Sunteți pe pagina 1din 5

SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 4

Instructor
JUAN PABLO LATORRE LOPEZ

Aprendiz
SELENNE GARCIA AMAYA
CC 1129538923 Barranquilla

Riohacha - Guajira
Marzo / 2015

MATRIZ DE RIESGOS ISSAL Ltda.

Descripcin:
Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos segn la norma
GTC 45, en la cual tenga en cuenta solo una tarea en la empresa ISSAL Ltda.
Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda.
MATRIZ DE RIESGOS ISSAL Ltda.
1. Identificacin de peligros y la valoracin de riesgos.
2. Establece recomendaciones no requisitos.
3. Es la metodologa ms usada en Colombia para la gestin de riesgos.
4. Aporta al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional.

El fin de esta norma es evitar accidentes de trabajo, consecuencias, enfermedad profesional,


diagnostico de condiciones de trabajo, exposicin, riesgo, probabilidad, personal expuesto.
A partir de los objetivos estratgicos y plan de seguridad la administracin de riesgos debe
desarrollar un proceso para la identificacin de las actividades y los riesgos a los cuales estn
expuestos. Toda actividad conlleva un riesgo ya que la actividad exenta de ello representa
inmovilidad total pero aun as si todos nos quedamos en casa sin hacer nada.
Existen diferentes clases de riesgos como son:
RIESGOS FISICOS:
Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo.
MECANICOS:
Son los que se producen por el uso de mquinas tiles o herramientas produciendo cortes,
quemaduras.
NO MECNICOS:
Tales como:
Iluminacin, y cromatismo industrial.
Ruido y vibracin.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Elctricos.
Incendios.

RIESGOS DE PARTICULAS:
Capacitacin sobre accidentes de trabajo: capacitacin a los empleados sobre cmo actuar al
momento de ser vctimas de un accidente laboral.

RIESGOS BIOLGICOS:
Bacterias.
Virus.
Hongos.
Parsitos.
Derivados orgnicos

RIESGOS PSICOSOCIALES:
Estrs.
Fatiga laboral.
Hasti.
Monotona.
Enfermedades neuropsquicas.
Psicosomticas.

RIESGOS ERGONMICOS:
En el diseo de los centros de trabajo.
En el trabajo fsico.
En la carga mental.
En los mandos y seales.
En las maquinas y herramientas.

RIESGOS AMBIENTALES:
Contaminacin del agua.
Contaminacin del aire.
Contaminacin del sueldo.

REALIZAR SIMULACROS DE ACCIDENTES:


Realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se edifica las falencias y las fortalezas al
momento de la evacuacin de sus empleados.

REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA:


Identificar si estn siendo identificados los elementos preventivos.

ACTIVIDAD LDICA PEDAGGICA:


Realizar actividades donde se integren todos los empleados de la empresa con el fin de

identificar las zonas de riesgo de la empresa donde posiblemente puede presentarse un


accidente laboral.

REALIZAR UNA ENCUESTA DE SATISFACCIN:


Realizar una encuesta a los empleados con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, al
igual para que plasmen sus inquietudes.

MATRIZ DE RIESGOS:
El subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones
de Saneamiento Bsico Industrial y crear los procedimientos que con llevan a eliminar o
controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
ser causa de enfermedades, incomodidad accidente.

La Matriz de Evaluacin de Riesgos constituye una herramienta til que ayuda a la Gerencia y
toda la organizacin a enmarcarse dentro de las polticas, procedimientos y objetivos
estratgicos relacionados con los riesgos e interpretar en trminos de niveles de riesgos
tolerables en nuestras actividades cotidianas en la Empresa ISSAL Ltda. (Especficamente en la
PLANTA) Se tiene claro que en la planta consta de un piso con 15 mquinas dentro de las cuales
se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) , se establece que cuenta con
37 operarios de los cuales 12 son hombres y 25 son mujeres y trabajan en tres turnos rotativos
incluyendo fines de semana: 6 AM-2PM, 2PM-10PM, 10PM a 6PM , efecta un anlisis de sus
edades Se desarrolla con el fin de intervenir algn factor de accidente que pueda generar daos
a nuestros colaboradores como a la empresa. Para as mejorar las condiciones de trabajo y
lograr un mejor bienestar. Ya realizado el proceso de identificar las probabilidad de la falla. Se
realiza la intervencin.