UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CURSO DE ADMINISTRAO
DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO
ANO/SEMESTRE: 2014/4
ANTONIO BATISTA DOS REIS

RA - 434577

MARIA SALMA ROCHA NEGREIROS

RA - 440394

MARCIA SOUSA NUNES SOARES

RA - 440224

ROGRIO ARAJO SOUSA

RA - 428834

ROSELENE SOUZA LIMA

RA - 8311759192

TITULO DA ATIVIDADE: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

PROFESSOR D.E.T. (EAD): ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA
TUTOR PRESENCIAL: LEONARDO VELOSO

Barra do Corda - MA
Novembro - 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CURSO DE ADMINISTRAO
DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTRIO

Trabalho apresentado na disciplina de Direito Empresarial e Tributrio do

quarto semestre da Faculdade Uniderp Anhanguera Barra da Corda - MA,
para obteno parcial da nota do quarto semestre sob orientao do professor
a distncia Me. Luiz Manuel Palmeira e do tutor presencial Leonardo
Veloso.

Barra do Corda - MA
Novembro - 2014
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Sumrio
Introduo.............................................................................................................................................4
Etapa 1.........................................................................................................................................5/6/7/8
Etapa 2...............................................................................................................................................8/9
Etapa 3......................................................................................................................................10/11/12
Etapa 4...........................................................................................................................................12/13
Consideraes Finais..........................................................................................................................13
Referencia Bibliografia.......................................................................................................................13

INTRODUO
O direito empresarial tem por objetivo regular a prtica profissional de atividade econmica
estabelecida para a produo ou a movimentao de bens e servios. Por esta razo, recebe
importncia o conceito jurdico de empresa uma vez que esta prtica ir desenhar toda a aplicao
dos preceitos relativos ao assunto. Apesar de possuir preceitos de direito pblico, o direito
empresarial trata-se de um segmento da rea de direito privado. Os princpios bsicos do direito
pblico procuram a preeminncia do interesse pblico na prtica da atividade econmica, assim
sendo, os preceitos e as leis constituem desigualdades nas relaes jurdicas, para que o interesse
geral predomine sobre o privado. J os princpios do direito privado so os da autonomia da
ambio e o da igualdade Com a publicao do Cdigo Civil de 2002, foi implantado no
ordenamento jurdico brasileiro o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, ao lado da
primeira parte do Cdigo Comercial. Este era ajustado pela teoria das aes de comrcio, pendendo
da descrio legal dos mesmos para decidir quais atividades eram tuteladas. Por sua vez, o Direito
Empresarial est baseado na teoria da atividade da empresa, sendo esta a atividade economicamente
constituda com a finalidade de obter lucro.

ETAPA 01
CONCEITOS
DIREITO COMERCIAL
o conjunto de normas jurdicas, costumes e usos que regula o comercio, quanto
organizao e ao exerccio. Portanto, esse conjunto de normas comerciais rege as operaes
comerciais; disciplinam os direitos os direitos e obrigaes da empresa. A Sorobrek, tambm regula
tambm as relaes derivadas da indstria, os negcios, a operao bancaria. O conceito objetivo:
o complexo de normas jurdicas que regulam as atividades da indstria que a lei considera
mercantil e seu objetivo o estudo dos casos e a superao de conflitos que so relacionados a
empresa, por meio de doutrina e lei.
Direito Empresarial
o ramo do direito privado, que regula as relaes de comrcio ou com este conexa, e a
atividade econmica do empresrio e concilia a liberdade contratual com a segurana jurdica e a
celeridade nos negcios. O Direito Empresarial ou ainda Direito Comercial so nomes dados a um
mesmo ramo das cincias jurdicas, constituindo uma subdiviso do chamado Direito Privado. Essa
diviso ir cuidar da atividade empresarial e de seu executante, o empresrio, estabelecendo um
corpo de normas disciplinadoras importantes na conduo harmnica da atividade com os interesses
do coletivo.
EMPRESA E SUA EVOLUO
A empresa para conseguir sobreviver e necessitam de algumas caractersticas a mais para
garantir a competitividade no mercado, um dos mais importantes a atualizao do modelo de
gesto

do

negocio

com

certeza

um

fator

predominante

para

sobrevivncia.

A empresa e seus tripulantes: Os proprietrios, Funcionrios, Fornecedores, Parceiros. Se as pessoas

citadas acima permanecerem paradas quanto ao desenvolvimento de projetos para elevar a marca
da empresa, com certeza empresa corre um serio risco de ser esmagada pelo mercado, que por sua
vez est cada dia mais competitivo, se uma empresa fica estacionada por muito tempo corre o risco
tambm de alguma outra empresa oferecer algo melhor para seus clientes e ento corre um serio
risco de at falir. Mas como Evitar que isto ocorra? fcil Inovao Sempre, este vem sendo um
forte aliado nas empresas que colocaram esta palavra como sinnimo de convivncia diria para
seus colaboradores. (A evoluo da empresa depende do esforo contnuo de todos, mas
principalmente da vontade de no ficar parado, procurando novos caminhos de oportunidades, com
qualidade e principalmente com a vontade de sobreviver dignamente no mercado, ou seja, com
lucro e fluxo de caixa com o saldo positivo). (SEBRAE)

EMPRESRIO
Considera-se empresrio quem exerce profissionalmente atividade econmica organizada
para a produo ou a circulao de bens ou de servios. Todo empresrio um empreendedor, mas
nem todo empreendedor um empresrio. Tecnicamente a expresso empresria no abrange o
scio de uma empresa, esse se denomina scio de empresa de natureza empresria, as empresas ou
so de natureza empresria ou so de natureza simples. Como podemos verificar no conceito trazido
pelo novo Cdigo Civil, empresrio no aquele que somente produz ou circula mercadorias, mas
tambm aquele que produz ou circula servios.
ESCOLHA DA EMPRESA
Histrico: A SOROBREK trabalha com as melhores marcas do mercado, como KNORR - WABCO
- BOSCH - VARGA - BENDIX - TRW - ZF - DHB, em equipamentos como Vlvulas,
compressores, hidro vcuo, servo freio e direo hidrulica. Estamos no mercado desde 1986,
garantindo a satisfao dos clientes com produtos dos mais elevados nveis de qualidade, estando
apto a fazer o seu servio com rapidez e eficincia atravs de toda experincia adquirida.
Trabalhamos exclusivamente com freios recondicionados e remanufaturados, d assistncia tcnica
em direo hidrulica e servo embreagem com mo de obra especializada e altamente treinada com
as ltimas tecnologias e ferramentas apropriadas. Inclusive com fornecimento de peas.
Apresentao da Empresa:
Razo Social: Sorobrek Freios Ltda ME.
Nome Fantasia: Sorobrek
Ramo de Negcios: autopeas
Atividades: atuamos no ramo de freios e direo hidrulica, e troca de leo.
Porte/Tamanho: rea do terreno 581 m e rea construda 543 m Nmero de funcionrios:
Atualmente a empresa conta com 09 colaboradores
Produtos: A organizao trabalha com as melhores marcas do mercado, como Wabco, Boshc, Knorr,
bendix nos equipamentos como vlvulas, hidro vcuo, compressores, servo freio e direo
hidrulica.
Localidade:

Av

Ipanema,

5317

Jd.

Ipanema

Ville

Cep:

18071-801

Sorocaba-SP

Principais executivos: Walter do A. Camargo Junior, Creusa de Ftima Ferreira.

Breve Histrico da Empresa: Para o desenvolvimento da atividade econmica de forma organizada,
o empresrio Walter do Amaral Camargo Junior, uniu os quatro fatores de produo: capital, mo de
obra, matria-prima e tecnologia. De acordo com o cdigo civil, as empresas podem se organizar de
cinco formas distintas: Sociedade por nome coletivo, Sociedade annima, sociedade comandita por
ao, sociedade comandita simples e sociedade limitada que corresponde a Sorobrek. Prevista no
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cdigo civil, a responsabilidade de cada scio restrita ao valor de suas quotas, sendo que todos
respondem solidariamente pela integralizao do capital social, dividindo-se este em quotas iguais
ou desiguais, cabendo uma ou diversas a cada scio.
No Contrato da empresa relatado da seguinte forma:
CLUSULA 10 - O capital de R$ 12.000,00 (doze mil reais), totalmente subscrito e integralizado
em moeda corrente no Pas, dividido em 12.000 (doze mil) quotas, no valor de R$ 1,00 (um real)
cada uma, e assim distribudo entre os scios.
SCIOS COTAS UNITARIO
TOTAL
WALTER DO A. CAMARGO JUNIOR
9.000
R$ 1,00
R$ 9.000,00
CREUSA DE FTIMA FERREIRA
3.000
R$ 1,00
R$ 3.000,00
TOTAL
12.000
R$ 1,00
R$12.000,00
Pargrafo nico: Os scios respondem solidariamente pela integralizao do capital social, e a
responsabilidade de cada um restrita suas quotas sociais, de conformidade com o Capitulo IV,
seo I, artigo 1052, do Cdigo Civil, Lei 10.406/2002.
Viso: Tornar-se referncia nacional no seguimento de freios, vlvulas, compressores, hidro vcuos,
e direo Hidrulica.
Misso: Temos como misso a
maior satisfao possvel de nossos clientes. E todas as nossas atividades so voltadas para esse
objetivo.
Valores: Humildade, tica, compromisso, dedicao, empreendorismo, rentabilidade, transparncia.
Objetivo: Nosso principal objetivo exceder as expectativas quanto ao sistema de troca de caixa de
direo, troca de leo, pastilha de freio, mantendo o mesmo padro de qualidade. Ter produtos e

atendimento de alta qualidade, tecnologia de ponta na preparao, manuseio e armazenamento dos

produtos, obtendo assim a satisfao dos consumidores.
EMPRESA E EMPRESRIO.
Os conceitos de empresa, empresrio e empregador so confundidos, algumas vezes, por meio de
pesquisas, apresentam definies de empresa, estabelecimento, empresrio, empresrio individual,
empregador, atividades econmicas civis, alm de apontar convergncias e divergncias entre todos
esses conceitos. A empresa pode perdurar no tempo, enquanto o empresrio, ser humano que
certamente ter um fim. Empregador quem contrata mo-de-obra assalariada, mas nem sempre
quem faz a contratao o empresrio, e a empresa no a nica que pode ser empregadora.
ETAPA 02
FUNO SOCIAL DA EMPRESA
A) A LEGISLAO ESPECFICA DA EMPRESA, EM RELAO AO SEU TIPO DE
NEGCIO.
Diante da legislao especfica, a empresa passou a ser obrigada a proceder coleta de leos,
pastilhas e caixa de direo, e estopas com resduos, com o intuito de dar uma destinao ambiental
adequada a esses produtos. Assim, perante a legislao atual, ao Sorobrek comercializam os
resduos, pastilhas de freio e caixa de direo para empresas que fazem a reciclagem.
B) OS RGOS DE CLASSE.
A empresa est inclusa na classe de Comrcio de Autopeas
C) OS IMPOSTOS E TRIBUTOS DA EMPRESA E SEUS PERCENTUAIS.
A empresa no divulgou.
D) SE H ALGUMA CONSIDERAO TICA PARA A COMERCIALIZAO DOS
PRODUTOS/SERVIOS.
A Legislao especifica mostra detalhe sobre a tica comercializao, como por exemplo, a troca de
pastilha de freio, quando o consumidor final troca a pastilha de freio, a mesma entrega a usada
como base de troca.

E) RESTRIES PARA COMUNICAO.

Nenhuma
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F) CDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR.

