, asumiendo en el ejercicio de su cargo las
siguientes obligaciones:
Supervisar a los dependientes, trabajadores _______________________, en todo lo
concerniente a la ejecucin de sus labores. Representando al patrono ante otros
trabajadores, pudiendo de conformidad con el art. 37 y 41de la LOTTT amonestar a los
trabajadores bajo su supervisin, actuar como representante de la entidad de trabajo para
suscribir
en
su
nombre
contratos
de
trabajo,
etc____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________
SEGUNDA: El Trabajador cumplir la jornada Para los efectos de un mejor cumplimiento
de las labores del presente contrato de trabajo se aplica lo previsto en el artculo 198 de la
LOT y 175 de la LOTTT, por ser el __________(Ejm Gerente) un empleado de Direccin

como representante del Patrono, no encontrndose por ende, sometido a las limitaciones
de las jornadas de trabajo. De Conformidad con las Disposiciones Transitorias
Derogatorias y Final de la nueva LOTTT, nmero 1.- La nueva jornada de trabajo
establecida en esta Ley entrar en vigencia al ao de su promulgacin, es decir, que se
seguir aplicando la jornada de trabajo establecida en el artculo 198 de la derogada LOT,
incluyendo descansos.
TERCERA: Por los servicios objeto de este contrato, el Trabajador, recibir un Salario de
_____________ con 00/100 cntimos (Bs. ____0,00) la forma de pago ser mensual
dividida y pagada en dos quincenas en las que estn comprendidos los das feriados y su
descanso obligatorio. El lugar de pago ser __________________________: a travs de
una cuenta de nmina en el Banco ________________, en la cta: Nr. _______. Se le
comunica al Trabajador que por ley se efectuaran las deducciones pertinentes,
establecidas en la Leyes de S.S.O, R.P.E. y F.A.O.V.
CUARTA: BENEFICIOS
4.1 UTILIDADES. LA EMPRESA conviene en pagar al trabajador por concepto de
utilidades convencionales la cantidad de sesenta (60) das de salario normal promedio del
ejercicio fiscal correspondiente por cada ejercicio econmico completo laborado. El
trabajador tendr derecho al pago en proporcin a los meses completos de servicio
prestados durante el respectivo ejercicio econmico anual.
4.2 VACACIONES y BONO VACACIONAL. LA EMPRESA por cada ao de servicio
ininterrumpido otorgar a por lo menos quince (15) das hbiles de vacaciones
remuneradas y quince (15) das de bono vacacional, ms el incremento de das de
disfrute y das de bono, conforme a las previsiones de los artculos 190 y 192 de la
LOTTT.
4.3 GARANTA DE PRESTACIONES SOCIALES. LA EMPRESA en cumplimiento con lo
dispuesto en el artculo 142 LOTTT acreditar o depositar, sesenta (60) das de salario
integral por ao o fraccin, ms los das adicionales de ley a partir del segundo ao.
4.4 BENEFICIO DE ALIMENTACIN. El trabajador recibir el beneficio legal de
alimentacin (cesta ticket), segn el equivalente legal vigente a cero coma _________ de
la unidades tributarias (0,___ U.T.) por jornada.
QUINTA: Las parte reconocen como el lugar donde deban prestarse los servicios, el
siguiente _______________________________________________________.
SEXTA: EXCLUSIVIDAD DEL SERVICIO Y NO CONCURRENCIA
El Trabajador conviene expresamente que durante la vigencia del presente contrato
prestar sus servicios a LA EMPRESA con carcter nico y exclusivo y en consecuencia,
se obliga a no realizar en su propio nombre o en beneficio de cualquier otra persona(s),
entidad o empresa, actividad alguna, anlogas o similares a las previstas en el presente
contrato o las que constituyan el objeto social de LA EMPRESA salvo que mediase
autorizacin previa y por escrito de LA EMPRESA.
Durante la vigencia del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a no ejercer o
prestar sus servicios o asesorar o participar directa y/o indirectamente en ningn negocio
o empresa que realice cualquier actividad que constituya el objeto (aunque sea
parcialmente) de LA EMPRESA y que pueda entenderse que tiene actividades similares o

