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Coaching Empresarial

Dominancia Cerebral

COACHING
FUTURO

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PRESENTE

El Origen
El origen de la dominancia cerebral est basada en la
gentica, pero la influencia del entorno es por mucho
la de mayor impacto.

An cuando existen excepciones, el porcentaje que se


toma del entorno es aproximadamente de un 65%
comparado con el 35 % de lo gentico.
La familia, la escuela, los amigos, el trabajo y las
experiencias de vida en general dan forma a nuestras
preferencias mentales, las cuales nos llevan a ser lo
que somos.

Se considera esto como un mensaje de esperanza


porque si nosotros cambiamos lo que hay alrededor
nuestro, esto tambin puede cambiarnos a nosotros.

El cerebro

El Cerebro Triuno y
Hemisferios

Cognitivo
A
EL INTELECTUAL

D
EL ORIGINAL

Fro, distante, pocos gestos,


voz elaborada,
intelectualmente brillante,
evala, critica, irnico, le
gustan las citas, competitivo,
individualista.

Original, buen humor,


gusto por el riesgo,
espacial, simultneo, le
gustan las discusiones,
futurista, salta de un tema
a otro, discurso brillante,
independiente.

Realista

Idealista

B
EL ORDENADO

C
EL SOCIAL

Introvertido, emotivo,
controlado, minucioso,
manitico, monologa, le
gustan las frmulas,
conservador, fiel, defiende su
territorio, ligado a la
experiencia, le gusta el
poder.

Extrovertido, emotivo,
espontneo, gesticulador,
ldico, hablador, idealista,
espiritual, busca el
movimiento, reacciona mal
a las crticas.

Cognitivo
A

Realista

Idealista
B

Cognitivo
A
ANALIZA

D
DESCUBRE

Anlisis, razonamiento, lgica,


rigor, claridad, le gustan los
modelos y las teoras,
colecciona hechos, procede por
hiptesis, le gusta la palabra
precisa.

Definicin, sntesis,
globalizacin, imaginacin,
intuicin, visualizacin,
acta por asociaciones,
integra por medio de
imgenes y metforas.

Realista

Idealista
B
ESTRUCTURA

C
COMPARTE

Planifica, formaliza, estructura,


define los procedimientos,
secuencial, verificador,
ritualista, metdico.

Integra por la experiencia,


se mueve por el principio
del placer, fuerte
implicacin afectiva,
trabaja con sentimientos,
escucha, pregunta,
necesidad de compartir,
necesidad de armona,
evala los
comportamientos.

MATEMTICAS

CREATIVIDAD

Abstraccin, matemtico,
cuantitativo, finanzas,
tcnico, resolucin de
problemas.

Creacin, innovacin,
espritu de empresa,
Artista,
investigacin, visin
de futuro.

ADMINISTRACIN

RELACIONES

Administracin,
organizacin, realizacin,
puesta en marcha,
conductor de hombres,
Orador, trabajador
consagrado

Relacional, contactos
humanos,
Dilogo, enseanza,
trabajo en equipo;
expresin oral y
escrita.

Cognitivo
A

Tengo todos los elementos?

He analizado todas las


posibilidades?

Paso por alto:


-Sentimientos
-Oportunidades de sinergia

Paso por alto:


-Detalles
-Tiempos
-Practicidad

Realista

Idealista
B

Estar en control de la
situacin?

Cmo afectar a otras


personas?

Paso por alto:


-Soluciones alternativas
-Ideas novedosas
-El panorama integral

Paso por alto:


-Hechos
-Planeacin

Visceral

Cognitivo
A
CUENTA

D
GASTA

Realista

Idealista
B
AHORRA

C
AYUDA

A
EL CUESTIONADOR

D
EL AVENTURERO

Analiza y comprende las leyes


y el funcionamiento de las
cosas, conoce la teora antes
de pasar a la experimentacin,
busca una buena explicacin
terica, esquemas, lecturas,
cuantifica, procesa
lgicamente, busca
informacin en libros
formales.

Sintetiza lo que se vio en


clase, aprecia lo original,
lo nuevo y las ideas que lo
hacen pensar, es intuitivo
y busca explorar
posibilidades ocultas, toma
la iniciativa y gusta de
competir, le gusta
investigar.

B
EL DISCIPLINADO

C
EL SENTIMENTAL

Gusta por lo organizado y lo


ordenado, necesita una
estructura, orden secuencial,
cosas claras y legibles, tiene
buenos apuntes, adquiere
habilidades a travs del
repetir, claridad en tareas.

Necesidad de compartir y
verificar lo que
comprendi, hace
preguntas constantes y
pide informacin a sus
compaeros, trabaja mejor
en equipo, caminando y
sintiendo, msica.

PREDOMINANCIA CEREBRAL

Coaching Empresarial
Bibliografa

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