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E N 1156
Jos Sebastin Barranca
Lovera
PAT
PRIMARIA- SECUNDARIA
2015
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
INDICE
I.
DATOS DE LA I.E.
VISION
MISION
II.
III.
CAUSAS
OBJETIVOS Y METAS
COMPROMISOS
INDICADORES
OBJETIVOS
METAS
IV.
ACTIVIDADES
MOMENTO 1: BUEN INICIO DEL AO ESCOLAR
MOMENTO 2: APRENDIZAJES FUNDAMENTALES
MOMENTO 3:BALANCE DEL AO ESCOLAR
V.
COMPROMISOS
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
FUENTE DE VERIFICACION
DISTRIBUCION DEL TIEMPO
VI.
INTRODUCCIN
El presente Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa N 1156 JOSE
SEBASTIAN BARRANCA LOVERA ubicado en el Jr. Huarancayo Nro168 Conde de la
Vega Baja, tiene el propsito de especificar todas y cada una de las actividades a
desarrollar el presente ao lectivo, as como dar a conocer la calendarizacin que fijar
las fechas en las cuales se dividirn en Bimestres (Primaria) y Bimestres (Secundaria) de
marzo a diciembre, cumpliendo un total de 40 semanas tal como lo establecen los
Dispositivos Legales emanados del Ministerio de Educacin.
Basados en la experiencia de Aos anteriores y con Metas claras que alcanzar nos
hemos propuesto mejorar el Servicio Educativo que hoy brindamos en sus diferentes
aspectos Pedaggico, Administrativo e Institucional con la seguridad que lograremos un
futuro mejor para nuestros nios en la bsqueda de una Educacin de Calidad.
Dejamos el presente Plan a consideracin de toda la Comunidad Educativa y de las
Autoridades del Sector Educacin con la esperanza de recibir Sugerencias que
fortalezcan y den mayor consistencia y viabilidad a nuestro Trabajo.
Lugar
Distrito
Provincia
Departamento
Direccin
: Lima
: Cercado
: Lima
: Lima
: Jr. Huarancayo N 168
Conde de la vega baja - Lima
: 09 DE MARZO
: 23 DE DICIEMBRE
COD. MODULAR
NIVEL
Y/O MODALIDAD
0339192
1156
Jos Sebastin Barranca Lovera
Educacin Primaria
0578351
1156
Jos Sebastin Barranca Lovera
Educacin Secundaria
VISIN
La I.E. N 1156 Jos Sebastin Barranca Lovera en el Ao
2018 es una Institucin basada principalmente en Valores,
donde se forman Alumnos Competentes, Emprendedores y
Productivos con un Plan de Vida definido, capaz de vivir en
Democracia.
MISIN
GESTIN PEDAGGICA
ASPECTO
ALUMNOS
ASPECTO
DOCENTES
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Algunos
alumnos
tienen espritu de
superacin.
Estudiantes creativos e
innovadores
Estudiantes
comprometidos con su
Aprendizaje.
Practica valores a partir
de su entorno familiar
Falta de espritu de
superacin en algunos
alumnos
Alumnos indisciplinados.
Desinters de los
estudiantes en el desarrollo
de sus tareas.
Bajo
rendimiento
en
matemtica y comprensin
lectora.
Poco habito en el uso de sus
materiales educativos.
Poco hbito de lectura.
Falta de prctica de
valores
Distribucin de
Texto del MED.
Desercin
escolar.
Clases
aburridas y en
forma
tradicional.
Falta de respeto
al docente.
Falta de control
y apoyo de
padres
de
familia.
FORTALEZAS
Se
cuentan
con
profesores
que
asistieron
a
la
capacitacin de RUTAS
DE APRENDIZAJE y
otras
instituciones
privadas e integrados a
la
Carrera
Publica
Magisterial enmarcada
en la NUEVA LEY DE
REFORMA
MAGISTERIAL
Docentes capacitados
en las Tic.
Docentes cumplen con
la entrega de sus
documentos Tcnicos
pedaggicos.
DEBILIDADES
No existen jornadas
tcnico-Pedaggicos
No hay Coordinacin
por reas.
No aplican los temas
transversales
Reiterada
inasistencia
de docentes
Algunos Docentes no
cumplen con la entrega
de sus documentos
tcnicos pedaggicos.
Nuevas
estrategias
de
aprendizaje.
Calidad de la
enseanza.
Informacin que
propicia
motivacin para
el aprendizaje.
Uso de las TIC
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Existencia
de
cursos
de
capacitacin
organizados por
el MED, UGEL
03
y
Universidades.
Jornadas
pedaggicas
planificadas en
el PAT
Autoformacin
Docente
Desercin
escolar
por
poco manejo
de aula
Afecta
negativamente
la
imagen
institucional.
Los alumnos
reconocen las
limitaciones de
los Docentes y
su
praxis
pedaggica
.
ASPECTO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
Los
profesores
elaboran
su
programacin
curricular.
Los profesores tienen
algn
instrumento
para registrar sus
notas.
Algunos
docentes
estn capacitados y
aplican los nuevos
enfoques
para
elaborar
su
programacin
curricular
Jornadas
Pedaggicas
Actualizacin y
capacitacin
docente.
Unificar criterios
Formacin
Continua
Rutas
de
Aprendizaje
Deficiencias en
los
aprendizajes.
Alumnos
de
bajo
nivel
acadmico se
matriculan a la
I.E. (alumnos
retirados
de
otra
I.E.
vienen)
Matriculas sin
criterios
selectivo
de
acuerdo
al
perfil
idneo
del estudiante
barranquino.
ASPECTO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
No todos aplican el
nuevo enfoque de la
evaluacin
por
capacidades.
Los instrumentos de
evaluacin no se aplican
en el aula.
Algunos Docentes no
aplican fichas de meta
cognicin.
Jornadas
pedaggica
Crculos
de
calidad a nivel
docente
Monitoreo
educativo.
Acompaantes
Pedaggicos
EVALUACIN DE
APRENDIZAJES
La mayora de
alumnos que
egresan,
no
alcanzan
los
contenidos
suficientes
para pasar al
siguiente
grado.
Falta de apoyo
de los padres
de familia en la
formacin de
sus hijos
Deterioro de la
imagen
Institucional.
Sus Hijos
Desconocimien
to
de
los
Padres
de
Familia acerca
de la Forma de
Evaluacin.
TCNICO
PEDAGGICO
AMENAZAS
ASPECTO
FORTALEZAS
-Algunos docentes se
apoyan
en una
metodologa
tradicional.
METODOLOGA
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Mala aplicacin o no de
la metodologa activa.
No
hay
mobiliario
adecuado, recursos y
materiales.
Cursos
de
capacitacin
MED y UGEL.
Rutas
de
Aprendizaje
Uso de Internet
como
Herramienta de
Enseanza
Desercin
escolar
Clases
aburridas
Falta de respeto
a los docentes.
Baja aceptacin
de
la
comunidad
ASPECTO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
AUXILIARES DE
EDUCACION
Se
identifican
con
las
actividades de la
institucin.
Alguno controla
al alumnado en
el
ingreso
conforme
al
Reglamento.
Uno de ellos
apoya
a
los
docentes
cuando ste lo
requiera.
Reglamento
interno.
Cuentan con el
apoyo de la
Polica Nacional.
Cuaderno
de
Control
Falta de apoyo
en la toma de
decisiones de
la Direccin.
Desercin
Escolar
Afecta
la
Imagen
Institucional.
Desaliento en
el
trabajo
institucional.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Marketing de la
I.E. a travs de
los docentes.
Crear la
asociacin de ex
alumnos para
mejorar la
institucin.
Concursos de
Festidanzas
Ferias
gastronmicas
Da del logro
Talleres en
verano (pintura,
danzas, deporte,
etc.)
Zona marginal
(zona roja)
Falta de
seguridad y
vigilancia.
Infraestructura
antigua e
Inadecuada.
Falta de apoyo
de los padres
de familia y
comunidad.
Institucin
educativa poco
participativa
con la
comunidad.
GESTIN INSTITUCIONAL
ASPECTO
IMAGEN
INSTITUCIONAL
FORTALEZAS
Personal
calificado
Prestacin de
servicios
educativos y
otros
Servicio de
Desayuno
Escolar en
primaria
Participacin en
algunas
actividades de la
comunidad
(desfile, etc)
DEBILIDADES
Conflicto y ruptura de
relaciones personales.
Falta de difusin del
servicio educativo.
Falta de participacin
cultural y deportiva con
la comunidad del
entorno educativo para
difundir la Imagen de la
Institucin.
ASPECTO
FORTALEZAS
Existe un
compromiso
para alcanzar
Identidad
Institucional
DEBILIDADES
Relaciones Humanas se
resquebrajan
No se respeta las
opiniones.
Existencia de Grupos
Presencia de Docentes
que generan conflictos
CLIMA
INSTITUCIONAL
ASPECTO
DIRECTIVOS
FORTALEZAS
Cumple con la
entrega oportuna
de documentos de
gestin
a
las
instancias
superiores
Uso
de
los
recursos propios
para mejorar la
infraestructura
(servicios
higinicos
del
personal).
Enva Informacin
va Internet
Deja
trabajar
Proyectos en bien
de la
IE y
alumnos
Incumplimiento de las
funciones de los
docentes en las
comisiones de trabajo
Docentes que no
respetan a sus colegas
(levantan la voz
delante de los
alumnos, son
autoritarios y
prepotentes, agresivos
verbalmente)
Sndrome de Burnout
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Crear un clima
de
compaerismo
organizando
compartires
aprovechando
las Jornadas de
Reflexin
Capacitacin en
el buen Clima
Laboral y/o
Trabajo en
equipo
Desmotivacin
para el trabajo
individual y en
equipo.
Que los
alumnos no
tienen buenos
modales.
Los padres de
familia faltan el
respeto e
ingresan al
colegio sin
control.
Intereses
personales.
Alumnos sin
identidad con
la I.E.
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Capacitacin
y
actualizacin para
desempear
la
Gestin Educativa.
Gestionar
donaciones
a
entidades privadas
y pblicas para la
mejora
de
la
Infraestructura de
la Institucin.
Convenios
con
Instituciones para
financiar becas de
estudios
para
nuestros alumnos
y
personal
docente.
Programa
de
Mantenimiento de
Locales Escolares
Deterioro
clima
institucional
Problema
salud
Sndrome
Burnout
del
de
de
ASPECTO
PP.FF.
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Algunos
se
preocupan por la
formacin de sus
hijos.
Algunos
asisten
regularmente a las
escuelas
de
padres.
Algunos Asisten a
la
entrega
de
libretas
Algunos participan
en las reuniones
convocadas
Problemas
de
baja
autoestima.
No
apoyan
la
labor
docente.
Algunos comits de aula no
trabajan.
Algunos padres de familia
no son ejemplos para sus
hijos.
Carencia de autoridad en
los padres.
Falta
deseos
de
superacin.
No corrigen a sus hijos en
sus faltas de conducta.
Padres sobre protectores.
Critican en forma negativa
con facilidad.
No hay Informe Econmico
No
tienen
deseo
de
superacin
No ponen parmetros a sus
hijos en casa
Poca
colaboracin
en
celebraciones
Algn apoyo en el
Arreglo
de
la
Infraestructura.
Algunos
Padres
de
Familia
trabajan a nivel de
Comit de Aula.
Algunos asisten a
las Celebraciones
No hay APAFA.
Presencia
de
Padres
de
Familia
Conflictivos.
Los Padres no
participan
ni
apoyan en los
Trabajos a la
Comunidad.
No ayudan a
mejorar
la
Imagen
del
colegio
Retiran a sus
hijos
por
facilismo
o
conveniencia
GESTIN ADMINISTRATIVA
ASPECTO
INFRAESTRUCTURA
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Local
destinado
para
el
funcionamiento
exclusivo de la
institucin
educativa.
Local que presta
servicio educativo
a la comunidad
Aula
de
innovacin
Auditorio/sala de
video
Infraestructura con
deficiencias en el
servicio
de
alcantarillado.
Inadecuado
mantenimiento
las
paredes y pisos de
las aulas
Infraestructura
precaria.
Servicio bsicos
inadecuados.
Equipos en mal
estado.
Mobiliarios
inadecuados.
Poco compromiso por
la conservacin del
mobiliario.
Construccin
moderna de la
I.E.
Aprovechar las
donaciones de
las
empresas
privadas.
Construccin de
locales escolares
por parte de la
municipalidad
Infraestructura con
Riesgo segn el
Informe
Tcnico
de defensa Civil.
No hay kiosco
idneo
Los baos son
inadecuados
Presencia
de
roedores
ASPECTO
FORTALEZAS
MEDIOS
MATERIALES
Contamos
materiales
Didcticos
ASPECTO
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
ASPECTO
Contamos
con
equipos y materiales
para
efectuar
el
proceso de gestin
administrativa.
