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Este tipo de tcnicas estn dirigidas a aquellos grupos que llevan algn tiempo de
vida -semanas, meses, aos- y donde es necesario provocar un acercamiento entre
sus integrantes. Hay varios tipos de dinmicas de integracin: unas para grupos
que recin se inician, y otras, para aquellos que ya tienen cierto lapso de existencia.
El animador debe tener cuidado suficiente de elegir la ms apropiada a la realidad
de su grupo.
Objetivos de este tipo de tcnicas:
-ayudar a profundizar las primeras relaciones de amistad; -descubrir la
capacidad que tiene cada integrante para confiar en los dems y en sus
posibilidades; -facilitar el conocimiento de los intereses, actitudes y
modos de ser del grupo, y ayudar a crear un clima de confianza y de
participacin en el grupo.
colocar los recuerdos, y una llavecita numerada para cada integrante. Esta llave
indica el orden de participacin. El animador ubica el bal en el centro del grupo,
sobre una mesa; junto a l estn las llaves numeradas. A medida que los
participantes van llegando, depositan su recuerdo en el bal, retiran una llave y
vuelven a tomar asiento formando un crculo alrededor del bal.
DESARROLLO:
1 . El animador motiva el ejercicio con estas palabras.- "Los seres humanos tambin
hablamos a travs de las cosas... aquellos objetos que guardamos como 'recuerdos'
nos dicen a nosotros mismos y a los dems algo de nuestra vida, de nuestra historia
personal, familiar.. Hoy vamos a revelar parte de esta historia al comentar nuestros
recuerdos. Preparemos nuestro nimo para recibir ese regalo precioso que es la
intimidad del otro y que quiere compartir gratuitamente con nosotros'.
2. El animador invita a la persona cuya llave tiene el nmero 1 a retirar su recuerdo
del bal, mostrarlo al grupo y comentar su significado; los dems pueden hacer
preguntas. De esta misma manera se procede hasta terminar con todos los
recuerdos. El animador tambin participa.
3. Evaluacin de la dinmica:
-Para qu nos sirvi el ejercicio?
-Cmo nos sentimos al comentar nuestros recuerdos? -Qu enseanza podemos
sacar de la dinmica?
-Qu podemos hacer para seguir conocindonos?
LOS CURIOSOS
DESTINATARIOS: grupos de jvenes o adultos.
MATERIALES: una hoja de papel y un lpiz por equipo.
DESARROLLO:
1 . El animador forma los equipos de trabajo (cinco integrantes y un secretario).
Luego explica la primera parte del ejercicio: los equipos deben confeccionar un
cuestionario con aquellas preguntas que quisieran hacer al resto del grupo.
2. Los equipos preparan su cuestionario (veinte minutos).
3. Una vez que todos hayan terminado, los secretarios visitan a los otros equipos
para dar a conocer su trabajo y agregar aquellas preguntas que les sugirieron.
4. En el siguiente paso cada equipo responde al cuestionario que su
secretario confeccion (sesenta minutos).
5. Evaluacin de la experiencia:
-Para qu nos sirvi el ejercicio?
-Qu es lo ms destacable que descubrimos con la dinmica?
-Qu podemos hacer para aumentar la integracin de equipo?
SOLUCIONANDO UN PROBLEMA
DESTINATARIOS: grupos de jvenes o adultos que llevan algn tiempo de vida.
DESARROLLO:
1. El animador elige con anterioridad a uno de los participantes y 1 da la tarea de
preparar un problema de la vida real para presentarlo al grupo.
2. El animador divide al grupo en equipos de trabajo (seis personas Luego les
explica que ha invitado a un amigo que est viviendo u situacin muy difcil y quiere
que lo ayuden. Hace pasar al voluntario y ste cuenta su problema al grupo.
3. Enseguida invita a los equipos a reflexionar a fondo sobre la situacin planteada
y buscar posibles soluciones. Un secretario nota. En caso de que los equipos
necesiten ms informacin, p den hacerle preguntas al afectado.
4. En plenario los secretarios dan a conocer sus soluciones. Despus de escuchar a
todos los equipos, el interesado escoge una de proposiciones y explica al grupo el
porqu de su eleccin.
5. Evaluacin de la dinmica:
-Qu descubrimos con el ejercicio?
-Para qu nos sirvi la experiencia?