Cinco miedos que no dejan crear empresa

Cules son los obstculos que impiden que los jvenes colombianos creen
empresa? Expertos opinan sobre el tema.
Los jvenes de hoy tienen una forma de ver la vida distinta a la que tenan los
jvenes colombianos en los aos setenta o los ochenta. Los de ahora quieren
tomarse el mundo con sus propias manos, tienen ideas brillantes y estn
dispuestos a asumir grandes riesgos.
Sin embargo, todava falta superar algunos temores que no dejan que sus ideas
se materialicen en proyectos empresariales exitosos. Muchos dejan sus
proyectos a mitad de camino y otros ni siquiera comienzan.
1. Dificultad para consolidar el equipo emprendedor

El equipo de trabajo es una de las principales variables en las que se debe

soportar el desarrollo del proyecto. Sin embargo, es una de las mayores
barreras a la hora de crear empresa, ya que las personas se bajan del bus
muy fcil. La gente quiere arrancar un proyecto, ganando de una vez dinero y
no quieren asumir el riesgo sobre una cosa que de alguna manera no ha sido
demostrada (un proyecto que est solo en el papel) o que no tiene resultados
inmediatos, dice Jorge Hernn Mesa, director del programa de empresarismo
de Eafit.
2. Emprendedores lderes NO estn dispuestos a ceder participacin accionaria
de su empresa.
Una vez tienen una idea, los emprendedores lderes quieren ser los nicos
dueos de su negocio. Todos quieren tener el 100% de un negocio miserable,
en lugar de buscar socios estratgicos para aumentar su capital, dice Mesa.
3. Muchos de los proyectos estn desconectados del mercado
En Colombia, hay que seguir trabajando para que los jvenes se formen bien
en sus profesiones, y as puedan tener los conocimientos y habilidades
necesarias para crear productos que realmente generen un valor agregado en
el mercado, seala Liyis Gmez, directora del emprendimiento de la
Universidad del Norte.
Es posible a travs de cualquier formacin o profesin generar
emprendimiento. Conocimientos especficos en medicina o ingeniera pueden

servirles para enfrentar problemas, que son oportunidades de mercado en la

actualidad, sostiene Gmez.

Una cosa es lo que uno quiere, y otra encontrar ese deseo o necesidad que
existe en el mercado. Los emprendedores deben identificar oportunidades,
buscar soluciones a problemas que se pueden presentar y hacerse cargo de
esa solucin. Hay que entender que el mundo es el que nos est abriendo las
oportunidades. No podemos quedarnos con las oportunidades locales, hay que
abrirnos a lo que quieren a nivel internacional.
Adicional a esto, y partiendo del hecho que el posicionamiento de una marca
no es tarea fcil, las redes de contacto se convierten en una herramienta clave
en el medio empresarial que les permite despegar y tener una cuota en el
mercado incremental, dice Mesa. Los que no consiguen armar esa red de
contactos, son los despus de seis o siete meses sin generar flujo de caja,
desisten de su proyecto.
4. Falta ambicin de ser grande.
Otro de los problemas que existe entre los jvenes es la falta de pasin y de
convencimiento sobre lo que estn haciendo. Son muchos los que se
conforman con lo que tienen. Prefieren ir despacio, piensan en facturar $100
millones y despus $200, pero no en ganar 100 millones de dlares rpido. La
falta de ambicin es la que hace que nos conformemos con $100 millones,
dice Mesa. Muchas veces lo que hay que hacer es mostrar diferentes
panormicas.

5. Conseguir dinero es un obstculo mental

Contrario a lo que muchos creen, la financiacin no es la principal razn por la
que los proyectos se quedan a mitad de camino. La plata no es un restriccin,
est ah, el problema es que no sabemos buscarla, es ms un obstculo
mental. Yo le digo sarcsticamente a mis emprendedores. Usted quiere plata,
salga a buscarla. Cuando ha visto un peso detrs de uno, jams, concluye
Mesa.
Hay programas como Progresa Capital, Red Inversionista ngel y el Fondo
Emprender o concursos como Ventures que dan recursos de financiacin para
proyectos innovadores.

Los expertos en el tema sostienen que las personas deben perseguir

oportunidades, ms all del hecho que tengan o no recursos. El desafo
entonces es generar aptitudes positivas, rodearse de un equipo de trabajo con
las capacidades idneas para sacar adelante al proyecto, y desarrollar una
mentalidad dispuesta a asumir riesgos y que se ajuste a los cambio.