ASPECTO
Se cuenta con un
Plan
de
MONITOREO
Y
ACOMPAAMIENT
O O ASESORA
PEDAGGICA
DE
Y/O
Se
cuenta
con
materiales limpieza
disponible
para
realizar su labor de
limpieza
y
mantenimiento.
No hay Personal en
Secretaria (secundaria)
Impuntualidad
e
Inasistencia
Incumplimiento
de
funciones.
No se cumplen con el
Plan de Monitoreo y/o
Supervisin
DEBILIDADES
No se cumple con el
horario establecido.
Falta de organizacin
de los trabajadores de
servicio
por
la
distribucin
de
los
ambientes.
No cuentan con el
uniforme adecuado
Contamos con el
apoyo de la UGEL
para
solventar
algunos
materiales.
Existencia
de
algunas
instituciones
privadas
que
donan materiales.
Adquisicin
de
computadoras por
gestin privada y
donaciones
Cursos
capacitacin
cargo
de
Instituciones
Pblicas
Privadas.
de
a
las
Existencia
de
cursos
de
capacitacin
sobre
MONITOREO
Actitud favorable
de los profesores
a
ser
monitoreados
y
asesorados para
mejorar su estilo
pedaggico.
Existencia
de
materiales en el
almacn de la IE.
Inestabilidad en el
Personal
por
deficiente Servicio.
Mal
manejo
de
Informacin
de
Inasistencia
en
detrimento
econmico
del
Personal
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
Gestin Pedaggica
deficiente que afecta
la imagen de la
institucin.
Los textos escolares
no
se
recogen
oportunamente
Entrega tarda de
Los textos escolares
por el MINEDU.
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
FORTALEZAS
PERSONAL
LIMPEZA
SERVICIO
con
FORTALEZAS
SUPERVISIN
MONITOREO
PEDAGOGICO
DEBILIDADES
Deficiencias en el
aspecto
Tcnico
Pedaggico.
Desercin
escolar
por malas prcticas
pedaggicas.
Ausencia
de
docentes el da del
monitoreo
AMENAZAS
Riesgo
de
enfermedades
infecto contagiosas
debido a la falta de
limpieza e higiene.
No
usan
los
uniformes
de
proteccin
Las Aulas, Sala de
profesores, Baos,
Sala de Cmputo,
etc. Se encuentran
continuamente
sucias.
Continuas Inasistencias
MATRIZ
DE PROBLEMAS, NECESIDADES RECURSOS Y
POSIBILIDADES
GESTIN PEDAGGICA
PROBLEMA
NECESIDADES
Desinters por el
Aprendizaje
Conocimiento de tcnicas de
estudio.
Inters por el estudio y la
investigacin.
Superar
problemas
de
aprendizaje
profesores
que
desarrollen
capacidades en los alumnos
docentes
que
evalen
capacidades
Docentes
creativos
en
la
aplicacin de nuevas estrategias,
mtodos.
Docentes que aplican las TIC
RECURSOS
- Talleres.
- Test integral para
detectar problemas
de aprendizaje.
- cartel
de
capacidades
diversificados
- cartel de evaluacin
diversificado
POSIBILIDADES
Deficiente
prctica de los
valores
Bajo nivel de
comprensin
Tcnicas de procesamiento de
informacin
Tcnicas y estrategias de la
Ficha de
compromisos de
las alumnos y
padres de familia
Talleres.
Apoyo de
Entidades
especializadas
Plan de tutora
Exposiciones de
trabajos
productivos de
diversas reas
(feria)
-Talleres
Plan de Mejora
Aprendizaje
Incorporacin
de
la
problemtica
en
los
contenidos transversales.
insercin de los proyectos a
programacin
anual.
Unidades y sesiones de ap.
elaborar
mdulos
y
proyectos de aprendizaje
involucrando
a
diversas
reas de ap.
Uso adecuado de las
tecnologas de informacin y
comunicacin (Tic) ventajas
y desventajas
Implementa programas de
deteccin y atencin de
estudiantes con dificultades
de aprendizaje
Incorporacin de la
problemtica en los
contenidos transversales.
lectora y lgico
matemtica
Deficiente
de
materiales
educativos
uso
los
resolucin de problemas
Matemtica ldica
Mtodo heurstico
Estrategias para modelacin de
problemas
Estrategias para la comunicacin
de procesos y resultados de un
problema
Estrategias para la comprensin
de problemas
Funciones
y
utilidad
de
herramientas tecnolgicas
Niveles de comprensin lectora
Anlisis crtico y formal de los
medios de comunicacin
Hbitos de lectura
Estrategias y metodologas para
la comprensin lectora
- Estrategias de aprendizaje
- Importancia del uso de los
materiales educativos
- Trabajos en equipo y organizados
- Toma de decisiones
- El internet como herramienta de
trabajo: ventajas y desventajas
Algunos
docentes
no
son
capacitados por
el MED
fundamental (Rutas
del Aprendizaje)
Videotecas
Software para la
aplicacin de la
matemtica y
comprensin lectora.
-Plataformas
virtuales
Retroalimentacin
- Elaboracin
de
organizadores
visuales
(Mapas
conceptuales,
infografas, maquetas,
pupiletras,
crucigramas, medios
virtuales, etc.)
- Uso de los textos del
MED
- Uso de cuadernos,
folder,
fichas
de
trabajo, etc.
- Uso de las Nuevas
Tecnologas
Mejorar
la elaboracin
de
la
Se cuenta con
algunos docentes
que se capacitan
por su cuenta en
las universidades.
Aplicacin de la
Importancia de la
matemtica en la vida
diaria
Desarrollo de estrategias
que motiven y
predispongan el inters
por el estudio de la
matemtica
Crculos de estudios de
matemtica
Talleres de lectura
- Matriz de competencias,
capacidades y dominios
capacitaciones
deben
Inadecuada
Programacin
Curricular
Nueva Estructura
Curricular Bsica
y
Rutas
de
Aprendizaje.
Trabajo
rutinario en las
aulas
Predisposicin
por
parte
del
personal docente
y auxiliares para
la capacitacin
Realizar
charlas
de
capacitacin para el personal
auxiliar.
GESTIN INSTITUCIONAL
PROBLEMA
NECESIDADES
Algunos padres
de familia no
valoran
la
importancia del
servicio
educativo.
Se requiere la responsabilidad de
los padre de familia en la
educacin de sus hijos
Escuelas
de
padres
bien
planificadas
Valorar el servicio educativo y
apoyar para su desarrollo en
beneficio de los alumnos.
Prdida
Valores.
de
Precarias
condiciones de
salud de los
alumnos.
RECURSOS
POSIBILIDADES
Algunos padres
de
familia
se
involucran en las
actividades
del
colegio
y
participan
activamente
Desarrollar programas de
educacin para la salud y la
alimentacin en coordinacin
con la nutricionista
Algunos padres
de familia son
profesionales.
Se cuenta con
instituciones que
realizan
capacitacin a los
padres de familia.
Incluir en la escuela de
padres charlas referentes a
Desconocimient
o de existencia
de la Defensora
Escolar.
No se estimula
a Docentes que
cumplen
o
destacan
Carencia
de
medios
de
comunicacin
efectiva
y
oportuna
con
todo
el
personal.
Padres de Familia
interesados
en
mejorar
los
sistemas
de
comunicacin en
el Colegio.
Capacitacin y Monitoreo al
Personal
Publicar
en el Boletn
informativo de la IE y hacer
coordinaciones con otras
Instituciones.
EL Reglamento
Interno debe ser
actualizado
se cuenta con la
cantidad
necesaria
de
sillas,
mesas,
carteles
de
ambientacin, etc.
de
Planificar Actividades de
Recaudacin de Fondos
para
comprar micrfonos
inalmbricos
Deterioro
mobiliario
2. Retencin
interanual de los
estudiantes
INDICADO
R
FORTALEZAS
En el nivel
satisfactorio
se logr
89% en
Comunicaci
n y el 90%
en
Matemtica.
-Capacitacin
docente en nuevas
estrategias
metodolgicas.
El 95% de
los
estudiantes
permanecer
n en la
Institucin
Educativa
en el
siguiente
ao.
- Docentes
comprometidos con
su labor pedaggica
-Infraestructura
adecuada y
ambiente acogedor.
- Aula de Innovacin
Pedaggica.
-La Institucin
Educativa organiza
oportunamente la
matrcula y
ratificacin.
-Buena acogida,
docentes
comprometidos con
los estudiantes.
DEBILIDADES
OBJETIVOS
OPERACIONALES
META
%
ACTIVIDADES
-Docentes no
capacitados para
trabajar con los
estudiantes con
necesidades especiales.
- Algunos docentes no
hacen uso de las TIC.
-Tardanzas continuas de
algunos estudiantes.
-Incrementar el
10% el nivel
satisfactorio en
las reas de
Comunicacin y
Matemtica.
- Superar y
lograr la
puntualidad de
los estudiantes
en un 98%.
-Incrementar el
5% la captacin
de otros
estudiantes.
-Inestabilidad laboral de
algunos padres.
- Algunos padres
residen en viviendas
alquiladas.
RESPONS
ABLES
CRONOGR
AMA
Prof.
Teresa
Flores
Moscoso
Director ,
Sub
director(a)
y
Docentes
Prof.
Janet
Salazar
Pozo
Director ,
Sub
director(a
)
,Docentes
y Personal
administra
tivo
Marzo
Diciembre
Marzo
Diciembre
3. Uso efectivo
del tiempo en la
Institucin
Educativa
El 100% de
las horas de
clases
programada
s fueron
trabajadas
-Disposicin y
compromiso de los
docentes para
trabajar incluso
algunos das no
programados
-Suspensin de clases
por parte del gobierno
por elecciones
municipales y por
fomentar el turismo en
feriados largos.
-Cumplir con la
calendarizacin del
ao escolar.
-Cumplir con el
100% de las
horas
programadas en
la
calendarizacin.
Prof.
Andrea
Bentez
Medina
Marzo
Diciembre
Director ,
Sub
director(a
) y
Docentes
4. Uso efectivo
del tiempo en el
aula
Se cumpli
con el 95%
del tiempo
programado.
-Docentes que
cumplen
responsablemente
con su trabajo en el
aula.
-Reuniones imprevistas
de carcter informativo y
de coordinaciones.
-Cumplir con el
100% de las
horas
programadas en
el trabajo en el
aula.
Prof.
Teofilo
Jara
Roman
Marzo
Diciembre
Director ,
Sub
director(a
)y
Docentes
5. Uso adecuado
de las Rutas de
Aprendizaje
6. Uso adecuado
de los materiales
educativos
(textos,
cuadernos de
trabajo y material
concreto)
Se realiz
dos jornadas
de revisin y
estudio de
las rutas de
aprendizaje.
-Asesor pedaggico
de la UGEL para
difundir y explicar
sobre rutas de
aprendizaje en la
Institucin
Educativa.
-Docentes
capacitados en rutas
de aprendizaje.
-Algunos docentes no
asistieron a la
capacitacin sobre rutas
de aprendizaje
programadas por la
UGEL.
-Rutas de aprendizaje
incompletas.
-Incluir en la
programacin
curricular los
contenidos y
estrategias de rutas
de aprendizaje.
Se utiliz el
90% de los
materiales
educativos.
-Mdulos y
materiales
educativos del MED
apropiado para el
desarrollo de las
sesiones de
aprendizaje.
-Cuadernos de
trabajo y textos del
MED pertinentes.
-Docentes elaboran
material concreto.
Desarrollam
-Ejecucin de dos
-Manejo de los
fascculos de
rutas de
aprendizaje y
aplicacin en las
sesiones de
clase al 100%
-Optimizar el uso de
material concreto,
textos y cuadernos de
trabajo del MED.
-Uso adecuado
y eficiente de
material
concreto, textos
y cuaderno de
trabajo al 100%
-Desarrollar jornadas
-Lograr al 100%
Prof.
Onar
Aburto
Ponce
Marzo
Diciembre
Director ,
Sub
director(a
) y
Docentes
Prof.
Jorge
Pachas
Ching
Director ,
Sub
director(a
),
Docentes
y
biblioteca
ria.
Marzo
7. Percepcin de
los actores
educativos sobre
el Clima Escolar
en la I.E
8. Elaboracin
participativa del
Plan Anual de
Trabajo para la
Mejora de los
Aprendizajes
os dos
jornadas de
reflexin
para mejorar
el clima y la
convivencia
escolar.
la participacin
de los padres en
las jornadas de
reflexin.
Realizamos
dos jornadas
con la
participacin
de la
Comunidad
Educativa.
-Disponibilidad de
los padres para
asistir a las
reuniones.
-Docentes
organizados y
comprometidos para
trabajar en la mejora
de los aprendizajes.
-Ejecucin del Plan
de Apoyo.
-Horario inadecuado
para las jornadas con
los padres.
-Lograr la
participacin de los
padres de familia en la
elaboracin del PAT.
