Educacin Cvica y

tica Profesional
2014 II

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SE
APRENDE
A TENER
EXITO

Conocindose
a s mismo
Manejando el
Fracaso

Desarrollo
Potencial

Aprendiendo
a motivarse

E
X
I
T
O

EL LIDER CREA PARA S UNA IMAGEN

MENTAL DE EXITO

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DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO

GRUPO
Tiene un lder fuerte
centrado en la tarea.

EQUIPO
y

El liderazgo es compartido
por varios.

La responsabilidad es de
cada individuo.

La responsabilidad es tanto
individual como colectiva.

El producto del trabajo se

genera en forma individual.

Se generan productos que

son
fruto
del
trabajo
colectivo.

Se discute, se decide y se
delega.

Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.

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ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LA PARTICIPACION

" NADIE PUEDE O SABE TANTO COMO TODOS JUNTOS "

FACTORES
INTERNOS

- APTITUD
- ACTITUD

FACTORES
EXTERNOS

- LIDER
- TAREA

CAPACIDAD
DISPOSICION

- MOTIVADA
ACTITUD - RECEPTIVA
ACTITUD +
- COOPERADORA
-

INDIVIDUALISMO
PASIVIDAD
INDIFERENCIA.
IDEAS FIJAS

CAPACIDAD PARA
SOBREVALORACION
APTITUD MANEJAR LA
APTITUD
+
TAREA
DESVALORIZACION
INSEGURIDAD

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EL EQUIPO DINAMICO

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LA COMUNICACIN

LA INFORMACIN

ES PERCEPCIN
ES INTERPERSONAL
ES CUALIFICABLE
EXPERIENCIAS COMPARTIDAS

ES LGICA
ES IMPERSONAL
ES CUANTIFICABLE
CONJUNTO DE DATOS

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Se oye con el odo, pero se escucha con la

mente. Escuchar es un acto consciente y
positivo, Que requiere esfuerzo y voluntad

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CONOCIMIENTOS

APTITUDES

VALORES

Receta de Carapulca

Mise en place

No usurpar recetas

Significado del nombre

Aplicacin de tcnicas

Trabajar con armona

Insumos

Innovaciones en la
presentacin del plato

Respetar tradiciones

Decoracin
Historia, tradiciones

Seleccin del menaje

Utilizar insumos en condiciones

debidas

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de autor

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1.- Valores Lgicos:

2.- Valores Estticos

3.- Valores Econmicos:

4.- Valores Vitales:

5.- Valores Morales:

a)

Valores Morales Normativos:

b) Valores Morales Fcticos:

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Una organizacin Inteligente, es aquella en la que los

individuos son capaces de expandir su capacidad de crear los
resultados que realmente desean, en la que las nuevas formas y
patrones de pensamiento son experimentadas, en las que las
personas aprenden continuamente a aprender conjuntamente

Peter Senge. Autor de la Quinta Disciplina

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PERSONAS

EQUIPO
ORGANIZACION
Sociedad con Capacidad
para Aprender

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Estamos viviendo una oportunidad

para construir una sociedad mejor,
una empresa mejor,
un mundo mejor.

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