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Devo Fazer?
INDICE
ANCIOS ........................................................................................................................... 5
SECRETARIA .................................................................................................................. 16
O TESOUREIRO DA IGREJA ........................................................................................ 23
CHEFE DOS DICONOS ............................................................................................... 28
DICONOS ...................................................................................................................... 29
DIACONISAS................................................................................................................... 40
MINISTRIO DA ESCOLA SABATINA ........................................................................ 49
SECRETRIO(A) DA ESCOLA SABATINA .................................................................. 59
PROFESSOR DA ESCOLA SABATINA ......................................................................... 62
UNIDADES EVANGELIZADORAS ............................................................................... 70
ESCOLAS FILIAIS .......................................................................................................... 72
JA JOVENS ADVENTISTAS ....................................................................................... 77
LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS ..................................................................... 77
COMUNICAO ............................................................................................................. 88
DESBRAVADORES ......................................................................................................... 92
DORCAS........................................................................................................................... 94
LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS) ................. 98
LIBERDADE RELIGIOSA ............................................................................................ 105
MINISTRIO DA CRIANA ........................................................................................ 106
MINISTRIO DA FIDELIDADE .................................................................................. 111
MSICA ......................................................................................................................... 115
SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE ................................................................ 121
MINISTERIO DE ATENDIMENTO A DOENTES E IDOSOS................................. 125
Introduo
As orientaes desta apostila tm o objetivo de ajudar o lder de
cada departamento ou ministrio da igreja local no seu desempenho. So
sugestes bsicas de trabalho para aquele que quer trabalhar e no sabe
por onde comear.
Voc vai encontrar orientaes do Manual da Igreja, da Bblia e dos
livros do Esprito de Profecia, alm das orientaes prticas de pessoas
que j exerceram as funes aqui apresentadas.
Aquilo que o Manual da Igreja, a Bblia e o Esprito de Profecia
orientam, deve ser colocado em prtica na igreja, sempre que houver a
possibilidade. O que for orientao de outros lideres pode ser adaptado
conforme a necessidade e aprovao da comisso da igreja local.
Se voc foi indicado para ser o lder de um departamento ou
ministrio, deve lembrar que a autoridade do lder est na influncia
que exerce.
Como lder de departamento ou ministrio, voc no pode se
esquecer que no h lugar para o autoritarismo na liderana de Jesus e
s ser lder de fato aquele que aprendeu com Ele assentado aos seus ps.
E ainda, q uem no sabe ser liderad o, no pode ser lder, um lder
humilde e sabe ouvir, recebe responsabilidades, compartilha e as delega
aos seus liderados.
Jesus recebia orientao do Pai e transmitia o que recebia; havia
completa dependncia, submisso e a estava sua autoridade.
A verdadeira grandeza est na humild ade, seja humilde, dependente
dAquele que tudo e que tudo pode , toda autoridade ve m dEle, voc s
ter autoridade, na influncia que a dvm do poder do Esprito Santo , por
isso busque.
No se impressione se for criticado, f aa da crtica um aprendizado,
no se deixe abater; a crtica natural para quem lder; nem Jesus foi
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ANCIOS
"Escolhei, pois, irmos, dentre vs, sete vares de boa reputao, cheios do
Esprito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante
negcio".(Atos 6:3). E, reforando as declaraes anteriores, o apstolo Paulo escreveu:
O que de mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiis, que
sejam idneos, para tambm ensinarem aos outros". (II Tim. 2:2).
O membro escolhido para ser ancio precisa conhecer muito bem as doutrinas
bsicas da f; alm do mais, deve ser irrepreensvel, ter conscincia pura, ser honesto e
de boa fama; ser marido de uma s mulher que governe bem a sua prpria casa.
A irm White chama o ancio de sub-pastor, quando escreveu dirigindo-se aos
ancios da igreja, no tocante as suas responsabilidades: Os que ocupam a posio de
sub-pastores, devem exercer atento cuidado sobre o rebanho do Senhor... H para o
sub-pastor fazer, uma obra que requer tato, quando ele chamado a enfrentar a
apostasia, descontentamento, inveja e cimes na igreja, e ele ter que trabalhar no
Esprito de Cristo para por as coisas em ordem.- Atos dos Apstolos, pgs. 525 e 526.
O ancio deve "ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo. A
honestidade no dizimar (*), o fiel cumprimento de deveres particulares ou
profissionais, a lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da Igreja, so
condies salientes que devem ser vistas naqueles que so escolhidos para estes
cargos.(Administrao da Igreja, pg. 79).
(*) "Honestidade no dizimar tem muito a ver com a avareza. Por isso, na escolha
dos ancios, em xodo 18:21, um ponto em destaque, que desclassificava a pessoa, era
a avareza: ... procura homens... que aborream a avareza, pois o avarento no fiel
na devoluo do dzimo. Ele s pensa em Si, mesmo que a sita atitude desrespeite uma
determinao divina. A pessoa que infiel no pode ser "o exemplo dos fieis" (1 Tim.
4:12) e, por conseguinte, ancio de igreja.
Escreveu ainda E. G. White: "Em muitos lugares encontramos homens a quem
foram confiados apressadamente, postos de responsabilidades como ancio de igreja,
quando no estavam aptos para esse cargo. No exercem domnio prprio. Sua
influncia no boa. A igreja est continuamente em dificuldades como conseqncia
do carter defeituoso do diretor. As mos foram impostas com demasiada pressa sobre
esses homens". (Testimonies - E.G.W., pgs. 406 e 407).
3. O Ancio
1 O ancio, na ausncia do Pastor, o diretor religioso da igreja.
2 - O ancio eleito por um ou dois anos e pode ser reeleito para perodos
sucessivos.
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b.
5. Habilitao do Ancio
O Ancio a mais alta autoridade da igreja local depois do pastor. O cargo de
Ancio foi mencionado, pela primeira vez, na Igreja Adventista do Stimo Dia, por
Joseph Bates, em 29/08/1854.
O cargo de ancio sujeito ordenao. De que depende a ordenao? O Ancio
deve preencher as condies exaradas em I Timteo 3:1-7. A Bblia na Linguagem de
Hoje diz:
a) Deve ser uma pessoa que ningum possa culpar de nada.
b) Ter somente uma esposa.
c) Ser moderado, prudente, simples e hospitaleiro.
d) Ter capacidade para ensinar
e) No ser beberro nem violento, mas dedicado e pacfico.
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12 Ser paciente. Seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se irar.
Porque a ira do homem no produz a justia de Deus".
13 "Use a prtica de splicas, oraes, intercesses, aes de graa, em favor de
todos os homens, para que vivamos vida tranqila e mansa, com toda piedade
e respeito".
Recepo de visitantes.
Perguntas Importantes
Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados e
fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e no tm
nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e queixosos? Por que
existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que
sempre tm a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os membros
da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e
apostatados? Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a
vida eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos
extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de
fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162
c) Os ancios devem se reunir pelo menos uma vez ao ms para orao, avaliao
e planejamento. Deveria convidar o Pastor Distrital para estas reunies, Lembrandose que organizao + Trabalho + orao = xito e almas para o Reino Eterno.
d) A escala de pregadores deve ser feita sempre em reunio do conselho de
ancios e com muita orao porque os escolhidos sero os instrumentos de Deus para a
transmisso da Sus Palavra, e no somente algum para ocupar o plpito. OBS: o
treinamento de novos pregadores deve ser realizado em horrios diferentes dos cultos
normais.
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SECRETARIA
I) O(a) Secretrio(a) da Igreja
O Secretrio da igreja um elemento chave, do qual depende o bom funcionamento da
igreja, no que se refere aos aspectos administrativos, tcnicos e espirituais.
1. A importncia do Cargo
O cargo de Secretrio um cargo muito importante, do qual depende o bom
desenvolvimento e crescimento da igreja local. A seguir leia o que o Manual da Igreja
fala a respeito deste cargo.