-Alcanzar el
100% de la
participacin de
los padres.
Prof.
Matilde
Santa
Parco
Jaico
Director ,
Sub
director(a
)
Director ,
Sub
director(a
)
MarzoDiciembre
MarzoDiciembre
COMPROMISO
Progreso anual de
los aprendizajes de
todas y todos los
estudiantes
FORTALEZA
El 90% de aprobados en
comunicacin y matemtica
Solo el 7% con capacidades
sobresaliente en comunicacin(
nota 18 a 20)
DEBILIDADES
CAUSAS
en comunicacin.
Retencin
Interanual de
estudiantes
- Se elaboran la Calendarizacin
del ao escolar
- Se aprueban el cuadro de
distribucin de seccin y horas
de clase.
- El 60% de docentes cumplen
con
las
horas
efectivas
programados
en
la
calendarizacin del ao lectivo
2014.
- Algunos Docentes permanecen
dentro de la I.E.
- Algunos docentes cumplen con
las actividades programadas en
el PAT
Desercin escolar
Uso adecuado de
las rutas de
aprendizaje de
comunicacin y
matemtica
Uso adecuado de
los materiales y
recursos
educativos
Elaboracin del
PAT
Concurso
NIVEL PRIMARIA
COMPROMISO 1:
MATEMATICA
Escala
2012
2013
N de
estudiantes
AD
Logro destacado
2014
N de
estudiantes
N de estudiantes
11,63 %
21,21%
Logro previsto
18
69,23%
30
69,77%
25
75,76%
En proceso
23,08%
13,95%
0%
En inicio
7,69%
4,65%
3,03%
26
100%
43
100%
33
100%
Total
Significado
AD
Logro destacado
Logro Previsto
B
C
TOTAL
Cantidad
Promedio
2013
Cantidad
2014
%
Cantidad
Cantida
d
11,63 %
21,21%
10,95%
24,33
71,59 %
12,34 %
18
69,23%
30
69,77%
25
75,76%
En proceso
23,08%
13,95%
0%
En inicio
7,69%
4,65%
3,03%
1,7
5,12 %
43
100%
33
100%
34
100%
26
100%
NIVEL PRIMARIA
Escala
2013
AD Logro destacado
N de
estudiantes
-
%
-
A Logro previsto
14
53,85 %
B En proceso
10
C En inicio
Total
2014
N de estudiantes
N de estudiantes
13,64 %
18,18%
26
59,10
26
78,79%
38,46%
20,45
0%
7,69%
6,81
3,03%
26
100 %
44
100%
33
100%
2012
Significado
2013
Promedio
2014
Cantidad
Cantidad
Cantidad
Cantidad
AD
Logro destacado
13,64 %
18,18%
10,61%
Logro Previsto
14
53,85 %
26
59,10%
26
78,79%
22
63,91%
En proceso
10
38,46%
20,45%
0%
6,33
19,64%
En inicio
7,69%
6,81%
3,03%
15,51
26
100 %
44
100%
33
100%
81
100%
TOTAL
NIVEL SECUNDARIA
GRADO: 3er Grado
COMUNICACIN
Estudiantes
con
calificativos
2012
N de
2013
2014
Promedio
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
estudiantes
Entre 0 a 10
10,17%
12,12%
9,76 %
11,36 %
Entre 11 a 13
43
72,88%
18
54,55%
26
63,41%
28
63,64%
Entre 14 a 17
13,56 %
27,27%
17,07%
15,90%
Entre 18 a 20
0%
3,03%
7,32%
4,55%
Estudiantes
retirados
3,39 %
3,03%
2,44%
4,55%
Estudiantes
trasladados
0%
0%
0%
0%
TOTAL DE
ESTUDIANTES
59
100%
33
100%
41
100%
44
100%
NIVEL SECUNDARIA
GRADO: 3er Grado
MATEMATICA
Estudiantes
con
calificativos
2012
2013
2014
Promedio
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
Entre 0 a 10
17
18,18%
9,76%
20.45%
Entre 11 a 13
23
18
54,55%
32
78,05%
24
54.55%
Entre 14 a 17
17
24,24%
9,75%
10
22.73%
Entre 18 a 20
0%
0%
0%
Estudiantes
retirados
3,03%
2,44%
2.27%
Estudiantes
trasladados
0%
0%
0%
TOTAL DE
ESTUDIANTES
59
100%
33
100 %
41
100%
44
100%
En Secundaria
Condicin
Rango de
notas
Logros Alcanzados
2012
2013
2015
2014
Cantidad
Porcentaje
Cantidad
Porcentaje
Cantidad
18-20
0%
1,54%
14-17
25
21,55%
17
26,15%
11-13
66
56,90%
36
0-10
23
19,83%
RETIRADOS
TRASLADADOS
TOTAL
APROBADOS
DESAPOBADOS
Cantidad
Porcentaje
3,65%
7,5%
11
13,42%
24
60%
55,38%
58
70,74%
20%
10
15,38%
9,75%
7,5%
1,72%
1,54%
2,44%
5%
0%
0%
0%
0%
116
100%
65
100%
82
100%
40
100%
FORTALEZAS
Porcentaje
DEBILIDADES
- Falta de metodologa, tcnicas y estrategias segn los Estilos de Aprendizaje del alumno.
-No hay evaluacin por capacidades.
-No hay reuniones tcnico-pedaggicas por reas
2012
N de
2013
2014
METAS 2015
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
estudiantes
Entre 0 a 10
10,17%
12,12%
9,76
10 %
Entre 11 a 13
43
72,88%
18
54,55%
26
63,41
15%
Entre 14 a 17
13,56 %
27,27%
17,07
10
25%
Entre 18 a 20
0%
3,03%
7,32
20
50%
Estudiantes
retirados
3,39 %
3,03%
2,44
0%
Estudiantes
trasladados
0%
0%
0%
TOTAL DE
ESTUDIANTES
59
100%
33
100%
41
100%
40
100%
2012
2013
2014
METAS 2015
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
N de
estudiantes
Entre 0 a 10
17
18,18%
9,76%
10%
Entre 11 a 13
23
18
54,55%
32
78,05%
15%
Entre 14 a 17
17
24,24%
9,75%
10
25%
Entre 18 a 20
0%
0%
20
50%
Estudiantes
3,03%
2,44%
0%
0%
0%
0%
59
100%
33
100 %
41
100%
40
100%
retirados
Estudiantes
trasladados
TOTAL DE
ESTUDIANTES
SECUNDARIA
Retencin Interanual de Estudiantes.
COMPROMISO 2:
Reporte de estudiantes que han desertado de la IE.
2013
2014
N de
estudiantes
ratificados
del 2012 al
2013
N de
estudiantes
desaprobados
N de
estudiantes
repitentes
91
23
N de
estudiantes
retirados
N de
estudiantes
ratificados del
2013 al 2014
N de
estudiantes
desaprobados
N de
estudiantes
repitentes
54
10
N de estudiantes
retirados
Estrategias
Objetivos
Metas
Actividades
Cronograma
Responsables
Identificar a
estudiantes de alto
riesgo de
disertacin.
El 75% de los
estudiantes
desarrollan
capacidades
sobresalientes. en el
rea de
Comunicacin y
matemtica
Fines del
Director
Primer bimestre
Subdirectora
Informe bimestral
Segundo bimestre
Coordinador(a)
Tercer bimestre
Cuarto bimestre
Compromiso 3:
Indicador
- 90% de horas efectivas trabajadas en el
ao lectivo 2014
- 90% de docentes asiste con responsabilidad y puntualidad
-10% de horas no laboradas recuperadas
COMPROMISO
Progreso anual
de los
aprendizajes de
todos y todas las
estudiantes.
Prof.
Secundaria
INDICADORES
-El 83% del alumnado desarrollan capacidades
bsicas o en proceso en comunicacin.
OBJETIVOS
METAS
- Desarrollar capacidades
sobresalientes en el rea de
Comunicacin y matemtica
-Fortalezca su imagen y
prestigio Institucional.
Carlos Igreda
Luis
Retencin
interanual de
estudiantes
Prof.
Secundaria
Humberto
Zavala Casimiro
Martha Chavez
Mendoza
Prof.
Secundaria
Elida
Guadalupe
Rodriguez
Mejorar la identificacin
de los docentes y
estudiantes con las
actividades
institucionales planteadas
Gestionar con efectividad
el cumplimiento de las
1200 horas efectivas
programadas en la
calendarizacin
Institucional
Maria Casas
Bazo
4
Uso adecuado de
las rutas de
aprendizaje de
comunicacin y
matemtica.
Prof.
Secundaria
Dayanna Flores
90%
de
docentes
conscientes
en
la
utilizacin del tiempo para
lograr un buen proceso de
enseanza.
- El 85% de alumnos hacen
uso efectivo del tiempo en
el aula.
Arce
Uso adecuado de
los materiales y
recursos
educativos (textos,
cuadernos de
trabajo y material
concreto).
Prof.
Secundaria
Miguel Pajuelo
Morin
Sonia Chavez
Lopez
7
Prof.
Secundaria
Carmen Lay
Huarac
8
Elaboracin del
Plan Anual de
Trabajo con
participacin de
los docentes.
Director
Subdirectora
SECUNDARIA
NIVELES: PRIMARIA-SECUNDARIA
Actividad
Da de planeamiento
Ambientacin de las aulas por los Tutores(Secundaria)
Frases, lemas de Bienvenida
02 al 6 de
marzo
09 de marzo
Inicio de clases
Peridico mural
Acogida de los estudiantes.
Organizacin al interior de cada aula
Responsables
Direccin Sub Direccin
Direccin
Sub Direccin
Docentes de Aula
Da
19/03
Actividad
Entrega de invitaciones a los padres para la
Formacin de los Comits de Aula.
Responsable
Tutores
Direccin
23/03
Subdireccin
Docentes
24/07
Actividad
Responsable
Direccin
Subdireccion
Docentes
Alumnos
DIA
RESPONSABLE
Primera
Semana
Segunda DIRECCIN,
SUBDIRECCIN Y
Semana
COMISION
Cuarta
Semana
Segunda
Semana
Primera
Semana
Actividad
1RA EVALUACIN : MEDICION DE
LOS APRENDIZAJES
JULIO
responsable
Sub Direccin
Comision
Sub Direccin
Comision
Sub Direccin
Comision
Actividad
responsable
Diciembre
Direccin
Sub-direccin
Docentes
alumnos
22 al 30
Junio
Actividad
Responsable
Direccin
Sub Direccin
25/10
Al
6/11
Fechas
1er Bimestre ( 29/ 05)
Actividad
Reunin con padres para informar
resultados
Charla
Entrega de libretas
Reunin con padres para informar
resultados
Charla
Entrega de libretas
Reunin con padres para informar
resultados
Entrega de libretas
CLAUSURA
FECHA DE
EJECUCIN
SE CONMEMORA EN EL MARCO DE
PRIMERO
16 Abril
Da mundial de la Tierra
SEGUNDO
30 Mayo
Da de la Solidaridad
TERCERO
09 julio
Da mundial de la Poblacin y
Poblamiento del Territorio
CUARTO
09 Octubre
QUINTO
20 Noviembre
RESPONSABLE
COMIT DE
BRIGADAS POR
LA SEGURIDAD
TEOFILO JARA
ROMAN
RUBN SANCHO
Actividad
30/3
24/6
Lonchera campesina
23/7
AGOSTO
Congreso Infantil
Responsable
Setiembre
20/11
24/10
Maratn, Ginkana
Danzas peruanas
COMISIN
Actividad
Responsable
Monitoreo pedaggico
Monitoreo pedaggico
Da del logro
Monitoreo pedaggico
Direccin, Subdireccin
Coordinacin acadmica
Actividad
12/3
17/3
3/4
13/4
Aplicacin de encuesta
13/5
Elaboracin de mural
24/7
Da del logro
20/11
x/12
Da del logro
Responsable
COMISION
Actividad
Formacin del Comit de la Salud
Control: talla y peso
Promocin: Escuelas limpias
Responsable
COMISION
Posta mdica
Junio
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Higiene y ambiente
Conservacin y promocin del medio ambiente:
arborizacin, biohuerto, reciclaje
Alimentacin balanceada
Hbitos saludables lavado de manos
Habilidades sociales, autoestima, comunicacin
valores.
Importancia de la actividad fsica.
Talleres de autoestima
Cultura de trnsito y seguridad vial
Despistaje audiovisual, desparasitacin, salud
bucal
RESPONSABLES
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ACTIVIDAD
SEMANA SANTA
DA DE LA MADRE
ANIVERSARIO
DA DEL PADRE
DA DEL MAESTRO
FIESTAS PATRIAS
DA DEL NIO
DA DEL LOGRO
FERIA DE CIENCIA
FESTIVAL DE
DANZAS
CHOCOLATADA
NAVIDADEA
RESPONSABLES
JORGE PACHAS CHING
ONAR ABURTOPONCE
JORGE PACHAS CHING
ZENOBIA CALIZAYA DURAND
DIRECCIN
SUB-DIRECCIN / P. ADMINISTRATIVO
SANTA MATILDE PARCO / ANDREA
BENITES MEDINA
JANET SALAZAR POZO
DIRECCIN
SUB-DIRECCIN
COMISION PLAN DE MEJORA
CESAR A.GARAY FARFAN
JAIME NOLASCO RAMIREZ / TERESA
FLORES MOSCOSO
MARIA LUISA CASTRO HERREROS
OBS. Para todas las actividades mencionadas se contar con el apoyo del Personal Administrativo.
MES
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
ABRIL
07 Da Mundial de la Salud
22 Da Mundial de la Tierra
MAYO
10 Da de la Madre
MARZO
JUNIO
31 Da Nacional de Reflexin
sobre los Desastres Naturales.
05 Da del Medio Ambiente
JAIME NOLASCO RAMIREZ
07 Da de la Bandera y Batalla de JORGE PACHAS CHING
Arica
14 Da del Padre
MATILDE PARCO
JULIO
04 Da del Maestro
SUB DIRECCION
Semana Patritica
30 Santa Rosa de Lima
21 Ahorro de la Energa
10 Da de la Biblioteca Escolar.
BIBLIOTECARIA
Navidad
COMISION DE NAVIDAD
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
APELLIDOS Y NOMBRES
A
U
M
M
3 ero
3 ero
4to
5to
5to
9
10
11
6to
A
M
6to
B
M
EDUCACION FISICA
1
2
Los nios y jvenes, no solo de nuestra I.E, tienden con mayor facilidad a seguir la moda negativa
que imponen grupos de desadaptados que se renen en las tristemente famosas pandillas y esto
fundamentalmente se debe a la carencia de lderes estudiantiles que ayuden a dirigir positivamente
las potencialidades de cada uno de los participantes.
OBJETIVOS:
Descubrir las potencialidades de liderazgo que tienen nuestros alumnos para plasmar todo ello en
actitudes positivas de comportamientos y convivencia democrtica.
DURACION:
COMIT RESPONSABLE:
META:
Permanentemente
(todo el ao)
ACCION
Taller de oratoria
Intercambio cultural (Convenio educativo con
otra I.E para exposiciones)
Congreso estudiantil
Visitas guiadas a instituciones pblicas y
privadas (Congreso, Poder Judicial, etc.)
RESPONSABLES
-Comit respectivo
-Direccin, sub-direccin
-Profesores, alumnos
-Comit respectivo
-Direccin, sub-direccin
-Tutores
-Comit respectivo
-Direccin, sub-direccin
-Tutores
-Comit respectivo
-Direccin, sub-direccin
-Tutores
FECHA
- Marzo
- Junio
- Octubre
ltimo
viernes de
cada mes
- Agosto
- Junio
- Septiembre
- Diciembre
DESCRIPCIN:
Los lderes estudiantiles ejercen una influencia positiva entre sus compaeros, y por lo tanto, sirven
como modelos de patrones conductuales, en ese sentido, el rol que desempean es de suma
importancia.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Bsicamente, se recurrir al concurso ad-honorem de los profesionales que se requiera para cubrir
esta actividad y para atenderlos con algn refrigerio, se pedir a cada alumno una cuota simblica
de s/. 0.30 (treinta cntimos)
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
JUSTIFICACION:
Resulta impostergable en los tiempos actuales tomar una real conciencia del debilitamiento de nuestro
planeta. En ese sentido, la escuela resulta viral para concientizar a toda la comunidad educativa, y esta a su
vez, realizar el efecto multiplicador a los dems integrantes de nuestra sociedad. Se debe incidir en los niveles
inicial y primaria (base)
OBJETIVOS:
Incentivar y fomentar en los alumnos hbitos de una cultura ecolgica y/o ambiental
DURACION:
Permanentemente
(todo el ao)
COMIT
RESPONSABLE:
Comit Lderes
por el ambiente
META:
ACCION
Elegir y monitorear a la Polica Ecolgica
RESPONSABLES
- Comit respectivo
- Direccin, sub-direccin
- Profesores y alumnos
-
Comit respectivo
Profesores, alumnos
Personal de mantenimiento
Comit respectivo
Polica ecolgica
Comit respectivo
Direccin, sub-direccin
Alumnos, profesores
Comit respectivo
La comunidad educativa en pleno
FECHA
La eleccin (2da semana de marzo),
el monitoreo de be ser permanente
Permanente en el ao
Permanente en el ao
- Abril
- Agosto
- Noviembre
Permanente en el ao
DESCRIPCIN:
La cultura ecolgica se manifiesta participando directamente en la conservacin del medio ambiente de
manera seria y responsable, predicando con el ejemplo constante y perseverante
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Aproximadamente se requiere para esta actividad la suma de S/. 100.00, la cual, se financiar en 1er. Lugar
con el aporte de los alumnos y/o una actividad generadora. Posteriormente los materiales reciclables se
vendern y sern devueltos esos aportes.
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
As como la salud corporal es esencial para el ser humano, lo son tambin la salud mental y la salud
espiritual. Indesligablemente van concatenados estos aspectos para una ptima salud integral y
ellos servir para afrontar con xito los retos que se presentan en la vida.
OBJETIVOS:
Prevenir en nuestros estudiantes actos de bullying y violencia familiar, as como actos contra el
pudor
DURACION:
COMIT RESPONSABLE:
Permanente (todo el
ao)
Comit Lderes
ambiente
ACCION
Retiro espiritual
META:
por
el
RESPONSABLES
- Comit respectivo
- Direccin, sub-direccin
- Centro de salud, psiclogos
- Comit respectivo
- Direccin, sub-direccin
- Parroquias, iglesias
- Comit respectivo
- Direccin, sub-direccin
- P.N.P., E.P (Ejrcito del Per)
FECHA
- Abril
- Julio
- Noviembre
- Marzo (semana santa)
- Diciembre
Los ltimos sbados de
cada mes
DESCRIPCIN:
Se buscar los mecanismos necesarios para estableces convenios con cada una de las instituciones
comprometidas en esta tarea.
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
Los municipios escolares vienen cumpliendo un rol muy importante en las Instituciones Educativas,
pues, son nexos entre los alumnos con la direccin, profesores y toda la comunidad. Su principal
objetivo es el bienestar de la institucin de manera conjunta y con la participacin de los
estudiantes, que es lo ms importante.
OBJETIVOS:
Lograr el bienestar de la I.E., tanto a nivel material y/o infraestructura como a nivel cvico y valores
ticos
DURACION:
COMIT RESPONSABLE:
META:
Permanente
(todo el ao)
ACCION
RESPONSABLES
Comit respectivo
Direccin, sub-direccin
ONPE
Comit respectivo
Direccin, sub-direccin
ONPE
Comit respectivo
Direccin, sub-direccin
ONPE
FECHA
24 de Abril
Del 2 al 11 de mayo
17 de mayo
DESCRIPCIN:
Los municipios escolares son como micro-municipios distritales y/o provinciales con un alcalde o
Ser autofinanciado con el aporte de materiales de todos los alumnos (papeles, plumones, etc.) y con
el concurso de la ONPE (a travs de coordinaciones)
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
Esta actividad se realiza por la necesidad de sensibilizar y motivar la participacin activa de los
padres de familia en charlas dinmicas y vivenciales a desarrollar, para lograr un compromiso frente
al rol que tienen como primeros educadores de sus hijos que velan por su bienestar y conducta
OBJETIVOS:
Motivar y sensibilizar a los padres de familia, que, para una buena educacin y aprendizaje de sus
hijos es imprescindible su presencia y participacin activa.
DURACION:
2 horas
charla
por
COMIT RESPONSABLE:
META:
ACCION
RESPONSABLES
FECHA
Abril 2014
Junio 2014
Agosto 2014
Octubre 2014
DESCRIPCIN:
Las presentes charlas se realizarn con la colaboracin participativa de la psicloga del Centro de
Salud, mediante un oficio de invitacin por la direccin.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Charlas de Tutoras
JUSTIFICACION:
COMIT RESPONSABLE:
META:
Comit de Tutora
ACCION
RESPONSABLES
FECHA
2014
Mayo 2014
Julio 2014
Septiembre
2014
La presente actividad se realizar a travs de charlas con la participacin de las psiclogas del Centro
de Salud, como del tutor de aula, promoviendo una comunicacin sostenida con los estudiantes y
padres de familia
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Pastoral
JUSTIFICACION:
Realizamos la presente actividad por la falta de valores por la presin de los medios de
comunicacin informando tanta violencia y tambin por la inadecuada expresin de los alumnos.
OBJETIVOS:
1 hora
COMIT RESPONSABLE:
META:
Fortalecimiento Espiritual
200
ACCION
RESPONSABLES
FECHA
Semana Santa
Fortalecimiento Espiritual
17 de abril
Aniversario
Fortalecimiento Espiritual
Septiembre
Da de la Paz
Fortalecimiento Espiritual
17 de
septiembre
Prroco
26 de junio
Permanente
19 de diciembre
DESCRIPCIN:
Se oficiar al Prroco de Villa Mara para que oficie la misa, segn el cronograma y d una charla a
los alumnos. Se recordar a los profesores las lecturas bblicas mensuales. Facilitaremos copias de
canciones
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Se necesitar un monto aproximado de S/.30.00. El 50% ser financiado por la Direccin y el otro
50% restante, por cuotas voluntarias de los alumnos y profesores
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
Plan Lector
JUSTIFICACION:
Realizamos la presente actividad de Plan Lector porque los estudiantes no tienen hbitos lectores y
la comunidad educativa brinda pocas condiciones que incentiven su lectura.
Pretendemos la concientizacin y difusin de la importancia de leer, as como conseguir en el
educando, el placer por la lectura, que disfrute y se interese por los libros y que tambin, conozca
obras literarias
OBJETIVOS:
DURACION:
COMIT RESPONSABLE:
META:
200
ACCION
RESPONSABLES
Profesores de grado
Profesores de grado
FECHA
Permanente
En el aniversario
Permanente
DESCRIPCIN:
ACTIVIDADES CULTURALES
JUSTIFICACION:
Esta actividad se realiza para que los nios y nias participen en las diferentes actividades culturales.
Porque van a intercambiar experiencias y desarrollar sus habilidades que los nios y nias poseen.
OBJETIVOS:
Fomentar en la I.E. su participacin en las expresiones culturales artsticas y deportivas.
Apoyar y difundir diversos eventos culturales como el arte , la msica, la danza, dibujo y el deporte dentro y fuera de la I.E.
DURACION:
Abril a Diciembre
COMIT RESPONSABLE:
Comit de sociales
ACCION
DESCRIPCIN:
de aula.
META:
200 alumnos
RESPONSABLES
Equipos de sociales y
tutores
Tutores y la direccin
Comit responsable y
tutores
Comit responsable y
tutores
Comit responsable y
tutores
FECHA
Abril
Mayo-Agosto
Permanente
Permanente
Permanente
Estas actividades se realizar con la participacin de los estudiantes del 1ero al 6to grado en coordinacin
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
De los padres de familia
Algunas actividades a realizarse
VISITAS DE ESTUDIO
JUSTIFICACION: Son actividades que contribuyen al afianzamiento de valores relacionados con la socializacin el respeto a
los dems y la conservacin del medio ambiente.
OBJETIVOS:
Servir de unin entre el centro y el mundo exterior, acercando al alumno a su entorno y estimulando su inters por el
conocimiento y al cultura.
Ampliando los horizontes culturales artsticos y recreativos de los alumnos.
DURACION:
Junio y Octubre
COMIT RESPONSABLE:
Comit de Sociales
ACCION
META:
200 alumnos
RESPONSABLES
FECHA
La Biblioteca infantil
Comit de Sociales
Junio
Comit de Sociales
Junio - Julio
Comit de Sociales
Junio - Julio
Comit de Sociales
Septiembre
Comit de Sociales
Octubre
Parque de la Imaginacin
Comit de Sociales
DESCRIPCIN:
Esta actividad se realizara con los tutores de aula
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Financiado por los padres de familia
Noviembre
OBJETIVOS:
Prevenir accidentes en caso de sismo o terremoto de alta magnitud
DURACION:
Permanente
COMIT RESPONSABLE:
Brigadas por la seguridad
ACCION
Cronograma
RESPONSABLES
Comit Defensa Civil
DESCRIPCIN:
Es una actividad para saber cmo actuar durante un sismo evitando accidentes.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
1 Galn de pintura
s/. 30.00
Letrero de sealizacin
30.00
1 rodillo
10.00
S/. 70.00
Financiamiento
La Direccin
FECHA
marzo
marzo
abril
DURACION:
Marzo, Abril, Mayo y Junio
COMIT RESPONSABLE:
Brigadas por la seguridad
ACCION
Programacin
META:
200 alumnos
RESPONSABLES
Comit responsables
Juramentacin
Direccin y comit
responsable
Comit responsable
Compra distintivos
FECHA
Marzo
Abril
Mayo
Mayo
DESCRIPCIN:
Estar completamente informado y portando sus distintivos cada brigadista y polica escolar para que sean identificadas as
pueden cumplir con sus funciones correctamente.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Compra de distintivos
S/.180.00
Agasajo
S/. 30.00
S/. 210.00
OBJETIVOS:
Organizar, guiar y apoyar en las funciones de cada brigadista y policas escolares para representar a la institucin en forma
permanente.
