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Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Quest-ce que lindustrie ptrolire et gazire? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Exploration ptrolire et gazire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Forage dun puits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Prparation du site . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Extraction du ptrole et du gaz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Expdition du ptrole et du gaz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Protection de lenvironnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Y aura-t-il des emplois dans lindustrie ptrolire et gazire? . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Quelles sortes d'emplois y aura-t-il dans lindustrie ptrolire et gazire? . . . . . . . 5
Emplois de niveau dbutant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Emplois spcialiss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Mtiers d'apprentissage et professions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Emplois de bureau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Emplois techniques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Emplois semi-professionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Emplois professionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Emplois contrat de lindustrie ptrolire et gazire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
O obtenir de la formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Collge Aurora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Aboriginal Futures Society . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Formation en milieu de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Collges du sud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Programmes universitaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Apprentissage et certification professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Aide financire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Comment postuler pour un emploi dans lindustrie ptrolire et gazire . . . . . . . 15
Droits et responsabilits dans les lieux de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Planification de carrire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Centres de perfectionnement professionnel des TNO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
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Ptrolire et gazire
INTRODUCTION
Les Territoires du Nord-Ouest possdent une longue histoire dans lindustrie
ptrolire et gazire. Depuis la production du premier puits de ptrole
Norman Wells en 1920, lindustrie a connu des priodes dactivits
florissantes, suivies de priodes o il y a eu trs peu de travail.
Aprs la dcouverte des dpts de ptrole et de gaz dans la rgion du delta de
Beaufort, lindustrie se met chercher un moyen dexpdier les produits dans
les marchs du sud. Il y a plus de 25 ans, la Commission Berger tudie la
faisabilit dun pipeline dans la valle du Mackenzie et conclut que les
communauts autochtones ne sont pas prtes du point de vue social et
conomique participer un tel projet sur leurs terres et en tirer les
bnfices. Le juge Thomas Berger dcide que le projet dexploitation
ptrolire devrait tre mis en veilleuse pour permettre aux communauts de
ngocier les revendications territoriales. Vingt-cinq ans plus tard, les prix du
ptrole et du gaz sont de nouveau levs et les producteurs tentent
ardemment dtablir des partenariats avec les autochtones afin de les aider
construire un pipeline.
Dautres gisements de ptrole et de gaz dans les collines Colville, le long du
fleuve Mackenzie et dans la rgion du Deh Cho, ont permis dengendrer
dimportantes retombes conomiques pour les communauts avoisinantes et
de crer des occasions demplois et de formation pour un grand nombre de
personnes du Nord. Le dveloppement du secteur ptrolier et gazier aux
Territoires du Nord-Ouest assure des emplois et des occasions daffaires dans
lindustrie pour les annes venir. Des partenariats entre le gouvernement,
les peuples autochtones et lindustrie permettraient aux TNO de devenir un
important producteur de ressources ptrolires au Canada.
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qui ont lieu aprs lextraction du ptrole et du gaz. Les activits en amont
comprennent la recherche et la dcouverte de gisements de ptrole et les tests
afin de dterminer leur valeur. Les activits en aval comprennent lextraction
de gisements, la production, lexpdition, le raffinage et la vente de ptrole
brut et de gaz naturel dcouverts sous la terre. Les fabricants utilisent ces
ressources pour en faire de lhuile de chauffage, de lhuile pour moteurs, du
propane, de lessence, du krosne, du butane, du mthane, du benzne et du
goudron. Tous les gens lchelle plantaire se servent de ces produits pour
chauffer leur maison et faire le plein dessence de leur vhicule et de leur
machinerie. Les produits ptroliers et gaziers sont galement utiliss en
ptrochimie pour la fabrication de dtergents, dinsecticides, de cire,
dasphalte, darosols et de rfrigrateurs.
