EL EJEMPLO S.A.

NOMINA

NIT: 8000475850-XX

DEVENGADO

CEDULANOMBRE
No.
DEL EMPLEADO

SUELDO BASICO

DIAS LIQUIDADOS

BASICO

AUXILIO DE TRANSPORTE

HORAS EXTRAS

COMISIONES

Empleado No. 1
Empleado No. 2 - Aprendiz del SENA
Empleado No. 3
Empleado No. 4
Empleado No. 5
Empleado No. 6

TOTALES

CONCEPTO

$0

A. Empleado

C. Empresa

CREE

Ley 1429 _2010

Pension

4%

12.0%

12.0%

Salud

4%

8.5%

0.0%

Caja de Compensacin

4%

4%

ICBF

3%

0%

Sena

2%

0%

0.52%

0.52%

Cesantias

8%

8%

Int. Sobre Cesantias

1%

1%

Vacaciones

4%

4%

Prima de Servicios

8%

8%

51.85%

38.35%

Riesgos Profesionales

Totales

8%

$0

$0

USUARIO:
Quienes sean
beneficiarios de la
ley, podrn
exonerarse de forma
progresiva en el pago
de 12%
aportes al SENA,
ICBF y Cajas de
0%
Compensacin
Familiar, as como el
0%
aporte en salud a la
subcuenta
de
0%
solidaridad del
Fosyga
0% as: 0%
durante los dos
0.52% aos
primeros
gravables; del 25%
8% el tercer ao
durante
gravable;
50%
1%
durante el cuarto ao
gravable,
75%
4%
durante el quinto ao
8% y a partir
gravable
del sexto ao se
34.35%
pagar la tarifa plena
del 100%.

$0

CONTABILIZACION DEL PAGO

250101 (Salarios por pagar)

$ 8,258,730

1110 - Bancos

Profesor:

$ 8,258,730

Pedro Ivan Diaz Herrera

Contador Pblico
Especialista en Revisoria Fiscal y Auditoria

INA PARA PAGO DE SUELDOS

PERIODO DE PAGO

Desde
2/1/2015

Hasta
30/02/2015

DEDUCCIONES
TOTAL DEVENGADO

SALUD

$0

FONDO DE
SOLIDARIDAD

PENSION

$0

$0

RETENCION EN LA
FUENTE

$0

OTRAS DEDUCCIONES TOTAL DEDUCCIONES

$0

CUENTA CONTABLE

5106 (Sueldo bsico)

510520 (Auxilio de transportes)
-Devengado
510515 (Horas extras y recargos)
510518 (Comisiones)
-Gastos
510530 (Cesantas) 8,33%
510533 (Intereses sobre cesantas)
510536 (Prima de servicios)
Prestaciones 510539 (Vacaciones)
510568 (Aportes A.R.L)
- Seguridad
510569 (Aportes EPS -Salud)
510570 (Aportes pensin)
510572 (Aportes cajas de compensacin familiar)
-Parafiscales 510575 (Aportes ICBF)
510578 (Aportes SENA)

$0

NETO PAGADO

$0
DEBITO

$0
CREDITO

237005 (Aportes EPS -Salud) *

237006 (Aportes A.R.L)
237010 (Aportes ICBF, SENA, y Cajas de compensacin)
237025 (Embargos judiciales)
- Deducciones 1330 (Anticipos a empleados)
236505 (Retncion en la Fuente)
237035 (Sindicatos)
238031 (Aporte fondo solidad)
238030 (Fondos de cesantas y/ o pensiones)*
261005 (Cesantas)
261010 (Intereses sobre cesantas)
261015 (Vacaciones)
- Provisiones
261020 (Prima de servicios)
NETO A PAGAR 250101 (Salarios por pagar)
SUMAS IGUALES:

EL EJEMPLO S.A.S

REPORTE D

NIT: 800,044.570-X
|

Nombre y Apellidos
Cargo:

EMPLEADO No. 1

Dependencia:
Horario:
Sueldo Bsico:

$
DIA

644,350
MES

AO

15-Feb-15

Quincena Terminada el

Fecha de Diligenciam

2 Quincena
RECARGO

Da

Horas Ordinarias
HORA EXTRA DIURNA EXTRA NOCTURNA

NOTURNO
NORMAL 35%

31

15

01

16

02

17

03

18

04

19

05

20

06

21

07

22

08

23

09

24

10

25

DOMINICAL
(VALOR DIA X

125%

175%

1.75)

11

26

12

27

13

28

14

29
30

NOTA:

2. Utilice horario de 24 Horas

Total Hrs.