O(a) secretrio(a) da igreja tem um dos importantes cargos da igreja, de cuja
administrao apropriada muito depende o eficiente funcionamento da igreja. Assim
como todos os outros oficiais da igreja, o(a) secretrio(a) eleito(a) pelo perodo de um
ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local; mas, devido as importantes
funes especializadas de seu cargo, convm escolher algum que possa ser reeleito
para repetidos perodos de servio, a fim de que haja continuidade no sistema de
registros e envios de relatrios. Em igrejas grandes poder ser eleito(a) um(a) vicesecretrio(a). O(a) secretrio(a) atua como tal em todas as reunies administrativas da
sua igreja e deve manter um relatrio correto de todas essas reunies. Se, por qualquer
motivo, o(a) secretrio(a) tiver de ausentar-se de alguma reunio devem ser tomadas
providncias para que o(a) vice-secretrio(a) esteja presente, a fim de fazer as
anotaes para a ata. Essas atas devem ser registradas no Livro de Atas da Igreja,
dando a hora e data da reunio, o nmero de pessoas presentes e um relatrio de todas
as resolues tomadas. O(a) secretrio(a) tambm dever fazer uma lista de quaisquer
comisses designadas em tais reunies, fornecendo ao presidente uma lista de
membros de cada comisso, bem como suas atribuies e um esboo de trabalho a ser
feito. O Livro de Registro da Igreja pode ser solicitado ao(a) secretrio(a) do Campo
local. Esse Livro de Registro da Igreja contm espao para a lista dos membros da
igreja, com as colunas necessrias para mostrar como e quando os membros foram
recebidos ou excludos. Esse registro deve ser mantido cronologicamente, e os dados
comprovativos de cada apontamento tambm devem ser registrados na seo em que
so mantidas as atas dos votos sobre os membros. A lista dos membros da igreja deve
ser mantida com exatido e em dia, para indicar o nmero oficial dos membros e sua
situao.Manual da Igreja, 55 Edio 1995
2. O(a) Secretrio(a) Ideal e Suas Qualificaes.
O secretrio ideal aquele que ama a Deus e se coloca inteiramente nas mos
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de Deus para realizar a sua obra neste mundo de pecado. A Bblia Sagrada tem um
padro para a escolha de homens e mulheres que prestaro servio a causa de Deus.
Aquele que serve precisa ter as seguintes qualidades:
a. Temente a Deus
b. Boa Reputao dentro e fora da igreja
c. Estar cheio do Esprito Santo
d. Ser sbio nas decises
e. Ter bom testemunho dos irmos da igreja e dos que esto fora
f. Outras.
necessrio que o secretrio tenha aptido religiosa e que seja bom
tecnicamente nos trabalhos que desenvolver.
3. Responsabilidades do(a) Secretrio(a)
Destacamos a seguir algumas responsabilidades de um(a) secretrio(a) de igreja:
1. Conhecer a Bblia, o manual da igreja e as normas de procedimentos
administrativos, sabendo manejar muito bem a Bblia, o manual e aplicao das
normas.
2. Secretariar mensalmente a Comisso da Igreja nas suas reunies, e se no puder
estar avisar o vice-secretrio para substitu-lo na reunio.
3. Manter contato regularmente com a secretaria da Associao/Misso informando e
buscando informaes sobre o trabalho.
4. Fazer uma checagem peridica (trimestral) do registro de membros da Igreja com os
membros da escola sabatina e com o cadastro de membros da Associao/Misso,
apresentando comisso da igreja a lista dos afastados, enfermos e fracos na f, para
que os membros da comisso possam visit-los.
5. Preparar a ata das decises da comisso ou das recomendaes para a igreja
informando o seguinte:
a. Local, dia, ms e hora da reunio;
b. Nome dos participantes,
c. Tipo de reunio,
d. Quem presidiu e quem secretariou,
e. Quem orou no incio e no final da reunio,
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b. Apostasia.
c. Carta de Transferncia.
d. Desaparecimento.
17. Informar o secretrio da Associao/Misso o nome do delegado ou delegados
escolhidos pela igreja para represent-la nas assemblias convocadas pela
Associao/Misso.
18. Manter comunicao regular com secretrios de outras Igrejas para resolver
problemas de envio ou recebimento de cartas de transferncia de membros que chegam
a igreja e outros que se mudam para outros lugares. Cobrar constantemente.
19. Manter atualizados os livros sob sua responsabilidade fazendo as devidas
anotaes em cada um deles que so:
a. Livro de Registro de Membros ou Fichrio com os dados dos membros
b. Livro de Atas decises da comisso da igreja
c. Livro de Atos ou Eventos histrico da igreja
a. Como comeou a igreja
b. Quem foram os pioneiros
c. Quem foi o primeiro pastor
d. Registrar as trocas de pastores
e. Visitantes especiais Pastores da Associao, igrejas visitantes.
f. Sadas da igreja
g. Santa Ceia
h. Batismos
i. Casamentos
Obs: Se possvel colocar fotos dos eventos
Se a igreja no tem o livro de atos, e for iniciado este ano,
procure saber com os irmos antigos da igreja a histria e os outros dados
para que fique completo o livro. Se ningum souber, o que muito difcil,
comece hoje mesmo este livro, a partir daqui, no perdendo uma
oportunidade sequer de registrar a histria da igreja daqui para frente.
d. Livro de Casamentos levar em dias de casamento para que o pastor, noivos
e padrinhos assinem o livro.
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20. Reunir as fichas dos candidatos ao batismo e conferi-las, uma semana antes do
batismo ser realizado e colocar os nomes dos batizandos na agenda da comisso da
igreja para anlise dos nomes e recomendao do recebimento desses candidatos como
membros da igreja atravs do batismo.
21. Preparar o certificado de batismo para ser entregue no dia do batismo para cada
pessoa que for batizada.
22. Informar os membros ausentes quando for marcada uma cerimnia de santa ceia
ou outra cerimnia importante da igreja para que ele esteja presente e participe.
23. Conhecer e familiarizar-se bem com fichas, formulrios, certificados, impressos, e
outros materiais e equipamentos utilizados pela igreja.
24. Cuidar bem do rebanho do Senhor, checando periodicamente o registro de membros
e avisando o pastor e o ancio da igreja sobre a situao de cada membro que est
afastado, fraco, doente e que precisa de ajuda.
25. Notificar todas as decises da comisso da igreja as pessoas envolvidas e nalguns
casos de interesse da congregao fixar no mural da igreja a deciso.
26. Colher os dados e elaborar trimestralmente o relatrio da secretaria da igreja
envolvendo todo o movimento de membros. Dever ser feito em 3 vias assim
destinadas:
1 via para a Associao/Misso,
1 via para o Pastor Distrital e
1 via para a igreja (arquivar na secretaria da igreja).
27. Quando houver casamento na igreja, preparar o livro de casamentos para as
assinaturas do ministro oficiante, dos noivos e testemunhas, duas horas antes do
casamento, cujos dados devero ser encontrados na certido de casamento ou certido
de habilitao expedida pelo cartrio de registro civil.
28. Atualizar trimestralmente na comisso da igreja a lista de membros tomando
todas as devidas providncias.
29. Preparar uma lista mensal de aniversariantes e passar para o pastor,
ancios e Diretoria da Escola Sabatina para as homenagens devidas.
30. Lembrar com antecedncia a data do anivers rio da igreja para que
haja uma programao especial na data.
31. Preencher os certificados de batismo, o livro Bem-vindo Famlia de Deus.
32. Preencher os certificados de apresentao de bebes.
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Fichas de Batismo.
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5. Arquivo de Membros.
1. Arquivo vivo
a. Atualizar todos os meses, enviando as transferncias solicitadas
elevando comisso as transferncias de membros que devero
ser recebidos.
b. Preencher
membros.
as
fichas
de
membros
com
todos
os
dados
dos
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2. Arquivo morto
a. Organi z-lo para facilitar as consultas futuras necessrias.
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O TESOUREIRO DA IGREJA
O que ser um Tesoureiro
Como agentes humanos de Deus, devemos fazer a obra que Ele nos tem dado. A
todo homem deu Ele a sua obra, e no nos vamos dar a conjecturas quanto a se
demonstrarem ou no um sucesso os nossos fervorosos esforos. Tudo aquilo de que
ns como indivduos somos responsveis, o incansvel, consciencioso desempenho do
dever que algum deve cumprir; e se deixarmos de fazer o que est colocado em nosso
caminho, no poderemos ser desculpados por Deus. vosso dever, e tem sido vosso
dever durante cada dia de vida que Deus graciosamente vos tem concedido, puxar os
remos do dever, pois sois o agente responsvel de Deus . Testemunhos para Ministros,
pgs. 183 e 184.
As responsabilidades de um Tesoureiro dividem-se em dois grupos:
1. Responsabilidades Espirituais
2. Responsabilidades Tcnicas
1.
RESPONSABILIDADES ESPIRITUAIS:
RESPONSABILIDADES TCNICAS:
3.
ATIVIDADES DO TESOUREIRO
11.
(Pastor,
Ancio,
Secretrio,
envelope de dzimo.
20. Participar de todas as reunies administrativas e comisses da
igreja, ou reunies que envolvam despesas.
