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Hoy en da, la universalidad de los derechos humanos queda de manifiesto por el hecho
de que la mayora de los pases, pertenecientes al abanico completo de tradiciones
culturales, religiosas y polticas han adoptado y ratificado los principales instrumentos
internacionales de derechos humanos.
LOS DERECHOS HUMANOS SON INALIENABLES
Los derechos humanos son inalienables: ninguna persona puede ser despojada de sus
derechos humanos, salvo en circunstancias legales claramente definidas. Por ejemplo, el
derecho de una persona a la libertad puede verse restringido si un tribunal la declara
culpable de un delito.
Las personas no pueden renunciar a los derechos humanos, ni tampoco negociar con
ellos, aunque sea por propia voluntad. Tampoco el Estado puede disponer de los
derechos de las personas, ni obligarlas a renunciar de los mismos. Como se seal en el
numeral anterior, en situaciones extremas algunos derechos pueden ser limitados o
suspendidos, pero nunca eliminados o extinguidos. Asimismo, despus que un Estado ha
asumido compromisos internacionales reconociendo determinados derechos humanos,
stos no pueden ser desconocidos internamente, ni an sometiendo la decisin al voto
soberano, mediante plebiscito, consulta popular o referndum.
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIN
Algunas de las violaciones ms graves de los derechos humanos se han derivado de la
discriminacin contra grupos concretos. El derecho a la igualdad y el principio de no
discriminacin, explcitamente consagrados en los tratados internacionales y regionales
de derechos humanos, son por tanto fundamentales para los derechos humanos. El
derecho a la igualdad obliga a los Estados a velar por la observancia de los derechos
humanos sin discriminacin por motivo alguno, incluidos el sexo, la raza, el color, el
idioma, la religin, la opinin poltica o de otra ndole, el origen nacional, tnico o social, la
pertenencia a una minora nacional, la posicin econmica, el nacimiento, la edad, la
discapacidad, la orientacin sexual o la condicin social o de otro tipo. Con demasiada
frecuencia los criterios discriminatorios utilizados por los Estados y otros para impedir que
determinados grupos disfruten plenamente de todos los derechos humanos o de algunos
de ellos se basan en esas caractersticas.
La no discriminacin es uno de los pilares en que se basan los derechos humanos, donde
las diferencias ante la ley deben estar basadas en diferencias entre los hechos y que sean
de manera razonable, justificada y objetiva.
Debe observarse el principio de proporcionalidad, debido a las frecuentes desigualdades,
y que constituyen un problema continuo en la sociedad. Las caractersticas que han sido,
y siguen siendo, utilizadas como motivo de discriminacin comprenden las siguientes:
sexo, gnero, raza, color, idioma, religin, opinin poltica o de otro tipo, origen nacional,
tnico o social, pertenencia a una minora nacional, posicin econmica, nacimiento,
edad, discapacidad, orientacin sexual y condicin social o de otra ndole.
A lo que el Per no es ajeno, por cuanto el peruano, sin medir su actos, estos califican de
manera despectiva a provincianos, y que a su vez son motivos de burla de otros pases
porque aun nuestra sociedad no rompe esos pensamientos, peor an nos muestra como
el pas tercermundista que aun somos.
La diferencia en los hechos puede justificar la diferencia ante las leyes No toda
distincin constituye discriminacin.
Las distinciones tanto de hecho como de derecho basadas en criterios razonables y
objetivos pueden estar justificadas. La carga de la prueba recae en los gobiernos: deben
demostrar que cualquier distincin que se aplique es realmente razonable y objetiva.
Algunos grupos pueden disfrutar de derechos especiales Los principios de
igualdad, universalidad y no discriminacin no son bice para reconocer que
ciertos grupos cuyos miembros necesitan proteccin particular deben disfrutar de
derechos especiales.
Esta es la razn de ser de los numerosos instrumentos de derechos humanos
especficamente diseados para proteger los derechos de grupos con necesidades
especiales, como las mujeres, los extranjeros, los aptridas, los refugiados, las personas
desplazadas, las minoras, los pueblos indgenas, los nios, las personas con
discapacidades, los trabajadores migrantes y las personas privadas de libertad. Los
derechos humanos especficos de ciertos grupos, no obstante, son compatibles con el
principio de universalidad slo si estn justificados por razones especiales (objetivas),
como la vulnerabilidad del grupo o la existencia de antecedentes de discriminacin contra
l. De otro modo, esos derechos especiales podran convertirse en privilegios
equivalentes a una discriminacin contra otros grupos.
Medidas especiales temporales
Con el fin de corregir los efectos a largo plazo de una discriminacin ejercida en pocas
anteriores, en ocasiones es preciso aplicar medidas especiales de carcter temporal. La
recomendacin relativa al artculo 4 de la Convencin sobre la eliminacin de todas las
formas de discriminacin contra la mujer define esas medidas como una amplia gama de
instrumentos, polticas y prcticas de ndole legislativa, ejecutiva, administrativa y
reglamentaria, como pueden ser los programas de divulgacin o apoyo; la asignacin o
reasignacin de recursos; el trato preferencial; la determinacin de metas en materia de
contratacin y promocin; los objetivos cuantitativos relacionados con plazos
determinados, y los sistemas de cuotas. Por ejemplo, los sistemas de cuotas de carcter
temporal diseados para dar a las mujeres un trato preferente en relacin con el acceso a
determinados puestos de trabajo, rganos polticos de adopcin de decisiones o la
educacin universitaria pueden considerarse medidas afirmativas encaminadas a acelerar
el logro de una igualdad de gnero real en mbitos en los que las mujeres han estado
desde siempre insuficientemente representadas y han padecido discriminacin. En el
artculo 4 de la Convencin se alientan especficamente esas medidas de carcter
temporal que, por consiguiente, no se considerarn discriminatorias contra los varones.
No obstante, en el momento en que se hayan alcanzado los objetivos de la igualdad de
oportunidades y la igualdad de trato, esas medidas debern abandonarse. De otro modo,
supondran privilegios injustificados para las mujeres y, en consecuencia, discriminacin
contra los varones. De conformidad a una de las recomendaciones, no se necesita prueba
de discriminacin en el pasado para que se adopten esas medidas: Si bien la aplicacin
de medidas especiales de carcter temporal a menudo repara las consecuencias de la
discriminacin sufrida por la mujer en el pasado, los Estados Partes tienen la obligacin,
en virtud de la Convencin, de mejorar la situacin de la mujer para transformarla en una
situacin de igualdad sustantiva o de facto con el hombre, independientemente de que
haya o no pruebas de que ha habido discriminacin en el pasado.
Inherentes: Los derechos humanos son innatos a todos los seres humanos sin
distincin alguna, pues se asume que nacemos con ellos. Por tanto, estos
derechos no dependen de un reconocimiento por parte del Estado.