E-BOOK DEFINITIVO

para tornar seu

currculo Imbatvel.
#01 - EMPREGO: CURRCULO

ISRAEL
MEDEIROS
1

Desenvolvido por Israel Medeiros

o Fundador da empresa Icenter

Cursos Profissionalizantes Criador
do blog israelmedeiros.com, nele
escreve sobre criatividade,
educao e empreendedorismo
alm de disponibilizar cursos
gratuitos.

Nesse e-Book,

voc ter vrias dicas desde a escolha de fontes, contedo,

estrutura, dvida frequentes entre outros.

Para fechar, ensinamos como fazer um currculo passo a passo e disponibilizamos

um Template exclusivo para voc editar e montar seu currculo campeo.

Template
Dicas Sucesso
Dvida

FORMAO Cursando Cincias Econmicas

Universidade Federal do Cear
Cursou Cincias da computao
Universidade Estadual Vale do
Acara

Nenhum obstculo to grande Se a sua vontade de

vencer for maior:

Boa leitura!

6 anos Gesto / Informtica /

Proprietrio / Diretor Icenter Cursos
Profissionalizantes

www.israelmedeiros.com israelmedeiros@live.com

1 INTRODUO
1

Currculo no significa simplesmente

gastar alguns minutos para inserir
todas as informaes sobre sua vida
profissional no computador. O currculo
mostra o tipo de profissional que voc . Por isso deve ter
informaes precisas e coerentes para que o selecionador
no se perca no meio da leitura.

2
3

O objetivo claro: colocar seu nome na lista dos

candidatos que tm chance de ser selecionados. O
segredo ficar atento e fazer com que cada linha do seu
currculo funcione como um convite para que o
selecionador leia a informao seguinte.

Um selecionador experiente no demora mais do que 30 segundos para identificar

os pontos fortes e os pontos fracos de um currculo, bom prestar muita ateno na redao,
organizao, apresentao e objetivos para no cometer nenhum deslize.

ta
2

Cuidados Bsicos: Muita Ateno.

Antes de tudo, reserve tempo para

preparar o currculo - no pense que
para ficar bom ele pode ser feito em
alguns minutos.

Tenha em mos todos os dados

necessrios, como datas de incio e sada
de empregos anteriores, informaes
acadmicas, cursos e eventos em que
participou - Isso torna a organizao de
ideia mais fcil e auxilia a sua memria.

Tenha em mente qual seu objetivo

com esse currculo - atirar para todos os
lados no d resultado nenhum, portanto
direcione as informaes para a rea e o
tipo de empresa em que voc pretende
trabalhar.

Contedo - O currculo deve ser bastante objetivo e conciso,

evidenciando suas habilidades, conquistas e experincias.
Mencione apenas o necessrio para demonstrar que voc tem
o perfil desejado. A proposta desenvolver um material que
seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do
entrevistador em conhec-lo pessoalmente.
.
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6
7
8

Ordem dos itens - Logo aps dados pessoais,

objetivo e qualificaes, o profissional que opta
por colocar a experincia profissional primeiro,
demonstra valorizar esse aspecto. Quem
prefere colocar formao acadmica, d nfase
a esse ponto.

Nmero de pginas - O currculo

deve ter 01 pgina para profissionais
em incio de carreira e 02 para
profissionais mais experientes.
Atualizao - O currculo o primeiro contato
da empresa com voc. Informaes atualizadas
demonstram seu interesse em manter-se
antenado com o mundo. Insira as informaes
mais recentes e relevantes.

Em meio a milhares de
currculos que o selecionador de
RH recebe todos os dias, fazer
com que ele se interesse
exatamente pelo SEU currculo
o primeiro passo.
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Evite o uso de linguagem ou termos

muito formais - o excesso pode
ofuscar detalhes importantes.

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10

11

Aps despertar o interesse

do selecionador de RH pelo
seu currculo, voc precisa
fazer com que ele continue
querendo ler seu currculo
at o fim.

12

Foto: usar ou no? - Coloque sua

foto somente se for solicitada pelos
recrutadores. Nesse caso, use o bomsenso e evite imagens de regatas,
culos escuros ou decotes.
Portugus - Tenha cuidado com esse aspecto
extremamente relevante. Use um corretor
ortogrfico, revise a digitao ou pea para
pessoas mais experientes revisarem o contedo.

Pesquise o mercado de trabalho na rea em que

pretende atuar para se atualizar sobre salrios,
exigncias e novidades. Assim voc poder se
preparar para oferecer sempre em seu currculo
a resposta aos requisitos solicitados pelos
empregadores.
Tipo e tamanho de letra - Para um currculo
mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho
12.

3 FICA A DICA
Nunca

1
2

Trabalhou?

Seja voluntrio
Aproveite o tempo que tiver e seja voluntrio, tanto em causas
sociais em sua comunidade quanto em empresas que esto abertas
para esse tipo de oportunidade. Esse tipo de experincia ajuda voc a
desenvolver-se como pessoa e a aprender novas habilidades que
podem servir de coringa em seu currculo.