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b. Santa Ceias
i. Recepo
ii. Arrumar sala de lava-ps
iii. Preparar bacia, gua e toalhas
iv. Distribuir os smbolos (deve ser ordenado)
v. Arrumar as salas, os mveis da igreja e utenslios da Santa Ceia
vi. Recolher os utenslios e entregar a chefe das diaconisas.
vii. Recolher as toalhas de lava-ps e entregar chefe das diaconisas.
c. Batismos
i. Ornamentao do tanque e da igreja
ii. Providenciar os roupes
iii. Atender os candidatos do sexo Masculino
iv. Ajuntar os roupes usados e entreg-los a chefe das diaconisas.
d. Semanas de orao
i. Abrir e fechar portas e janelas da igreja.
ii. Recepo
iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos
iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros.
v. Reverncia
5. Dividir os diconos em duplas para visitar os irmos e orar com eles, nos territrios
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Diconos
I. ATRIBUIES E DEVERES DOS DICONOS
7. Conhecer pela Bblia quais so as suas funes.
a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as
tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos,
nem conhecimento, nem sabedoria alguma.
b. I Timteo 3: 8 13 Semelhantemente, quanto a diconos, necessrio que
sejam respeitveis, de uma s palavra, no inclinados a muito vinho, no
cobiosos de srdida ganncia, conservando o mistrio da f com a
conscincia limpa.Tambm sejam estes primeiramente experimentados; e,
se, se mostrarem irrepreensveis, exeram o diaconato. A mulher do dicono
tambm deve ser respeitvel e no deve ser faladeira. Ela precisa ser
moderada e fiel em tudo. O dicono seja marido de uma s mulher e governe
bem seus filhos e a prpria casa. Pois os que desempenharem bem o
diaconato alcanam para si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez
na f em Cristo Jesus. (O que est entre aspas, est na BLH).
8. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes.
a. O Dicono
O cargo de dicono descrito no Novo Testamento (I Tim. 3:8-13), onde aparece
o termo grego diakonos, do qual provm a palavra portuguesa "dicono". O vocbulo
grego interpretado diferentemente como "servo, ministro e servidor", e nos crculos
cristos ele adquiriu o significado especializado que agora atribudo ao "dicono". As
Escrituras confirmam claramente essa funo na igreja do Novo Testamento: "Pois os
que desempenharem bem o diaconato, alcanam para Si mesmos justa preeminncia e
muita intrepidez na f em Cristo Jesus. I Tim. 3:13. Com base nessa autoridade, a
igreja elege alguns de seus membros para que prestem servios eminentemente
prticos, cuidando de diversos aspectos das reunies e da propriedade da igreja.
b. Importncia do Cargo
No relato da escolha dos homens que passaram a ser conhecidos como os sete
diconos da igreja apostlica, segundo est registrado em Atos 6:1-8, -nos dito que
eles foram escolhidos e ordenados para atender ao "servio" da igreja.
Mas a eleio para o cargo de dicono abrangia mais do que cuidar dos servios
da comunidade crist em rpida expanso. Os diconos estavam empenhados numa
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igreja, por um ministro ordenado, e pode consistir numa breve referncia a funo do
dicono, as qualidades requeridas desse servidor da igreja e aos principais deveres que
estar autorizado a desempenhar na igreja. Aps uma breve exortao a que seja
prestado um servio fiel, o pastor, com a ajuda de um ancio, se isto for apropriado,
ordenar o dicono por meio de orao e imposio das mos. Se dantes j foi ordenado
como dicono, e se manteve fiel aos princpios da igreja, no necessrio que seja
ordenado novamente, mesmo que se tenha transferido para outra igreja. Quando
terminar o perodo de servio para o qual foi eleito, tem de ser reeleito para que possa
continuar servindo como dicono. Se algum que foi ordenado como ancio eleito
para dicono de uma igreja, no necessrio que seja ordenado como dicono; sua
ordenao como ancio abrange essa funo.
e. Os Deveres dos Diconos
i. Cuidar da propriedade da igreja
Os diconos tm a responsabilidade de cuidar da propriedade da igreja. Seu dever
tomar providncias para que o edifcio seja mantido limpo e em bom estado de
conservao, e que o terreno em que se acha esteja limpo e seja o mais atraente
possvel. Isto inclui o trabalho do zelador. Em igrejas grandes muitas vezes
necessrio empregar um zelador. Os diconos devem recomendar a Comisso da Igreja
uma pessoa apropriada, e a comisso quem resolve, por voto, empregar esse auxiliar.
Ou a Comisso da Igreja poder autorizar os diconos a empregarem um zelador.
Deve-se obter a autorizao da Comisso da Igreja para todas as principais despesas
de conservao. Todas as despesas de consertos, gua, luz, combustvel, etc., so
entregues ao(a) tesoureiro(a) da igreja, para serem pagas.
ii. Recepo e Boas Vindas
Nas reunies da igreja, os diconos geralmente so responsveis de dar as boasvindas aos membros e visitantes que forem chegando ao templo, e de ajud-los, se
necessrio, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Tambm devem estar
prontos a colaborar com o pastor e os ancios para o melhor desempenho das reunies
realizadas na igreja.
iii. Visitar os membros da igreja em seus lares
Outra responsabilidade importante dos diconos visitar os membros da
igreja em seus lares. Em muitas igrejas, isto realizado distribuindo os
membros por distritos menores e designando um dicono para cada distrito,
com o objetivo de que visite cada lar pelo menos uma vez por trimestre.
iv. Ajudar nas Cerimnias da Igreja
Os diconos ajudam na celebrao dos ritos da igreja.
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deixar
em
condies
de
uso
sem
1. Limpeza do auditrio.
2. Alinhamento das cadeiras.
3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua).
4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto
5. Cuidar da sada ordenada
iii. Alinhar as cadeiras ou bancos
iv. Fechar a igreja
f. Viglias
i. Cuidar da reverncia
ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de orao.
iii. Estar atento para eventuais necessidades e emergncias.
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Objetivos:
a. Conduzir almas a Cristo.
b. Unir a igreja em verdade e doutrina.
i. A Escola Sabatina bem planejada, organizada e que se preocupa em
alimentar seus membros, rene todas as condies para desenvolver o
Evangelismo Interno e Externo, pois desde o Rol do Bero at ao mais velho
ancio, todos fazem parte ativa da Escola Sabatina.
c. Cada crente (batizado ou no) matriculado na Escola Sabatina.
d. Que cada membro esteja presente pontualmente.
e. Que cada membro estude diariamente sua Bblia.
f. Fazer cada membro participar da obra local e mundial.
II.
6. Trabalho Missionrio
Obs: Este quadro deve ficar a cargo do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina
c. Enviar pontualmente a Remessa do relatrio trimestral (Diretor e Secretrio).
IV. Atribuies do Diretor da Escola Sabatina.
a. Promover, guiar e administrar a Escola Sabatina de conformidade com
orientaes denominacionais contidas no Manual da Igreja, Manual da Escola
Sabatina, orientaes da Associao/Misso e as Resolues da Comisso
Local.
b. Promover e executar os objetivos da Escola Sabatina
c. Planejar, convocar e presidir as reunies peridicas da Comisso da Escola Sabatina.
d. Fixar com a Comisso os alvos trimestrais de membros, presenas, estudo
dirio, ofertas, filiais e elaborar formas de alcana-los. (Espera-se que a cada
Escola Sabatina tenha um crescimento anual mnimo, ao redor de 10% nestas
reas).
e. Representar a Escola Sabatina na Comisso da Igreja.
f. Conduzir os arranjos para que todas as divises tenham suas necessidades de
pessoal, equipamento, materiais e ambiente atendidos.
g. Vigiar a fidelidade doutrinria do ensino em todas as divises.
h. Em consulta com a liderana missionria, planificar com a Comisso da Escola
Sabatina as seguintes atividades missionrias:
i. Filiais - de adultos e crianas
ii. Escolas Crists de Frias
iii. Projetos Pioneiros
iv. Distribuio de Literatura
v. Dia de Visitas
vi. Projeo da Escola Sabatina a Toda Comunidade
vii. Publicidade
i. Distribuir responsabilidades e programas com antecipao e acompanhar
permanentemente o funcionamento adequado de todas as divises.
j. Planificar com os auxiliares a reativao dos membros inativos, a atualizao
da lista de membros, e a manuteno de um programa permanente de
visitao.
k. Planejar e realizar pelo menos um curso de formao e capacitao de
professores ao ano.
l. Conduzir a Comisso na escolha dos professores das classes e estudar sua
composio e localizao mais eficaz.
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O ABC do Diretor da Escola Sabatina (UCB com adaptaes de Pr. Joo Batista)
a. Anime a liberalidade dos membros da Escola Sabatina o mximo possvel.
b. Bem discretamente observe como esto funcionando todas as divises da
Escola Sabatina.
c. Convoque as reunies da Comisso da Escola Sabatina regularmente.
d. De ateno leitura para que possa ser um diretor eficaz.
e. Entusiasme-se em tudo o que faz.
f. Fale claramente. Apresente-se com a melhor roupa, mas modesta e recatada.
g. Ganhe confiana de sua Escola Sabatina pelo seu exemplo.
h. Hora certa importante, consiga que os recepcionistas estejam a porta cedo
para dar as boas vindas aos que chegam.
i. Inspire sua Escola Sabatina a trabalhar por outros com Escolas Crists de
Frias e Filiais.
j. Julgue-se a Si mesmo - no a outros.
k. Crie e fixe metas com a Comisso da Escola Sabatina.
l. Liste seus membros da Escola Sabatina e ore constantemente por eles.
m. Motive ardorosamente o estudo dirio da lio da Escola Sabatina.
n. Nunca exagere. Proporcione mais informaes posteriormente.