DURACION:
Permanente
COMIT RESPONSABLE:
Brigadas por la seguridad
ACCION
META:
200 alumnos
RESPONSABLES
FECHA
Charlas
Marzo
Comit responsable y
Brigadistas general.
Marzo
Direccin
Abril
DESCRIPCIN:
Todos los brigadistas y policas escolares deben controlar y orientar a los alumnos en coordinacin con sus tutores para que
cumplan y son responsables en cada acto que realicen.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:
Diplomas
Financiamientos: La Direccin
ACCION
Ddd gestionar ante el Qalliwarma el desayuno escolar
RESPONSABLES
comit
FECHA
5 de marzo
subdireccin
10 de marzo
Comit y subdireccin
permanente
Personal encargado
permanente
Comit y subdireccin
Abril
Personal encargado
Permanente
DESCRIPCIN: se gestionar, recepcionar y despus de verificar se repartir los alimentos enviados por
Qalliwarma desde el inicio hasta la ltima remesa.
NIVEL SECUNDARIA:
II.
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
COMPROMISOS
RESPONSA
BLE
CRONOGRAMA
FUENTE DE
VERIFICACIN
Inicio
Fin
09 Marzo
Diciem
bre
Fichas
de moni
toreo
18 de
mayo
19 de
junio
- Fichas de
supervisin
y
monitoreo.
Cronograma
del
proyecto y
lista
de
cotejo.
Fase 1
a) Buen
inicio
del ao
escolar
Direccin
Docentes
Auxiliares
Personal
administrativ
o y de
servicio
Fase 2
-Aprendizajes
fundamentales
-Docentes
-Direccin y
comunidad 04 de
mayo
educativa.
-Director,
23 de julio
coordinador
Coordinaci
n y
docentes
20 de
agosto
22 de
julio
23 de
julio
20 de
agosto
Fotografas,
videos.
-Informes
Fase 3
b) Balanc
e del
ao
escolar
1
ACTIVIDADES:
1. PLANIFICACIN:
Humberto Zavala
Nov. 2014
Ada de la Cruz
2. LIMPIEZA
-
Personal de limpieza
Marzo 2015
Tutores
Primera Semana
Marzo
Aulas baldeadas,
enceradas
Lunas limpias
Pasadizos limpios,
baldeadas
Patio limpio: baldeado
3. AMBIENTACIN DE AULAS
Se elabora el Panel institucional, la
cual
constar de:
- Misin
- Visin
- Organigrama
- Normas instituciones
- Compromisos. (MINEDU)
- Calendarizacin Bimestral
- Valores Bimestrales
Docentes no tutores
- Cadenetas
- Banderolas
- Mensajes
- Mesa, sillas: director, docentes
5. RECEPCIN DE ALUMNOS:
-
Saludo verbal
Saludo estrechando la
mano
Direccin
Docentes
Auxiliares
6. FORMACIN GENERAL
Himno Nacional
Palabras del Director
Animacin
Alumno(s) animador(es)
7. EVENTO ARTISTICO
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
Coordinador(a)
Alumno lder
8. COMPARTIR
Preparacin: compra
Actividad pro fondos
Entrega de tickes mircoles 16 dic
RIFA jueves 17 de dic
Recursos de actividades anteriores
Docentes
Sonia Chvez L.
Martha Chvez M.
Humberto Zavala
Ada de la cruz
Carmen Lay
9. PALABRAS FINALES
Coordinador(a)
Dic 2014
Marzo 2015
RESPONSABLE (s)
ACTIVIDAD
Director IE.
Transferencia
2 de marzo
9 de marzo
Del 16 de marzo
al 08 de mayo
Direccin y Subdireccin
Comisiones Secundarias
Direccin
Subdireccion
Tutores
Comisiones
Viernes, 08de
Direccin
mayo
Tutores
Hora: 3:00 pm
Alumnos
Padres de Familia
Lunes 11 de mayo
Direccin
Subdireccion
Evaluacin de Actividad
DOCENTES RESPONSABLES
COMISIONES
ANIMACION
Lic.MONTESINOS ESPADA,
Marco Antonio
RECEPCION
AMBIENTACION
DISCIPLINA
MOBILIARIO
PROGRAMACIO
N
EQUIPO DE
SONIDO
CELEBRACION
DE LA PALABRA
FECHA CIVICA
AGASAJO
IMAGEN DE
INTEGRACIN
IMAGEN
INSTITUCIONAL
3
I.
N
01
CRONOGRAMA DE ACTIVIDAD :
ACTIVIDAD
II.
RESPONSABLES
Carmen Lay Huarac
Martha Chvez Mendoza
y comisiones de profesores
FECHA
HORA
12/06/2015
3:00 pm.
COMISIONES DE PROFESORES
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Prof. Nancy Rodrguez
Prof. Magaly Mitacc
Prof. Kit Reyna
Prof. Sonia Chvez
La Comisin
4
Etapas
Actividades
Elaboracin
de
la
Proyecto por reas y
grados
1 Jornada De Reflexin
Pedaggica
3
5
Revisin
proyectos
11
de
los
Configuracin
del
proyecto institucional
Da del Logro
Responsables
Equipo docente
por reas,
Coordinacin.
20
al
24
Equipo docente
por reas,
27
al
30
Equipo docente
por reas,
Coordinacin.
Coordinacin,
Direccin.
Jornada Pedaggica
Equipo docente
por reas,
Coordinacin,
Direccin.
Desarrollo
actividades
proyecto.
de
del
Supervisin
y
Monitoreo del proyecto
18
al
19
Equipo docente
Equipo Directivo
Organizacin
de
comisiones para el Da
del Logro
23
Equipo Directivo
Adecuacin de los
ambientes para el Da
del Logro
23
Equipo Directivo
Da del Logro
24
Todos
2 Jornada De Reflexin
Pedaggica
17
Equipo Directivo y
equipo docente
Presentacin
Informes
20
Equipo docente
de
PROGRAMA:
HORA
ACTIVIDA
D
DESCRIPCIN
3:30
p.m.
Recepcin
de padres
de familia y
estudiantes
Saludo de
bienvenida
3.35
p.m.
Himno
Nacional
Los
estudiantes
se
desplazarn en el lugar
asignado para cada uno de
ellos.
Dar la bienvenida a los padres
de familia y comunidad se
agradece su presencia que da
realce a este evento.
Se entonar el Himno
Nacional.
3:40
p.m.
Discurso de
orden
El Coordinador de Secundaria
brindar
unas
palabras
alusivas a la fecha.
3:45
p.m.
Indicacione
s generales
3:50
p.m.
Desplazami
ento
4:00
p.m.
Presentacio
nes
3:00
p.m.
6:
00 Despedida a
los padres y
p.m.
comunidad.
AMBIENTE
RESPONSABLES
Profesor de Educacin
Fsica, Historia.
Mesas.
Carpetas.
Equipo de
Direccin
sonido.
Sillas.
Gina Torres
Patio o en
las afueras Coordinador(a)
del plantel.
Gina Torres
Auxiliar de educacin.
Direccin
ORIENTACIN
DISCIPLINA
EQUIPO
SONIDO
ORDEN
LIMPIEZA
DE
segn
RECURSOS
las
AMBIENTE
fsica,
Patio o en
las afueras
del plantel.
EDUCATIVA
AGOSTO
ACTIVIDADES
X1
Comisin
X2
Director
,Subdirectora y
Comisin
X3
X4
X5
RESPONSABLES
La Comision
La Comisin
Estado Mayor y
Policas Escolares
de todos los
grados.
Los Tutores de
cada Aula
Prof.
Comunicacin
(buscan Jurado)
Prof. Sociales
(2 Jurados)
Prof. de Educacin
fsica
X6
X6
X7
CEREMONIA CENTRAL
1. Programa la Paraliturgia
2. Elaboran el programa en coordinacin con el Nivel
Primario
3. Presentan nmeros artsticos seleccionados por
ellos
4. Se realizara a las 12 m.(ambos turnos) en el patio
central
5. Recepcin de invitados
6. Recuerdos
Prof. de
Matemtica
(2 jurados)
Prof. Arte
Prof. Educacin
por el trabajo
Auxiliares
La comisin
y todos los
profesores del
Colegio.
DIA
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
27 de julio 2015
Rifa Barranquina
21 de agosto 2015
Da del Jean
28 de agosto 2015
2 da del Jean
17 y 18 de setiembre
23 de setiembre 2015
Nro. ACTIVIDAD
MATERIALES
RESPONSA
BLE
Rifas
Comisin
25-07-15
21-08-15 (1)
28-08-15 (2)
04-09-15 (3)
11-09-15 (4)
18-09-15 (5)
Del 17-08-15
Al
17-10-15
Rifas
Parrilladas, viandas,
panchos u otros
Comisin
La comisin,
tutores, alumnos
Murales, afiches
carteles, gigantografias,
volantes.
17-08 -15
Al
07-10-15
12-10-15
Al
17-10-15
Ensayo General
Evento Central
25-10-15
Informe
26-10-15
Alumnos, Prof.
Danza,
docentes,
comisin.
Alumnos, Prof.
Danza,
docentes,
comisin.
Alumnos,
profesor danza
docentes,
comisin
Comisin
Rifa Pro-fondos
Prensa y Propaganda
Radio , Tv, Facebook
5
Ensayos de rutina
Horarios establecidos por la comisin
6
FECHA
09-05-15
OBSERVACION:
1.-La actividad a realizarse contar con profesores profesionales, especializados y calificados en cuanto
a las Danzas y Bailes Peruanos para lo que se pretende brindar un Evento de Calidad.
2.- Se espera respeten el plan a realizarse y las fechas segn Cronograma.
3.- Cualquier cambio y / o decisin ser nicamente de la Comisin con presencia de la parte directiva.
LA COMISION
8
ACCIONES
INCIO
DIC 2014
Docentes
enviar
sus
capacidades a desarrollar
proyectos
SETIEMBRE 2015
SETIEMBRE2015
sorteo
inscripcin voluntaria
eleccin del docente
OCTUBRE 2015
CUMPLIMIENTO
9
N
ACTIVIDAD
4
5
6
7
8
9
10
11
RESPONSABLE(S)
CUMPLIMIENTO
10
FECHA DE
EJECUCION
SE CONMEMORA
EN EL MARCO DE
RESPONSABLE
FORMACION DE
BRIGADAS ESCOLARES
23 DE MARZO
1 SIMULACRO
22 DE ABRIL
Da Mundial de la Tierra
2 SIMULACRO
29 DE MAYO
Da de la Solidaridad
3 SIMULACRO
09 DE JULIO
4 SIMULACRO
13 DE OCTUBRE
Da Internacional para
la Reduccin de
Desastres.
MARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
BRIGADAS ESCOLARES-
5 SIMULACRO
12 DE NOVIEMBRE
Da Mundial del
Reciclaje y del Aire
Limpio.
MARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
BRIGADAS ESCOLARES-
Da Mundial de la
Poblacin y
Poblamiento del
Territorio.
MARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
MARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
BRIGADAS ESCOLARESMARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
BRIGADAS ESCOLARESMARCO MONTESINOS
ESPADA CARLOS
GUARNIZ
BRIGADAS ESCOLARES-
11
ACCIONES PROGRAMADAS
PROBLEMA
1
ACTIVIDADES
Consumo de drogas
ilegales y drogas mdicas
no prescritas
CRONOGRAMA
I Bimestre
Adecuada higiene
personal y saneamiento
bsico
II Bimestre
Factores psicosociales
III Bimestre
Sexualidad responsable y
protegida
IV Bimestre
El desayuno adecuado
I
Somos lo que comemos
http://www.youtube.com/watch?v=Myme5Dcagxs
http://www.youtube.com/watch?v=cvrpFVaOE8
Q
II
III
IV
Efectos de la desnutricin
Desnutricin infantil
http://www.youtube.com/watch?v=718D26zyr
CQ
http://www.youtube.com/watch?v=gI6Z25R3O6
g
http://www.youtube.com/watch?v=_kXc4qlJ4JE
http://www.youtube.com/watch?v=4tVCmvKOo
W4
Charla de un nutricionista
Charla de un nutricionista
CENTRO SALUD
CENTRO SALUD
PLAN DESNA
12
ACTIVIDADES PREVISTAS:
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
5.1 Concientizar
al estudiante
sobre la
importancia
que tiene el
conocer sus
derechos
como nio y
adolecente.