0.00
-

3. Si el trabajo se ejecuta de un da para otro,

registre las horas en el da de entrada.
4, Para el pago de las Horas Extras deber estar totalme

0.00

Total $

0.00
-

0.00
-

Observaciones:

Vo. Bo. Jefe Inmedia

Humano por

REPORTE DE HORAS EXTRAS Y/O RECARGO NOCTURNO

TALENTO HUMANO
Cdigo No.:

Centro de Costo.:
Descanso:

Fecha de Diligenciamiento:

DIA

MES

AO

28

feb

2015

Horas Dominicales y/o Festivas

DOMINICAL (VALOR
HORA EXTRA
RECARGO
NOCTURNO
DIURNA DOMINICAL
DOMINAL O
DIA X 1.75)
200%
FESTIVO 210%

PROF: Pedro I. Diaz H.

HORA EXTRA
NOCTURNA
DOMINICAL 250%

ACTIVIDAD REALIZADA

0.00

0.00

0.00
-

Vo. Bo. Jefe Inmediato Vo. Bo. Talento Humano

Humano por
Interna por

Liquidada en talento

0.00
-

Revisado en Auditroria

$ 0.00

EL EJEMPLO S.A.S

RE

NIT: 800,044.570-X
|

Nombre y Apellidos
Cargo:

EMPLEADO No. 3

Dependencia:
Horario:
Sueldo Bsico:
DIA

MES

AO

Quincena Terminada el
2 Quincena
RECARGO

Da

Horas Ordinarias
HORA EXTRA DIURNA EXTRA NOCTURNA

NOTURNO
NORMAL 35%

31

15

01

16

02

17

03

18

04

19

05

20

06

21

07

22

08

23

09

24

10

25

125%

175%

11

26

12

27

13

28

14

29
30

NOTA:

2. Utilice horario de 24 Horas

Total Hrs.

0.00
-

3. Si el trabajo se ejecuta de un da para otro,

registre las horas en el da de entrada.
4, Para el pago de las Horas Extras deber estar totalme

Observaciones:

0.00

Total $

0.00
-

REPORTE DE HORAS EXTRAS Y/O RECARGO NOCTURNO

TALENTO HUMANO
Cdigo No.:

Centro de Costo.:
Descanso:

DIA

MES

AO

Fecha de Diligenciamiento:

DOMINICAL (VALOR

DIA X 1.75)

Horas Dominicales y/o Festivas

DOMINICAL (VALOR
HORA EXTRA
RECARGO
NOCTURNO
DIURNA DOMINICAL
DOMINAL O
DIA X 1.75)
200%
FESTIVO 210%

PROF: Pedro I. Diaz H.

HORA EXTRA
NOCTURNA
DOMINICAL 250%

ACTIVIDAD REALIZADA

0.00

0.00

0.00

0.00
-

Vo. Bo. Jefe Inmediato Vo. Bo. Talento Humano

Humano por
Interna por

0.00
-

Liquidada en talento

Revisado en Auditroria

$ 0.00

do en Auditroria

Con vnculo la
Con PROCEDIMIENTO UNO
Conceptos

Topes

Ingresos brutos totales mensuales

Intereses prstamos vivienda

100 UVT
mensual
2,827,900

costo financiero leasing habitacional

art 387 ET y art 3 DR 4713/05

Salud Medicina Prepagada
Seguros por Salud art 387 ET
Dependientes
10% total ingresos brutos
art 387 ET y art 2 DR 99/13

16 UVT

Salud Obligatoria EPS del trabajador

.100% de
vr pagado

452,464
32 UVT
904,928

art 1 y 4 DR 2271/09
Aporte obligatorio Fondo Pensiones
Aporte voluntario Fondo Pensiones
Aporte Fondo Solidaridad Pensional
art 126-1 ET