compita con ellas. EL TRABAJADOR reconoce que las restricciones contenidas en esta
clusula, constituyen la proteccin mnima requerida por LA EMPRESA en virtud de la
importancia de sus funciones y la informacin confidencial a la cual tendr acceso.
SPTIMA: CONFIDENCIALIDAD.
Como quiera que la labor a ser ejecutada por EL TRABAJADOR, implica el conocimiento
de secretos industriales y comerciales de LA EMPRESA, EL TRABAJADOR se
compromete a mantener absoluta confidencialidad y abstenerse de comunicar a terceros,
directa o indirectamente, la informacin y el conocimiento de carcter financiero, tcnico,
contable, comercial, gerencial, administrativo o de cualquier otra naturaleza, alianzas
estratgicas y dems convenios de negocios con terceros, as como cualquier informacin
relativa a los listados de clientes y proveedores anteriores, actuales y futuros, que
pertenezcan o se encuentren en posesin de LA EMPRESA personas relacionadas con
EL TRABAJADOR y de las que EL TRABAJADOR pueda obtener informacin durante y
con ocasin de la prestacin de sus servicios. EL TRABAJADOR tampoco permitir que
dicha informacin o conocimiento sea utilizado por terceros, salvo mediante la expresa
autorizacin escrita dada por los accionistas de LA EMPRESA. Asimismo, en la fecha de
terminacin de sus servicios, EL TRABAJADOR deber devolver a LA EMPRESA todos
los documentos, manuales, libros, correspondencia, publicaciones herramientas y dems
activos y literatura que EL TRABAJADOR pueda haber obtenido, preparado o utilizado en
su trabajo mientras prestaba servicios para LA EMPRESA. Esta clusula de
confidencialidad sobrevivir a la terminacin de este contrato, as como el Acuerdo de
Confidencialidad.
OCTAVA: El Trabajador desempear la funcin para la cual ha sido contratado en el
lugar o sitio de trabajo que LA EMPRESA seale, siendo entendido que dicho sitio o lugar
podr variar segn las necesidades operativas de LA EMPRESA, sin que por esto el
Trabajador pueda alegar desmejora de condiciones esenciales de trabajo, despido
indirecto o causa justificada de retiro, ya que el cargo para el cual ha sido contratado
podra implicar movilidad en el desempeo del mismo. El trabajador manifiesta la
aceptacin del lugar de trabajo siempre y cuando sea dentro del rea Metropolitana de
Caracas.
NOVENA: EL (LA) TRABAJADOR (A) declara expresamente.
a) Conocer el Programa de Higiene y Seguridad Industrial vigente en LA EMPRESA;
cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Trabajo y en la Ley de
Prevencin y Medio Ambiente del Trabajo;
b) De haber sido impuesto y estar en conocimiento de todos los riesgos fsicos, psicosociales, condiciones ergonmicas, agentes qumicos, biolgicos y de cualquier otra
ndole a que podra verse expuesta su salud en el desempeo de sus labores; y,
c) De haber sido entrenado y aleccionado en las normas de prevencin, accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Conocer las Normas de Actuacin, en referencia a los siguientes puntos: Horario de
Trabajo, Uso del Carnet, Consumo de Alimentos y Bebidas, Atuendo Corporativo, Prendas
de vestir que deben evitarse y Apariencias en las Oficinas.
DCIMA INDOLE DE LAS FUNCIONES

El __________(Ejm Gerente) reconoce que por la ndole de sus funciones, deberes y

obligaciones y la responsabilidad de sus servicios, su categora es la de un empleado de
direccin de conformidad con los artculos 37 y 41 de la LOTTT.
DCIMA PRIMERA: El __________(Ejm Gerente) declara que ha ledo cuidadosamente
el presente contrato y firma el Libro de Acuse de Recibo de Contrato de Trabajo.
DCIMA SEGUNDA: Las partes acuerdan que para la interpretacin del contenido de las
clusulas de este contrato, dirimir opiniones o presentar reclamos, se agotar siempre
primero la va no contenciosa, soportada en la buena fe, base del presente contrato.
Se hacen dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de San
Fernando de Apure a los ___ de ______ de 201_.

Por: LA EMPRESA

El Trabajador
Huella Dactilar: