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20 Verbos en ingls y espaol

1 hacer-make
2 beber-drink
3 tomar-take
4 escribir.write
5 montar-ride
6 comprar-buy
7 tener- have
8- ser o estar- be
9 comer-eat
10 dormir sleep
11 nadar swim
12 hablar talk
13 caminar walk
14 gustar-like
15 odiar- hate
16 necesitar - need
17conducir - drive
18 besar- kiss
19 golpear-hit
20 correr-run
Estructura de la Norma Jurdica
La estructura de la norma jurdica cuenta con dos partes fundamentales, las
cuales son: el supuesto de hecho y la consecuencia jurdica. Se entiende por
supuesto de hecho como la hiptesis de conducta que si se produce provocar
la consecuencia y esta consecuencia jurdica que tiene por causal la
subsuncin de una conducta humana en el supuesto de hecho normativo.
Se puede agregar a estas dos partes fundamentales el Deber Ser, que es el
enlace lgico entre el supuesto de hecho y la consecuencia jurdica.
Con lo antes expuesto, se puede formular la estructura lgica de una norma
jurdica, que sera de la siguiente manera:
Si es A debe ser B
Si es no B debe ser C
El nacimiento de esta estructura o tesis depende en forma directa de la
materializacin o cumplimiento de la hiptesis, lo cual conlleva a afirmar que
este enunciado corresponde a la de un Juicio Hipottico.
La leyenda de esta formulacin es la siguiente: A representa la situacin dentro
de la cual debe encontrarse el sujeto, B es la conducta prevista por la norma
que debe tener el sujeto y C es la sancin impuesta por el rgano competente
del Estado.

Ejemplo: Si A es un patrono que debe pagar un salario, y el hecho de pagar ese


salario es la conducta esperada por la norma (B), y no lo hace, entonces C, es
decir, le ser impuesta una sancin.
La norma jurdica tiene su propia teora la cual se refiere a tres puntos, a las
caractersticas de dicha norma, a su estructura y a los elementos de ella.
Algunos impulsores de la teora de la norma jurdica son Hans Kelsen, y Carlos
Cossio.
En cuanto a la estructura de la norma jurdica se entiende mejor de la siguiente
forma:
Mandato + sancin= norma jurdica
Mandato: norma secundaria o endonorma.
Sancin: norma primaria o perinorma.
Hay algunas normas que no tienen sancin.
Kelsen define a la norma primaria como la que contiene la sancin y la norma
secundaria como la conducta opuesta al delito.
Economa de guerra
Entre las actuaciones fundamentales se encuentran:
Control exhaustivo de la poltica monetaria que evite los procesos de
hiperinflacin.
Favorecimiento de la autarqua como sistema que evite la dependencia de las
importaciones exteriores en productos bsicos y material militar.
Medidas de ahorro del consumo energtico.
Incentivacin de la mano de obra femenina a bajo coste para ocupar los
puestos de trabajo de aquellos que se incorporan al ejrcito.
Cambios en la poltica agrcola que dirigen los cultivos y la industria
transformadora hacia la produccin de grano y, en general, cultivos que
aporten una alta cantidad de hidratos de carbono.
Aumento de la produccin de la industria pesada y de material militar.
Establecimiento de reducciones del consumo privado, que puede incluir el
racionamiento a la industria y a las familias.
Para muchos pases no beligerantes y cercanos territorial o econmicamente a
una zona de conflicto armado, la economa de guerra representa una
oportunidad de crecimiento y desarrollo al poder incrementar sus
exportaciones a los beligerantes, segn John F. Pollard se puede hablar de un
"efecto de arrastre" que sufren los pases ms atrasados y que les lleva a una
disminucin del diferencial de contemporaneidad. Ejemplo de este efecto es el
hecho de que durante la Primera Guerra Mundial, los pases de la periferia
econmica redujeron las distancias con los pases ms avanzados que se
encontraban en guerra.
En otros casos, la economa de guerra sustenta procesos de investigacin y
desarrollo tecnolgico que mejoran la capacidad del pas, sostenindose por

algunos economistas que, en algunos casos, ste parece ser el origen real de
algunos conflictos.

Sistema de economa artesanal:


Es el sistema de los gremios de la baja edad media, sistema que controlaba la
produccin y el trabajo a travs de estas corporaciones de oficios.

Economa Esclavos.
El aporte principal del esclavo negro para la economa colonial fue la mano de
obra en la minera. A finales del siglo XVII y durante todo el siglo XVIII, los
negrosprestaron sus servicios en otras actividades como la agricultura,
principalmente, en la Costa Atlntica y en las plantaciones de caa del Valle del
Cauca.
En las zonas y poblaciones de carcter urbano,la tenencia de esclavos negros
era un smbolo claro de prestigio. Las familias ms adineradas invertan
grandes cantidades en la compra de esclavos para que sirvieran como
cocineros, mayordomos, amasde cra y otros oficios.

Economa de Siervos
Un siervo, con un instrumento de trabajo, junto con dos seores, uno noble y
otro eclesistico, en la miniatura de una letra capitular de un manuscrito
medieval.
La servidumbre (del latn servus) es una forma de contrato social y jurdico
tpica del feudalismo mediante la que una persona el siervo, generalmente
un campesino queda al servicio y sujeta al seoro de otra el seor feudal,
generalmente un noble. Durante la Edad Media, un siervo era una persona
que serva en unas condiciones prximas a la esclavitud. La diferencia principal
con respecto a un esclavo consista en que, en general, no poda ser vendido
por separado de la tierra que trabajaba y en que jurdicamente era un hombre
libre. El seor feudal tena la potestad de decidir en numerosos asuntos de la
vida de sus siervos y sobre sus posesiones. El siervo no poda traicionar al
seor feudal, ya que l le suministraba vivienda, parte de las cosechas y sus
prendas.

Economa campesina
La economa campesina es una forma de produccin familiar que utiliza
productivamente el conjunto de la fuerza de trabajo domstica y los recursos
naturales, sociales y financieros, para garantizar, tanto la subsistencia de la
unidad familiar, como tambin el mejoramiento de su calidad de vida.

Cdigos de la tica de una empresa.


1. En estrecha relacin con el principio de transparencia y como vehculo
de expresin de las polticas de RSE, tenemos los cdigos de empresa,
que como se ha indicado, fija la empresa de forma unilateral.
2. Cada vez son ms las empresas que formulan su propio cdigo. Desde el
punto de vista de los empleados y directivos es clave ya que, al pasar a
formar parte de la empresa, aceptan el compromiso moral de asumir
dicho cdigo en su conducta profesional. Estamos ante un mensaje que
se lanza a la sociedad en el sentido de expresar el compromiso de la
empresa a asumir determinadas responsabilidades.
5 normas o reglas para mejorar la empresa
1. El orden y la limpieza son imprescindibles para mantener los estndares de
seguridad, se debe colaborar en conseguirlo.
2. Corregir o dar aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. No usar mquinas o vehculos sin estar autorizado para ello.
4. Usar las herramientas apropiadas y cuidar su conservacin. Al terminar el
trabajo dejarlas en el sitio adecuado.
5. Utilizar en cada tarea los elementos de Proteccin Personal. Mantenerlos en
buen estado.

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