A Sorobrek procura atender todas as normas de padro de qualidade, procurando atender a
satisfao de nossos clientes. Quanto ao atendimento e servios prestados, evitamos que o
consumidor seja prejudicado, e zelamos pelo nome da empresa a cima de tudo. Sendo assim a
empresa est pronta a atender o rgo de defesa do consumidor e ressarci qualquer dano material ao
consumidor que se sentir lesionado. A funo social da empresa rene verdadeiros princpios ticos
inspirados em direitos nobres como melhorias no ambiente de trabalho, aberta a novas ideias, dando
oportunidade ao funcionrio de expor sua ideia e ser valorizado por isso em ganho de prmio ou
valor referente. Empresa tica aquela que oferece um ambiente moralmente gratificante para os
seus empregados, na qual estes tenham prazer de conviver, e que possam desenvolver as suas
potencialidades, as suas virtudes e os seus conhecimentos. A Sorobrek visa tambm que os
funcionrios trabalhem em grupo, cada um desenvolvendo seu trabalho, ms no caso de uma
necessidade poder auxiliar em outras tarefas. A Sorobrek trabalha de forma voltada tambm para o
bem estar do funcionrio, visando um timo ambiente, desenvolvendo muita comunicao, para que
com isso tenha o crescimento e satisfao do funcionrio. Os dirigentes empresariais sempre
tiveram a concepo de que elas foram constitudas para gerar lucros. Entendia-se, por conseguinte,
que a gerao de empregos e o recolhimento de tributos, decorrentes de sua atividade mercantil,
constituam se em dividendos suficientes para si, perante a comunidade na qual ela estava inserida.
De modo que a Sorobrek trabalha, no somente com o objetivo de obter lucros, ms tambm
empenhamos em satisfazer nossos clientes, trabalhando fortemente com a qualidade e eficincia e
eficaz, e no deixando para trs a comunidade, que estamos envolvidos que esta ao nosso redor,
analisada, e tem todo um trabalho feito em cima para que haja conscientizao de todos que esto.
Tambm se pode afirmar que dada a importncia quanto ao meio ambiente trabalhando com
separao de lixos, para que com isso possa haver a reciclagem dos materiais e voltar a serem
utilizados. A Sorobrek tem todo um respeito e trabalha, de forma eficiente e eficaz, abrangendo
todas as reas, principalmente voltada a pessoas, e no deixando de lado o meio ambiente que o
lugar a qual estamos localizados.

ETAPA 03
TITULOS DE CRDITOS
a) Conceito de ttulos de crdito conforme o novo Cdigo Civil Brasileiro.
b) Conceito do princpio da cartularidade.
c) Conceito do princpio da literalidade.
d) Conceito do princpio da autonomia e abstrao.
A) CONCEITO DE TTULOS DE CRDITO CONFORME O NOVO CDIGO CIVIL
BRASILEIRO.
Ttulos de crditos so os famosos cheques, notas promissrias, Testamento, Duplicata
Mercantil, entre outras. Papeis que indicam uma obrigatoriedade de uma pessoa para com a outra, o
titulo de credito permite que a parte que tem algo a receber de outra pessoa possa contestar
legalmente o debito (exemplo: se voc tem uma nota promissria que algum te pagou, essa nota
promissria te d o direito de cobrar o valor do emissor do cheque). Tais so escritas de trs formas:
ao portador (no apresenta o nome da pessoa beneficiada, quem estiver com os papeis nas mos,
ser o beneficirio.), nominativos (Estes sim apresentam o nome da pessoa beneficiada.) e ordem
(so

emitidos

em

favor

de

pessoa

determinada,

transferindose

pelo

endosso).

Os ttulos de crdito possuem trs "princpios": Literalidade: "encontra-se literal, pois, contedo,
extenso

modalidades

desse

direito,

exclusivamente

teor

do

ttulo".