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para a reunio dos professores, e nela deveriam ser realizadas pelo menos trs
coisas: uma anlise proveitosa da lio do prximo sbado, breve considerao de
um ou mais alvos da Escola Sabatina e a discusso de qualquer problema geral
que requeira ateno.
VII. A Comisso da Escola Sabatina (Manual da Igreja - pgs. 92, 93).
a. A Comisso da Escola Sabatina o corpo administrativo desta ltima.
Compe-se:
i.
ii. Vice-diretores(as),
iii. Secretrio(a) (que atua como secretrio(a) da comisso),
iv. Vice-secretrios(as),
v. Diretores(as) das divises,
vi. Secretrio(a) do Fundo de Inverso,
vii. Diretor(a) de Atividades Missionrias,
viii. Diretor(a) da Escola Crista de Ferias,
ix. Um ancio (designado pela Comisso da Igreja ou pela comisso de
ancios)
x. Pastor.
b. Quanto antes possvel, aps a eleio dos oficiais, o(a) diretor(a) deve convocar
uma reunio da Comisso da Escola Sabatina para nomear, segundo for
necessrio para as vrias divises, outros oficiais que no fazem parte da
Comisso da Escola Sabatina. Estes podem abranger os(as) vice-diretores(as)
das divises, os(as) secretrios(as) das divises, os(as) diretores(as) de msica,
as(os) pianistas e/ou organistas, e as(os) recepcionistas.
c. Alm desses oficiais relacionados no pargrafo anterior, a Comisso da Escola
Sabatina nomeia os professores de todas as divises. Deve-se estudar
cuidadosamente as necessidades de todos os grupos. E aconselhvel consultar
os(as) diretores(as) das divises em particular, para escolher as professoras
das divises das crianas.
d. Os professores so nomeados pela Comisso da Escola Sabatina e aprovados
pela Comisso da Igreja.
e. A Comisso da Escola Sabatina responsvel pelo bom funcionamento de toda
a Escola Sabatina, atravs da liderana de seu(sua) diretor(a), o(a)
superintendente. A comisso dever reunir-se pelo menos uma vez por ms.
f. Reconhecendo a importncia da manuteno da integridade das verdades a
serem ensinadas, deve-se ter muito cuidado na escolha dos professores da
Escola Sabatina. O tempo destinado lio deve ser aproximadamente o
mesmo que o pastor tem no plpito. Todos os professores devem ser membros
regulares da igreja e atuar como aprouver Comisso da Igreja.
55
X.
uma cpia para o(a) diretor(a) da Escola Sabatina, outra para o pastor e uma
para o arquivo permanente do(a) secretrio(a). Este arquivo deve ser completo
e atualizado, pronto para comparaes entre os trimestres.
Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas
foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem
conhecimento, nem sabedoria alguma.
58
II.
61
P ermanente
R azovel
O rganizado
F eliz
E ntusiasta
S incero
A bnegado
63
2.
3.
67
Infantis tero sua reunio com colaboradoras em outro dia, para estudar as
apostilas e o programa para cada sbado).
2. Programa sugestivo
08:00 - 08:05 - Hino e orao
08:05 - 08:15 - Estudo do Esprito de Profecia (Ex: Conselhos sobre Escola Sabatina).
08:15 - 08:35 - Destacando os pontos importantes da Lio
08:35 - 08:45 - Minutos Missionrios pelo diretor Missionrio da Igreja. Entrega do
material que deve estar dentro das pastas preparadas, especialmente para cada unidade
(solicite a sua Associao).
08:45 - 08:50 - Orientaes do diretor da Escola Sabatina e orao.
69
UNIDADES EVANGELIZADORAS
1.
O Que Uma Unidade Evangelizadora?
a classe da E.S. de 10 a 12 membros transformada em um grupo ou equipe para o
trabalho.
Este plano est de acordo com a Bblia e o Esprito de Profecia.
a) S. Mat.10:10 - "Tendo chamado os Seus doze discpulos, deu-lhes Jesus autoridade
sobre os espritos imundos para os expelir, e para toda sorte de doenas e
enfermidades".
Lucas 8:1 - "Aconteceu depois disto que andava Jesus de cidade em cidade e de aldeia
em aldeia e anunciando o evangelho do reino de DEUS, e os doze iam com Ele".
b) "A formao de grupos pequenos como base do esforo cristo foi-me apresentada
por um que no pode errar". S.C., p.72.
"Se h na igreja grande nmero de membros, convm que se organizem em pequenos
grupos, a fim de trabalhar, no somente pelos membros da prpria igreja, mas
tambm pelos incrdulos". S.C., p.73.
2.
Quais so os objetivos das Unidades?
a) Trabalhar em favor dos membros da prpria igreja e conserv-los firmes na
verdade.
b) Evangelizar todo o territrio da igreja: "de casa em casa at a ltima casa".
c) Promover as ofertas missionrias para o Evangelismo Mundial.
3.
Como Organizar as Unidades Evangelizadoras?
a) O pastor ou o ancio da igreja reunir a Comisso da E.S., de Ao Missionria,
Secretaria da Igreja, Professores da E.S. e algum irmo que conhea bem os
membros.
b) O objetivo desta comisso saber onde se encontra cada membro batizado e se
membro da E.S.
c) A secretria da igreja prepara uma lista, com todos os membros batizados em
ordem alfabtica.
d) A secretria da E.S. entregar nesta reunio, a cada professor, os cartes com os
membros de sua classe.
e) Ter 6 folhas de papel com os ttulos que seguem mais adiante.
f) Comparando a lista ou fichrio de membros da igreja com os cartes da E.S.,
dividir-se-o os alunos na seguinte ordem ou listas:
I- Membros regulares - So os irmos matriculados e que freqentam regularmente.
Com estes devemos organizar as classes da E.S..
II- Transferncias - So os irmos que se mudaram para outra igreja. O secretrio
deve providenciar a transferncia de sua carta de membro.
70
72
Filiais forem realizadas aos sbados, seus membros devem ser contados com os da Escola
Sabatina Matriz; se, porm celebradas em outro dia, seus membros no faro parte do
corpo de membros da Escola Sabatina". Manual da Escola Sabatina, p. 142.
COMO O PROGRAMA?
MUITO SIMPLES:
01) Quando o interesse despertado podemos chegar, relatar uma pequena histria e em
seguida nos retiramos.
02) Pouco a pouco poderemos ensinar um corinho, assim haver algo para cantar.
03) Poderemos depois orar com eles, ou talvez oramos antes ensinando o corinho logo
aps, dependendo do ambiente e confiana alcanada.
04) Por fim chegar o momento quando, com nossos materiais em mos, nos sentamos
para estudar as grandes verdades do evangelho.
NOTA: Pode ser que em algum lugar possamos iniciar diretamente com o estudo das
Santas Escrituras, ento podemos orar desde o princpio.
a) Aos poucos introduziremos a carta missionria, a oferta, os hinos, os hinrios, etc.
NOTA: Se quisermos estabelecer um novo grupo devemos fazer assim, do contrrio,
devemos levar nossos interessados da escola Sabatina Matriz.
ONDE PODEMOS REALIZAR FILIAIS?
01) EM NOSSO LAR
Sem sair de casa poderemos convidar nossos vizinhos e estudar com eles em nosso
prprio lar.
02) EM LUGARES PBLICOS:
So locais timos para filiais com crianas usando gravuras.
Experimente e ver como despertar interesse.
03) DEBAIXO DE UMA RVORE:
Em zonas rurais, ou mesmo nas cidades, numa casa onde casa s vezes pequena mas o
quintal grande com rvores.
04) EM QUALQUER LUGAR:
Casa, depsito no campo, em casa de interessados, na rua, na esquina, onde houver uma
pessoa que queira saber mais da Bblia e que deseja preparar-se para a Segunda Vinda.
Sempre que h algum pronto para falar, haver algum disposto a ouvir.
COM QUANTAS PESSOAS PODE SE REALIZAR UMA FILIAL?
O Mnimo: Duas pessoas. O Professor e o Aluno.
prefervel o auditrio de uma s pessoa...
74
II- Sua igreja ter nova vida, pois os irmos trabalhando no Evangelho da Escola
Sabatina tudo vibrar e os fuxicos desaparecero.