Estude mais
Outra forma de se desenvolver na carreira apostar nos estudos.
Faa atividades extracurriculares, aprenda novos idiomas e
aproveite cursos online oferecidos gratuitamente por universidades
de destaque ou cursos profissionalizantes. Cada tentativa servir de
aprendizado e amostra de seu esforo para os recrutadores

Faa contatos
Algumas das melhores oportunidades de emprego
surgem de contatos que voc faz, seja na faculdade ou
em reunies casuais. Alm dos crculos sociais
tradicionais voc tambm pode buscar por contatos em
grupos online e redes sociais especializadas nesse tipo
de atividade. Identifique organizaes profissionais que
estejam em sua rea de atuao e podem auxiliar voc
na procure pelo emprego.

Currculo
Por conta da situao, voc deve focar
seu currculo em suas habilidades e aptides, mais do
que em sua experincia (ainda que seja mnima). Ao
invs de colocar histrico profissional, escreva
experincia acadmica e profissional". Escolha uma
formato funcional e no cronolgico para no dar
espao para que o recrutador note a falta de
experincia.
7

ta
4

Passo a passo:

Montagem do currculo.

Tendo as dicas anteriores em mente, voc est

preparado para comear a montar o seu currculo.
Para facilitar seu entendimento criei um modelo
editvel de currculo disponvel no link a abaixo.
ARQUIVO EM PPT. Download OU ARQUIVO EM WORD. Download
Aps o download faa edio de acordo com que ser
passado nas prximas pginas.
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DIVISO DO CURRICULUM
1.
2.
3.
4.
5.

Dados Pessoais
Objetivo Pretendido
Formao Escolar
Experincia Profissional
Habilidades e Qualificaes
Profissionais
6. Informaes adicionais

DADOS PESSOAIS
Dicas nos dados
pessoais!
No usar abreviaturas;

a apresentao dos dados do

candidato.

Nome
Idade No usar Data de
Nascimento.

No h necessidade de incluir nmeros de

documentos oficiais (CPF ou RG); (A menos que
seja solicitado)

Endereo Rua, Nmero, Bairro.

No h necessidade de incluir referncias

Pessoais; (A menos que seja solicitado)

E mail S se for acessado com

frequncia.

No h necessidade de Foto; (A menos que seja

solicitado)

Cidade/ Estado / Pas.

Telefone Residencial / Celular.

No colocar referncias Bancrias;

No assine o Curriculum e nem coloque data
nele;
10

OBJETIVO OU REA PRETENDIDA

a posio desejada ou cargo pretendido
ou ainda a rea de interesse profissional,
no caso de querer trabalhar em outro
setor que no seja mencionado no
anncio.

DICAS NO OBJETIVO
Seja objetivo, claro;
No escreva textos imensos a seu favor que
nada tem haver com o foco do Objetivo;
necessria clareza para que o selecionador
identifique qual o processo seletivo a que
pertence aquele Curriculum.
Nunca coloque Pretenso Salarial, este ponto
deve ser discutido na entrevista de seleo.

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FORMAO
a etapa que apresenta o nvel de formao
escolaridade do candidato.
FORMAO COMPLETA OU INCOMPLETA

TIPOS
Formao Acadmica Terceiro Grau
(Graduao, Ps-Graduao Lato Sensu
Especializao, Ps-Graduao Stricto Sensu
Mestrado, Doutorado, Ps Doutorado).

Incompleto No Concluiu o Curso at o fim.

(CUIDADO COM ESSE TERMO)

Completo Concluiu o Curso at o fim.

Formao Tcnica Ensino Tcnico

Profissionalizante.
Formao Escolar Segundo Grau (1 Colegial
ao 3 Colegial) ou Primeiro Grau (1 Srie a 9
Srie).

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 Nunca mentir sobre cargos

e atividades desenvolvidas
pois isto ser desmentido
na entrevista conforme o
selecionador fizer
perguntas que iro
abranger essas atividades.

J dizia o ditado: Mentira

tem perna curta e poder
elimin-lo do processo de
seleo.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
a etapa mais importante de um
Curriculum nela so especificadas
as empresas, os cargos e os
perodos de trabalho do
profissional.
Deve ser apresentada da ltima
experincia ou atual para as
anteriores.

Cite no mximo trs experincias

recentes e tente desenvolver um
processo de evoluo de cargos.
Essa etapa demonstra o
crescimento profissional do
candidato.

13

QUALIFICAES e ATIVIDADES
PROFISSIONAIS
Desenvolver um breve
perfil que caracterize os
principais pontos fortes
e as suas principais
realizaes profissionais,
interesses, capacidades
e competncias.

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INFORMAES ADICIONAIS
o final do seu currculo, neste tpico o importante passar alguma informao
relevante para o cargo como: Redes sociais, blog, disponibilidade de trocar de
cidade/estado, CNH etc.

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Foi chamado?
Conte como foi sua experincia

Envie um e-mail para

israelmedeiros@live.com
OU deixe seu recado no blog

DVIDAS NA ENTREVISTA
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