Cartularidade: "o credor do ttulo de crdito Tem que provar que o titulo dele".
Autonomia: "os vcios que comprometem a validade de uma relao jurdica, documentada em
ttulo de crdito, no se estendem s demais relaes abrangidas no mesmo documento".
B) CONCEITO DO PRINCPIO DA CARTULARIDADE.
A cartularidade a caracterstica do ttulo que tem por base sua existncia fsica ou
equivalente, ou seja, o ttulo tem que existir na sua essncia como elemento efetivo e representativo
do crdito. Assim, um ttulo de crdito existe enquanto existir a sua crtula, ou seja, enquanto existir
o prprio ttulo impresso, no sendo admitida inclusive cpia para efeitos de execuo da dvida.
Da decorre o axioma jurdico de que o que no est no ttulo no est no mundo.
Excees: Lei das Duplicatas e a evoluo da informtica com a criao de ttulos de crditos nocartularizados. A possibilidade da execuo do ttulo depende da apresentao do documento, o
mesmo chamado de crtula, Somente quem tiver posso do documento poder realizar o saque do
mesmo, ao qual denominamos ttulo de crdito. Princpio da Cartularidade, que nos dizeres de
1
0

Fbio Ulhoa " a garantia que o sujeito que postula a satisfao do direito mesmo o seu titular,
sendo, desse modo, o postulado que evita o enriquecimento indevido de quem tenha sido credor de
um ttulo de crdito ou negociou com terceiros (descontou num banco, por exemplo)".
Cartularidade a garantia de que o sujeito que postula a satisfao do direito mesmo o seu titular.
C) CONCEITO DO PRINCPIO DA LITERALIDADE.
Literalidade pelo que entendemos algo expresso literalmente no papel, tudo o que estiver
escrito ser pago ou interpretado, um exemplo de literalidade o que se encontra escrito em letra de
mo no documento expressa literalmente o que tem que ser pago, quando uma pessoa vai sacar um
cheque , porm o mesmo encontra-se ilegvel o numero a ser sacado o funcionrio de o banco ira
fazer a leitura e pagar o que estiver escrito.
D) CONCEITO DO PRINCPIO DA AUTONOMIA E ABSTRAO.
Considera-se o Principio da autonomia a poca mais importante do direito cambial, obriga
que o ttulo de crdito configure documento constitutivo de direito novo, autnomo, originrio e
completamente desvinculado da relao que o originou. Ento as relaes obrigacionais que esto
descritas no titulo de credito esto fora das obrigaes que originalmente originaram o ttulo de
crdito. Ento, caso Algum vcio na relao jurdica que originou o ttulo de crdito, este vcio no
ira atingi-lo. O ttulo tem um direito prprio, que no pode ser limitado ou destrudo por relaes
anteriores. Existem dois subprincpios do direito cambirio que surgem diretamente do inicio da
autonomia: o subprincpio da abstrao e o subprincpio da inoponobilidade das excees pessoais
ao terceiro de boa-f. A abstrao significa que, quando o titulo colocado em circulao, desligase o mesmo da relao onde lhe deu origem. Importante perceber que a abstrao do ttulo se
materializa com a sua circulao, enquanto verifica-se no momento da posse, para que se possam
diferenciar os dois institutos. A abstrao, que decorre do princpio da autonomia, desaparece com a
prescrio do ttulo. Diz-se que a prescrio do ttulo faz com que o mesmo perca a sua
executividade e a sua cambiaridade.
PASSO 3
Para que um ttulo de crdito exera o que nele encontra-se representado indispensvel que
algum esteja de posso do mesmo. Assim, mesmo identificando a credora de fato no poder
exercer o seu direito de beneficirio

1
1

compreendendo dos benefcios do regime jurdico-cambial se a pessoa no estiver de posse do

