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Tableau comparatif
Lesconjoints(personnesmaries,quelquesoitleurrgimematrimonial)etles
personnesliesparunPacsaudirigeantquiparticipentrgulirementl'activit
del'entrepriseontl'obligationdechoisirl'undesstatutssuivants:
collaborateur,
associ,
ousalari.
Cedocumentrcapitulelesprincipauxlmentspermettantdecomparercestroisstatuts.
(1)Pleemploipeutsanctionnerledfautdetravaileffectif.Enrevanche,iln'estpasncessairededmontrer
l'existenced'unliendesubordination(arrtdelaCourdecassationdu6novembre2001)
(2)Onentendpargrantmajoritaire,l'associdtenantplusde50%desparts,maisgalementl'associminoritaire
faisantpartied'uncollgedegrancemajoritaire(avis0718et0835ducomitdecoordinationduRCS).

Conjointcollaborateur
Leconjointoupartenaire
pacsducommerant,del'artisan
ouduprofessionnellibral.
Personnes
concernes

Leconjointoupartenaire
pacsdel'associunique
d'EURLde20salarisauplus.
Leconjointoupartenaire
pacsdugrantmajoritairede
SARLoudeSELARLde20
salarisauplus.(2)

tremariouliparunPacs
audirigeantdel'entreprise.
Conditions

Participereffectivementet
rgulirementl'activitde
l'entreprisesanstrermunr.
Nepastreassocidansla
socit.

L'optionpourcestatutdoittre
effectueparlechefd'entreprise
auprsduCFEsousformede
dclarationsurpapierlibre.

Formalits

Cetteformalitpeuttre
ralisesoitlorsdelacrationde
l'entreprise,soitultrieurement,
maisdanscecas,elledoitavoir
lieudanslesdeuxmoissuivantle
dbutdelaparticipationdu
conjointl'activitdel'entreprise.
Ladclarationd'optionpource
statutestmentionne:
auRegistreducommerceetdes

Conjointsalari

Leconjointou
partenairepacsdu
commerant,del'artisan,
ouduprofessionnel
libral.
Leconjointou
partenairepacsdu
dirigeantd'unesocit.

Conjointassoci

Leconjointoupartenaire
pacsdudirigeantd'unesocit
(saufEURLouSASU).

Participereffectivement
l'activitdel'entreprise
titrehabituelet
professionnel.

Dteniruneparticipation
danslasocit:
soitenralisantunapport
tretitulaired'uncontrat personnel,
detravailcorrespondant soitenrevendiquantlaqualit
unemploieffectif(1).
d'associsileconjointestmari
souslergimedela
Percevoirunsalaire
communautetquel'apporta
normal,c'estdire
tralisavecunbien
correspondantsa
commun.
qualificationetaux
pratiquesdusecteur.

Recommandd'tablir
uncontratdetravailpar
critenindiquant
prcismentles
renseignementssuivants:
fonctionsduconjointou
partenaire,horairesde
travail,salairevers,etc.
Enregistrementpossible
ducontratdetravailau
servicedesimpts.

Mentionetsignaturedans
lesstatuts.
Lorsquelasocitest
constitueentrepoux,ilest
conseilld'tablirlesstatuts
paractenotari.

socits(pourlescommerants),
ouauRpertoiredesmtiers
(pourlesartisans).
Pourlecommerantet
l'artisan:

Pouvoirsdans
l'entreprise

mandatdel'exploitantpour
accomplirensonnomtousles
actesdegestioncourante,sauf
renonciationcemandat,

Selonlesdispositionsdu
contratdetravail.

Droitdevoteauxassembles
gnrales.

pouvoirderaliserdesactes
dedisposition(cession,miseen
garantie...)relatifsauxbiens
communsouindivisavec
l'accorddel'exploitant.

Rmunration

Aucune

Salaireaumoinsgalau
Smic,conformela
conventioncollectiveet
l'usagedelaprofession
pourunposteetune
qualificationquivalents.

Assurancemaladie
maternit:

Protection
sociale

Affiliationobligatoire
aurgimegnralde
scuritsociale

Retraite:adhsion
obligatoireaurgime
d'assurancevieillessede
l'exploitant.

Leconjointbnficied'undroit
individuellaformation
professionnellecontinue.

Formationdu
conjoint

Autitredelaformation
professionnellecontinue,
l'exploitantcommerantetle
professionnellibralest
redevabled'unecotisation
majore0,34%duplafond
annueldelascuritsociale,en
raisondelaparticipationdeson
conjoint.Lacotisationdel'artisan
n'estpasmajore.

Pourensavoirplussurla
possibilitd'avoirrglerdes
cotisationssocialessurune
partdesdividendes

Assurancemaladie
maternitetretraite

Affiliationgratuiteenqualit
d'ayantdroitduchefd'entreprise
Indemnitsjournalires
conditionremplir:affiliation
minimaled'uneanne
(prestationsversespartirdu
1/1/2015)

Droitauxbnficesdistribus
sousformededividendes.

Entantquesalari,le
conjointesttitulaired'un
droitindividuella
formationprofessionnelle
continue.
Laparticipationau
financementdela
formationprofessionnelle
continueestalorsprisen
chargeparl'employeur.

Affiliationobligatoireaurgime
socialdontrelveleconjoint
dirigeant:
Rgimesocialdes
indpendants(RSI)pourles
conjointsdedirigeantsnon
salaris(saufsileconjointou
partenairepacsestparailleurs
salari),
rgimegnraldelascurit
socialesileconjointdirigeant
estassimilsalari.