EXPLORATION PTROLIRE ET GAZIRE
Pour trouver du ptrole et du gaz, on doit rechercher les endroits les plus
susceptibles de contenir des gisements ptrolifres. Afin de savoir ou
chercher, les gologues et les gophysiciens se servent de leurs connaissances
des roches et de la formation du sol. Pour les aider dans leurs recherches, ils
utilisent des levs sismiques pour produire une image de ce quils pourraient
trouver sous le sol. Les quipes dexploration ptrolire et gazire tracent des
profils sismiques sur la surface de la terre, parfois sur plusieurs kilomtres. Les
quipes installent une ligne ou plusieurs lignes de rcepteurs sensibles appels
gophones. Ensuite, elles font sauter des explosifs ou utilisent des machines
pour crer des vibrations dans le sol. Les ondes sonores qui suivent
retentissent sur des couches de roches dures sous la terre et retournent la
surface. Les gophones enregistrent les ondes sonores afin de dterminer la
profondeur et la forme des couches de roches sous la surface. On trouve
gnralement du ptrole et du gaz dans du grs ou du calcaire sous une roche
couverture tel le schiste argileux.
FORAGE DUN PUITS
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ptrole ou de gaz. Le forage de puits cote trs cher et les entreprises doivent
dcider si les perspectives valent la peine que lon fore. Suite un forage
dexploration, il peut arriver que lon dcouvre un rservoir de ptrole et de
gaz assez important qui rapportera plus dargent quil en cote de forer et de
construire un puits. Dans ce cas, les quipes insrent une colonne de tubes
dacier dans le puits pour assurer la production. Toutefois, si les entreprises
jugent que le contenu du puits vaut moins que le cot de production, les
travailleurs boucheront le trou avec du ciment.
PRPARATION DU SITE
Pour prparer un site de forage, les quipes nettoient dabord une tendue de
terrain et le nivellent pour y installer lappareil de forage et un camp pour les
travailleurs. Elles construisent des routes jusquau lieu afin de pouvoir
amener par camion lappareil de forage et lquipement. tant donn que les
sites se trouvent la plupart du temps dans des endroits loigns, les quipes
construisent une piste datterrissage afin de permettre lentreprise de
transporter les travailleurs et lapprovisionnement par avion. Lentreprise et
ses employs se servent de cet emplacement du puits et de la route pendant
la priode de production pour amnager lquipement de production, le
rservoir de stockage et lquipement de tte de puits.
EXTRACTION DU PTROLE ET DU GAZ
Au Canada, presque tout son ptrole brut et toutes ses ressources gazires
sont transports par des pipelines installs sous terre ou en surface. Le ptrole
et le gaz circulent dans diffrents pipelines. Les pipelines transportent le
ptrole brut et le gaz jusquaux installations du sud pour le raffinage ou le
traitement. (Si le site est situ prs de locan, de grands ptroliers peuvent
transporter le ptrole en vrac). Le raffinage et le traitement permettent
denlever les impurets, transformant le ptrole brut en produits tels que
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Aide-cuisiner
Trononneur
Aide lquipe
de forage sismique
Aide de corps
de mtiers
Concierge
Conducteur
dquipement
Manuvre
lentretien
Portelance
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Emplois spcialiss
Pour ces emplois, vous devez avoir de lexprience. Certains emplois
exigent une formation spcialise et/ou un certificat en secourisme
ou un certificat de formation H2S (sulfure dhydrogne).
Boutefeu
Foreur
Accrocheur
Responsable des
moteurs
Ouvrier de plancher
Oprateur de cls de
vissage automatique
Oprateur de
production sur place
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MechanicTechnicien
dquipement lourd
Soudeur
lectricien
Charpentier
Tuyauteur-monteur
dappareils vapeur
Emplois de bureau
Pour ces emplois, vous devez avoir une formation ou de
lexprience. Certains emplois ncessitent un diplme du
secondaire de deuxime cycle ou un certificat dun collge.
Commis de bureau
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Emplois techniques
Pour ces emplois, vous avez besoin dun diplme dun collge
technique. En gnral il sagit de programmes de un ou de deux ans.
Technicien
arpenteur-gomtre
Technologue en
gnie ptrolier
Technicienmcanicien
Contrleur
environnemental
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Emplois semi-professionnels
Ces emplois ncessitent un diplme collgial. En gnral, les
programmes de formation technique sont dune dure de
deux quatre ans.
Directeur dentrept
Grant de camp
Agent de scurit
Contrematre
Contrematre
en forage
Emplois professionnels
Ces emplois ncessitent un diplme universitaire.