III- Nossa Escola Sabatina progredir.
IV- Nossa igreja aumentar seu nmero de membros.
V- Os novos membros vibrando ajudaro a fazer vibrar a Igreja.
VI- Este evangelismo d oportunidade para que, aqueles que crem que no tm
talentos, confirmem o contrrio.
VII- Oferece uma maneira fcil de ganhar almas.
VIII- Proporciona um evangelismo (barato) demais, porm com grandes resultados.
IX- Cumpre o plano divino do evangelismo leigo.
X- Trar bnos para a igreja, mas em grande proporo para os irmos que trabalham,
integrando a igreja num s alvo: apressar a Volta de Cristo.
PROGRAMA: "No planejamento reside o segredo do xito".
"Sem ajuda de DEUS no podemos ter sucesso e com ela no podemos
fracassar". Lincoln.
76
JA Jovens Adventistas
LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS
1. "Temos hoje um exrcito de jovens que muito podem fazer, se devidamente
dirigidos e animados". E. White, MI, p.147.
2. "Querero os moos e as moas que amam realmente a Jesus, organizar-se
para trabalhar no somente em favor dos que professam ser observadores do sbado,
mas em favor dos que no pertencem a nossa crena?"
3. Objetivos do Departamento J.A.
a) Trabalhar por outros jovens.
- DEUS quer que os jovens sejam uma ajuda entre si, E. White, MI, p.31.
b) Ajudar a igreja, e os que professam ser observadores do sbado.
c) Trabalhar em favor dos que no so de nossa f.
4. Comisso do Departamento J.A.
a) Presidente: Diretor J.A.
b) Membros:
I- Nomeados pela igreja:
- Ancio conselheiro
- Diretor associado
- Secretrio tesoureiro
- Secretrio tesoureiro associado
- Diretor do coro ou da msica
- Pianista ou organista
- Diretor de Desbravadores
- Dirigentes da Ao Missionria.
II- Nomeados pela Sociedade J.A.
- Secretrio de atividades Devocionais
- Secretrio de atividades Educacionais
- Secretrio de atividades Sociais
- Bibliotecrio
- Secretrio de Publicidade e Relaes Pblicas
- Diretor de Grupos.
c) Atribuies do Diretor J.A.
I- quem convoca e preside a Comisso do Departamento.
II- o responsvel por todo o programa espiritual missionrio e social dos
Jovens.
III- O Diretor J.A. deve familiarizar-se com os planos do Departamental J.A. da
Associao e segu-los religiosamente.
77
METAS EVANGELSTICAS:
23.
24.
25.
26.
80
PROGRAMAO
OBSERVAES
Fevereiro:
1. Acampamento de vero.
2. Preparo para a Semana Santa;
a. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa
b. Programar-se junto com o Ministrio Pessoal
c. Na igreja ou em Pequenos Grupos
3. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA.
Fevereiro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
81
Maro:
1. Preparo para a Semana Santa;
2. Organizao dos pequenos grupos jovem;
3. Realizao de um projeto comunitrio.
Maro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
Abril:
1. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa na igreja ou em
Pequenos Grupos
a. Incio da classe bblica Jovem para o batismo da primavera;
2. Dia 23 Dia do Desbravador;
3. Seminrio de temtica jovem.
a. Quem (?)
b. Assunto (?)
4. Preparo para o dia das mes (Maio) realizar programa junto com o Ministrio
da Criana e do Adolescente
Abril
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
82
Maio:
1. Dia das Mes programa evangelstico
2. Dia do Amigo sbado das visitas no Culto JA.
3. Preparo para o dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio
do lar e famlia;
Maio
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
Junho:
1. Dia 12 Dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio do lar e
famlia;
2. Organizao da semana de orao JA
a. Quando?
Quem?
Junho
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
83
Julho:
1. Semana de orao JA
2. Incio do Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
a. Aos domingos
b. Combinar com ancios e Ministrio Pessoal
3. Preparo para o dia dos pais (Agosto).
Julho
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
Agosto:
1. Dia dos pais evangelismo;
2. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA;
3. Dia do Vizinho
4. Dia 29 - Projeto comunitrio Dia mundial de combate ao fumo
a. Passeata e/ou carreata
b. Planejar junto com o Ministrio de Sade e Temperana
c. Unir as igrejas para este projeto
5. Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade
6. Preparo para o Batismo da Primavera
Agosto
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
84
Setembro:
1. Dia do Adolescente
2. Encerramento de A Voz da Mocidade;
3. JA Especial
a. Batismo da Primavera;
b. Dia do Jovem Adventista plpito Jovem;
4. Projeto comunitrio
a. Envolvendo plantas e flores primavera.
b. Recuperao da Praa da Bblia
Setembro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
Outubro:
1. Sbado da Criana
2. Dia do professor evangelismo;
3. Organizar projeto missionrio para 02/11 finados
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito
Outubro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
85
Novembro:
1. Dia 2 Projeto Missionrio finados;
a. Entrega de folhetos no Cemitrio
i. Da cidade e/ou cidades do distrito
2. Preparo programa de natal (25/12);
3. Seminrio de temtica jovem;
a. Quem (?)
b. Quando (?)
c. Tema (?)
4. Investidura lder JA.
Novembro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
Dezembro:
1. Dia 25 Programa de natal.
2. Programa especial de despedida da equipe JA
3. Planejamento para o ano seguinte;
Dezembro
SAB
PROGRAMAO
OBSERVAES
86
COMUNICAO
DIRETOR DE COMUNICAO DA IGREJA
O diretor de Comunicao um assessor do pastor e de todos os
demais departamentos da igreja. Suas responsabilidades so muitos
grandes porque so voltadas ao pblico externo. Por isso ele/ela deve ser
uma pessoa bem representativa, culta, responsvel, de viso e fi el para
representar condignamente a Igreja perante a comunidade. Nas igrejas
maiores conveniente formar at um conselho de comunicao.
1 - Reporte as atividades da Igreja imprensa secular.
2 - Anote as oportunidades que a imprensa abre Igreja para
participar de discusses sobre assuntos atuais naquele momento.
3 - Tente cobrir as atividades da Igreja no Rdio e na TV.
a) Notcias
b) Anncios sobre a programao da Igreja.
c) Pr no ar nossas personalidades mais relevantes, em
programas de entrevistas.
d) Ponha nas emissoras e canais da cidade nossos comerciais
institucionais, tais como os do Dia das Mes, Pais, Recolta, Temperana,
etc.
4 - Escreva ou estimule o envio de cartas ao editor de jornais e
revista, com opinies inteligentes e sensatas, sobre assuntos que tenham
alguma relao com a Igreja, ou com nossa mensagem.
5 - Sirva como uma fonte de informao da Igreja para os meios de
comunicao.
6 - Faa uma lista ou cadastro de nomes, cargos, endereos e
telefones, para facilitar um relaciona mento pessoal com os editores,
pessoal de reportagens e diretores de comunicao dos jornais, emissoras
de Rdio e TV.
7
Promova
um
bom
relacionamento
com
essas
emissoras,
imprensa.
9 - Consulte sempre o pastor e os lderes da igreja, antes de solta r
uma matria que estejam envolvidos.
10 - Cheque a aparncia da igreja e, se necessrio, traga o assunto
para o pastor ou comisso da igrej a.
11 - Certifique -se de que a igreja tenha identificao externa
apropriada sua arquitetura.
12 - Certifique -se de que a igreja possa ser encontrada nas listas e
publicaes da cidade, e que haja placas indicativas em vrios pontos
estratgicos.
13 - Colabore por ocasio de eventos especiais, dando ateno
preferencial aos aspectos de relaes pblicas.
14 - Tome a iniciativa no planejamento, produo e funcionamento
de exposies em feiras locais ou outras oportunidades afins.
15 - Anime os membros a es cutar/ver os programas denominacionais
(Est Escrito, Rdio Novo Tempo).
16 - membro da comisso da igreja e da comisso de Ao
Missionria.
17 - Reporte eventos especiais da igreja ao diretor de comunicaes
da
Associao,
para
veiculao
em
nossos
jor nais,
revistas
site
(www.apac.org.br).
18 - Tire ou encomende fotos das vrias atividades da igreja.
19 - Preste relatrios das atividades.
20 - Promova um boletim de notcias ou jornal sobre as atividades
mantendo contato com ex -adventistas e membros at uais.
21 - Trabalhe junto comisso de Ao Missionria planejando uma
boa assistncia aos interessados suscitados por Rdio e TV.
22 - Ajude a promoo das ofertas anuais pr -rdio e TV.
23 - Visite as autoridades civis e eclesisticas da cidade (present elas com livros e revistas denominaes).
24 - Congresso de Comunicao
25 - Seminrios de Comunicao.
88
26 - Cursos:
a) Comunicao Verbal
b) Comunicao Interpessoal
c) Dinmica das Relaes Humanas
d) Outros.
