ADMINISTRACION

DE LA
PRODUCTIVIDAD

Inacap 2014.

Unidad I: Organizaciones y Productividad

Organizacin
Establecimiento de una estructura intencionada de papeles que los
individuos deben desempear, recursos fsicos y materiales, con
el fin de simplificar las actividades y funciones ( Cmo)
Con Qu: recursos fsicos, materiales, presupuestarios
Quienes: cargos ( personas)

Organizacin > proviene del Griego Organon que significa

instrumento

ORGANIZACIN: Combinacin de los medios humanos y

materiales disponibles, en funcin de la consecucin de un
fin, segn un esquema preciso de dependencias e
interrelaciones entre los diferentes elementos que la
constituyen (Martnez Simn)

ATRIBUTOS DE UNA ORGANIZACIN

REFLEXIVIDAD

Capacidad para
mirar
crticamente el
propio modelo
de
funcionamiento

RECURSIVIDAD

APRENDIZAJE

Se reiteran en
aquello que les
da autonoma o
las mantiene
vivas o les
permite crecer

Capacidad de
incorporar
nuevas ideas y
significados.

Clasificacin de las Organizaciones

Por su actividad
En este tipo de clasificacin las organizaciones se conforman en tres
grupos:
a) Las empresas industriales,
industriales se caracterizan por la
transformacin de elementos naturales en otro tipo de producto, o
bien, a la transmutacin de elementos fsicos o qumicos a otros .
Estas se subdividen en extractivas y de transformacin.

b) Las empresas comerciales

comerciales, se caracterizan por la sola labor de
comprar y vender, es decir, no necesitan alterar los productos que
compran Las empresas comerciales llegan a constituirse en grandes
escaparates, por decirlo as, de una variedad de artculos que sera
difcil que llegase a desplazar una sola industria.
c) Las empresas de servicio,
servicio son aquellas que proporcionan un
beneficio a la sociedad. Estas compaas han proliferado en las ltimas
dos dcadas, debido principalmente, a la gran demanda de nuevas
actividades, que tal vez a principios de este siglo ni se conocan. Lo
que venden es un valor intangible, es decir, algo que no se puede ver,
tocar u oler.
Por la naturaleza de su capital
Si se considera el tipo de inversin que tienen las organizaciones las
organizaciones se agrupan en:
a) Inversin de carcter privado,
privado con el concurso de varias personas
que aportan un patrimonio para constituirlas

b) Inversin de carcter pblico,

pblico el Estado tiene la total
participacin en ellas
c) Inversin de carcter mixto,
mixto cuyo capital es la mezcla de
aportaciones tanto pblicas como privadas
Dentro de este grupo tambin se pueden clasificar las organizaciones
dependiendo del origen de su capital:
c1) Capital nacional, consiste en las aportaciones hechas
por los nacionales dentro de su pas
c2) Capital extranjero, son las aportaciones hechas por los
de otras nacionalidades
c3) Coparticipacin, se realiza cuando las aportaciones
son tanto de nacionales como de extranjeros
Por su magnitud
De acuerdo a la magnitud de las organizaciones, la cual es determinada
por la relacin existente entre sus ventas y el nmero de empleados con
el que cuenta, puesto que ellos son dos factores, o dos elementos de
juicio razonable para poder dividir a las empresas
De acuerdo a su magnitud se consideran cuatro tipos de
organizaciones:
a) Las micro o caseras,
caseras se caracterizan por que el dueo est
generalmente dedicado a la produccin y dedica muy poco tiempo a
la administracin.
b) Las pequeas,
pequeas cuentan con algn tipo de divisin del trabajo, en
las que el gerente o el empresario generalmente no participan
directamente en el proceso de produccin.

c) Las medianas
medianas, presentan algn tipo de organizacin formal de las
actividades y una especializacin en la administracin.
d) Las grandes
grandes, se caracterizan por tener una organizacin formal y
especializacin por norma.

Micro

Pequeas

O
R
G
A
N
I
Z
A
C
I
O
N
E
S

Medianas

Grande

Elementos de la Organizacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Trabajo
Relaciones
Ambiente
Empleados (personal)
Infraestructura
Maquinarias y equipos
Insumos