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1. Propsito
Los propsitos del plan de gestin del cambio son:
Asegrese que todos los cambios en el proyecto sean revisados y aprobados con anticipacin.
Todos los cambio deben de ser coordinados con los integrantes del proyecto.
Todos los interesados deben ser notificados sobre los cambios aprobados en el proyecto.
2. Objetivos
Los objetivos del Plan de gestin de cambio son:
3. Responsabilidades
Responsables de la Gestin de cambios
Responsabilidades
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3. Responsabilidades
Responsables de la Gestin de cambios
Responsabilidades
El Comite Ejecutivo
4. Proceso
El proceso de Gestin de cambios puede ser simple o complicado. El siguiente texto es un ejemplo de cmo puede
ser manejado en su proyecto los Pedidos de cambios. Complementar con un diagrama de flujo, esto ayudara a los
involucrados a comprender el proceso. Modifquelo si es necesario.
El proceso de Gestin de cambios, debe de seguir seis pasos:
1. Presentar por escrito la solicitud de requerimiento de cambio (CR)
2. Examine los requerimientos de cambios (CRs), aprubelos o rechcelos para un anlisis adicional
3. Si es aprobado el cambio, lleve a cabo un anlisis y desarrolle una recomendacin
4. Acepte o rechace la recomendacin
5. Si acepta la recomendacin, actualice los documentos del proyecto y re-planee
6. Comunique a todos los involucrados de los cambios
En la prctica el proceso de solicitud de cambio es ms complicado. En seguida se describe el proceso de control
de cambio en detalle.
1.
Algn involucrado puede pedir identificar un cambio. l / ella usan un formulario de solicitud de
Cambio para documentar la solicitud de cambio.
2.
3.
Los CRs son revisados diariamente por el Gerente del proyecto o la persona designada y asignar unos
cuatro resultados posibles
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Rechazo
Fecha diferida:
4.
Todos los nuevos CRs pendientes son revisados en la reunin del equipo de proyecto. Resultados
posibles:
Rechazo
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Fecha diferida
5.
Una vez que el anlisis este completo, el equipo del proyecto revisa los resultados. 1 Resultados
posibles:
Rechazo
Note: Sponsor participates in this review if the analysis was done at Sponsors request.
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Aceptado
6.
Los CRs aceptados son enviados al patrocinador del proyecto para la revisin de las recomendaciones.
Resultados posibles:
Rechazo
Aceptado
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2.
El CR puede ser:
Bajo impacto No tiene material afecto en costo o en programa. La calidad no esta reducida.
Gran impacto Impacto significativo en costo, programa o calidad. Si el impacto es negativo, el comit
ejecutivo revisar y aprobara este requerimiento.
3.
Impacto moderado Menos de X das cambian en el programa; menos de $XX cambian en el presupuesto;
uno o mas argumentos de uso muy importantes considerablemente degradados.
Gran impacto Mas de X das cambio en el programa; mas de $XX cambian en el presupuesto; uno o mas
casos de uso muy importantes se pierden.
4.
Todos los cambios del proyecto requerirn algn grado de actualizacin en los documentos del
proyecto:
Moderado o gran impacto dependiendo del tipo de cambio, los siguientes documentos (en un mnimo) debe
ser revisado y podra requerir actualizacin.
Tipo de cambio
Alcance
Programa
Presupuesto
Presupuesto
Plan de recurso
Requerimientos
Especificaciones
Presupuesto
Plan de recurso
Presupuesto
Plan de recursos
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5.
Calidad
Presupuesto
Plan de recursos
Plan de calidad
Requerimientos
Especificaciones
Documentos de Proyecto:
Siempre que se hagan cambios en los documentos del proyecto, el historial es actualizado en el documento y se
guardan los historiales anteriores en un archivo. El acceso de edicin se limita solamente al Director del proyecto y
designados individualmente al equipo del proyecto.
Para este proyecto todos los documentos electrnicos son guardados (seleccione uno de los siguientes
descrbalo en el espacio adyacente proporcionado)
Para este proyecto todos los papeles de los documentos son guardados (seleccionar uno de los
siguientes descrbalo el espacio adyacente proporcionado):
Las siguientes personas individualmente tienen acceso de edicin para los documentos del proyecto:
Rol
Documentos
Director del Proyecto
Rol
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Firma
Fecha
(MM/DD/YYYY
)
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