27 - Programa de Rdio local.
28 - Programa de TV local
29 - Promover o Est Escrito (TV)
30 - Promover a Voz da Profecia (Rdio)
31 - Promoo da programao Rdio Novo Tempo
32 - Boletim da Igreja.
33 - Orientao as Recepcionistas
34 - Recepcionar e dar ateno especial a visitantes il ustres.
35 - Ateno aos aspectos fsicos da Igreja.
36 - Responsabilidade dos anncios da igreja em toda programao,
usando o dom da sntese.
37 - Promover de forma dinmica:
a) Congressos
b) Conclios
c) Projetos Especiais
d) Encontros
e) Festivais
f) Retiros
g) Acampamentos
h) Outros.
38 - Criar um boletim para cada igreja organizada, promovendo as
atividades gerais da igreja a cada sbado.
39 - Documentar com fotos e filmagens os grandes eventos da igreja.
40 - A cada final de ano editar uma fita de vdeo com a sntese da
programao anual da igreja a fim de que todos possam assistir com
entusiasmo a essa retrospectiva.
41 - Criar uma comisso de comunicao a nvel de igreja local.
89
artigos
notcia s
para
imprensa
local
imprensa
denominacional.
II - Sntese da Comunicao Interna da Igreja Local
1 - Boletim de Anncios
2 - Murais em lugares estratgicos da igreja
3 - Mala Direta
4 - TeleMarketing
5 - Programao com vdeos
6 - Videoteca Local
7 - Internet
8 - Cerimnias especiais
9 - Agenda Anual
10 - Notcias para a R.A.
11 - Congresso e Seminrios de Comunicao.
III - Comunicao Externa da Igreja
90
91
DESBRAVADORES
DESBRAVADORES - METAS E ATIVIDADES
1 - uma atividade espiritual recreativa da igreja.
2 - um dos nicos trabalhos de conservao.
3 - Tem como objetivo ajudar os juvenis a compreenderem que so
amados e cuidados por Deus.
4 - Encoraj-los a descobrirem o seu potencial dado por Deus.
5
Procurar
desenvolver
harmonia
da
vida
fsica,
social,
18 - Unidades
19 - Conselheiros
20 - Recrutamento de Desbravadores no adventistas
21 - Pelo menos uma investidura por semestre
22 - Participar de evangelismo Semana Santa
23 - Montar acervo de instrumentos e banda
24 Auxiliar a ADRA na campanha de arrecadao de
Alimentos
25 - Execuo de cursos tcnicos
26 - Uma reunio social e recreativa por ms
27 - Semana de orao do Clube
28 - Clube de Aventureiros
93
DORCAS
ASSISTNCIA SOCIAL - ATIVIDADES
LDERES DA SOCIEDADE DE DORCAS
1. Objetivos do Ministrio de Sade e Beneficncia:
a) Promover o bem-estar fsico, mental e espiritual dos homens de todas as raas, credos
e nacionalidades.
b) Penetrar em novos lugares atravs do ministrio de sade e beneficncia.
c) Ensinar o povo a ajudar-se a si mesmo.
"Em vez de animar os pobres a pensarem que podem receber sua comida e
bebida de graa, ou quase de graa, precisamos coloc-los em situao de se ajudarem a
si mesmos. Devemos esforar-nos por prover-lhes trabalho e, se necessrio, ensin-los a
trabalhar. Ensinem-se os membros de famlias pobres a cozinhar, remendar suas roupas,
e cuidar devidamente do lar. Ensine-se aos rapazes e meninas, de maneira cabal, algum
ofcio ou ocupao til. Precisamos educar os pobres a dependerem de si mesmos. Isto
ser seu real auxlio. Pois no somente os faz capaz de se manterem por si s, como os
habilitar a ajudarem a outros". Beneficncia Social, p.194.
d) Ajudar os necessitados a alcanar independncia financeira ou, caso isto seja
impossvel, ajud-los a viverem melhor com a ajuda que recebem de organizaes oficiais
de assistncia social.
e) Os servios de sade so geralmente de educao e orientao, por exemplo, as aulas
de puericultura, higiene. Deveramos evitar a duplicao destes servios, se na
comunidade j existem tais facilidades mdicas.
f) Especializamo-nos em casos de emergncia. Nosso alvo de maneira particular ajudar
o povo a fazer frente emergncia que eles no podem superar por si mesmos.
g) Buscamos infundir nimo e prestar ajuda espiritual, obra que as entidades oficiais
beneficentes, dada sua natureza, no podem dar. No podemos separar a obra de
beneficncia e sade, da pregao do evangelho.
h) Nossa responsabilidade primordial cuidar de nosso prprios membros da Igreja, mas
isto no exime de maneira alguma a obrigao de ajudar aos outros.
i) Uma parte importante de nosso trabalho, consiste em acumular reservas de roupa de
cama, medicamentos, mantimentos e outras coisas ou artigos, para serem usados em
casos de emergncia, e oferecer nossos servios em ocasies de desastres ou calamidades
pblicas.
j) Colaboramos com as autoridades encarregadas de aliviar desastres, oferecendo nossos
servios de salvamento, obra mdica, alimentao e alojamento.
2. Comisso e Responsabilidades da Assistncia Social
a) Presidente: Diretora das Dorcas.
94
d) Consultas mdicas
e) Dentista
f) Oculista
g) Exames de laboratrio
m) Possuir depsito adequado.
n) Estocar o suficiente para atendimento de emergncia.
o) Realizar a campanha Quilo do amor
p) Auxiliar a famlias carentes.
q) Ajudar a alunos carentes.
r) Realizar Curso de Arte Culinria.
s) Realizar Curso de Corte e Costura.
t) Realizar Curso de Nutrio Vegetariana.
u) Realizar Curso de Congelamento de alimentos.
v) Padaria Comunitria.
x) Visitar dos carentes.
z) Expor em feiras municipais.
96
9 - Mtodo do Discipulado
9.1 - Tomar alguns nomes da lista de interessados (Voz da Profecia,
etc.)
9.2 - Escolher algum da igreja que no sabe dar estudos bblicos ou
trabalhar com a Bblia Fala.
9.3
Sair
juntos
visitar
os
nomes
da
lista.
Estudar
com
interessado.
9.4 - Depois de 2 ou 3 visitas com o membro inexperiente, deix -lo
que continue os estudos com o interessado.
9.5 - Buscar outro membro para fazer o mesmo.
10 - Mtodo da Distribuio de Territrio
10.1 - Tomar um mapa da cidade.
10.2 - Designar um territrio para cada famlia. o campo
missionrio da famlia.
10.3 - Ensinar-lhes e prover-lhes de material para trabalhar seu
territrio.
10.4 - Seguir com campanha de colheita.
10.5 - Idem com Escolas, Jovens, Juvenis, etc.
11 - Mtodo da Declarao de Misso
11.1 - Numa reunio, distribuir papis e pedir aos membros
escrever uma Declarao de Misso da igreja.
11.2 - Avaliar o patrimnio da igreja com eles (Dinheiro investido
em bens e propriedades).
11.3 - Perguntar que retorno do dinheiro gostariam de obter pelo
investimento. (Fazer clculos num quadro).
11.4 - Construir um plano de ao com eles para fazer o capital
empatado produzir dividendos espirituais.
12 - Mtodo Gerencial por Objetivos
12.1 - Numa reunio perguntar quais so os objetivos da igreja.
12.2 - Mostrar num grfico estatstico o que a igreja fez, durante os
ltimos 5 anos.
12.3 - Comentar com o grupo razes e causas de progresso ou
101
decadncia.
12.4 - Fazer a projeo de objetivos a serem alcanados nos 5 anos
seguintes em um quadro visvel para todos: (Nmero de pessoas a serem
ganhas para a verdade, aquisio de pro priedades, difuso da mensagem,
proporo de crescimento da igreja que querem alcanar comparado com
aumento da populao, etc.)
12.5 - Construir um plano de ao.
Nota: Ao construir um plano de ao especificar por escrito o que,
quem, quando, como, por q uem, quanto, com qu.
Ministrios da Ao Missionria
Objetivos:
1 - Salvar almas.
A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrio, e o
Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e
humildes, ricos e pobres, possa m ouvir a verdade. (O. E. p.72)
Os ministros de Deus devem chegar a uma ntima privana com
Deus e seguir seu exemplo em todas as coisas, em pureza da vida,
abnegao, benevolncia, perseverana. Ganhar almas para o reino de
Deus precisa ser sua primeira preocupao. (O. E. p. 31)
2 - Fazer de cada crente um missionrio ativo.
Deus requer que toda pessoa seja obreiro em sua vinha. (S. C. p.