ACTIVIDADES
MEDIOS Y MATERIALES
Ficha
Lapiceros
Lpices
Copias
Proyector
Computadora
Cd
Plumones de pizarra
Pizarra
Hojas bond
Solapin
Cartulinas
Plumones de papel
5.2 Conformar un
comit de
Vigilancia
Local, a fin de
complementar
y articular el
trabajo que
realizan.
Charlas informativas:
Abril, Mayo y
Agosto, Setiembre. Tratar temas que hablen
sobre la violencia y maltrato familiar a fin de
concientizar a los padres sobre el dao que
causan a los nios que sufren maltrato
permanente.
Comit de vigilancia: de Marzo: Formar con
los padres de familia un comit de vigilancia
el cual sea el encargado de velar por la salud
fsica y psicolgica de los alumnos fuera de
la institucin educativa informando a los
docentes Defensores y coordinando con la
comisaria del sector.
(Para
ello
los docentes defensores
entregaran
al
comit
de
vigilancia
informacin con el nombre de la persona
encargada en la comisaria de defender los
derechos de nio y adolecente.)
Avisos
Trpticos
Proyector
Computadora
Cd
Cintas
Lapiceros
5.3 Propiciar
actividades
de integracin
familiar que
permitan
identificar
algn
problema.
Ginkanas:
Julio:
Que
propicien
la
participacin de los padres y madres de
familia con sus nios de tal manera que
podamos observar el ambiente familiar de
cada nio e identificar algn problema.
Jornada de padres: Julio: Desarrollar una
mini jornada de medio da con los padres de
familia para que comprendan la gran labor
que Dios les encomend como padres y la
importancia de criar y educar a un nio.
Campeonatos de fulbito:
Setiembre:
Organizar campeonatos deportivos entre
todos los miembros de la comunidad
educativa (padres de familia, alumnos,
docentes), buscando desarrollar en los
alumnos una vida sana que permita en un
futuro respetar los derechos de las personas
en el todo lugar donde se encuentre.
Sogas.
Pelotas
Globos
Tizas
Radio
Cd
Papel
Lapiceros
Velas
PLAN DE TUTORIA
13
GRUPO DE
ATENCIN
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
M
COMIT DE
TUTORIA
X
X
X
x
X
TUTORES
ALUMNOS
PRIMARIA
X
X
X
X
X
x
x
x
X
X
X
X
x
x
x
x
ALUMNOS
SECUNDARIA
PADRES DE
FAMILIA
Estudiantes
24
27
2
5
9
x
14
FECHAS
BIMESTRE
26 de Abril
12 de Julio
II
9 de Octubre
III
29 de diciembre
IV
FECHAS
I Actividad
26 de Abril
II Actividad
12 de Julio
III Actividad
9 de Octubre
IV Actividad
29 de diciembre
Participantes de Docentes
RESPONSABLES
COMISION
15
PROBLEMAS
Metas
Propuesta de mejora
Planes y acciones
Desinters por el
Aprendizaje
Concientizar en los
estudiantes al desarrollo de
sus actividades educativas.
Desarrollo de habilidades
sociales: asertividad,
empata.
Exhortar al cumplimiento de
las normas de convivencia y
valores institucionales.
Bajo nivel de
comprensin lectora y
lgico matemtica
Trabajo en equipo
organizados, haciendo uso
de materiales educativos.
ESTRATEGIAS
INDICADORES
Hacer hincapi el
cumplimiento de
los
valores
insertados en la
programacin
anual
en
las
formaciones,
aulas.
Elaboracin
normas
convivencia
Sesiones
de
clase
e
interaccin en
la formacin.
Participa en la
elaboracin de
Normas
de
Convivencia.
PUNTO DE
PARTIDA
Estudiantes
con indisciplina
y sin deseos de
superacin ya
que
existe
deficiente
prctica
de
valores.
de
de
DESTINATARIO
S
ESTRATEGIAS
ACCIONES
Construcci
n de la
cultura
cvica.
Talleres: La buena
prctica de valores
Expresin y
comprensi
n oral
Exposicin sobre la
importancia de
poner en prctica
las normas de
convivencia
ESTUDIANTES
Elaboracin y
aplicacin de las
normas de
convivencia.
Elaboracin de
encuestas y
cuadros
estadsticos.
ESTUDIANTES
Construccin de
la autonoma
Resuelve
situaciones
problemticas
de contexto real
y matemtico
TIEMPO
ESTUDIANTES DEL
1- 5 GRADO
3
meses
1
mes
3
meses
ESTUDIANTES
3
meses
MATERIALES
Y
NECESIDADES
- Mapa conceptual
de las normas
sociales
- Ordenadores
Responsa
bles
Profesores
F.C.C.
Arte,
religin,
Ingls.
-Multimedia
-Laptops
-Papelotes
-Impresoras
-Peridicos Murales
Profesores
Comunica
cinEducacin
Fsica
Religin
Profesores
PFRH
HISTORIA
Taller: Toma de
decisiones
Encuestas
Cuadros
estadsticos.
Profesores
de
MATEMATI
CA- CTA
Comunicar en
los minutos de
formacin el
cumplimiento de
las normas de
convivencia.
Realizacin de
talleres en la hora
tutora, para
concientizar la
importancia de la
prctica de valores
y el cumplimiento
de las normas de
convivencia.
ESTUDIANTES
Concientizar al
profesorado de
la importancia
de la prctica de
valores
La importancia del
cumplimiento de
normas de
convivencia como
modelo.
Profesores
Todo el
ao
Todo el
ao
- Papelotes
- Cuaderno de
control.
- Reglamento
interno.
Coordinaci
n de
Tutora
Tutores
Reglamento interno
Manual de
funciones del
profesorado.
Direccin
Profesores
16
2. OBJETIVOS
- UN PLAN DE ACCIN PARA LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES
-
1. Actividades preparatorias.
-
Determinar la fecha.
Elaborar el diseo metodolgico.
Prever los materiales y recursos
Realizar el tratamiento estadstico de los resultados de aprendizaje.
2. Desarrollo de la jornada
-
metas
Actividades
Actividades a
Responsabl Fechas Observaciones
preparatorias
realizar
es
1.
Prever los Elaborar
el COM
- Marzo Realizar
la
materiales y diseo
CTA
convocatoria a
recursos.
METODOLOGI
diferentes
CO
actores
2. Desarrollo
Presentacin
MAT-PP FF
de
la de
los
jornada.
resultados
de
aprendizaje
3. Elaborar las
normas de
participaci
n
y
convivencia
para
la
jornada
Marzo
Proponer metas
y
estrategias
por equipo de
trabajo
Plenaria
Plenaria
para
presentar y
consensua
r
metas
estrategias
para
mejorar los
aprendizaj
es
PLAN LECTOR
17
TTULO
AUTOR(ES)
FECHA DE LECTURA
Del 10 al 12 de marzo
Del 17 al 19 de marzo
Del 24 al 26 de marzo
Del 31 al 02 de abril
Del 07 al 09 de abril
Del 14 al 16 de abril
Del 21 al 23 de abril
Del 28 al 30 de mayo
Del 05 al 07 de mayo
Del 12 al 14 de mayo
Comunicacin
Historia
Sonia Chvez
Carmen Lay
Humberto Zavala
Martha Chvez
Gina Torres
Educacin por el arte
Ingls
Educacin fsica
TTULO
AUTOR(ES)
FECHA DE LECTURA
Martha Chvez
Humberto Zavala
Del 19 al 21 de mayo
Del 26 al 28 de mayo
Del 02 al 04 de junio
Gina Torres
Del 09 al 11 de junio
Comunicacin
Del 16 al 18 de junio
Educacin fsica
Ingls
Carmen Lay
Del 23 al 25 de junio
Del 30 al 02 de julio
Del 07 al 09 de julio
Miguel Pajuelo
Del 14 al 16 de julio
Sonia Chvez
Del 21 al 23 de julio
TTULO
AUTOR(ES)
FECHA DE LECTURA
Humberto Zavala
Martha Chvez
Comunicacin
Educacin fsica
Del 11 al 13 de agosto
Del 18 al 20 de agosto
Del 25 al 27 de agosto
Del 01 al 03 de setiembre
Gina Torres
Del 08 al 10 de setiembre
Del 15 al 17 de setiembre
Del 22 al 24 de setiembre
Ingls
Del 29 al 01 de octubre
lida Guadalupe
Del 06 al 08 de octubre
Carlos Igreda
Del 13 al 15 de octubre
TTULO
AUTOR(ES)
FECHA DE LECTURA
Gina Torres
Educacin por el arte
Del 20 al 22 de octubre
Del 27 al 29 de octubre
Ingls
Del 03 al 05 de noviembre
Educacin fsica
Del 10 al 12 de noviembre
lida Guadalupe
Del 17 al 19 de noviembre
Historia
Del 24 al 26 de noviembre
Carlos Igreda
Del 01 al 03 de diciembre
Sonia Chvez
Del 08 al 10 de diciembre
Miguel Pajuelo
Del 15 al 17 de diciembre
Carmen Lay
Del 22 al 24 de diciembre
FECHA
Del 10 al 12 de marzo
Del 17 al 19 de marzo
Del 24 al 26 de marzo
Del 31 al 02 de abril
Del 07 al 09 de abril
Del 14 al 16 de abril
Del 21 al 23 de abril
Del 28 al 30 de mayo
Del 05 al 07 de mayo
Del 12 al 14 de mayo
DOCENTE
Comunicacin
Historia
Sonia Chvez
Carmen Lay
Humberto Zavala
Martha Chvez
Gina Torres
Educacin por el arte
Ingls
Educacin fsica
LECTURAS
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
Del 19 al 21 de mayo
Del 26 al 28 de mayo
Del 02 al 04 de junio
Del 09 al 11 de junio
Del 16 al 18 de junio
Del 23 al 25 de junio
Del 30 al 02 de julio
Del 07 al 09 de julio
Del 14 al 16 de julio
Del 21 al 23 de julio
Martha Chvez
Humberto Zavala
Educacin por el arte
Gina Torres
Comunicacin
Educacin fsica
Ingls
Carmen Lay
Miguel Pajuelo
Sonia Chvez
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
10 semana
Del 11 al 13 de agosto
Del 18 al 20 de agosto
Del 25 al 27 de agosto
Del 01 al 03 de
setiembre
Del 08 al 10 de
setiembre
Del 15 al 17 de
setiembre
Del 22 al 24 de
setiembre
Del 29 al 01 de octubre
Del 06 al 08 de octubre
Humberto Zavala
Martha Chvez
Comunicacin
Educacin fsica
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
Gina Torres
3 lecturas
3 lecturas
Miguel Pajuelo
3 lecturas
Ingls
lida Guadalupe
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
Del 20 al 22 de octubre
Del 27 al 29 de octubre
Del 03 al 05 de
noviembre
Del 10 al 12 de
noviembre
Del 17 al 19 de
noviembre
Del 24 al 26 de
noviembre
Del 01 al 03 de
diciembre
Del 08 al 10 de
diciembre
Del 15 al 17 de
diciembre
Del 22 al 24 de
diciembre
Gina Torres
Educacin por el arte
Ingls
3 lecturas
3 lecturas
3 lecturas
Educacin fsica
3 lecturas
lida Guadalupe
3 lecturas
Historia
3 lecturas
Carlos Igreda
3 lecturas
Sonia Chvez
3 lecturas
Miguel Pajuelo
3 lecturas
Carmen Lay
3 lecturas
18
GRADOS
PRIMERO DE
SECUNDARIA
SEGUNDO DE
SECUNDARIA
TERCERO DE
SECUNDARIA
GRADOS
CUARTO DE
SECUNDARIA
EVALUACIN
Richard Bach
Sergio Bambarn
scar Wilde
Abraham Valdelomar
Carlos Cuauhtmoc Snchez
Mara Fernanda Heredia
scar Colchado
Carlos Cuauhtmoc Snchez
Diana Cornejo
Jordi Sierra i Fabra
Antoine de Saint-Exupry
Jos Mauro de Vasconcelos
Jos Mauro de Vasconcelos
Ernest Hemingway
Carlos Frabetti
Horacio Quiroga
Ricardo Palma
Jorge Eslava
Antonio Santa Ana
Charles Dickens
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Palo y astilla
Fuenteovejuna
Los devoradores
La metamorfosis
El s de las nias
Quin se ha llevado mi queso?
Bajo la misma estrella
Fortunata y Jacinta
Vernika decide morir
Las aventuras de Sherlock Holmes
Jorge Eslava
Flix Lope de Vega
Ana Mara Shua
Franz Kafka
Fernando de Moratn
Spencer Johnson
John Green
Benito Prez Galds
Paulo Coelho
Arthur Conan Doyle
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
OBRAS
Los ojos de mi princesa I
Los ojos de mi princesa II
La palabra del mudo
El alquimista
Por qu a m?
