Universidad Abierta y a Distancia de

Mxico
LICENCIATURA EN GESTION Y ADMINISTRACION DE
PyME
Curso:

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Unidad

Activid
ad
Pgina

1.

1 d
e

Fech
a:
Participa
nte:
3 Facilitad
or:

DANIEL RAMIREZ REYES.

LIC.
CARMEN
ORNELAS

GRACIELA

03/02/201
5
Periodo

2015-1 Bloque 1

Presntate de manera general, incluye tu nombre ocupacin e intereses.

Si trabajas describe las caractersticas de tu empleo y responde las siguientes preguntas:
o
Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servir en el
desempeo de tu trabajo?
o

Si es as, cmo puede influir?

2.

Identifica otros mbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el

Comportamiento Organizacional
3.
Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos
que te llevaron a l.
4.
Compara y comenta las participaciones de algunos de tus compaeros(as).

Estimada Catedrtica, Estimados Compaeros.

Buena noche
Mi nombre es Daniel Ramrez Reyes, me desempeo como gerente de mantenimiento en
el Aeropuerto Internacional de Puerto Vallarta, tengo muchos intereses en diversas cosas,
pero ahora mi gran inters es poder graduarme y terminar esta carrera, que me parece
muy interesante y apasionante. Me gusta mucho leer, escalar y sobre todo jugar futbol.
Mi gran pasin es mi trabajo, desde que llegas hasta que termina la jornada laboral es
vibrante , todos los das son diferentes, desde que recuerdo que entre ningn da ha sido
parecido, trabajo en la gerencia de mantenimiento y por lo tano mi trabajo es divertido,
estresantes y con muchos desabores.
Me encargo de liderar a 140 gentes con el principal objetivo de mantener las instalaciones
del aeropuerto en prefectas condiciones, cosa que no es fcil, pero hay que recordar que
en esta vida a no hay nada fcil, que sera la vida sin complicaciones. Por el momento
esta pregunta no se las puedo contestar, porque mi trabajo estn divertido que no tengo
tiempo de pensar en esto. creo firmemente que esta materia me ayudara a desempear
mucho mejor mi trabajo, por que el Comportamiento Organizacional es una disciplina que
logra reunir aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el comportamiento
, la psicologa, la antropologa, la sociologa, la ciencia poltica entre otras. Influira en ver
el valor de la diversidad de la fuerza laboral a travs del conocimiento cultural del
individuo lo que permitir conocer cmo ajustar las polticas de la empresa.

-Mejorar la calidad y productividad del empleado, permitiendo desarrollar sistemas de

aprendizajes adecuados con el objeto de lograr cambios positivos en la organizacin.
-Servir de gua en la creacin de un clima de trabajo saludable donde la tica y la moral
vayan de la mano.
-Ofrecer conocimientos especficos para mejorar las habilidades interpersonales.
El comportamiento organizacin tiene una gran influencia en mi vida en las siguientes
cosas.
Adaptacin de mi personal en un medio social.
Socializar e interactuar con otras personas.
Cambiar mis actitudes de acuerdo a cada situacin.
Adaptarme a las estructuras y dinmicas de grupos.
cambiar mi personalidad ante la sociedad.
Mejorar mi comunicacin interpersonal.
Como ultimo mi definicin de comportamiento Organizacional es la siguiente:
El comportamiento organizacional investiga el impacto que los individuos tienes sobre el
comportamiento dentro de las organizaciones. y que por medio de estas investigacin
tenemos un mejoramiento en la organizacin.

El comportamiento del empleado, tambin llamado comportamiento organizacional, es

el resultado de factores que influyen en las formas en que los empleados responden a
su trabajo, liderazgo y clientes. Identificar dichos factores internos y externos que
afectan su comportamiento puede ayudar a la compaa a comprender por qu los
empleados estn comprometidos y motivados. Los factores internos incluyen el
liderazgo, la estructura organizacional y la cultura corporativa. Los externos, la vida
familiar y otras relaciones comerciales.