9)
Se cada um de vs fosse um missionrio vivo, a mensagem para
este tempo seria celeradamente proclamada em tod os os Pases, a cada
povo e nao e lngua. (S. C. p. 9)
3 - Fazer de cada igreja uma Escola Missionria.
No deve haver demora neste bem planejado esforo por educar os
membros da igreja.
O maior auxilio que se pode prestar ensin -lo a trabalhar para
102
A Comisso da Igreja deve dispor desses fundos missionrios se esta houver sido
constituda, verificar que o dinheiro recebido de todas as fontes seja suficiente para pagar
o que recomendado e cuidar de que a conta da sociedade de Publicaes seja liquidada
cada ms.
f) Atuar como secretrio da Comisso missionria, mantendo em dia as atas dessa
comisso e tomando parte ativa na realizao dos planos por ela elaborados.
g) Manter arquivo dos relatrios da atividade realizada pelos membros da igreja, manter
acurado registro de todas as reunies, e ser pontual da remessa, em devido tempo, de um
relatrio para o secretrio da atividade missionria da Associao.
h) Chamar a ateno da igreja para as publicaes disponveis para seu uso.
i) Manter contato direto com o diretor da atividade missionria da Associao, e mant-lo
informado quanto ao progresso da obra. Uma carta trimestral que apresente os tpicos
seguintes, ser de auxlio para a igreja e para o diretor da atividade missionria da
Associao:
- Um relatrio da condio e do progresso da organizao missionria;
- Quaisquer boas experincias que os membros tenham tido durante o ms;
- Estatsticas interessantes concernentes a qualquer campanha missionria
que a igreja esteja realizando, tal como a Campanha da Recolta anual, etc.
j) apresentar igreja um relatrio das atividades leigas, em ocasies como reunies
missionrias mensais e reunies de negcios.
104
LIBERDADE RELIGIOSA
Este departamento deve ser ocupado por algum que conhea bem a nossa doutrina,
nossos princpios; uma pessoa equilibrada, sem fanatismo para no representar mal
nossa igreja; algum que seja diplomtico, capaz de contornar uma situao difcil,
sem piorar.
1. Verificar j no comeo ano todos os alunos que estudam a noite, que enfrentaro o
problema da ausncia na Sexta noite.
2. Preparar a relao de os alunos que tero o problema, para que seja feito e
assinado pelo pastor uma declarao que informe que o aluno adventista, de
acordo com um modelo fornecido ao pastor (o departamento de Educao tambm
tem na APaC ).
3. Dar orientao aos alunos como proceder, sugerindo a forma de compensar
ausncia, negociando com o professor, etc isto dever ser feito pelo aluno sob
orientao do lder. (Pode ser realizado numa reunio devidamente convocada para
todos os estudantes que, no decorrer do ano, tero problemas com o horrio
sagrado).
4. Relacionar os vestibulandos, reuni-los abordando, sobre o valor da fidelidade,
buscando solues antecipadas para os candidatos.
5. Promover encontros especiais para estudantes, com a presena de um Educador
Adventista.
6. Apresentar temas aos universitrios e vestibulandos sobre Cincias e Religio (por
um especialista no assunto).
7. Outros
105
MINISTRIO DA CRIANA
Este um ministrio muito importante, porque visa alcanar a criana como um todo,
dando-lhe a oportunidade de desenvolver suas habilidades e descobrir novos valores.
1. Departamento dos Ministrios das Crianas
O Departamento dos Ministrios das Crianas organizado para promover e
coordenar o ministrio para as crianas da igreja, bem como para envolver as crianas
no servio pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros prov o
incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianas por educao,
companheirismo, adorao, mordomia e empenho missionrio.
A mente ativa das crianas extrai significado de toda experincia. As lies que a
criana aprende durante os primeiros sete anos de vida tm mais que ver com a
formao do seu carter que tudo que ela aprenda em anos posteriores. Orientao da
Criana, pg. 193. Este o tempo de comear a educ-las para que sejam pensantes e
no meros refletores do pensamento de outrem (Educao, pg. 17).
Quando Jesus disse aos discpulos que no impedissem as crianas de ir ter com Ele,
falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos aos oficiais da igreja, aos
ministros, auxiliares e todos os cristos. Jesus est atraindo a crianas, e ordena-nos:
Deixai vir os meninos a Mim, como se quisesse dizer; Eles viro, se os no
impedirdes. O Desejado de Todas as Naes, pg. 517.
Toda criana pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu. ibidem, pg. 70.
2. O(a) Coordenador(a) dos Ministrios das Crianas.
O(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas eleito(a) pela igreja e dever ser
uma pessoa de excelncia moral e tica, que demonstre amor e dedicao a Deus,
igreja e s crianas e tenha habilidade e experincia para trabalhar com crianas.
A funo do(a) coordenador(a)
responsabilidades como:
dos
Ministrios
das
Crianas
pode
incluir
110
Ministrio da Fidelidade
Departamento de Mordomia (Manual da Igreja, 116 - 117)
O Departamento de Mordomia foi organizado para ajudar os membros a ser mordomos
eficientes e para auxiliar na implementao do plano de Deus da doao sistemtica
em toda a Igreja. Visto que a responsabilidade dos seres humanos como mordomos
abrange a correta administrao de todos os aspectos da vida, os conceitos de
mordomia incentivam o devido cuidado e uso do templo do corpo, do tempo, das
capacidades e das posses materiais, O departamento ajuda a planificar e organizar os
recursos da igreja, a fim de terminar a obra. Seus objetivos espirituais e financeiros se
resumem na seguinte declarao: Quando eles se levantarem e colocarem suas
oraes, suas riquezas e todas as suas energias e recursos aos ps de Jesus, a causa da
verdade triunfar. Testimonies, vol. 4, pg. 475
Mordomia (Manual da Igreja, 16)
Somos despenseiros de Deus, responsveis a Ele pelo uso apropriado do tempo e das
oportunidades, das capacidades e posses, e das bnos da Terra e seus recursos, que
Ele colocou sob o nosso cuidado. Reconhecemos o direito de propriedade da parte de
Deus por meio de fiel servio a Ele e a nossos semelhantes, e devolvendo os dzimos e
dando ofertas para a proclamao de Seu evangelho e para a manuteno e o
crescimento de Sua Igreja. A mordomia um privilgio que Deus nos concede para
desenvolvimento no amor e para vitria sobre o egosmo e a cobia. O mordomo se
regozija nas bnos que advm aos outros como resultado de sua fidelidade. (Gn.
1:26-28; 2:15; 1 Crn. 29:14; Ageu 1:3-11; Mal. 3:8-12; 1 Cor. 9:9-14; Mat. 23:23; II Cor.
8:1-15; Rom. 15:26 e 27)
(Manual da Igreja, 154 - 155)
Os cristos so mordomos de Deus, depositrios de Seus bens e, como Seus scios,
responsveis por administr-los de acordo com Suas orientaes e princpios, da
maneira delineada nas Escrituras e no Esprito de Profecia. O conselho divino que
se requer dos despenseiros que cada um deles seja encontrado fiel (1 Cor. 4:2). O
assunto da mordomia, em sua forma mais plena, abrange muitos aspectos da vida e da
experincia crists, tais como nosso tempo, nossa influncia e nosso servio, mas no
h dvida de que a mordomia de nossos meios um aspecto vitalmente importante
deste assunto. E um assunto que diz respeito a toda a famlia da Igreja. Envolve nosso
reconhecimento da soberania de Deus, de que Ele o proprietrio de todas as coisas e
de que concede Sua graa ao nosso corao. Ao crescermos na compreenso destes
princpios, seremos levados a apreciar melhor a maneira pela qual O amor de Deus
atua em nossa vida.
111
Se bem que este aspecto da mordomia crist se refira s nossas posses materiais, , no
entanto, alguma coisa que se reflete muito definidamente em nossa experincia crist.
O Senhor requer certas coisas de ns, para que Ele possa fazer certas coisas por ns.
Nossa obedincia voluntria ao que nosso Pai celestial exige pe este aspecto da
mordomia num alto plano espiritual. Nosso Deus no exigente. No exige
arbitrariamente que O sirvamos ou Lhe sejamos reconhecidos com nossas ofertas.
Tomou, porm, as providncias necessrias para que, quando trabalhamos de acordo
com Ele nessas coisas, fluam para o nosso corao grandes bnos espirituais. Por
outro lado, se deixarmos de cooperar com Ele na realizao de Seus planos, privar-nosemos de Suas mais ricas bnos quando mais delas necessitarmos.
Deus deseja que todos os Seus mordomos sejam exatos no seguir os planos divinos.