Gologue
Gophysicien
Ingnieur ptrolier
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Comptable
Infirmire autorise
Directeur de district
Location de vhicules
Gestion et construction de camps
Camionnage
Alimentation et transport dessence
Matriel de scurit/Services
Communications distance
Lev gophysique
Fourniture de matriaux de
construction et dautres matriaux
Services de bureau
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CONDITIONS DE TRAVAIL
La plupart des emplois dans lindustrie ptrolire et gazire sont exigeants
physiquement et les travailleurs doivent tre en bonne forme physique.
Beaucoup de travail est effectu lextrieur, peu importe les conditions
mtorologiques. Un grand nombre de travailleurs de lindustrie ptrolire et
gazire vivent dans des camps qui peuvent accueillir quelques personnes
jusqu une centaine pendant la saison dexploration et pendant quon
procde au forage.
Les entreprises qui ont des camps dans des endroits isols transportent les
travailleurs par avion, selon un horaire rotatif : journe de 12 heures de
travail pendant deux semaines, sept jours sur sept. On appelle cette faon de
procder service de navette arienne ou travail par rotation .
Les salaires pour les emplois dans cette industrie sont trs concurrentiels.
Pour plus dinformation sur les salaires et les demandes, voyez NWT Job
Futures, disponible au Centre de perfectionnement professionnel, ou en ligne
au www.jobfutures.stats.gov.nt.ca ; vous pouvez galement parler des gens
oeuvrant dans le domaine.
O OBTENIR DE LA FORMATION?
COLLGE AURORA
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Dn du Sahtu
C.P. 155
Deline NT X0E 0G0
Tl. : (867) 589-4519
Dautres cours offerts dans les collges du sud sont : Technologie du gnie
chimique, Oprations de traitement, Technologie en gologie ou en gophysique,
lectronique, Instruments industriels et Science de lenvironnement. Vrifiez
auprs de votre centre local de perfectionnement professionnel pour obtenir
de linformation.
PROGRAMMES UNIVERSITAIRES
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AIDE FINANCIRE
Pour voir si vous remplissez les conditions requises pour obtenir de laide financire :
Aide financire aux tudiants
Ministre de lducation, de la Culture et de la Formation, GTNO
C.P. 1320 Yellowknife NT X1A 2L9
Ligne dinformation 24 heures par jour : (867) 873-7190
Ligne dinformation 24 heures par jour (sans frais) : 1 800 661-0793
www.nwtsfa.gov.nt.ca
Les employeurs et les travailleurs ont des responsabilits les uns envers les
autres. La Loi sur les normes du travail prsente les rgles gnrales, les
exigences minimales et les principes des normes du travail aux Territoires du
Nord-Ouest. La Loi couvre certains sujets comme les heures de travail, le
salaire minimum, la cessation demploi, les congs annuels et les jours fris,
les congs de maternit et parentaux.
Pour plus dinformation, appelez aux services de main doeuvre au 873-7486,
ou sans frais au 1 888 700-5707.
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PLANIFICATION DE CARRIRE
La planification de carrire est un processus continu qui dbute ds votre
jeunesse et se poursuit tout au long de lge adulte. Quand vous pensez
effectuer des changements dans votre vie professionnelle, vous devriez
essayer de prendre des dcisions bases sur votre personnalit, vos passions,
vos aptitudes et vos comptences. Vous devriez galement examiner quelle
formation et ducation vous voulez poursuivre et quelles possibilits soffrent
vous. En trouvant un meilleur quilibre entre vos intrts, habilets et
valeurs et les emplois offerts, vous aurez davantage de contrle sur votre vie
et trouverez une plus grande satisfaction dans votre travail.
Pour plus dinformation ou daide avec votre planification de carrire et pour prendre
une dcision, communiquez avec votre centre local de perfectionnement
professionnel, un ducateur dadultes ou un conseiller pdagogique.
Cest aujourdhui que vous devez investir dans votre carrire pour tirer le
meilleur parti de votre travail et pour continuer crer de nouvelles
possibilits pour vous-mme dans lavenir.
CENTRES DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL DES TNO
(867) 695-7335
(867) 872-7425
(867) 874-9200
(867) 777-7365
(867) 587-7120
(867) 766-5100
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Novembre 2005
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