Leconjointbnficied'un
droitindividuellaformation
professionnellecontinue.
Autitredelaformation
professionnellecontinue,le
dirigeanttravailleurnonsalari
del'entreprisecommercialeou
libraleestredevabled'une
cotisationmajore0,34%du
plafondannueldelascurit
sociale,enraisondela
participationdesonconjoint.
Lacotisationdudirigeantde
l'entrepriseartisanalen'estpas
majore.

Ouverturededroits
l'assurancechmageau
titredecestatut.
Droitsau
regardde
l'assurance
chmage

Pasd'ouverturededroits
l'assurancechmage
Possibilitdemaintiendes
allocationschmagedansles
conditionsd'unereprise

Pasd'ouverturededroits
Maintiendesallocations
l'assurancechmageautitrede
chmagedansles
cestatut.
conditionsd'unereprise
d'activitsalarierduite.
Possibilitdemaintiendeses

d'activitindpendante.

Applicationdesrgles
dudroitdutravail
notammentauregarddu
licenciement.

allocationschmage.

Pourleconjointou
partenairepacssalari
:Impositiondesa
rmunrationl'impt
surlerevenudansla
catgoriedestraitements
etsalaires.
Pourl'employeur:
Entreprisesoumise
l'IS:Dductionintgrale
dusalaireduconjoint,s'il
n'estpasexcessif.
Sansobjetdufaitde
l'absencedermunration.

Rgimefiscal

Lescotisationsversesaux
contratsd'assurancegroupe
(contratsMadelin)pourle
conjointoupartenairepacs
collaborateursontdductibles
danslalimited'unplafond
variableselonl'objetducontrat.

Entreprisesoumise
l'IR:
Dductionintgraledu
salairesileconjointest
marisousunrgimede
sparationdebiens,ou
sil'entrepriseaadhr
unCGAouuneAA,
Dductiondusalaire
danslalimiteannuelle
de13800euross'ilest
marisousunrgimede
communautoude
participationauxacquts
etquel'entreprisen'est
pasadhrented'unCGA
oud'uneAA.

Impositiondesdividendes
l'IRdanslacatgoriedes
revenusdecapitauxmobiliers.

Leschargessociales
affrentesla
rmunrationduconjoint
sontintgralement
dductibles.
Aconditionderester
danssesprrogativesen
tantquesalari,sa
responsabilitnepeut
pastrerecherche.

Seullechefd'entrepriseest
Responsabilit
responsableautitredesactes
encasde
accomplisparleconjointoule
difficultsde
partenairepacscollaborateur
l'entreprise
pourlesbesoinsdel'entreprise.

Pourleconjointmari
sousunrgimede
communaut,lessalaires
perussefondentdans
la"massecommune"et
nesontsaisissablespar
lescranciers
professionnelsquepour
partie.
Pourleconjointmari
sousunrgimede
participationauxacquts,
lessalairesverss
constituentdesbiens
propres,nonsaisissables
parlescranciers
professionnelsde
l'exploitant.

Responsabilitlimiteau
montantdesapports(saufdans
lesSNC).

Pourleconjointmari
sousunrgimede
sparationdebiens,les
salairesverss
constituentdesbiens
propres,insaisissables
parlescranciers
professionnelsde
l'exploitant.
Enprincipe:cessation
automatiquedubnficedece
statutencasdedivorceoude
sparationdecorpsoude
ruptureduPacs.
Sparation
desconjoints
ou
partenaires
pacss

Cependant,suiteau
prononcdudivorce,lejuge
peutfairesupporter
solidairementousparment,la
chargeexclusivedesdetteset
sretsconsentiesparlecouple
danslecadredelagestionde
l'entreprise,auconjointqui
conservelepatrimoine
professionnel,oudfaut,la
qualificationprofessionnelle
ayantservidebase
l'entreprise.
Leconjointsurvivantquia
particip,sansrmunration,
pendant10ansl'activitd'une
entreprisecommerciale,
artisanaleoulibralepeut
prtendreunepartprlevesur
lasuccession.

Dcs
del'exploitant

Sortiedu
statut

Fvrier2015

Encasdecessationd'activit
del'artisan,sonconjoint
collaborateurdepuisaumoins3
ans,peutreprendre
immdiatementladirectionde
l'entreprise,maisbnficied'un
dlaide3anspoursatisfaireaux
conditionsrelativesla
qualificationprofessionnelledans
l'activitconcerne.
Danscecas,ildevras'appuyer
surlesdispositifsdevalidation
desacquisd'exprience.
Rsiliationtoutmomentsur
demandeduconjoint
collaborateur
Cessationautomatiqueen
casdechangementdestatutde
l'entreprise.

Sanseffetsurlecontrat
detravail

Sanseffetsurlecontrat
detravailsil'activitest
poursuivie.
Encasdecessation
d'activitdel'artisan,son
conjoint,salaride
l'entreprisedepuisau
moins3ans,peut
reprendreladirectionde
l'entrepriseetbnficie
d'undlaide3anspour
satisfaireauxconditions
relativeslaqualification
professionnelledans
l'activitconcerne.
Danscecas,ildevra
s'appuyersurles
dispositifsdevalidation
desacquisd'exprience.

Sanseffet,saufdisposition
contrairedesstatuts.

Sanseffetsursaqualit
d'associsil'activitest
poursuivie.
Encasdecessationd'activit
del'artisan,sonconjoint
associdepuisaumoins3ans,
bnficied'undlaide3ans
poursatisfaireauxconditions
relativeslaqualification
professionnelledansl'activit
concerne.
Danscecas,ildevras'appuyer
surlesdispositifsdevalidation
desacquisd'exprience.

Dmission
Arrivedutermedu
contratdetravailsiCDD
Licenciement

Cessiondesesdroitssociaux