Resumen tica y negocios

Ejemplos de tica directamente relacionados a los negocios se plantean en el texto a

partir de dos textos donde se usan como ejemplos de conductas ticas adoptadas por dos
distintas compaas. El primer ejemplo es el de la farmacutica Merck & Company que se
vio en el dilema de manufacturar un frmaco que cure una enfermedad endmica que
amenazaba a poblados de Amrica Latina y del frica a cambio de ninguna remuneracin
econmica para la empresa. Por otra parte est el dilema que tuvo que enfrentar un
empleado(Kermit Vandivier) de la empresa B.F.Goodrich para falsificar un informe que
podra poner en riesgo la vida de pilotos de aviones de la fuerza area. En el primer caso
la empresa farmacutica opt por fabricar el medicamento poniendo en riesgo no solo su
credibilidad, y su economa, sino la de sus accionistas e incluso la de los empleados de la
misma empresa, claro est, a cambio de ayudar a mas de 85 millones de personas que
padecan la enfermedad de la ceguera de los ros. Por otra parte, en el segundo caso, el
empleado Vandevier decidi anteponer su bienestar econmico y falsific dicho informe
(La orden de falsificar el informe vino de un puesto ms alto), ya que decidi asegurar su
estada en la empresa y como el mismo argumentara, si l no falsificaba dicho informe,
alguien ms en la empresa lo hara. Es a partir de estos dos ejemplos que uno llega a la
definicin de tica, tica es el estudio de la moralidad. Y la moralidad est basada en
estndares morales que son un conjunto de normas que agrupan lo que consideramos
incorrecto o correcto, estos estn asociados con los valores morales que son afirmaciones
de caractersticas de objetos que tienen valor. estos estndares nos son inculcados
desde pequeos en la familia, y van madurando a medida que vamos ganado
experiencias, nos desarrollamos intelectualmente, y aprendemos a discernir entre lo
bueno y lo malo por nosotros mismos. Existen tambin los estndares no morales que
estn definidos ya sea por la sociedad, como lo son las leyes, los estndares de lenguaje,
lo estticos, o por lo que creemos subjetivamente que est bien o mal. Los estndares
morales manejan asuntos que podran daar a terceros o beneficiaran a otros, son fijos
ya que no cambian por la decisin de cuerpos de autoridad, estos deben estar por
encima del inters personal o incluso valores que se nos hayan inculcado, son
imparciales, y estn generalmente asociados a emociones y vocabulario especial. Por
tanto una vez ya hayamos definido que es la moralidad y cules son sus bases solo
queda definir la tica, esta disciplina se encargara de examinar los estndares morales
personales o de una sociedad. Analizara las razones de de estos estndares, se
encargara de someter a un juicio las implicaciones de estas e incluso podr atribuir
responsabilidad a algn hecho. Como por ejemplo en el caso de Vandivier, se deben
analizar las razones por las que decidi catear de la manera que lo hizo, despus de todo
tenia responsabilidad con su familia, y adems, no era la empresa despus de todo la
responsable por la falsificacin del informe?, l como empleado no deba obedecer las
rdenes de sus superiores?. A partir de estas preguntas se definen lo que es un estudio
normativo, que sera la investigacin que intenta llegar a una conclusin normativa de
que accin debe considerarse buena, y cual mala. o un estudio descriptivo que es que
usualmente es utilizado por psiclogos y antroplogos donde simplemente describen los
estndares morales de alguna cultura sin emitir juicio alguno. Finalmente la tica en los
negocios es la que se aplica dentro de instituciones, organizaciones, etc. estos investigan
3 tipos de aspectos, los sistemticos, los cuales se plantean preguntas ticas acerca de

los sistemas econmicos, polticos legales, estos son tal vez de un carcter ms externo
en cuento a las instituciones pero estn en constante interaccin con las mismas, luego
se encuentran los aspectos corporativos, que se preguntan acerca de la tica dentro de la
estructura misma de la empresa, sus polticas, practicas, y dems. por ultimo estn los
aspectos individuales, que son lo que involucran a los individuos de manera especfica,
sus decisiones y comportamientos dentro de la organizacin y como afecta a la misma.
Se deba juzgar la moralidad de una institucin de la misma manera que la de un
individuo, ya que son estos los que conforman la institucin y sus decisiones afectarn el
rumbo de la empresa.