Eles no devem alter-los para praticar alguns atos de caridade, ou dar algum
donativo ou oferta quando e como eles, os agentes humanos, acharem oportuno. um
lamentvel mtodo da parte dos homens, procurarem melhorar os planos de Deus,
inventando expedientes, tirando uma mdia de seus bons impulsos, contrapondo-os s
reivindicaes divinas. Deus requer de todos que ponham sua influncia do lado de
Seu prprio plano. Ele o tornou conhecido; e todos quantos quiserem cooperar com Ele,
tm de levar avante este plano, em vez de ousar tentar melhor-lo. Obreiros
Evanglicos pg. 225.
O(a) Diretor(a) de Mordomia
O(a) diretor(a) de Mordomia, eleito(a) pela igreja, escolhido(a) por sua capacidade
para promover os conceitos e objetivos delineados pelo Departamento de Mordomia, e
deve possuir as seguintes qualificaes:
1) ser um lder espiritual;
2) ser uma pessoa que pratique os princpios da mordomia crist;
3) compreender o programa espiritual e financeiro da igreja;
4) estar disposto(a) a dedicar o tempo que for necessrio para planejar, organizar e
dirigir, em sua esfera de ao, a responsabilidade que lhe compete, colaborando com
o(a) diretor(a) de Mordomia da Associao, com o pastor e com a Comisso da Igreja.
Ler Captulo 12 Finanas Evanglicas no Manual da Igreja
Atividades do Ministrio da Fidelidade
1. A Fidelidade crist a resposta do crente ao amor de DEUS, que o criou,
preservou, redimiu e santificou - O Chamado Mordomia, 15.
2. "O mordomo cristo uma pessoa a quem foi confiada uma vida redimida por
112
Cristo. Ser mordomo seguir aonde DEUS o dirige pelas habilidades e fora que Ele
d". Ibidem
3. A Comisso de Mordomia e os deveres de seus membros.
a) O diretor de mordomia eleito pela Comisso de Nomeaes, e trabalha em
conjunto com o pastor da igreja e os membros da Comisso de Mordomia.
b) Membros da Comisso de Mordomia:
Presidente: Diretor do Ministrio da Fidelidade.
Tesoureiro da igreja.
Secretrio da igreja.
Ancio Conselheiro
Duas ou mais pessoas convidadas.
b.1. O pastor da igreja participar das reunies.
4. Atividades do Diretor do Ministrio da Fidelidade.
a) Promover as semanas de Fidelidade na igreja e realiz-la em combinao com o
pastor, na data fixada.
b) O diretor do ministrio da Fidelidade deve consultar os Manuais disposio, a fim
de conhecer detalhadamente como funciona um programa de mordomia crist.
"A falta de orientao correta tem levado nossos irmos a verem a mordomia
apenas pelo lado financeiro, traduzindo os resultados em cifres. Quando se planeja
um programa de mordomia, logo se procura transmitir o pensamento de que o
programa vir para resolver os problemas financeiros que envolvem a igreja. a
soluo para a falta de dinheiro. Isso tem afastado o povo de DEUS dos programas e
impedido que maiores bnos sejam derramadas. Muitos irmos tm to grande
preocupao que chegam a se afastar da Igreja nesse perodo. Consideram o assunto
uma "monotonia". E muitas vezes tm razo."
c) Prover-se de material educativo sobre a Mordomia Crist para ser distribudo toda
a igreja.
d) Incentivar os princpios da Mordomia Crist nos minutos designados cada sbado
designado.
e) Desenvolver classes de instrues sobre a Mordomia Crist, com a assessoria do
pastor do distrito e do Departamental da Misso.
Para essas classes, usar como livro de leitura os escritos do Esprito de Profecia,
113
114
necessrio
sofisticar
muito
nesta
rea,
importante
que
haja
participao).
6 - Incentivar a criao de um grande coral de adultos e jovens, ou
corais por faixas etrias, bem como a organizao de grupos musicais,
quartetos e outros.
7 - Servir de conselhereiro para a escolha do repertrio musical de
cada grupo, levando em considerao a faixa etria, o estilo e o propsito
de cada um.
8 - Providenciar apresentaes musicais para todos os cultos da
Igreja.
9 - De acordo com o departamento envolvido, preparar, a judar ou
dirigir os momentos de louvor, antes ou durante a programao.
10 - Recomendar para a Comisso da Igreja o nome dos(as) coristas,
cantores(as), do(s) grupo(s) musical(is), quarteto(s), dueto(s), solista(s),
regente(s), pianista(s), instrumentista( s), etc., para poderem exercer suas
funes (conforme Manual da Igreja).
11 - Dar apoio musical para todo o programa evangelstico da
Igreja.
115
Manter
um
bom
relacionamento
com
Pastor
local
Manter
os
dados
de
cada
membro
da
Comisso
sempre
atualizados.
c) Registrar todas as deli beraes num Livro de Atas ( Ca derno de
116
Servir
de
ponte
para
que
juventude
seja
integrada
no
Preparar
uma
escala
que
poder
ser
mensal,
trimestral,
119
c)
Devem ser
120
humanidade; mas, se o sal perde o gosto, deixa de ser sal e no serve para mais nada.
jogado fora e pisado pelos que passam. Vocs so a luz para o mundo. No se pode
esconder uma cidade construda sobre um monte. Ningum acende uma lamparina
para coloc-la debaixo de um cesto. Pelo contrrio, ela colocada no lugar prprio para
que ilumine todos os que esto na casa. Assim tambm a luz de vocs deve brilhar
para que os outros vejam as coisas boas que vocs fazem e louvem o Pai de vocs, que
est no cu. Mateus 5:13-16 (BLH). De acordo com Jesus, o nosso dever realizar
boas coisas a fim de glorificar a Deus e conduzir a humanidade a Seus ps.
Como fazer isto?
H diversos meios de conquistar a simpatia das pessoas descrentes para o evangelho.
O mais eficaz, entretanto a prtica do cristianismo.
a. O diretor do Servio em Favor da Comunidade, em conjunto com a comisso dos
Ministrios Pessoais decidir onde a equipe ir realizar o primeiro trabalho.
b. Deve-se, em primeiro lugar pesquisar qual a maior necessidade da
comunidade onde vai ser desenvolvida alguma atividade.
c. Pode-se realizar vrios projetos ao mesmo tempo dividindo a equipe em grupos
menores ou o mesmo grupo realizando projetos diferentes em horrios
diferentes de acordo com a disponibilidade.
d. A equipe do Servio em Favor da Comunidade deve estar alerta e preparado
para emergncias comunitrias como vendavais, enchentes, inverno intenso,
etc.
Exemplos de Servios em favor da comunidade.
1. Cursos de Sade
a. Deve-se envolver com Ministrio da Sade da igreja lembrando que enquanto
este desenvolve o trabalho da sade para os membros o Servio em Favor da
Comunidade trabalha externamente.
b. Cuidar para que os palestrantes sejam profissionais da rea da sade e que
ensinem os princpios bsicos da sade como ensinados pela Igreja Adventista.
Exemplo Como usar sabiamente os oito remdios da natureza.
c. As palestras devem ser evangelsticas, isto quer dizer que devem ser dirigidas a
no adventistas.
d. O curso pode ser realizado nas dependncias da igreja ou em sales
comunitrios.
2. Cursos anti-tabagista
a. Deve ser realizado em conjunto com o Ministrio da Temperana da igreja.
b. O curso deve ter a durao de pelo menos 5 dias.
121
123
OBJETIVO:
Formar uma equipe que ficar responsvel por visitar os doentes da igreja e membros
idosos que esto impossibilitados de se locomover at a igreja.
FINALIDADE:
- Ser Solidrio, em nome da igreja, com os que sofrem.
- Os ombros podem apoiar a cabea de um amigo, irmo ou de algum amado quando
eles choram. Todos precisam de um ombro para chorar em algum momento de sua
vida. Os amigos e irmos so como estrelas... Voc nem sempre as v, mas sabe que
sempre esto l.
- Confortar e fortalecer a f nAquele que tudo pode.
- Recapitular a lio da semana a quem for possvel.
- Apresentar um breve sermonete de esperana e fortalecimento espiritual.
- Identificar alguma necessidade e comunicar ao respectivo departamento.
FUCIONAMENTO:
- Formar uma equipe prpria e preparada para esse tipo de atividade.
- Criar um formulrio que identificar os doentes e idosos que no podem vir igreja.
- Preparar de um cronograma de visitas semanais, quer no Sbado ou outro dia da
semana a todos os nomes listados.
- Sempre que possvel, enviar flores, cartes ou outro acessrio com uma mensagem
Cristocntrica.
- Acompanhar o inscrito no grupo de visitao at o seu restabelecimento.
RECOMPENSA:
- A alegria de poder servir ao prximo e prestar um servio abnegado que constitui em
dar algo de si ao nosso semelhante.
- Ao servir ao prximo prestaremos um servio a ns mesmos, pois estaremos
mostrando que Jesus habita em nosso corao, pela prtica do amor.
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