Max 30%
hasta
1,350,000

Valor ahorrado en cuentas AFC

art 126-4 ET

3800 UVT

25% de Ingreso laboral exento

art 206 Num 10 ET

240 UVT

Base clculo Retencin Fuente

Convertir a UVT
=2508750 / 28279 = 88,71
(-)
Segn tabla art 383
( =)
(*) %

( + ) UVT

Segn tabla art 383

Segn tabla art 383

Valor Retencin Fuente

0%
0

107,460,200

6,786,960

AO UVT
2,015

$ 28,279

Con vnculo laboral : Asalariado

art ET
383

art ET
384

4,500,000

4,500,000

300,000

Aportes al
SGSS
art 384 ET

450,000

180,000

180,000

180,000
0
45,000

180,000
45,000

0
3,345,000
836,250
2,508,750
88.71
95.00
-6.29
0.00
0.00
0

4,095,000
144.81

0.10
2,828

Con vnculo la
Con PROCEDIMIENTO UNO
Conceptos

Topes

Ingresos brutos totales mensuales

Intereses prstamos vivienda

100 UVT
mensual
2,827,900

costo financiero leasing habitacional

art 387 ET y art 3 DR 4713/05

Salud Medicina Prepagada
Seguros por Salud art 387 ET

16 UVT

Dependientes
10% total ingresos brutos
art 387 ET y art 2 DR 99/13

32 UVT

Salud Obligatoria EPS del trabajador

.100% de
vr pagado

452,464

904,928

art 1 y 4 DR 2271/09
Aporte obligatorio Fondo Pensiones
Aporte voluntario Fondo Pensiones
Aporte Fondo Solidaridad Pensional
art 126-1 ET

Max 30%
hasta
1,350,000

Valor ahorrado en cuentas AFC

art 126-4 ET

3800 UVT

25% de Ingreso laboral exento

art 206 Num 10 ET

240 UVT

Base clculo Retencin Fuente

Convertir a UVT
=2733750 / 28279 = 96,67
(-)
Segn tabla art 383
( =)
(*) %

( + ) UVT

Segn tabla art 383

Segn tabla art 383

Valor Retencin Fuente

90
19%
0

107,460,200

6,786,960

AO UVT
2,015

$ 28,279

Con vnculo laboral : Asalariado

art ET
383

art ET
384

4,500,000

4,500,000

Aportes al
SGSS
art 384 ET

450,000

180,000

180,000
0
45,000

0
0

0
3,645,000
911,250
2,733,750
96.67
95.00
1.67
0.32
0.00
8,973

4,500,000
159.13

0.40
11,312

LIQUIDACION DE PRIMAS SEMESTRALES

JULIO A DICIEMBRE DE 2014

NOMBRE DEL EMPLEADO

OTROS

AUXILIO

SUELDO

BASICO

CONCEPTOS

TRANSPORTE

BASE

616,000
1,256,000
980,000
3,500,000
4,500,000

EMPLEADO N0. 1
EMPLEADO N0. 3
EMPLEADO N0. 4
EMPLEADO N0. 5
EMPLEADO N0. 6
TOTAL
VERIFICAR:

SUELDO

364,000
593,000

REF/PT : PJ1

72,000
72,000
72,000

1,052,000
1,921,000
1,052,000
3,500,000
4,500,000

No. DIAS

primas

SEMESTRE

180
180
180
180
180

526,000
960,500
526,000
1,750,000
2,250,000
6,012,500

LIQUIDACION DE CESANTIAS
ENERO A DICIEMBRE DE 2014

NOMBRE DEL EMPLEADO

OTROS

AUXILIO

SUELDO

BASICO

CONCEPTOS

TRANSPORTE

BASE

616,000
1,256,000
980,000
3,500,000
4,500,000

EMPLEADO N0. 1
EMPLEADO N0. 3
EMPLEADO N0. 4
EMPLEADO N0. 5
EMPLEADO N0. 6
TOTAL
VERIFICAR:

SUELDO

353,000

533,000

REF/PT : PJ1

72,000
72,000
72,000

1,041,000
1,861,000
1,052,000
3,500,000
4,500,000

No. DIAS

PRIMA LEGAL

ao

360
360
360
360
180

1,041,000
1,861,000
1,052,000
3,500,000
2,250,000
9,704,000