El nio con el pijama de rayas
En octubre no
hay milagros
Chocolate para el alma de los
adolescentes
Once minutos
El vendedor ms grande del mundo
AUTOR
Carlos Cuauhtmoc
Carlos Cuauhtmoc
Julio Ramn Ribeyro
Paulo Coelho
Valria Piassa Polizzi
John Boyne
Oswaldo
Reynoso
Jack Canfield, Mark Vctor Hansen,
Kimberly Kirberger
Paulo Coelho
Og Mandino
EVALUACI
N
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
QUINTO DE
SECUNDARIA
Juventud en xtasis
Conversacin en la catedral
El club de los corazones solitarios
La furia de Aquiles
El orden de las cosas
Tres metros sobre el cielo
Ensayo sobre la ceguera
Buenos das, princesa!
El extranjero
Contraveneno
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
19
PRIMER BIMESTRE:
PRIMER BIMESTRE
MESES- 2015
DIAS
2/9/16/23/30
MONITOREO
MARZO
Servicios:
jardines
6/13/20/27
MONITOREO
ABRIL
Servicios:
Aulas,
Aulas,
J J A
S O
X
baos,
patios
X
baos,
patios
jardines
4/11/18
MONITOREO
MAYO
Servicios:
Aulas,
X
baos,
patios
jardines
23/27
MONITOREO PEDAGOGICO
MARZO
Cada tercera semana del mes
20/24
MONITOREO PEDAGOGICO
ABRIL
11/15
MONITOREO PEDAGOGICO
MAYO
SEGUNDO BIMESTRE:
SEGUNDO BIMESTRE
MESES- 2015
DIAS
18/25
MONITOREO
MAYO
Servicios:
jardines
1/8/15/22/29
MONITOREO
JUNIO
Servicios:
Aulas,
Aulas,
J J A
X
baos,
patios
X
baos,
patios
jardines
6/13/20/27 JULIO
MONITOREO
Servicios:
Aulas,
X
baos,
jardines
patios
S O
8/12 JUNIO
MONITOREO PEDAGOGICO
MONITOREO PEDAGOGICO
18/22 JULIO
MONITOREO PEDAGOGICO
8/12 JUNIO
MONITOREO
EDUCACION
AL
AUXILIAR
X
X
DE
TERCER BIMESTRE:
TERCER BIMESTRE
DIAS
MESES- 2015
M
10/17/24/31 AGOSTO
MONITOREO
7/14/21/28 SETIEMBRE
MONITOREO
MONITOREO
MONITOREO PEDAGOGICO
SETIEMBRE
MONITOREO PEDAGOGICO
5/9 OCTUBRE
MONITOREO PEDAGOGICO
24/28 AGOSTO
X
X
X
CUARTO BIMESTRE:
CUARTO
BIMESTRE
DIAS
19/26
MESES- 2015
M
J J A
MONITOREO
OCTUBRE
(Lunes de cada mes)
S O
Servicios:
Aulas,
baos,
patios y jardines
2/9/16/23/30
MONITOREO
NOVIEMBRE
7/14/21
MONITOREO
DICIEMBRE
26/30
MONITOREO PEDAGOGICO
OCTUBRE
Cada tercera semana del
mes
16/20
MONITOREO PEDAGOGICO
NOVIEMBRE
7/11 DICIEMBRE
MONITOREO PEDAGOGICO
26/30 OCTUBRE
MONITOREO
EDUCACION
20
AL
AUXILIAR
X
DE
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Nro. ACTIVIDAD
1
FECHA
MATERIALES
RESPONSABLE
Cuaderno de Acta.
30-09-15
Mara Casas
Coordinacin con la
Direccin
envo de Oficio
a ONPE
11-09-15
Cuaderno de Acta
DIRECTOR
Mara Casas
Propaganda
29-09-15
2-10-15
FORMACION DEL
COMIT ELECTORAL,
A CARGO DE LOS
ALUMNOS DEL
5TO.AO.
Inscripcin de Listas
MURALES, AFICHES,
CARTELES, FOTOS,
ETCAUDITORIO, FICHAS,
CUADERNO,
LAPICEROS
Planillones
Mara Casas
Campaa Electoral
7
8
02-11-15
Al
07-11-15
09 -11-15
Al
20-11-15
27-11-15
Elecciones Municipales
2015
Proclamacin de la
Alcaldesa o Acalde
Papelotes, carteles,
gigantografas,
anuncios
Tampn tintas, nforas
Mara Casas
Candidatos
Alumnos
MARZO
DIA
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
8 : Da Internacional de la Mujer
16
30
23
CUMPLIO
SI
NO
ABRIL
7 : Da Mundial de la Salud
12 : Nacimiento del Inca Garcilaso de la Vega
14 : Da De las Amricas
17 : Da de la Cruz Roja Peruana
22 : Da Mundial de la Tierra
23 : Da del Idioma
22
13
10 Batalla de Huamachuco
24
28 Da de la Independencia Nacional
24
27
25
9 : Batalla de Ayacucho
6
13
13
20
20
MAYO
27
30
Abr
4
11
18
29
25
JUNIO
1
1
5
5
JULIO
AGOSTO
28
31
SETIEMBRE
1
3
14
OCTUBRE
5
12
19
NOVIEMBRE
23
DICIEMBRE
30
Nov
7
Da de la Defensa Nacional
DOCENTES
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
Nancy Rodrguez
DICIEMBRE
CALENDARIO LITURGICO
El Calendario Litrgico se desarrollar con el peridico mural Religioso de la
I.E. y est a cargo de la profesora de Religin.
MES
FECHA
CELEBRACIONES
Marzo
2-3
Semana Santa
Mayo
13
Virgen de Ftima
Da de Pentecosts
Sagrado Corazn de Jess
Junio
1-26
San Pedro y San Pablo
Julio
19
Agosto
28
Setiembre
21
Octubre
5-16
Diciembre
23 Nov21Dic.
Marzo
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Abril
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Mayo
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Junio
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Julio
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Agosto
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Setiembre
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Octubre
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Noviembre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Diciembre
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |2
13 14 15 16
Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en la Institucin Educativa Publica
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
18
18
18
18
18
18
18
18
18
18
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
21
21
21
21
21
21
21
21
21
21
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22
23
23
23
23
23
23
23
23
23
23
24
24
24
24
24
24
24
24
24
24
25
25
25
25
25
25
25
25
25
25
26
26
26
26
26
26
26
26
26
26
27
27
27
27
27
27
27
27
27
27
TOTAL
28
28
28
28
28
28
28
28
28
28
29
29
29
29
29
29
29
29
29
29
LEYENDA
Das Efectivos de aprendizaje escolar
Das previstos para reuniones pedaggicas, jornadas de reflexin, de logro, aniversario
de la I.E., fiesta patronal o comunal
Das feriados
Das sbados y domingos
Das que corresponde a vacaciones de los estudiantes de medio ao
TOTAL DE HORAS EFECTIVAS
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
184
2
2
6
85
10
1288
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
31
31
31
31
31
31
EBR
se
c
N
DE
DI
AS
Pr
m
MES
CALENDARIZACIN
BIMESTRE
I
INICIO
9 marzo
FINALIZACION
15 mayo
SEMANAS
10
II
18 mayo
24 julio
10
VACACIONES
III
25 julio al 9 agosto
16 octubre
10agosto
IV
19 octubre
22 diciembre
TOTAL
CLAUSURA DEL AO
ESCOLAR
10
10
40
MARTES 29
RESUMEN
40 semanas
Feriados
Jornadas de reflexin y pedaggica
TOTAL DE DIAS EFECTIVOS
Total de horas efectivas
192 das
6 das
4
188
1134
FERIADOS
DIAS
16-17 abril
1 mayo
6 julio
8 de octubre
FECHAS
Semana Santa
Da del Trabajo
Da del Maestro
Celebracin de la Batalla de Angamos
APELLIDOS Y NOMBRES
1ro
2do
B
U
M
M
3 ero
3 ero
4to
5to
5to
6to
19
6to
11
1
2
CALENDARIZACIN 2015
BIMESTRE
INICIO
FINALIZACION
SEMANAS
09 marzo
15 MAYO
10
II
18 DE
MAYO
24 DE JULIO
10
VACACIONES
27DE
JULIO
7 DE AGOSTO
III
10 DE
AGOSTO
16 DE OCTUBRE
10
IV
19 DE
OCTUBRE
24 DE
DICIEMBRE
10
TOTAL
40
CLAUSURA DEL AO
ESCOLAR
30 DE DICIEMBRE
FERIADOS
DIAS
02 03 abril
1 mayo
6 julio
8 de octubre
FECHAS
Semana Santa
Da del Trabajo
Da del Maestro
Celebracin de la Batalla de Angamos
Entrega de Libretas
BIMESTRE
Da
29/05
II
14/08
III
29/10
IV
30/12
Actividad
responsable
Tutores
Tutores
Tutores
Entrega de libretas
Tutores
VI
01
02
03
04
05
AREAS
CURRICULARES
06
07
08
09
10
11
12
Matemtica
Comunicacin
Ingles
Arte
Historia, Geografa y
economa
Formacin Ciudadana
y Cvica
Persona Familia y
Relaciones Humanas
Educacin Fsica
Educacin Religiosa
Ciencia Tecnologa y
Ambiente
Educacin para el
trabajo
Tutora
HORAS DE LIBRE
DISPONIBILIDAD
1
4
4
2
2
3
2
4
4
2
2
3
3
4
4
2
2
3
VII
4
4
4
2
2
3
5
4
4
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
1
6
1
6
1
6
1
6
1
6
35
35
35
35
35
10
20
30
40
50
4 +1
4+2
4+2
4+2
4+1
COMUNICACIN
INGLES
4+2
4+2
4+2
2+1
2+1
ARTE
HISTORIA, GEOGRAFIA Y
ECONOMIA
FORMACION, CIUDADANA Y
CIVICA
2 +1
2 +1
PERSONA, FAMILIA Y
RELACIONES HUMANAS
EDUCACION FISICA
EDUCACION RELIGIOSA
CIENCIA, TECNOLOGIA Y
AMBIENTE
3 +2
3+2
3+1
3 +2
3+3
2+1
TUTORIA Y ORIENTACION
EDUCACIONAL
TOTAL
2+1
35
35
35
35
35
HORARIO DE CLASES
HORA
1
2
3
4
LUNES
MARTES
MIERCOLES
5
6
7
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
JUEVES
VIERNES
VI. ANEXOS
PLAN DE GESTION DEL CLIMA ESCOLAR
1.- ANTECEDENTES:
PROBLEMA
motivo, aprender cmo afrontar los conflictos es muy importante para poder mantener
relaciones sanas con los dems.
ETHOS ESCOLAR:
Actualmente ha cobrado vigencia y preocupacin el tema de la calidad escolar, por
cuanto la educacin se considera como la herramienta ms poderosa de transformacin
en una sociedad. Se necesitan herramientas y referentes tericos para construir el
concepto de calidad y el ethos, y, para traducirlos en estrategias prcticas y realidades
en nuestro sistema educativo.
4.- VISIN DE CAMBIO:
Que los estudiantes se renan, dialoguen, participen y resuelvan sus conflictos.
5.- OBJETIVOS:
O1
02
03
competente.
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
Dotan a las y los estudiantes de herramientas bsicas y claves, como la lectura y la escritura,
para que gracias a las competencias crecientes adquiridas tengan mayor probabilidad de
obtener buenos resultados en diversas reas del conocimiento.
Contrarrestan la obsolescencia del conocimiento y de la informacin. Como esta se
desactualiza vertiginosamente en el mundo de hoy, el nfasis se pone en elementos que
permanecen, como el saber hacer o el aprender a aprender.
Preparan para afrontar diversas tareas, personales, laborales y profesionales. Una persona
que, por ejemplo, es competente para hablar en pblico, tiene a su favor una competencia
para desempearse efectivamente en muy diversas situaciones, lo que con mucha seguridad
le abrir puertas.
Se centran en elementos de la persona, ms que en aspectos externos a ella. Por ejemplo, en
la autonoma ("tengo criterios para saber si he hecho bien o mal una determinada tarea y no
necesito que venga el o la profesor(a).
Para los y las estudiantes las competencias son importantes porque cambian la acumulacin de
informacin (que cada vez se desactualiza ms rpido) por la utilizacin, en diferentes contextos,
de lo aprendido; porque sienten que realmente se estn preparando para la vida, al conectar
aprendizaje con entorno escolar y extraescolar, y que no estudian solo para aprobar unas
asignaturas o pasar de un grado al siguiente; porque van adquiriendo herramientas para resolver
problemas de la realidad, en contraposicin a problemas escolares que son o les parecen
ficticios o sin sentido; porque le encuentran respuesta ms pronto a la pregunta reiterativa: "esto,
para qu sirve, profe?"; porque vivencian que el aprendizaje es acumulativo, y no repetitivo, al
darse cuenta de que se van convirtiendo en personas ms competentes y, finalmente, porque
asocian las competencias con su desarrollo humano, conscientes de que no pueden limitarse a
ser competentes para responder a las exigencias del mercado, sino tambin para otras
dimensiones.
