AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL MOQUEGUA

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 003-SUP-RAMOQ-2015
rgano: Red Asistencial Moquegua
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Moquegua:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Enfermera(o)

______

P2EN

S/.3,792.00(*)

01

HOSPITAL II
MOQUEGUA

TOTAL

05

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de
servicios CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual debern adjuntar el
documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA(O)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Nota:

Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse Colegiado y

Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Acreditacin mnima de 30 horas en actividades

de actualizacin profesional afn al cargo, realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Encargo Ejecutivo

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.

Para la contratacin de los postulantes seleccionados, stos

documentacin original sustentatoria.
La suplencia est supeditada a la reincorporacin del trabajador titular.

presentarn

la

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ENFERMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnstico, teraputicos y en los exmenes mdicos.
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y
cambios posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia
y dar aviso al profesional asistencial.
e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y
por indicacin del profesional.
f) Asistir al profesional asistencial en curaciones, inyectables, tratamientos de rutina o
especiales.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de menor complejidad para la
atencin del paciente, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
i) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad
por indicacin del profesional de la salud.
j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn
procedimientos vigentes.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional
de la salud.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y
egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente
o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y
equipamiento, segn programacin.
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos
teraputicos, prescripcin farmacolgica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y
documentacin complementaria a los archivos respectivos.
s) Cumplir con las normas de bioseguridad.
t) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional
asistencial.
u) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus labores.
w) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
5. .- REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
ENFERMERA (O)

REMUNERACIN BSICA

S/.

2,520.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

551.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/.

3,792.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General

N666-GG-ESSALUD- 2014.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
01

Aprobacin de Convocatoria

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

02.03.2015

OSPC

02.03.2015

OSPC - URH

05 y 06.03.2015.
a partir de las 08:00
a 16:00 horas en la
Oficina de Recursos
Humanos de la Red
Asistencial
Moquegua Calle
Lima N 869
Cercado, Moquegua

URH

CONVOCATORIA
02

03

Publicacin en la pgina web institucional y

marquesinas informativas

Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida

debidamente documentada

SELECCIN
04

Evaluacin del CV. u Hoja de Vida

09.03.2015
09.03.2015 a partir
de las 16:00 horas
En las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
Pgina Web
Institucional

URH

05

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

06

Evaluacin Psicotcnica

10.03.2015, a partir
de las 09:00 horas

URH

07

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica

10.03.2015 a partir
de las 12:00 horas

URH

08

Evaluacin de Conocimientos

10.03.2015, a partir
de las 14:00 horas

URH

09

Publicacin de resultados de Conocimientos

10.03.2015, a partir
de las 16:30 horas

URH

10

Evaluacin Personal

11.03.2015, a partir
de las 09:00 horas

URH

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Personal

11.03.2015, a partir
de las 13:00 horas

URH

12

Publicacin del Resultado Final

11.03.2015, a partir
de las 16:30 horas

URH

12.03.2015

URH

URH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Suscripcin del Contrato

14

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La
Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de
Vida)
a. Formacin
b. Experiencia Laboral
c. Capacitacin
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*)

PESO

PUNTAJ
E
MNIMO

PUNTAJ
E
MXIM
O

30%

18

30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo
a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en la Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn
FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre
puntaje final
15%
10%
5%
2%
0%
Moquegua, 02 de Marzo del 2015