Artculo 1.

o El presente Cdigo regula derechos y obligaciones de patronos y

trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus
conflictos.
Artculo 2. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios
de uno o ms trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.
Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Cdigo que las
personas jurdicas de derecho pblico a que se refiere el artculo 119 de la
Constitucin de la Repblica.
Artculo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus
servicios materiales, intelectuales o de ambos gneros, en virtud de un contrato o
relacin de trabajo.
Artculo 4. Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen
a nombre de ste funciones de direccin o de administracin, tales como
gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las que estn
legtimamente autorizadas por aqul.
Los representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores, obligan
directamente al patrono. Dichos representantes en sus relaciones con el patrono,
salvo el caso de los mandatarios, estn ligados con ste por un contrato o relacin
de trabajo.
Artculo 5. Intermediario es toda persona que contrata en nombre propio los
servicios de uno o ms trabajadores para que ejecuten algn trabajo en beneficio
de un patrono. Este ltimo queda obligado solidariamente por la gestin de aqul
para con l o los trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos legales que se
deriven de la Constitucin, del presente Cdigo, de sus reglamentos y dems
disposiciones aplicables.
No tiene carcter de intermediario y s de patrono, el que se encargue por
contrato de trabajos que ejecute con equipos o capitales propios.
Artculo 6. Slo mediante resolucin de autoridad competente basada en ley,
dictada por motivo de orden pblico o de inters nacional, podr limitarse a una
persona su derecho al trabajo. Como consecuencia ninguno podr impedir a otro
que se dedique a la profesin o actividad lcita que le plazca.

No se entender limitada la libertad de trabajo cuando las autoridades o los

particulares acten en uso de los derechos o en cumplimiento de las obligaciones
que prescriben las leyes.
Los patronos no pueden ceder o enajenar los derechos que tengan en virtud de un
contrato o relacin de trabajo, ni proporcionar a otros patronos, trabajadores que
hubieren contratado para s, sin el consentimiento claro y expreso de dichos
trabajadores, en cuyo caso la sustitucin temporal o definitiva del patrono, no
puede afectar los contratos de trabajo en perjuicio de stos. No queda
comprendida en esta prohibicin, la enajenacin que el patrono haga de la
empresa respectiva.
Artculo 7. Se prohbe en las zonas de trabajo la venta o introduccin de bebidas
o drogas embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y
el ejercicio de la prostitucin. Es entendido que esta prohibicin se limita a un
radio de tres kilmetros alrededor de cada centro de trabajo establecido fuera de
las poblaciones, ya que en cuanto a estas ltimas, rigen las disposiciones de las
leyes y reglamentos respectivos.
Artculo 8. Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede
cobrarse suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos, tasas y
arbitrios establecidos legalmente.