IV .- Clasificaciones de competencia
Cuando se habla de competencias, entran en accin diferentes maneras de enfocarlas,
de clasificarlas, de resaltarlas. Por eso, se habla tanto de competencias generales -bsicas,
clave, cognitivas, emocionales, intelectuales, prcticas, transversales, etc.- como de
competencias especficas, que son las propias de cada asignatura curricular (por ejemplo, dentro
del rea de Lenguaje un autor menciona competencias como comunicativa, lingstica o
gramatical, discursiva o textual, sociolingstica y estratgica[2] y otro desglosa la competencia
comunicativa en lxica, gramatical, semntica, fonolgica, ortogrfica y ortopica[3]) o como las
competencias propias de diversas labores profesionales.
En el caso de Lenguaje, por ejemplo, la prueba evala la competencia comunicativa,
entendida como la capacidad de comprender, interpretar y analizar diversos tipos de textos
(narrativos, argumentativos, expositivos, icnicos) que circulan en la escuela y fuera de ella. En
el nivel interpretativo, se busca que en la comprensin del texto haya una interaccin entre lo
que sabe el o la estudiante lector(a) y la informacin que presenta el texto. Ese saber alude tanto
al manejo de la informacin cotidiana como al manejo de la informacin especializada del rea.
En el nivel argumentativo, se parte del hecho de que el contexto o situacin es el que permite
explicar los actos de lenguaje. Por eso, busca reconstruir el contexto de uno o ms textos, a
partir del reconocimiento de palabras claves, de marcas lingsticas particulares y del contraste
entre lo explcito y lo implcito. En el nivel propositivo, se lleva al estudiante -con base en una
comprensin y anlisis del texto- a sacar conclusiones y tomar posicin frente a lo ledo.
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
modo de conjugacin, etc.) sino de definir situaciones en las cuales los alumnos pueden
construir, modificar o refutar conocimientos y competencias a propsito de contenidos
disciplinarios"[5].
El reto de ensear por competencias estriba, por lo tanto, en el diseo y ejecucin de
situaciones de aprendizaje en las cuales los estudiantes, ante diferentes contextos y niveles de
dificultad, ponen en juego la competencia que estn aprendiendo. El papel de los contenidos,
entonces, es de medio: debe servir para aproximarse a las actividades, a las acciones que
ponen en situacin una competencia, que la contextualizan. Las situaciones de aprendizaje son
abiertas, no cerradas (como lo es repetir lo enseado, volver sobre lo mismo en otras palabras,
en donde no se aplica la competencia, por el gran peso que se otorga a la memorizacin).
La enseanza por competencias, tarde o temprano lleva a replantearse el currculo
escolar: antes que pensar en qu asignaturas -y contenidos- hay que ensear o transmitir, lleva
a formularse y a responder interrogantes como estos: qu competencias quiere la direccin
escolar que cada estudiante desarrolle progresivamente a lo largo y ancho de su paso por la
institucin educativa? Qu tipo de personas desea que lleguen a ser? Qu anhela que sepan
hacer, y hacer bien, con la informacin con la cual van a entrar en contacto e interaccin durante
sus aos escolares?
En consecuencia, ensear por competencias debe generar una serie de cambios como:
Disponer los contenidos en funcin de lo que queremos que los y las estudiantes hagan con
l. De esta manera se abrir un dilogo intenso entre el para qu ensear con el qu ensear.
Darle ms importancia a disear situaciones de aprendizaje y desarrollo de competencias que
Es un hecho que lo que aprenden los estudiantes no suele coincidir con el contenido que
aparece en los programas de estudio, debido a factores diferentes. Por eso, suele hablarse del
currculo prescrito, el currculo enseado, el currculo aprendido...el currculo oculto. Las pruebas
censales nacionales y las pruebas muestrales internacionales evidencian esa diferencia, pues
frente a una enseanza de los mismos o casi los mismos temas los resultados muestran una
dispersin bastante significativa y preocupante.
Por otro lado, en la evaluacin convencional suele existir el elemento sorpresa, de
manera que los y las estudiantes para prepararse deben repasar (es decir, verificar la
memorizacin de lo enseado, en muchos casos). Adems, ellas y ellos no suelen conocer sus
resultados sino hasta el momento en que reciben las calificaciones, cuyos nmeros o letras
?dicen? qu tanto se aprendi de una determinada asignatura en un determinado periodo, a
juicio de un(a) docente. En contraposicin, en la evaluacin por competencias un(a) docente
puede indicar con anterioridad qu va a evaluar y los y las estudiantes podrn preparar y
ejercitar sus desempeos para mostrar su competencia en el momento de la evaluacin.
Como por su misma naturaleza las competencias no son directamente observables,
deben inferirse a partir de los desempeos. Y puede decirse que en quienes estn aprendiendo
las competencias se acercan ms a un proceso "hacerse competente" que a un estado -ser
competente-. Esta doble situacin hace ms desafiante la evaluacin de competencias.
Para evaluar competencias es necesario saber cmo se adquieren o desarrollan. Podra
decirse que, en muchos casos, la primera fase es cognitiva, en la cual predomina el saber; en
otra fase ese saber se va convirtiendo en un hacer, en el cual los procedimientos (know how)
juegan un papel importante. Una fase posterior hace ms sistemtico el quehacer o ejercicio de
la competencia. En este proceso, la acumulacin de experiencias frente a diversas situaciones y
contextos cumple un papel primordial, que se enriquece con el afrontar exigencias que traen
consigo las tareas que se asume. Todo esto contribuye al desarrollo competencial que hay que
evaluar.
Evaluar por competencias implica: Propiciar y enfrentar situaciones, contextos y
condiciones de evaluacin en las cuales el desempeo de alumnas y alumnos sea relevante y
significativo para ellos, ms que para las y los docentes.
Pensar en diferentes tipos de desempeos cuya ejecucin contenga suficientes hechos y
datos que permitan al docente (o al observador) hacer juicios objetivos, vlidos y fiables de la
competencia exhibida por cada estudiante. La competencia de observar que tengan las y los
docentes para percibir y analizar el desempeo estudiantil competente reducir los riesgos de
hacer inferencias incompletas o errneas.
Generar contextos de evaluacin en los cuales las y los estudiantes enfrenten situaciones
ms reales que ficticias, ms verdaderas que simuladas.
Ofrecer oportunidades para movilizar saberes adquiridos o construidos, que integren el saber
con el saber hacer.
Multiplicar ocasiones para tener suficientes evidencias, a travs de situaciones variadas, del
desempeo de alumnas y alumnos, de modo que haya ms elementos de juicio para poder
concluir los niveles de competencia alcanzados en una determinada asignatura o campo de la
actividad humana.
Tener presente que dada la riqueza y complejidad de las competencias es posible ser
competente en distintos niveles y de diferentes maneras.
Graduar las situaciones o pruebas, para obtener elementos de juicio acerca de los niveles de
competencia o de dominio de lo aprendido. Para que un(a) estudiante se vaya haciendo
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015
competente no basta con que tenga unos conocimientos, saberes o habilidades, sino que los
ponga en juego en distintas actuaciones, tareas o retos.
Promover gradualmente prcticas intensivas -en profundidad y exigencia- y extensivas -en
diversidad de pruebas- de una accin o actividad, para que las y los estudiantes muestren sus
niveles de desempeo.
Utilizar mecanismos consecuentes con la naturaleza del nivel de la competencia que se
quiere evaluar. En consecuencia, es muy probable que haya que emplearse una combinacin
de mtodos y situaciones, y no solo las usuales pruebas de lpiz y papel. Ser capaz de decir
cmo se hace algo no equivale a ser capaz de hacerlo.
Evaluar competencias es pasar, a travs de inferencias, de lo exterior "desempeo
observable" a lo interior, de lo visible (y en algunos casos medible) a lo invisible, de lo real
perceptible a lo virtual intuible.
VIII.- Hacernos competentes para ayudar a las y los estudiantes a desarrollar
competencias
Philippe Perenoud propone diez competencias que las y los docentes deberan dominar
en su prctica pedaggica: "Organizar y animar situaciones de aprendizaje. Manejar la
progresin de los aprendizajes. Concebir y hacer funcionar los dispositivos de diferenciacin.
Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y trabajos escolares. Trabajar en equipo. Participar
en la gestin de la escuela. Informar e implicar a los padres de familia en los aprendizajes del
alumno. Servirse de las Tecnologas de la Informacin y de la Comunicacin. Afrontar los
deberes y los dilemas ticos de la profesin. Administrar su propia formacin continua?[6]. La
primera de estas competencias tiene que ver directamente con lo que se propona ms arriba en
la enseanza por competencias, pues el diseo de situaciones es fundamental para propiciar la
oportunidad de realizar desempeos competentes.
Dos competencias cuya vivencia y mostracin por parte de las y los docentes son claves
para ensear con el ejemplo son la lectura y la escritura. Docentes que leen y que escriben (as
no publiquen) pueden generar ms motivacin en sus estudiantes por hacerse lectores y
escritores competentes. Esto es fundamental, puesto que el lenguaje es, a la vez, herramienta
de enseanza e instrumento de aprendizaje, permite comunicar nuestras ideas y sentimientos,
construir el conocimiento y organizar nuestro pensamiento.
El reto que nos queda es proponernos aumentar nuestras competencias para contribuir a
que nuestras y nuestros estudiantes, da a da, semana a semana, sean cada vez unas personas
ms competentes, conscientes de que en la sociedad del conocimiento las competencias irn
cobrando cada vez ms importancia. De esta manera, podremos afirmar con el autor de Fausto
"aquel cuyo personaje deca que "todo lo he aprendido, todo lo he estudiado con infinito
esfuerzo- "que no basta saber, se debe tambin aplicar, que no es suficiente querer, se debe
tambin hacer".
BIBLIOGRAFA
[1] En estas acepciones sigo la explicacin de LEVY-LEBOYER, Claude (1997), Gestin de las
Competencias. Barcelona: Gestin 2000, p. 7-10.
[2] MALLART NAVARRA, Joan (2002), Competencias bsicas y enseanzas mnimas del
currculum de Lengua. Madrid: Revista de Educacin.
Ensayo
La Educacin es un Derecho
Demetrio Ccesa Rayme
La Educacin es un derecho universal, es por ello que el estado debe garantizar la educacin a
todos los nios y nias sin excepcin, pero para ello debe capacitar a los maestros en cuanto a la
educacin inclusiva, de igual manera enviar materiales adecuados y suficiente para el trabajo en
el aula y as los nios y nias de una determinada comunidad aprendan juntos
independientemente de sus condiciones personales, sociales o culturales, incluidos aquellos que
presentan una discapacidad.
Como docentes hay que desarrollar todo el potencial de cada persona, de esta manera terminar
con todas las modalidades de discriminacin y fomentar la cohesin social.
Debemos proporcionar un entorno educativo que ofrezca condiciones necesarias de acceso y
otorgue experiencias de aprendizaje significativas para todos, donde todos los nios y nias de
un lugar determinado pueden estudiar juntos.
La educacin inclusiva es un modelo educativo que busca atender las necesidades de aprendizaje
de todos los nios, jvenes y adultos con especial nfasis en aquellos que son vulnerables a la
marginalidad y la exclusin social.
La inclusin no implica solamente atender a todos los estudiantes en el aula; se trata ms bien de
comprenderlos, escucharlos y responder a sus necesidades, intereses, caractersticas y
potencialidades, sin involucrarse en actos de discriminacin hacia ninguno de los participantes en
el aula. Los nios con necesidades especiales son muy cariosos, serviciales, y responsables
como todo nio si recibe iguales oportunidades de parte de todos.
La educacin inclusiva es un modelo educativo que busca atender las necesidades de aprendizaje
de todos los nios, jvenes y adultos con especial nfasis en aquellos que son vulnerables a la
marginalidad y la exclusin social.
La educacin inclusiva es considerada como proceso toma en cuenta y responde a las diversas
necesidades asociadas a la discapacidad y al ambiente, pero no exclusivamente a ellas. Esto
implica que las escuelas deben reconocer y responde a las diversas necesidades de los
estudiantes sin distingo de raza, gnero, condicin social y cultural.
Aunque el concepto de educacin inclusiva puede asociarse a una respuesta educativa que
integre en las escuelas comunes a los nios y nias con capacidades especiales; el trmino es
ms amplio, y hace referencia a una transformacin progresiva de los sistemas educativos,
orientada a que los mismos provean una educacin de calidad a todas las personas por igual y
adaptada a la Diversidad.
Ediciones Previas Plan Anual de Trabajo JSBL 2015