documento, uma vez que, cartularidade a garantia de que o sujeito que postula a satisfao do
direito mesmo o seu titular.
ETAPA 04
LEGISLAO TRIBUTRIA E FISCAL
Princpio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador ou fonte de direito fundamental do
contribuinte?.
Questionrio: Srs. Walter, Creusa proprietrios da Empresa Sorobrek. Resposta: o princpio da
capacidade econmica a forma de concretizao do princpio da igualdade no Direito Tributrio,
entendendo um sentido objetivo e um sentido subjetivo. O sentido objetivo informa que a
capacidade contributiva a presena de uma riqueza passvel de ser tributada, assim a capacidade
contributiva seria um requisito para a tributao. J o sentido subjetivo, ou relativo, dispe qual
parcela desta riqueza poder ser tributada em face das condies individuais, funcionando como
medida para gradao e limitao dos tributos. Entrevistar um gestor da empresa e identificar quais
as consequncias geradas em razo da elevada carga tributria exigida no Brasil.
Resposta: a carga tributria cresceu muito nos ltimos anos, a tributao alta comparando aos
pases desenvolvidos, qualquer movimentao dentro da empresa gera tributos, elevando o preo do
produto e dificultando a comercializao, porque infelizmente ainda existem empresas que
conseguem driblar as fiscalizaes e sonegar impostos, desvalorizando nossos produtos. Por
exemplo: Realizamos nossas vendas, adquirindo produtos de nossos fornecedores, pastilha de
freio, leo, vlvula e servios de direo hidrulica, a tributao para fins de ICMS destas
mercadorias gira em torno de 12%, que incide sobre a venda do produto, a empresa tem despesas
comerciais e administrativas no percentual de 10% e 5% respectivamente, totalizando 15% sobre o
valor da venda do produto. O faturamento anual mdio da empresa de R$1.500.000 onde a
alquota de aproximadamente 12%. Diante desses dados, possamos analisar as demonstraes de
custos e apuraes do preo da venda do produto e compreender o impacto da carga tributria no
Brasil se faz um comparativo de apurao dos custos, preo de venda nos trs regimes tributrios
mais usados atualmente, lucro real, lucro presumido e simples nacional. Lembrando que isso s
um exemplo e os dados foram colocados para melhor entendimento.
A equipe chegou concluso de que o tema tem como objetivo debater alguns aspectos
relativos ao Direito Empresarial. Principalmente, buscando considerar as alteraes promovidas
12

pelo Cdigo Civil de 2002, revelam a possibilidade do reconhecimento da unificao das

Obrigaes Civis e Comerciais. Desse modo, investigam-se as alteraes promovidas no antigo
Direito Comercial. Essa codificao restabeleceu os primeiros quatrocentos e cinquenta e seis
artigos do Cdigo Comercial, que ainda estavam em vigor at a promulgao da nova regra civil.
Mais do que mera atualizao, as novas disposies civilistas ampliam o escopo das obrigaes.
contemplada, portanto, questo da unificao formal e a possibilidade de uma real unificao,
relativamente ao reconhecimento das similitudes dos contedos das Obrigaes Civis e Comerciais.
CONSIDERAES FINAIS
Com o novo Cdigo Civil, no restam dvidas acerca da responsabilidade dos scios na
sociedade em comum ou de fato. Esta , irremediavelmente, solidria e ilimitada, em vista dos
dispositivos expressos que regulam a sociedade em comum. O mesmo tratamento deve ser
emprestado sociedade irregular, que surge quando os scios deixam de observar, criteriosamente,
os dispositivos legais para seu funcionamento. Esta, independentemente da estrutura societria
escolhida, ser equiparada, para fins de responsabilizao, sociedade em comum, estendendo-se
ao patrimnio dos scios a responsabilidade pelo pagamento das obrigaes sociais, de forma
ilimitada e solidria. De acordo com esse estudo, podemos concluir que, desde a formao de uma
empresa, seja ela pequena ou grande, at o incio da atividade, devemos atentar para que a sua
concepo, atenda todos os requisitos e normas estabelecidos por lei, de acordo com o cdigo civil
brasileiro, evitando assim complicaes posteriores.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ANAN JR., Pedro; MARION, Jos Carlos. Direito Empresarial e Tributrio. So Paulo: Alnea,
2009. PLT 372.
RESTIFFE, Paulo Srgio. Manual do novo direito comercial. So Paulo: Dialtica. (ltima edio
possvel)
http://jus.com.br/revista/texto/6967/funcao-social-da-empresa
http://jus.com.br/revista/texto/13999/principio-da-capacidade-contributiva
https://sites.google.com/site/zeitoneglobal/empresarial-i/2-01-conceito-de-empresario

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