Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Comunicacin
Adems de poder comunicarse con el gerente de cada rea, los trabajadores
pueden hacerlo directamente con el gerente general, ya que se ha creado una
atmsfera que propicia que cada persona se sienta con la libertad de expresar
sus opiniones y emociones en cuanto al trabajo se refiere.
Motivacin
Actualmente la motivacin del personal proviene del gran ambiente de trabajo y
las condiciones en las que se trabaja dentro de la empresa, al ser un nmero
reducido de trabajadores, la comunicacin directa con los altos directivos es
muy prolifera y crea situaciones que motivan al personal a hacer bien sus
deberes y comunicar los problemas que se puedan presentar dentro de su rea
de trabajo.
Equipo de trabajo
Dentro de Frevany existen grupos de trabajo que se han ido delimitando
gracias a la divisin de tareas, es decir, cada una de las reas cuenta con
personal que realiza estrictamente las actividades a las que se le encomend
desde el inicio, dando como resultado que los empleados lleguen a crear una
relacin laboral muy fructfera y que promueve el buen desempeo del rea en
la que realizan sus actividades.
Toma de decisiones
Control
Existe un proceso de control que como ya se ha venido detallando
anteriormente es una labor conjunta de todas las reas de la organizacin,
desde el puesto ms bajo hasta el director general, todos deber poner de su
parte para poder lograr los objetivos que se han planteado.
El proceso de control inicia en Frevany desde que se recibe la materia prima
hasta que se entrega al consumidor final, inspeccionando cada elemento de
cada prenda.